淺議綠色會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)及改進(jìn)建議

曲曉彤

[摘 要] 綠色會(huì)計(jì)是我國(guó)保護(hù)環(huán)境、減少污染、改善空氣質(zhì)量的需要。從綠色會(huì)計(jì)的內(nèi)涵及產(chǎn)生背景入手，分析了我國(guó)綠色會(huì)計(jì)的理論架構(gòu)，同時(shí)提出了若干綠色會(huì)計(jì)發(fā)展的改進(jìn)建議假設(shè)，將傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的有關(guān)理論拓展到環(huán)境領(lǐng)域，為會(huì)計(jì)與環(huán)境的結(jié)合提供了理論依據(jù)。針對(duì)綠色會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的發(fā)展觀念不科學(xué)、企業(yè)的生態(tài)環(huán)境責(zé)任意識(shí)較弱、缺乏專業(yè)的綠色會(huì)計(jì)人才問題，可通過建立相關(guān)制度體系、建立環(huán)境審計(jì)制度、加強(qiáng)對(duì)綠色會(huì)計(jì)的監(jiān)督、實(shí)行綠色會(huì)計(jì)獎(jiǎng)懲制度、加大宣傳力度、提高人員素質(zhì)等措施加以解決，進(jìn)而為企業(yè)與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展提供有效助力。

[關(guān)鍵詞] 綠色會(huì)計(jì)；理論結(jié)構(gòu)；改進(jìn)建議

[中圖分類號(hào)] F230 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1009-6043（2018）01-0150-03

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，環(huán)境惡化已然成為世界各國(guó)最擔(dān)憂的問題，企業(yè)作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主力，建立綠色會(huì)計(jì)系統(tǒng)具有重要意義。綠色會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)之間的關(guān)系，通過計(jì)量環(huán)境污染、防治等方面的成本，形成有利于環(huán)境保護(hù)的會(huì)計(jì)方案。綠色會(huì)計(jì)在企業(yè)生存發(fā)展中占有舉足輕重的地位，需要提高重視程度，不斷改進(jìn)綠色會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)，從而建立完善的綠色會(huì)計(jì)制度與體系。

一、綠色會(huì)計(jì)的概念

（一）綠色會(huì)計(jì)的涵義

綠色會(huì)計(jì)是近年來會(huì)計(jì)行業(yè)中的一個(gè)新興學(xué)科，不同于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，其能有效反映資源環(huán)境惡化情況，將空氣、水等與人類生活密切相關(guān)的資源和企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，并在此基礎(chǔ)上科學(xué)處理環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。企業(yè)發(fā)展不能以破壞環(huán)境為代價(jià)，更不能抱著先發(fā)展再治理的想法，隨著環(huán)境問題的日益嚴(yán)重，我國(guó)出臺(tái)了一系列環(huán)保政策，綠色會(huì)計(jì)便是其中的重要一項(xiàng)。綠色會(huì)計(jì)能客觀反應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)環(huán)境的關(guān)系，在實(shí)際應(yīng)用中涉及環(huán)境學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)等，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論與方法上進(jìn)行了發(fā)展與完善，形成了一套獨(dú)特的綠色會(huì)計(jì)理論體系。綠色會(huì)計(jì)重視環(huán)境資源的稀缺性與不可再生性，重視環(huán)保的現(xiàn)實(shí)價(jià)值，促使企業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)考慮環(huán)境效益，為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）綠色會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)

綠色會(huì)計(jì)有利于促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的良好發(fā)展。首先有利于節(jié)約資源，避免了資源的不合理利用，是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。其次，綠色會(huì)計(jì)能夠改善生態(tài)環(huán)境，通過對(duì)環(huán)境價(jià)值、成本、收益等現(xiàn)實(shí)情況的調(diào)查與核算，以國(guó)家環(huán)保政策為依據(jù)，合理規(guī)劃企業(yè)的未來發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了生態(tài)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高效統(tǒng)一。綠色會(huì)計(jì)有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，在人們環(huán)保意識(shí)逐漸加強(qiáng)的今天，綠色會(huì)計(jì)理念為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力，提高了企業(yè)對(duì)社會(huì)發(fā)展的責(zé)任感，有利于塑造企業(yè)高尚的社會(huì)形象，提高了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，綠色會(huì)計(jì)還能豐富和完善傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論，擴(kuò)大了會(huì)計(jì)工作的宏觀經(jīng)濟(jì)職能，有利于會(huì)計(jì)行業(yè)向著更好的方向發(fā)展。最后，實(shí)施綠色會(huì)計(jì)有利于促進(jìn)我國(guó)進(jìn)一步對(duì)外開放，在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，使我國(guó)在世界民族之林中屹立不倒。

