央企
- 論提高央企績效管理中的有效溝通作用
加高效。關(guān)鍵詞：央企；績效管理；有效溝通?中圖分類號：F832.39文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1005-6432（2023）35-0091-04?DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2023.35.0911?引言在績效考核管理的每個階段，都離不開有效的績效溝通，有效溝通是管理層與員工之間不可或缺的紐帶。適當(dāng)?shù)目冃贤梢詼?zhǔn)確傳達管理者的決策和部署，同時幫助管理者了解員工的想法，幫助他們做出明智的決策和管理，保障績效評估計劃的順利執(zhí)行。有效溝通可
中國市場 2023年35期2023-12-15
- 基于PDCA提升央企產(chǎn)學(xué)研用基礎(chǔ)水平的實踐探究
和產(chǎn)業(yè)化水平。中央企業(yè)作為國家技術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的重要策源地，承擔(dān)著建設(shè)科技強國的重要使命。中央企業(yè)提高產(chǎn)學(xué)研用及成果轉(zhuǎn)化基礎(chǔ)水平，加強產(chǎn)學(xué)研深度融合對科技成果迅速產(chǎn)業(yè)化具有重要意義。文章以產(chǎn)學(xué)研用基礎(chǔ)水平為研究對象，基于PDCA體系開展提升公司產(chǎn)學(xué)研用水平的質(zhì)量管理活動，得到了目前影響公司產(chǎn)學(xué)研用基礎(chǔ)水平的原因主要是產(chǎn)學(xué)研專業(yè)人才缺失、產(chǎn)學(xué)研用經(jīng)費投入不足、產(chǎn)學(xué)研跨領(lǐng)域合作欠缺和缺少重大產(chǎn)學(xué)研課題的參與。針對主要原因，制定了相應(yīng)的對策并進行對策實施過程。
中國市場 2023年35期2023-12-15
- 央企服務(wù)制造強國戰(zhàn)略機制研究
安摘 要：制造業(yè)央企作為“大國經(jīng)濟”的“壓艙石”，以創(chuàng)新驅(qū)動“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)，能加速推進新時代制造強國重要戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。本文以中鐵工業(yè)服務(wù)制造強國戰(zhàn)略相關(guān)的具體舉措及其典型實踐為例，對央企服務(wù)制造強國戰(zhàn)略進行研究，通過介紹央企服務(wù)制造強國戰(zhàn)略中的地位作用、責(zé)任使命的獨特背景，分析中鐵工業(yè)獨特的競爭優(yōu)勢，并從項目承接、技術(shù)規(guī)劃、生產(chǎn)流程及IPD管理體系四方面深入介紹總結(jié)中鐵工業(yè)的重要舉措和經(jīng)驗。綜上，本文在國家層面，從需求牽引、宏觀調(diào)控、市場化競爭機制三方
中國商論 2023年17期2023-09-11
- 中國大型中央企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理問題研究
觀的。我國大型中央企業(yè)經(jīng)營范圍較為廣泛，涉及的事項極為復(fù)雜，同時所采取的稅收籌劃方案較為多樣，這可能會導(dǎo)致其稅務(wù)風(fēng)險的進一步上升。然而部分央企在快速發(fā)展的進程中，更為注重的是財務(wù)風(fēng)險管理，對于稅務(wù)風(fēng)險管理重視性不足。由于疏于稅務(wù)風(fēng)險管理，有可能導(dǎo)致央企陷入不利的經(jīng)營發(fā)展方向，導(dǎo)致自身的財務(wù)及聲譽方面蒙受損失。大型中央企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱以及稅收的主要來源，加強對稅務(wù)風(fēng)險的管理有著極為重要的現(xiàn)實意義?；诖?，筆者將展開相關(guān)探討，文中首先對稅務(wù)風(fēng)險的相關(guān)
中國市場 2023年24期2023-09-03
- “央企”找你借錢造大飛機，你借嗎
資理財產(chǎn)品，打著央企和國家重大項目、重大工程的旗號，欺騙不明真相的投資者。多家知名央企被“套牌”。甚至有投資者專門到有關(guān)企業(yè)上市公司投資者交流平臺詢問情況，不排除有人已經(jīng)上當(dāng)受騙?！按箜椖?、高收益”的誘惑今年2月，一個假冒中國商飛的“大飛機”App上線，其中有四種不同金額的虛假“投資”項目。第一種是“ARJ21私募基金”，單筆限額最低200元，最高300元，15天到期，日收2%。如果投資300元，十五天后連本帶息能獲得390元，折合年收益率達到730%。第
文萃報·周二版 2023年27期2023-07-10
- 央企在國際傳播中強化受眾思維的路徑探究
持續(xù)深入的當(dāng)下，央企在全球化過程中所發(fā)揮的作用逐漸顯露出來，加強央企國際傳播能力，既能使我國在國際社會上擁有更好的聲譽和形象，又能為央企日后健康、高質(zhì)量發(fā)展提供支持。目前，央企國際傳播普遍存在內(nèi)容講述過于生硬、信息構(gòu)建宏觀抽象、缺乏人文關(guān)懷等問題，導(dǎo)致受眾在信息接收過程中存在感知差異，進而產(chǎn)生距離感。因此，要想國際傳播工作取得理想效果，關(guān)鍵是要盡快形成受眾思維，激發(fā)受眾情感共鳴點，增進傳播認(rèn)同。央企應(yīng)當(dāng)做到越是遇到誤解和分歧，越要傾聽彼此的心聲和意見，越是
新聞研究導(dǎo)刊 2023年7期2023-06-28
- 央企人力資源管理優(yōu)化分析
體現(xiàn)在人才競爭，央企的人力資源管理模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)之間的競爭需要，不利于企業(yè)的長久發(fā)展，為在市場競爭中保持穩(wěn)固地位，央企要改善人力資源管理模式。基于此，文章簡要分析央企人力資源管理優(yōu)化的意義，深入研究目前央企人力資源管理存在的問題及優(yōu)化策略，以供參考。[關(guān)鍵詞]央企；人力資源；優(yōu)化策略中圖分類號：F272.92 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-1722（2023）11-0004-03一、央企人力資源管理優(yōu)化的意義現(xiàn)階段，隨著競爭市場的不斷變化，優(yōu)化
管理學(xué)家 2023年11期2023-06-18
- “以人文本”觀念在央企思政管理工作中的應(yīng)用
崔澎［摘 要］央企開展思政管理工作，內(nèi)容都要圍繞員工來展開。因此，在央企思政管理工作中引用“以人為本”的管理理念是必要的。但隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展的漸趨成熟，行業(yè)、企業(yè)間的競爭越來越激烈，央企想要提高市場競爭力，只有堅持“以人為本”的理念，提高企業(yè)內(nèi)的思政管理力度，落實以人為本的指導(dǎo)方針，才能真正加強人力資源管理，充分發(fā)揮出人才資源的作用，推動央企的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。為此，本文主要分析“以人為本”觀念在央企思政管理工作中的應(yīng)用，以供參考。［關(guān)鍵詞］以人為本；央企
南北橋 2023年2期2023-06-09
- 新發(fā)展形勢下央企財務(wù)管理轉(zhuǎn)型的相關(guān)思考
競爭也日益激烈，央企受到了一定的影響。央企要想在當(dāng)前市場環(huán)境下始終保持相對較強的綜合實力，就要做好央企內(nèi)部財務(wù)管理轉(zhuǎn)型，通過財務(wù)管理工作的進一步優(yōu)化來提升央企的風(fēng)險防控能力，以此來穩(wěn)定央企的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顟B(tài)。但由于在新形勢下，央企財務(wù)管理工作所涉及的內(nèi)容變化程度較大，現(xiàn)行財務(wù)管理工作模式的工作處理能力相對薄弱，導(dǎo)致央企財務(wù)管理工作在實際處理過程中出現(xiàn)問題的概率較大，因此需要重視央企財務(wù)管理轉(zhuǎn)型。論文對新發(fā)展形勢下央企財務(wù)管理轉(zhuǎn)型進行分析，以期推進央企財務(wù)管理能
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2023年4期2023-05-26
- 央企財務(wù)管理的影響及優(yōu)化對策
場競爭更加激烈。央企在開展財務(wù)管理工作的過程中既要保證工作落實的全面性，又要提升工作開展的規(guī)范性；否則會影響到企業(yè)資金的運作，導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險問題加劇，降低企業(yè)的市場競爭力；更有甚者，會由于經(jīng)濟效益的降低使企業(yè)負(fù)債增加，可能出現(xiàn)資金鏈斷裂等其他負(fù)面影響。因此，文章深入研究了財務(wù)管理給央企帶來的影響及優(yōu)化對策，如優(yōu)化資金管理工作、科學(xué)地進行財務(wù)預(yù)算、科學(xué)地進行財務(wù)管理及優(yōu)化財務(wù)管理方法等，以期提高央企的財務(wù)管理工作水平，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。[關(guān)鍵詞]央企；財務(wù)
管理學(xué)家 2023年9期2023-05-20
- 怎樣發(fā)揮央企薪酬福利的激勵作用
為論述中心，探求央企發(fā)揮薪酬福利激勵作用的具體措施，以期為央企在經(jīng)濟新常態(tài)下獲得新發(fā)展提供參考。關(guān)鍵詞：央企；薪酬福利；激勵作用中圖分類號：F272引言從網(wǎng)絡(luò)調(diào)查數(shù)據(jù)中可知，導(dǎo)致員工跳槽和離職最主要的原因為：現(xiàn)有的薪酬福利待遇與員工的工作能力、工資期望值以及緩解生存壓力的需求存在較大的差距。央企中也存在較高的人員流動比例，央企員工流動主要集中在培訓(xùn)考核階段。在這一階段，由于員工工作能力的提升與其當(dāng)前所享有的薪酬水平不對等，因此員工的流動性增強，穩(wěn)定性下降，
時代商家 2023年12期2023-03-31
- 大數(shù)據(jù)視域下推進央企財務(wù)信息化建設(shè)的探討
競爭越來越激烈，央企管理以及所采用的運營方式對提高自身的行業(yè)競爭力起到了決定性的作用。處于新時代，央企的財務(wù)管理模式也要相應(yīng)地發(fā)生改變。如果依然采用傳統(tǒng)管理思維方式，已經(jīng)不能很好地發(fā)揮良好的作用，就要尋求創(chuàng)新途徑。鑒于計算機技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在央企的運營以及管理中運用得越來越廣泛，將數(shù)字資源管理融入央企財務(wù)管理中，做到兩者的充分結(jié)合是迫在眉睫的，對央企信息化方向發(fā)展起到一定的促進作用。文章著重研究大數(shù)據(jù)視域下推進央企財務(wù)信息化建設(shè)的有效措施。 關(guān)鍵詞：大數(shù)
中國集體經(jīng)濟 2023年7期2023-03-05
- 新時代央企內(nèi)控制度體系建設(shè)探究
經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，央企作為國有企業(yè)的骨干部分，優(yōu)化完善央企內(nèi)控制度體系建設(shè)，保證央企各項業(yè)務(wù)有序開展，在很大程度上關(guān)乎國家安全和國民經(jīng)濟命脈。2019年《關(guān)于加強中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實施意見》文件的頒布與推進，進一步完善了央企風(fēng)險防控機制，全面提升了央企內(nèi)部控制體系有效性。隨著市場經(jīng)濟體制改革以及國有企業(yè)深化改革步伐的持續(xù)推進，央企在實際經(jīng)營過程中，為有效降低自身營運風(fēng)險，實現(xiàn)自身效益最大化，需要正確認(rèn)識內(nèi)控制度體系建設(shè)的重要性，在有效約束央
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2023年4期2023-02-19
- 央企產(chǎn)融結(jié)合的信托實踐與探索
、以融促產(chǎn)”是中央企業(yè)開展金融業(yè)務(wù)的出發(fā)點和落腳點。但是，產(chǎn)融結(jié)合與金融監(jiān)管制度的內(nèi)在沖突，以及各相關(guān)主體目標(biāo)的不一致，使得央企所屬信托公司在開展產(chǎn)融結(jié)合業(yè)務(wù)過程中會遇到一些困難及障礙。在信托行業(yè)68家信托公司中，央企信托公司數(shù)量為15家，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響力，被稱之為“央企系”信托公司。文章針對央企信托公司開展產(chǎn)融結(jié)合業(yè)務(wù)中存在的各種問題，通過創(chuàng)新實踐與探索，提出了解決對策，以期對央企產(chǎn)融結(jié)合的合規(guī)開展提供了有益的借鑒?！娟P(guān)鍵詞】央企；信托公司；產(chǎn)融結(jié)
國際商務(wù)財會 2022年12期2022-07-19
- 央企發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢分析
發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，央企是國有企業(yè)的重要組成部分，對于穩(wěn)定社會的經(jīng)濟、促進和諧發(fā)展也起著非常重要的作用。中央企業(yè)不僅是國民經(jīng)濟的核心力量，也是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的前提和基礎(chǔ)，是全面建設(shè)小康社會的主力軍。在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作，可以提高整個企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工工作的積極性和主動性。如果中央企業(yè)能夠科學(xué)、合理、有效地開展思想政治工作，不僅可以提高日常經(jīng)營管理工作的質(zhì)量與效率，還能夠提高企業(yè)的綜合實力，發(fā)揮經(jīng)濟效益與社會價值。思想政治工作對于央企而言，是一項綜合性