（三）綠色會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的區(qū)別

綠色會(huì)計(jì)在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的基礎(chǔ)上逐漸發(fā)展起來，但與其仍具有較大區(qū)別，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：1.背景不同。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理方式產(chǎn)生于商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，而綠色會(huì)計(jì)出現(xiàn)于環(huán)境問題日益嚴(yán)重的今天，與社會(huì)發(fā)展中的環(huán)保思想具有一致性，比傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)更具有發(fā)展的眼光；2.目標(biāo)定位有差異。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是負(fù)責(zé)企業(yè)的成本與利潤(rùn)，而綠色會(huì)計(jì)則是以保護(hù)環(huán)境和資源為主要目的，用科學(xué)的會(huì)計(jì)理論與方法實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)保效益的最大化；3.會(huì)計(jì)核算的出發(fā)點(diǎn)不同。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)需要保證相關(guān)數(shù)據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)一致，確定合理的成本計(jì)價(jià)，綠色會(huì)計(jì)將實(shí)物納入工作范圍，涉及諸多原則，運(yùn)用圖表與文字的手段進(jìn)行科學(xué)核算，更具有現(xiàn)代管理特色；4.基本核算內(nèi)容不同。與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)相比，綠色會(huì)計(jì)的核算內(nèi)容更加全面系統(tǒng)，并將核算重點(diǎn)放在計(jì)量自然環(huán)境的開發(fā)、維護(hù)及使用成本上，具有非常重要的環(huán)保價(jià)值。

（四）現(xiàn)代企業(yè)綠色會(huì)計(jì)現(xiàn)狀

與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的綠色會(huì)計(jì)研究起步較晚，盡管已經(jīng)取得了理論和實(shí)踐方面的一些成就，但在國(guó)內(nèi)企業(yè)的執(zhí)行率仍較低，主要集中在國(guó)內(nèi)上市公司或中外合資企業(yè)。在實(shí)際工作中，企業(yè)對(duì)外發(fā)布的環(huán)境信息報(bào)告大多報(bào)喜不報(bào)憂，只公布對(duì)企業(yè)有利的內(nèi)容，缺乏科學(xué)性、可信性、可比性?，F(xiàn)階段，我國(guó)還未制定合理統(tǒng)一的綠色會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與制度，很多企業(yè)只在自己的理解上發(fā)展綠色會(huì)計(jì)，沒有可以遵循的權(quán)威準(zhǔn)則，在一定程度上阻礙了綠色會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)綠色會(huì)計(jì)問題的研究多停留在理論層面，將其當(dāng)做批判傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的學(xué)科，卻忽視了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的發(fā)展進(jìn)步，也忽視了政治、經(jīng)濟(jì)、文化及環(huán)境等因素的影響?？傊?，綠色會(huì)計(jì)在我國(guó)仍處于不斷發(fā)展中，企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性與必要性，利用完善的綠色會(huì)計(jì)理論實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。

二、綠色會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)

（一）綠色會(huì)計(jì)的對(duì)象

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的核算對(duì)象是與貨幣有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，綠色會(huì)計(jì)以此為基礎(chǔ)，擴(kuò)大了核算對(duì)象，將其放在生態(tài)循環(huán)與資源環(huán)境價(jià)值的考量上。目前，綠色會(huì)計(jì)的對(duì)象主要包括以下幾個(gè)方面：1.資產(chǎn)類。除了經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)，還需要考慮空氣、水、能源在內(nèi)的自然資產(chǎn)；2.負(fù)債類。指的是企業(yè)需要承擔(dān)的改善環(huán)境職責(zé)；3.所有者權(quán)益類。企業(yè)需要將自然資本核算作為會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容；4.收入類。包括環(huán)境方面的收入、企業(yè)因參與環(huán)保帶來的效益；5.費(fèi)用類。包括經(jīng)濟(jì)成本、環(huán)境成本與社會(huì)成本。

（二）綠色會(huì)計(jì)的目標(biāo)

綠色會(huì)計(jì)的目標(biāo)不僅僅局限于核算企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，更是為其未來規(guī)劃提供了重要依據(jù)。一般來說，綠色會(huì)計(jì)的目標(biāo)主要可分為兩個(gè)方面：1.基本目標(biāo)。指的是利用會(huì)計(jì)控制、反映及計(jì)量環(huán)境資源，平衡企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益與生態(tài)效益，結(jié)果環(huán)保觀念在社會(huì)大背景下關(guān)注環(huán)境管理，并在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中善用生態(tài)資源，將環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)的發(fā)展重點(diǎn)；2.較為具體的目標(biāo)。綠色會(huì)計(jì)需要全面了解社會(huì)公眾、投資者、企業(yè)管理人與環(huán)保部門提供的相關(guān)資料，調(diào)節(jié)環(huán)境資源與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，以環(huán)保為發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的前提。endprint

（三）綠色會(huì)計(jì)的基本原則

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在工作中需要遵循客觀性、可比性、相關(guān)性、一貫性、及時(shí)性與明晰性等原則，而綠色會(huì)計(jì)除了需要遵循上訴原則外，還應(yīng)關(guān)注如下原則：1.社會(huì)性原則。企業(yè)需要承擔(dān)環(huán)保責(zé)任與義務(wù)，用社會(huì)價(jià)值科學(xué)的評(píng)估企業(yè)；2.公平性原則。資源不僅僅屬于當(dāng)代人，人類還應(yīng)為子孫后代保留自然資源；3.強(qiáng)制性原則。國(guó)家已經(jīng)制定了嚴(yán)格的環(huán)境保護(hù)法，以法律為手段約束企業(yè)的不良行為，政府會(huì)計(jì)部門與環(huán)保部門應(yīng)明確規(guī)定企業(yè)的最低限度，并利用相關(guān)政策吸引、鼓勵(lì)企業(yè)減輕對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞；4.對(duì)應(yīng)性原則。指的是某種環(huán)境資源消耗轉(zhuǎn)移的價(jià)值，需用于該種環(huán)境資源的補(bǔ)償，以免破壞生態(tài)平衡；5.靈活性原則。綠色會(huì)計(jì)除了可采取貨幣計(jì)量，還可利用實(shí)物計(jì)量，并用文字、圖像等資料加以補(bǔ)充。

（四）綠色會(huì)計(jì)的基本假設(shè)

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的基本假設(shè)內(nèi)容主要包括四個(gè)方面，分別是會(huì)計(jì)主體假設(shè)、貨幣計(jì)量假設(shè)、會(huì)計(jì)分期假設(shè)與持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)。而綠色會(huì)計(jì)的基本假設(shè)涉及更多涵義，既迎合了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的假設(shè)內(nèi)容，又在發(fā)展中提出了具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的可持續(xù)發(fā)展假設(shè)和多重計(jì)量假設(shè)。其中可持續(xù)發(fā)展假設(shè)指的是企業(yè)發(fā)展離不開資源環(huán)境再生的思考，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略需要立足于可持續(xù)發(fā)展這一要點(diǎn)。而多重計(jì)量假設(shè)以貨幣計(jì)量為依托，全面利用實(shí)物數(shù)量、質(zhì)量、指數(shù)等數(shù)據(jù)計(jì)量企業(yè)的多方效益。

三、國(guó)內(nèi)綠色會(huì)計(jì)存在的問題

（一）發(fā)展觀念不科學(xué)

政府官員的政績(jī)觀與發(fā)展觀是阻礙綠色會(huì)計(jì)發(fā)展的主要問題。環(huán)境保護(hù)是一項(xiàng)長(zhǎng)久工作，短時(shí)間內(nèi)很難取得較大效益，更無(wú)法在政績(jī)上明顯體現(xiàn)，因此政府領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常忽視其重要性。近年來，地方為了提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，以環(huán)境破壞為代價(jià)，很多政府人員與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不具備科學(xué)的發(fā)展觀念，認(rèn)為沒有實(shí)行綠色會(huì)計(jì)核算的必要，限制了該行業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的是獲取利潤(rùn)，但不能受利益的趨勢(shì)而不履行環(huán)保責(zé)任與社會(huì)責(zé)任，雖然短期內(nèi)取得了可觀利潤(rùn)，但為其持續(xù)發(fā)展埋下了隱患。企業(yè)需要具備科學(xué)的發(fā)展觀念，認(rèn)清綠色會(huì)計(jì)的重要作用，主動(dòng)建設(shè)綠色會(huì)計(jì)體系。