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2022年18期2022-07-16
- 境外子公司遠(yuǎn)程內(nèi)控審計的困難和應(yīng)對措施
【摘要】隨著國內(nèi)央企的境外投資業(yè)務(wù)的增加，為進一步防范境外國有資產(chǎn)流失，提高境外子公司經(jīng)營質(zhì)量和效果，國資委要求央企加強境外子公司審計。文章探討了在全球疫情背景下初次開展境外子公司遠(yuǎn)程審計時，除了語言以外的其他審計障礙以及應(yīng)對措施，旨在為國企開展初次境外遠(yuǎn)程審計提供一定的建議，促進境外審計工作的順利進行。【關(guān)鍵詞】央企；境外子公司審計；審計實務(wù)【中圖分類號】F274根據(jù)國資委印發(fā)《關(guān)于做好2020年中央企業(yè)內(nèi)部審計工作有關(guān)事項的通知》（國資廳監(jiān)督[2020
國際商務(wù)財會 2022年9期2022-05-31
- 新時代中央企業(yè)國際品牌建設(shè)的對策建議
體日趨多元化，中央企業(yè)漸成我國國際傳播的重要主體。近年來，央企日趨重視國際品牌建設(shè)工作，做出了一系列戰(zhàn)術(shù)層面的努力，諸如開設(shè)推特、臉書賬號與海外網(wǎng)民積極互動。但是，央企的國際傳播效果仍不理想，例如國際媒體報道維度單一、國際媒體日常溝通機制欠缺、社會責(zé)任傳播不足、海外社交媒體運營盲目等。從卓越公共關(guān)系理論出發(fā)，我們認(rèn)為，提升央企國際品牌形象首先要健全企業(yè)的國際品牌管理頂層設(shè)計，包括組織架構(gòu)、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)費保障等。在此基礎(chǔ)上，央企還要著力構(gòu)建合法的經(jīng)濟組織形象
對外傳播 2022年3期2022-04-20
- 央企加強思想政治工作互聯(lián)網(wǎng)新載體建設(shè)的路徑思考
摘要：央企是國有企業(yè)的領(lǐng)頭羊，在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，我國對央企的建設(shè)愈發(fā)重視。隨著經(jīng)濟社會迅速發(fā)展的進程，央企也在經(jīng)濟周期性波動浪潮中經(jīng)歷著深刻的變化，用戶需求不斷提升以及激烈的市場競爭環(huán)境，使央企的發(fā)展面臨更大的契機與挑戰(zhàn)。思想政治工作是經(jīng)濟工作乃至于其他一切工作開展的生命線，加強思想政治工作對促進企業(yè)建設(shè)與發(fā)展具有十分重要的價值與意義。在央企的成立、發(fā)展與改革的進程中，黨始終重視思想政治工作的建設(shè)，積極發(fā)揮思想政治工作的凝聚力，以更好地應(yīng)對發(fā)展中的危機。
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2022年7期2022-03-17
- 央企全面風(fēng)險管理與經(jīng)濟責(zé)任審計的整合
點。在我國，部分央企已根據(jù)國家指引要求、結(jié)合公司實際經(jīng)營情況，逐步構(gòu)筑了全面風(fēng)險管理體系。央企是國民經(jīng)濟的支柱，企業(yè)風(fēng)險管理水平直接影響它們在市場中的競爭力。在此基礎(chǔ)上，本文對中央企業(yè)的風(fēng)險管理路徑選擇問題進行研究并給出了相應(yīng)建議。關(guān)鍵詞：央企;全面風(fēng)險管理;經(jīng)濟責(zé)任審計;整合研究全面風(fēng)險管理對我國企業(yè)來說是相對較新的理念，即便是走在各行各業(yè)前沿的央企，與大型外資企業(yè)相比依舊有許多不足，在企業(yè)全面風(fēng)險管理方面還有很長的路要走。不過，目前我國大多數(shù)大公司已經(jīng)
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2022年1期2022-01-08
- 淺談加強央企黨建引領(lǐng)、助力地方脫貧致富之路
致富的重要經(jīng)驗。央企要深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅工 作相關(guān)指示精神，積極履行央企社會責(zé)任，把黨建工作融入脫貧攻堅的全過程、全方位，堅持"兜底"扶貧、下足"繡花"功夫，努力以基層黨建的高 質(zhì)量推動脫貧攻堅工作的高質(zhì)量，實現(xiàn)了黨建與脫貧攻堅工作雙推進、雙加強、雙提升的生動局面。關(guān)鍵詞∶脫貧攻堅：央企：黨建引領(lǐng)：致富企事業(yè)單位開展定點扶貧，是中國特色扶貧開發(fā)事業(yè)的重要組成部分，也是中國政治優(yōu)勢和制度優(yōu)勢的重要體現(xiàn)。做好新形勢下定點扶貧工作，要深人貫徹中
科技研究·理論版 2021年15期2021-12-12
- 中小微產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運營主體研究
微企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及央企的政治使命、企業(yè)屬性及社會責(zé)任等，結(jié)合地方政府發(fā)展訴求，提出在經(jīng)濟活力較強、中小微企業(yè)活躍的地區(qū)，由央企作為開發(fā)主體，投資開發(fā)運營中小微產(chǎn)業(yè)園區(qū)，支持中小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、綠色、可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，促進當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，進而推動國民經(jīng)濟和社會發(fā)展，相較于地方政府和其他社會資本更有優(yōu)勢。【關(guān)鍵詞】中小微產(chǎn)業(yè)園區(qū);央企;轉(zhuǎn)型升級;綠色;可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2021.近年來，我國中小微
中國房地產(chǎn)業(yè)·中旬 2021年10期2021-12-01
- 央企檔案數(shù)字化改革中的保密管理與控制探討
高效的收益。對于央企來說，其作為國家市場經(jīng)濟體系中宏觀調(diào)控的重要一環(huán)和國民經(jīng)濟體系中不可或缺的一部分，在社會發(fā)展進入“大數(shù)據(jù)”、“物聯(lián)網(wǎng)”的時代后，通過對企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)高效梳理，采取數(shù)字化技術(shù)改革公司管理模式勢在必行。由于央企規(guī)模較大，創(chuàng)辦歷史悠久，在公司發(fā)展過程中積累的檔案材料數(shù)量繁多，這就需要在檔案的管理上探索數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用，同時做好檔案數(shù)字化改革中的保密管理與控制。本文分析了企業(yè)數(shù)字化改革的內(nèi)涵與意義，進而結(jié)合央企檔案保密管理的數(shù)字化改革現(xiàn)狀探討了如
科學(xué)與生活 2021年16期2021-11-25