（二）企業(yè)的生態(tài)環(huán)境責(zé)任意識(shí)較弱

很多企業(yè)對(duì)綠色會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)還不夠充分，生態(tài)環(huán)境責(zé)任較為薄弱。我國(guó)地域遼闊，東西兩地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，區(qū)域之間差異較大，導(dǎo)致企業(yè)人員的認(rèn)識(shí)也有一定區(qū)別，很多企業(yè)意識(shí)不到綠色會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)進(jìn)步的重要作用，認(rèn)為環(huán)保只是一句空喊的口號(hào)，自己不需要為其負(fù)責(zé)。錯(cuò)誤的生態(tài)環(huán)境意識(shí)使得環(huán)境問題越來越嚴(yán)重，綠色會(huì)計(jì)得不到良好發(fā)展，長(zhǎng)久以來，企業(yè)肯定要被淘汰。

（三）缺乏專業(yè)的綠色會(huì)計(jì)人才

自我國(guó)引進(jìn)綠色會(huì)計(jì)概念以來，盡管已經(jīng)投入大量的人力與物力進(jìn)行研究，但在理論研究和人才儲(chǔ)備方面仍有所欠缺。人才是保證綠色會(huì)計(jì)工作順利實(shí)施的關(guān)鍵，企業(yè)需要培養(yǎng)綜合能力過硬、道德責(zé)任感強(qiáng)的高素質(zhì)人員，為綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展注入新的生命力。然而在實(shí)際工作中，大多數(shù)會(huì)計(jì)工作人員的綠色會(huì)計(jì)理念落后，基礎(chǔ)知識(shí)較為薄弱，無(wú)法完成綠色會(huì)計(jì)的理論研究與計(jì)量核算。目前，綠色會(huì)計(jì)的相關(guān)研究工作主要由相關(guān)專家學(xué)者或科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行，現(xiàn)代企業(yè)貢獻(xiàn)的力量較少，其宣傳力度較小，導(dǎo)致群眾對(duì)綠色會(huì)計(jì)的了解較少。我國(guó)缺乏專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不利于綠色會(huì)計(jì)管理人才的培養(yǎng)，阻礙了綠色會(huì)計(jì)行業(yè)的前進(jìn)步伐。

四、對(duì)建立和改進(jìn)綠色會(huì)計(jì)制度體系的建議

（一）建立相關(guān)制度體系

綠色會(huì)計(jì)具有復(fù)雜性、系統(tǒng)性的特點(diǎn)，包括經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)、時(shí)間及空間等多方要素，建立相關(guān)的制度體系需要進(jìn)行充分考量。建立綠色會(huì)計(jì)制度應(yīng)該以法律為依據(jù)，利用法律的約束性與強(qiáng)制性確保企業(yè)承擔(dān)起自身的社會(huì)責(zé)任與環(huán)保責(zé)任。政府有關(guān)部門需明確規(guī)定企業(yè)要對(duì)環(huán)境資源信息做出最低限度的披露，確保公布信息的真實(shí)性、全面性與準(zhǔn)確性，環(huán)保部門還可以通過一定的獎(jiǎng)懲制度提高企業(yè)的積極性。建設(shè)與綠色會(huì)計(jì)制度配套的相關(guān)制度體系對(duì)企業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的影響，該制度體系應(yīng)包括環(huán)保審核制度、綠色會(huì)計(jì)信息披露機(jī)制、綠色會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)與考評(píng)制度、獎(jiǎng)懲制度等。建立相關(guān)制度體系能為綠色會(huì)計(jì)提供良好環(huán)境，有利于該行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）建立環(huán)境審計(jì)制度，加強(qiáng)對(duì)綠色會(huì)計(jì)的監(jiān)督

企業(yè)與社會(huì)應(yīng)一同建立環(huán)境審計(jì)制度，監(jiān)督綠色會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容是否全面、企業(yè)公布的數(shù)據(jù)是否真實(shí)，確保綠色會(huì)計(jì)工作的可信性與真實(shí)性。資源環(huán)境審計(jì)的主要任務(wù)是關(guān)注綠色會(huì)計(jì)信息內(nèi)容，有利于加強(qiáng)對(duì)環(huán)境相關(guān)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督，逐步完善了企業(yè)的發(fā)展策略。在進(jìn)行環(huán)境審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)將審計(jì)重點(diǎn)放在監(jiān)督綠色會(huì)計(jì)信息披露信息的全面性、有效性與及時(shí)性上，能夠加強(qiáng)企業(yè)對(duì)資源環(huán)境保護(hù)的重視程度，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的共同目標(biāo)。加強(qiáng)對(duì)綠色會(huì)計(jì)的監(jiān)督與審計(jì)能在一定程度上限制企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，促使現(xiàn)代企業(yè)將環(huán)境保護(hù)、節(jié)約資源作為制定發(fā)展計(jì)劃的關(guān)鍵依據(jù)，在解決環(huán)境問題方面有著重要作用。

（三）實(shí)行綠色會(huì)計(jì)獎(jiǎng)懲制度

相關(guān)法律對(duì)綠色會(huì)計(jì)的執(zhí)行與發(fā)展有一定約束作用，同時(shí)還應(yīng)通過科學(xué)有效的獎(jiǎng)懲方法提高企業(yè)的積極性?，F(xiàn)階段，我國(guó)在綠色會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)尚不完善，國(guó)家相關(guān)部門應(yīng)加大執(zhí)法力度，對(duì)綠色會(huì)計(jì)執(zhí)行好的企業(yè)予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不重視或執(zhí)行較差的企業(yè)予以處罰。值得注意的是，相關(guān)部門應(yīng)重視獎(jiǎng)懲力度，需要做到獎(jiǎng)懲分明。另外，環(huán)保部門還可以用環(huán)保罰款資金建立綠色會(huì)計(jì)研究基金，促進(jìn)綠色會(huì)計(jì)行業(yè)的快速發(fā)展。

（四）加大宣傳，提高人員素質(zhì)

綠色會(huì)計(jì)是一門新興學(xué)科，社會(huì)與企業(yè)對(duì)其了解較少，加大綠色會(huì)計(jì)的宣傳力度能幫助企業(yè)更快接受與采納綠色會(huì)計(jì)觀念。加大宣傳力度首先要強(qiáng)化對(duì)公眾的環(huán)境保護(hù)教育工作，通過舉辦相關(guān)知識(shí)講座與發(fā)放宣傳手冊(cè)等措施普及環(huán)境保護(hù)的科學(xué)知識(shí)，提高公眾的環(huán)保意識(shí)。宣傳綠色會(huì)計(jì)還需要向群眾與企業(yè)灌輸經(jīng)濟(jì)建設(shè)可持續(xù)性發(fā)展思想，在社會(huì)中營(yíng)造和諧的綠色發(fā)展氛圍，促使綠色會(huì)計(jì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。綠色會(huì)計(jì)工作人員是影響其工作質(zhì)量與效率的關(guān)鍵因素，需不斷提升員工的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。綠色會(huì)計(jì)將環(huán)境保護(hù)理念與會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)相結(jié)合，涉及眾多學(xué)科，企業(yè)需要建設(shè)一支高水平的綠色會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍才能完成環(huán)保成本研討、綠色會(huì)計(jì)計(jì)量與核算等工作。企業(yè)應(yīng)建立完善的培訓(xùn)制度與考評(píng)和制度，監(jiān)督工作人員積極提高自身實(shí)力，并及時(shí)淘汰不合格員工，以免影響工作效率的提升。

五、總結(jié)

近年來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)良好，但企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)卻越來越激烈，現(xiàn)代企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位就需順應(yīng)社會(huì)發(fā)展潮流，建立完善的綠色會(huì)計(jì)系統(tǒng)。與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)相比，綠色會(huì)計(jì)具有較大優(yōu)勢(shì)，能為企業(yè)帶來更大的利益，有效提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。針對(duì)綠色會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題，可通過建立相關(guān)制度體系、建立環(huán)境審計(jì)制度、加強(qiáng)對(duì)綠色會(huì)計(jì)的監(jiān)督、實(shí)行綠色會(huì)計(jì)獎(jiǎng)懲制度、加大宣傳、提高人員素質(zhì)等措施加以解決，進(jìn)而為企業(yè)與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展提供有效助力。

[參考文獻(xiàn)]

[1]崔君平，魯梅.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下綠色會(huì)計(jì)問題的探討[J].中國(guó)商論，2015（29）：19-21，22.

[2]蘇楠，張立剛.綠色會(huì)計(jì)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[J].中小企業(yè)管理與科技，2015（6）：74-75.

[3]崔君平.發(fā)展綠色會(huì)計(jì)的有效途徑研究[J].中國(guó)商論，2015（10）：147-149.

[責(zé)任編輯：潘洪志]endprint