- 智媒體時代央企融媒體建設(shè)探析
發(fā)展的趨勢之一。央企承擔(dān)著實業(yè)建設(shè)和文化輸出的雙重使命，在宣傳方面不斷進行嘗試和創(chuàng)新，同時，也面臨時代的機遇與挑戰(zhàn)。在這種背景下，新華智云推出的智能媒體平臺對央企的融媒體創(chuàng)新有著媒體支持和思想轉(zhuǎn)變的雙重作用，能夠從信息采集、生產(chǎn)、分發(fā)、管理、監(jiān)察等多個角度為央企提供支持，實現(xiàn)央企融媒體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，增強央企影響力。關(guān)鍵詞：央企 融媒體 智媒體 新華智云央企是國民經(jīng)濟的重要支柱，承擔(dān)著國家安全和國民經(jīng)濟發(fā)展的歷史責(zé)任使命。當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展、傳播方式和
傳媒 2021年20期2021-11-11
- 思想政治工作融入央企文化建設(shè)的方式研究
不斷的發(fā)展，因此央企等企業(yè)也在社會洪流的發(fā)展中面臨著一系列的問題，要想實現(xiàn)企業(yè)的不斷發(fā)展，就要與時代的發(fā)展保持高度一致，同時在發(fā)展的過程中要重視思想政治工作的建設(shè)。想要在競爭激烈的市場中保持穩(wěn)定的發(fā)展，思想政治建設(shè)有效的融入企業(yè)的發(fā)展中，對企業(yè)的發(fā)展無疑是如虎添翼的。本文試從當(dāng)前央企在思想政治建設(shè)中存在的問題進行分析出發(fā)，就根據(jù)問題提出央企思想政治建設(shè)的有效途徑和策略。關(guān)鍵詞：思想政治工作;央企;文化建設(shè)方式引言：隨著經(jīng)濟等各方面的發(fā)展，思想政治工作在企業(yè)
科學(xué)與生活 2021年4期2021-11-10
- 基于新時代加強央企資金管理的思考探析
展。部分大型國企央企資金存量甚至維持在百億千億以上。采取何種高度集中、統(tǒng)一的資金管理政策，進而有效地保障了投資和生產(chǎn)經(jīng)營活動對資金和金融服務(wù)的需求，成為了大型國企央企自身發(fā)展的重中之重。企業(yè)應(yīng)當(dāng)秉承符合自身經(jīng)營特點和實際管理需求的理念，實現(xiàn)具有集約化、統(tǒng)一化、信息化、全面化的資金管控模式，提升資金管控的信息化水平，防范資金風(fēng)險，從而提升資金效益，為日后企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)提供強勁動力。關(guān)鍵詞：新時代;央企;資金管控站在歷史的新起點上，十九大明確提出了促進國
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年5期2021-09-10
- 深化央地合作 做優(yōu)做強遼寧軌道交通裝備產(chǎn)業(yè)鏈的若干思考與建議
裝備產(chǎn)業(yè)大省，但央企獨大、產(chǎn)業(yè)本地配套能力弱的問題較為突出，應(yīng)在政策、資本、市場、技術(shù)、服務(wù)等方面加大與央企對接合作力度，努力提升軌道交通裝備產(chǎn)業(yè)鏈水平，推動遼寧省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。〔關(guān)鍵詞〕央企 軌道交通裝備 產(chǎn)業(yè)鏈軌道交通裝備是《中國制造2025》10大重點發(fā)展領(lǐng)域之一，也是《中國制造2025遼寧行動綱要》15個重點發(fā)展領(lǐng)域之一。遼寧是傳統(tǒng)軌道交通裝備大省，經(jīng)過多年發(fā)展，形成了以大連機車、沈陽機車、大連電牽、沈陽鐵道信號為龍頭的生產(chǎn)基地，但近幾年與吉林
遼寧經(jīng)濟 2021年7期2021-08-27
- 央企“換帥”的公司治理效應(yīng)研究
——基于控股上市公司盈余管理的視角
管理行為的影響。央企集團作為企業(yè)集團的最重要形式之一，在我國經(jīng)濟發(fā)展過程中具有重要地位。截至2017年，我國98家央企集團旗下共有400多家上市公司，其中在滬、深A(yù)股上市的公司有300多家，而在本文研究的樣本區(qū)間內(nèi)，2005—2017年滬、深A(yù)股上市公司中由中央企業(yè)集團控股的國有上市公司樣本比例達60%以上。隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深入以及新一輪國資國企整合的提速，央企集團“換帥”愈發(fā)頻繁。據(jù)統(tǒng)計（1），2015年更換董事長或總經(jīng)理的央企集團總計25家，20
華東經(jīng)濟管理 2021年9期2021-08-25
- 關(guān)于優(yōu)化央企基層項目行政管理制度建設(shè)的思考
摘要：在央企基層項目的整個生命周期中，行政管理的制度建設(shè)占有不可忽視的重要地位，具有重要的戰(zhàn)略意義，若能得到優(yōu)化，便可有效減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費，提高行政管理的效能和效率，有助于追求國有資產(chǎn)保值和增值。本文從必要性、效率、措施、方向四個方面，對中央企業(yè)基層項目優(yōu)化行政管理制度建設(shè)進行淺析和思考，力求為深化中央企業(yè)改革、優(yōu)化基層項目管理提供參考。關(guān)鍵詞：央企;基層項目;行政管理;制度建設(shè);優(yōu)化在我國，中央企業(yè)與地方國企同屬國有企業(yè)，但有很大不
錦繡·上旬刊 2021年2期2021-06-11
- 央企EVA業(yè)績考核的研究與優(yōu)化
漏。文章通過剖析央企EVA業(yè)績考核的利弊，在此基礎(chǔ)上探究其優(yōu)化方案，以促進適應(yīng)我國特色社會主義經(jīng)濟特點的EVA業(yè)績考核協(xié)調(diào)發(fā)展。關(guān)鍵詞：EVA業(yè)績考核;央企;利弊;優(yōu)化方案在經(jīng)濟全球化的背景下，眾多外資企業(yè)被我國巨大的市場潛力吸引而紛紛入駐，與本土企業(yè)同臺競爭，與此同時，外資企業(yè)的到來也為中國的企業(yè)帶來了許多先進的管理理念與值得借鑒的資本運作經(jīng)驗。相較于傳統(tǒng)主流的業(yè)績考核項目，能夠衡量企業(yè)創(chuàng)造價值能力的EVA就是在這樣的背景下得到國內(nèi)企業(yè)的廣泛關(guān)注。一、E
中國集體經(jīng)濟 2021年14期2021-06-06
- 論央企績效評價體系存在的問題及策略
開放的不斷深入，央企績效評價體系的建設(shè)已經(jīng)取得了初步成效，但是在一些方面依舊存在諸多有待解決的問題，阻礙了改革的深化。文章采用文獻綜述的研究方法通過系統(tǒng)闡述央企績效評價的背景和重要性，探索當(dāng)前央企績效評價體系存在的問題，提出完善央企績效評價體系的策略，為如何促進央企績效管理水平提升提供一些思路。[關(guān)鍵詞]央企; 績效評價體系;人才流失;企業(yè)管理[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.10.0841 緒論近年來，我國進入了社會主義建設(shè)的
中國市場 2021年10期2021-05-08
- 央企EVA業(yè)績考核的利弊分析及完善
要：自2010年央企全面引入EVA績效考評以來，關(guān)于以EVA為核心業(yè)績考核的爭議從未停止。文章的研究重點是央企EVA績效考核的利弊，通過分析央企EVA業(yè)績考核的必要性，總結(jié)運用EVA業(yè)績考核的利弊，最終為央企運用EVA業(yè)績考核的提供建議。關(guān)鍵詞：央企;績效考評;經(jīng)營業(yè)績;EVA一、央企EVA業(yè)績考核概述央企是國有企業(yè)中國務(wù)院授權(quán)由國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會依法履行出資人職責(zé)的企業(yè)，主要涉及核工業(yè)、石油、航空等重要領(lǐng)域具有壟斷性質(zhì)的特殊企業(yè)。十九大報告指出
中國集體經(jīng)濟 2021年10期2021-04-19
- 基于EVA財務(wù)視角下A公司高管業(yè)績評價與激勵機制設(shè)計
003年公布《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》（國資委令第2號）以來，先后4次進行修訂完善，從2017年實踐來看，中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核制度建立和實施，對推動中央企業(yè)提高資產(chǎn)經(jīng)營效率和管理水平、提升可持續(xù)發(fā)展能力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值發(fā)揮了重要作用。本文以A公司為例，分析A公司業(yè)績評價和薪酬激勵機制的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)A公司的薪酬激勵機制上存在經(jīng)濟增加值與薪酬聯(lián)動性不大、薪酬設(shè)計缺乏公平性、缺乏長期激勵、缺乏負(fù)激勵措施、薪酬激勵設(shè)計指標(biāo)難操作等問題，針對上
商場現(xiàn)代化 2021年3期2021-04-12
- 新型建筑央企的市場開發(fā)之路
。在我國新型建筑央企的市場開發(fā)之中面臨著市場開發(fā)不足的等多種挑戰(zhàn)。本文根據(jù)新形勢下建筑行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，新型建筑企業(yè)央企進行市場開發(fā)的有利之處以及新型建筑央企進行市場開發(fā)的具體措施展開論述。關(guān)鍵詞：新型建筑;央企;市場開發(fā)1前言中國安能集團是2018年根據(jù)《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》和中辦、國辦《武警水電部隊轉(zhuǎn)企改革實施方案》文件精神，由武警水電部隊轉(zhuǎn)隸組建的中央企業(yè)，是致力成為在應(yīng)急救援和工程建設(shè)兩個主戰(zhàn)場具有獨特地位作用的現(xiàn)代化企業(yè)。隨著國內(nèi)建筑市場競爭
成功營銷 2021年9期2021-03-24
- 新時期央企基建工程項目黨建工作探析
和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)是央企高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。論文客觀分析了央企基建工程項目黨建工作中存在的問題和不足，從壓實工作責(zé)任、提高工作人員能力、豐富支部組織形式、促進黨建業(yè)務(wù)深度融合等方面詳細(xì)闡述了提升黨建工作水平的措施?！続bstract】Adhering to and strengthening the Party's leadership is the fundamental guarantee for the high-quality development
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2021年1期2021-03-02
- 央企績效管理現(xiàn)狀與對策分析
化速度日益加快。央企在中國國民經(jīng)濟發(fā)展過程中處于重要支柱地位，其發(fā)展效益與人民生活水平以及社會主義經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān);而績效作為企業(yè)經(jīng)營的目的，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中起著標(biāo)準(zhǔn)的作用，衡量著企業(yè)發(fā)展水平及態(tài)勢。本文就央企績效管理現(xiàn)狀做出合理的分析，并在此基礎(chǔ)上尋找解決對策和方法，力求使央企最大程度地發(fā)揮其績效管理的作用，維護其作為國民經(jīng)濟發(fā)展支柱的地位。關(guān)鍵詞：央企;績效;管理一、績效管理概述績效管理由于企業(yè)特定環(huán)境所禁錮?？冃В瞧髽I(yè)主體對員工一段時間內(nèi)工作
中國民商 2021年11期2021-02-24
- 關(guān)于優(yōu)化央企基層項目行政管理制度建設(shè)的思考
摘要：在央企基層項目的整個生命周期中，行政管理的制度建設(shè)占有不可忽視的重要地位，具有重要的戰(zhàn)略意義，若能得到優(yōu)化，便可有效減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費，提高行政管理的效能和效率，有助于追求國有資產(chǎn)保值和增值。本文從必要性、效率、措施、方向四個方面，對中央企業(yè)基層項目優(yōu)化行政管理制度建設(shè)進行淺析和思考，力求為深化中央企業(yè)改革、優(yōu)化基層項目管理提供參考。關(guān)鍵詞：央企;基層項目;行政管理;制度建設(shè);優(yōu)化在我國，中央企業(yè)與地方國企同屬國有企業(yè)，但有很大不
錦繡·上旬刊 2021年4期2021-01-28
- 央企董事會與總經(jīng)理權(quán)責(zé)關(guān)系初探
要 本文通過中央企業(yè)董事會與總經(jīng)理權(quán)責(zé)關(guān)系現(xiàn)狀的研究，分析指出目前這種關(guān)系存在的矛盾，并有針對性地提出相關(guān)解決措施。關(guān)鍵詞 權(quán)責(zé)關(guān)系 委托代理 央企 董事會 總經(jīng)理一、中央企業(yè)董事會與總經(jīng)理權(quán)責(zé)關(guān)系現(xiàn)狀（一）董事會的職權(quán)國資委在45號文《董事會試點中央企業(yè)董事會規(guī)范運作暫行辦法》中對董事會的職權(quán)作出明確規(guī)定，各中央企業(yè)在公司章程或董事會議事規(guī)則中也明確了本公司的董事會職權(quán)，總體上看，主要可以概括為以下四個方面。第一，實施股東會的決策，即董事會對國資委的相
經(jīng)營者 2020年21期2020-12-15
- 女性職業(yè)發(fā)展性別不平等的影響因素及對策以J省S市能源央企為例
過對J省S市能源央企近三年人力資源數(shù)據(jù)進行調(diào)查分析，探究了性別角色觀念是否以及如何影響男女職業(yè)發(fā)展。本文針對以往性別職業(yè)發(fā)展研究中只把職業(yè)發(fā)展指數(shù)和性別兩個變量納入模型分析缺點，提出了一種通過多變量回歸模型分析得出影響女員工職場發(fā)展的各因素影響力大小，并從國家、文化、組織、家庭、個人層面提出了一系列促進央企女員工職業(yè)發(fā)展的可行性。關(guān)鍵詞：央企;女員工職業(yè)發(fā)展;性別不平等1.引言田艷平等（2018）研究我國女員工職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀中指出社會、家庭、機遇和個人綜合素
錦繡·上旬刊 2020年9期2020-12-14
- 央企財務(wù)管理中的業(yè)財融合研究
趙琴摘 要 央企承擔(dān)著我國經(jīng)濟發(fā)展改革的重任，財務(wù)管理活動在央企中的地位突出。企業(yè)要提高自身的財務(wù)管理水平，才能提升其市場經(jīng)營效率，增強市場競爭力。業(yè)財融合是提高央企財務(wù)管理水平的有效措施，實施業(yè)財融合能夠最大限度地提升企業(yè)財務(wù)管理的精細(xì)化水平，促使企業(yè)在業(yè)務(wù)層面跟上財務(wù)的步伐與節(jié)奏，以此提升財務(wù)監(jiān)督的質(zhì)量，提升管理層決策的精確度。因此央企有必要讓業(yè)財融合發(fā)揮出更大的作用，本文對央企業(yè)財融合的重要性以及開展業(yè)財融合存在的問題展開討論，并針對存在的問題探討對
經(jīng)營者 2020年20期2020-11-23
- 央企海外項目部黨建工作研究與思考
外從事基建工程的央企，為其他發(fā)展中國家的建設(shè)與發(fā)展作出了卓越貢獻。但各國的政治、經(jīng)濟、人文乃至自然環(huán)境都與國內(nèi)有較大差異，如何通過加強海外項目黨建工作，確保項目平穩(wěn)有序進行？本文對中國水電十一局坦桑尼亞朱利葉斯·尼雷爾水電站項目工程中，加強黨建工作面臨的問題和辦法進行研究。【關(guān)鍵詞】央企;海外項目;黨建工作;研究探索一、坦桑尼亞朱利葉斯·尼雷爾水電站項目概況坦桑尼亞朱利葉斯·尼雷爾水電站是為了解決坦桑尼亞嚴(yán)重的缺電問題而在坦桑尼亞東南部魯富吉河上修建的項目
辦公室業(yè)務(wù) 2020年10期2020-11-18
- 對新形勢下央企團青工作的幾點思考
要] 新形勢下，央企團青工作的開展具有重要的意義，為了加強團青工作的效果，需要對其進行創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求以及青年職工的情況，合理組織團青工作。文章闡述了央企團青工作的現(xiàn)狀，詳細(xì)提出了新形勢下提升團青工作質(zhì)量的措施。通過有效開展團青工作，可使青年職工的凝聚力提升，為企業(yè)的發(fā)展提供更多的動力。[關(guān)鍵詞] 央企；團青；工作中圖分類號：D297 文獻標(biāo)識碼：A央企團青工作在當(dāng)前的新時代背景下發(fā)揮了重要的作用，有助于實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展，應(yīng)對各級團組織工作提出新
管理學(xué)家 2020年16期2020-11-09
- 石油工程技術(shù)企業(yè)三項制度改革管理創(chuàng)新與實踐
角度切入，以大型央企中國石油長城鉆探工程公司（以下簡稱公司）為例，分析了當(dāng)前油服企業(yè)改革現(xiàn)狀，提出了人事勞動分配制度創(chuàng)新改革思路，并從三方面制定了改革對策。關(guān)鍵詞：央企;工程技術(shù)服務(wù);三項制度改革;分配一、三項制度改革現(xiàn)狀公司業(yè)務(wù)分布在境外31個國家、國內(nèi)20余個省市自治區(qū)，加之發(fā)展過程中出現(xiàn)的矛盾較多，薪酬分配改革、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和人力資源配置難度大。為此，公司以建設(shè)國際一流石油工程技術(shù)總承包商為目標(biāo)，以打造“六個典范”企業(yè)為方略，制定了三項制度改革方案，
中國民商 2020年9期2020-10-15
- 大數(shù)據(jù)時代央企內(nèi)部審計價值增值問題研究
張博宇摘要：央企的內(nèi)部審計工作一直備受社會各方的關(guān)注，在大數(shù)據(jù)時代如何實現(xiàn)央企內(nèi)部審計的價值增值也是業(yè)界和學(xué)術(shù)界探討的話題。文章以大數(shù)據(jù)時代為背景，以大數(shù)據(jù)對內(nèi)部審計價值增值帶來的影響為基礎(chǔ)，分析了大數(shù)據(jù)時代央企內(nèi)部審計價值增值的可行策略，探討了大數(shù)據(jù)時代央企內(nèi)部審計價值增值的實踐途徑，僅供參考。關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);內(nèi)部審計;央企;價值增值引言如今，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用已經(jīng)深入了人們生活的方方面面，也走進了各行各業(yè)，例如企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)進行風(fēng)險分析、醫(yī)院可以利用大數(shù)
財會學(xué)習(xí) 2020年26期2020-09-22
- 分析如何加強央企黨的群團工作
嬌 內(nèi)容摘要 央企不僅要適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，還需要發(fā)揮好黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，在迅猛發(fā)展的時代中，需要不斷改革自身適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展。其中較為重要的一點就是群眾基礎(chǔ)在央企改革中所起到的作用。因此，加強央企黨的群團建設(shè)有利于發(fā)揮群眾的力量，促進央企的改革。通過信息化的平臺建設(shè)，擴大群團工作的群眾基礎(chǔ)，及時采集信息，加強與群眾的溝通。轉(zhuǎn)變央企建設(shè)的傳統(tǒng)思想，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強對群眾的思想引導(dǎo)。關(guān)鍵詞 央企 群團工作 凝聚人心 改革發(fā)展1 引言一直以來，群眾基礎(chǔ)在
博鰲觀察 2020年5期2020-09-15
- 淺析企業(yè)文化對央企國際化公司的重要作用及建設(shè)建議
本文從企業(yè)文化在央企國際化公司管理中的重要作用，以及如何建設(shè)央企國際化公司的企業(yè)文化兩個方面，提出了個人的建議和對策，以供廣大讀者和學(xué)者朋友參考。關(guān)鍵詞：央企;國際化公司;企業(yè)文化建設(shè)引言隨著市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和社會進程的加快，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，全球知識經(jīng)濟一體化的特征越來越明顯，全世界的政治、經(jīng)濟、文化等各領(lǐng)域都發(fā)生了前所未有的變化。作為央企國際化公司，在追求經(jīng)濟效益、社會效益的同時，企業(yè)文化建設(shè)成為其在新環(huán)境中不斷增強企業(yè)自身競爭力的要務(wù)之一[1]
錦繡·中旬刊 2020年7期2020-09-14
- 淺議央企加強新聞宣傳的重要性
展，新聞宣傳對于央企經(jīng)營發(fā)展而言具有明顯的促進作用。如何借助新聞宣傳來助推央企高質(zhì)量發(fā)展，成為當(dāng)前央企生產(chǎn)經(jīng)營管理的一項重要工作。本文剖析央企加強新聞宣傳的重要性，并結(jié)合時代特色提出央企做好新聞宣傳工作的具體策略，以期能給予相關(guān)企業(yè)借鑒和幫助。關(guān)鍵詞：央企；新聞宣傳；重要性中圖分類號：G219.2 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-8883（2020）18-0253-02央企發(fā)展歷程中所伴生的一系列重大新聞是極為寶貴的財富資源，當(dāng)前，央企發(fā)展面臨諸多新課
新聞研究導(dǎo)刊 2020年18期2020-09-10
- 抗戰(zhàn)時期“央企”——樂山木材干餾廠
楊樂生 劉躍平 唐增橋1937 年抗日戰(zhàn)爭全面爆發(fā)后，由于前方軍事物資短缺，尤其是動力能源和醫(yī)療材料更是匱乏，1940?年初，國民政府經(jīng)濟部派員在四川省樂山縣青衣壩（今樂山市市中區(qū)九峰鎮(zhèn)青衣壩村7?組、8?組、9?組范圍內(nèi)），動員村民張成元等近30?戶村民搬遷，高價購買熟地近280?畝， 白手起家組建樂山木材干餾廠。經(jīng)過大約8?個月的施工，1941?年初，樂山木材干餾廠在樂山縣青衣壩匆匆試產(chǎn)。在這以前，1932?年，國民政府中央工業(yè)試驗所木材試驗室在南京建
巴蜀史志 2020年1期2020-09-10
- 中央企業(yè)對內(nèi)推行EVA考核的方案研究
EVA重要性在中央企業(yè)負(fù)責(zé)人考核體系中的不斷提升，價值創(chuàng)造成為中央企業(yè)關(guān)注的重點。然而目前EVA價值管理在中央企業(yè)內(nèi)部的實施力度與效果參差不齊。如何將EVA目標(biāo)層層向下傳遞，是價值管理在央企落地的關(guān)鍵。文章總結(jié)了中央企業(yè)對內(nèi)推行EVA考核的主要實施難點，包括：確定EVA的評價主體，平衡EVA計量模型的科學(xué)性與便捷性，以及在差異化考核下保障集團完成EVA考核任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，從定義EVA中心、設(shè)計EVA計量模型、構(gòu)建EVA目標(biāo)分解模型以及將EVA價值管理融入
會計之友 2020年17期2020-09-06
- 礦冶企業(yè)物業(yè)經(jīng)營發(fā)展論述
，不管是國企還是央企都受到了全球經(jīng)濟一體化的影響，因此不僅迎來了一些良好的發(fā)展機遇，同時還迎來了很多對企業(yè)發(fā)展造成影響的挑戰(zhàn)。央企作為市場主體之一，必定需要加入到市場競爭之中。然而要想不斷提升自我競爭力度，就要在原有的基礎(chǔ)上對企業(yè)內(nèi)部管理進行加強，只有這樣才能保證企業(yè)可以不斷提升自己的綜合競爭力度。對央企管理造成較大影響的就是物業(yè)管理質(zhì)量，所以在新環(huán)境下對企業(yè)物業(yè)管理進行改善是十分關(guān)鍵的。對此，本文就結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗，對央企物業(yè)改革管理進行了分析，并提出了
科學(xué)導(dǎo)報·學(xué)術(shù) 2020年79期2020-09-06
- 能源央企在冀氫能產(chǎn)業(yè)布局發(fā)展研究
核心區(qū)域，是各大央企布局重點區(qū)域，但氫能當(dāng)前商業(yè)模式不清晰，仍需進一步明確發(fā)展思路。關(guān)鍵詞：氫能;能源;央企;河北引言加快發(fā)展氫能產(chǎn)業(yè)，對推動河北省能源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境和諧發(fā)展有著良好的促進作用，但對能源央企而言，產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局存在商業(yè)模式風(fēng)險，仍需依托各地政策支持，不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈條，推動京津冀區(qū)域聯(lián)動。一、國內(nèi)及省內(nèi)氫能發(fā)展概況氫能產(chǎn)業(yè)是我國“十三五”規(guī)劃戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。目前，各地政府部門高度關(guān)注氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，出臺了一系列支持政策;各能
錦繡·下旬刊 2020年4期2020-08-19
- 履行新時代央企社會責(zé)任，加強和改進信訪工作
描述了新時代賦予央企的社會責(zé)任和對信訪工作的新要求，在此基礎(chǔ)上，系統(tǒng)思考了如何加強和改進新時代人民信訪工作，不斷維護社會進步與和諧穩(wěn)定。關(guān)鍵詞：履行新時代;央企;社會責(zé)任;加強和改進信訪工作央企履行社會責(zé)任是化解社會主要矛盾的重要途徑，面對新時代我國社會主要矛盾的轉(zhuǎn)化，作為中國企業(yè)領(lǐng)頭羊的央企，更應(yīng)該最大限度地考慮如何更好地滿足“人民日益增長的美好生活需要”，如何改變企業(yè)自身所處產(chǎn)業(yè)的“不平衡不充分的發(fā)展”狀況，更好的履行央企社會責(zé)任，促進國家的和諧平安穩(wěn)
青年與社會 2020年16期2020-08-03
- 我國央企人力資源管理現(xiàn)狀及提升策略
趙媛媛摘要：央企是涉及國計民生的重要企業(yè)，央企在優(yōu)化市場資源配置體系、提高我國經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量方面都有重要的作用。強化央企的人力資源管理水平，分析當(dāng)前我國央企人力資源管理的困境，加強央企人力資源建設(shè)的指導(dǎo)，才能提高我國央企發(fā)展質(zhì)量，推動央企加快轉(zhuǎn)型改革的步伐。本文主要分析央企人力資源管理的現(xiàn)狀，總結(jié)當(dāng)前央企人力資源管理的問題與優(yōu)化策略。關(guān)鍵詞：央企;人力資源管理;主要問題;優(yōu)化措施經(jīng)濟全球化的時代對我國央企提出了更高的要求，央企必須依托強有力的創(chuàng)新人才提高企業(yè)
企業(yè)文化 2020年20期2020-08-02
- 加強治理能力建設(shè)?抓實央企思想政治工作
的不斷發(fā)展變化，央企黨建工作也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，出現(xiàn)了很多問題。其中，如何在新時代增強央企黨建工作的適應(yīng)性，已成為當(dāng)前央企改革和發(fā)展的重大課題。為促使央企的良好發(fā)展，應(yīng)積極開展思想政治工作，將其優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，有效提升思想政治工作水平，為其后續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：央企;思想政治;治理;措施一、導(dǎo)言隨著時代發(fā)展形勢和管理要求的不斷變化，央企思政工作的方式方法、管理模式以及具體內(nèi)容都要進行適應(yīng)性的創(chuàng)新。實施思政工作體系化管理，就是要緊緊圍繞職工利益訴求，以
視界觀·上半月 2020年7期2020-07-23
- 新時代下分析央企黨建工作的創(chuàng)新性發(fā)展策略
場的不斷進步，中央企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中逐漸占據(jù)重要地位，是國家和社會改革發(fā)展的重要一環(huán)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是央企的獨特優(yōu)勢，央企為保證發(fā)揮其經(jīng)濟引領(lǐng)的核心作用，長期將黨建工作作為自身發(fā)展的重要環(huán)節(jié)內(nèi)容并不斷推陳出新，形成了眾多創(chuàng)新性發(fā)展戰(zhàn)略，本文主要著眼于當(dāng)下央企黨建工作的開展現(xiàn)狀，列舉深圳中鐵二局工程有限公司黨建工作的相關(guān)創(chuàng)新性發(fā)展戰(zhàn)略，展現(xiàn)其對新時代黨建工作的現(xiàn)實意義。關(guān)鍵詞：央企;黨建工作;創(chuàng)新發(fā)展策略習(xí)近平總書記曾在黨的十九大報告中提出：國有
企業(yè)文化 2020年17期2020-07-15
- 淺談央企制度建設(shè)
摘要：制度建設(shè)是央企進行規(guī)范化管理的基本抓手，也是提高央企經(jīng)營效率的關(guān)鍵因素，不僅貫穿于企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，也是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。結(jié)合多年的央企管理實踐經(jīng)驗，以央企管理的制度建設(shè)為主題，圍繞制度含義、戰(zhàn)略保障、治理結(jié)構(gòu)、存在問題、思路建議等多個方面有效論證央企制度建設(shè)的重要性，以期推進央企現(xiàn)代企業(yè)制度治理公司的新局面。關(guān)鍵詞：制度建設(shè);企業(yè)管理;央企一、制度的含義制度，是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位等，為維護正常的工作、勞動等相關(guān)秩序，為保證國家各項政策的
全國流通經(jīng)濟 2020年12期2020-07-14
- 施“六策”穩(wěn)輿論 聚“眾心”戰(zhàn)疫情
輿論支撐，也為中央企業(yè)如何做好重大突發(fā)事件宣傳報道進行了有益探索。關(guān)鍵詞 央企 疫情 宣傳輿論策一：把準(zhǔn)導(dǎo)向，堅持舉旗定準(zhǔn)、科學(xué)客觀的宣傳輿論總原則疫情突如其來，對整個社會產(chǎn)生極大沖擊與震撼，而輿情沸然，對新聞輿論工作也是猝不及防的嚴(yán)峻考驗。實踐證明，在深度融合、轉(zhuǎn)型升級的媒體新變局中，在紛紜復(fù)雜、眾聲喧嘩的輿論新環(huán)境下，舉旗定向、明辨是非、聚力聚勢至關(guān)重要?；诖?，1月26日，航空工業(yè)官方媒體發(fā)出《做好疫情防控阻擊戰(zhàn)，中央已經(jīng)做出全面部署》的文章，及時向
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年6期2020-07-13
- 新形勢下央企工會工作優(yōu)化與創(chuàng)新研究
戚海峰摘 要：央企工會對于職工利益的維護以及企業(yè)人力資源配置都具有較大好處，能夠為企業(yè)以及職工的發(fā)展帶來良好作用。然而當(dāng)前央企工會在實際工作中卻面臨著諸多問題，影響了工會作用以及職能的發(fā)揮，基于此，本文就這些問題進行了總結(jié)，并在深入分析央企發(fā)展現(xiàn)狀以及工會運行情況的基礎(chǔ)上提出解決對策，旨在為央企工會的更好運行提供幫助。關(guān)鍵詞：央企;工會工作;優(yōu)化;創(chuàng)新研究引言工會作為企業(yè)與職工之間聯(lián)系的橋梁，在央企的發(fā)展過程中有著舉足輕重的地位。當(dāng)今，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)
科學(xué)與財富 2020年11期2020-07-10
- 對接央企科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化對策探討
文介紹了北京地區(qū)央企科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化存在的常見問題，并根據(jù)北京市與央企對接的經(jīng)驗，對央企的科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化對策進行了探討。關(guān)鍵詞：央企;成果轉(zhuǎn)化;科技創(chuàng)新中圖分類號：F276 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1671-2064（2020）02-0222-020引言在國家創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的政策導(dǎo)向下，北京地區(qū)擁有100余家大型央企及分支結(jié)構(gòu)，這些央企擁有豐富的科技資源和科技成果，怎么把這些科技資源整合，科技成果更好的轉(zhuǎn)化，同時促進央企近一步的成為創(chuàng)新的主體，
中國科技縱橫 2020年2期2020-07-06
- 中國式EVA考核實施典型案例的啟示
考核；價值管理；央企【中圖分類號】F270.3【文獻標(biāo)識碼】A【文章編號】1004-0994（2020）03-0049-5【基金項目】江蘇省研究生科研創(chuàng)新計劃項目（項目編號：KYCX19_1534）一、引言為股東創(chuàng)造價值成為我國企業(yè)投資者與管理者的普遍共識，基于價值的管理（VBM）也日益成為我國企業(yè)提升管理水平、實現(xiàn)股東價值創(chuàng)造目標(biāo)的必然路徑，然而究竟如何有效地實施價值管理卻眾說紛紜。劉圻等[1，2]認(rèn)為，價值管理模式大致可以劃分為三種：一是基于現(xiàn)金流理念
財會月刊·上半月 2020年2期2020-07-01
- 央企發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢分析
李偉摘 要：央企思想政治工作具有提升凝聚力、增強職工積極性的優(yōu)勢，有效開展思想政治工作，不僅可以提升生產(chǎn)工作效率，還能確保央企的綜合實力，具有經(jīng)濟與社會職能作用，屬于綜合性的工作。為促使央企的良好發(fā)展，應(yīng)積極開展思想政治工作，將其優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，有效提升思想政治工作水平，為其后續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：央企;思想政治工作;優(yōu)勢1 央企思想政治工作優(yōu)勢分析1.1 有助于提高職工的認(rèn)知水平央企在實際發(fā)展的過程中，思想政治工作具有提高職工認(rèn)知水平的優(yōu)勢，使得職工
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2020年16期2020-06-04