雷杰能

十九大提出要“推動(dòng)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展，高度重視農(nóng)村義務(wù)教育”。作為農(nóng)業(yè)大市，辦好農(nóng)村教育、實(shí)現(xiàn)教育公平優(yōu)質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展始終是宜春教育的最大實(shí)際。接受記者采訪時(shí)，宜春市教育局局長袁志平用這樣擲地有聲的話表達(dá)深入貫徹落實(shí)十九大精神，抓好農(nóng)村教育發(fā)展的決心：“我們將以農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)為抓手，推動(dòng)農(nóng)村教育開啟新征程、邁上新臺(tái)階。”

袁志平說，教育發(fā)展的關(guān)鍵在教師，振興農(nóng)村教育就必須建強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍。針對(duì)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，宜春市先后出臺(tái)了《宜春市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》和《宜春市特崗教師工資待遇有關(guān)問題指導(dǎo)意見》兩個(gè)重要文件，對(duì)鄉(xiāng)村教師編制供給、待遇保障、職稱評(píng)聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、人文關(guān)懷、社會(huì)地位、榮譽(yù)激勵(lì)等方面做了明確要求。下一步，我們將兩項(xiàng)政策執(zhí)行落實(shí)情況納入年度教育工作考核內(nèi)容，壓實(shí)責(zé)任，促進(jìn)政策落地督查常態(tài)化。

袁志平說， 我們將做好優(yōu)化農(nóng)村教育資源配置這篇大文章。首先是千方百計(jì)拓寬“入口”。通過綠色通道引進(jìn)、統(tǒng)一招聘、社會(huì)選調(diào)、定向培養(yǎng)、特崗計(jì)劃、“三支一扶”、高校音體美學(xué)生支教等措施，每年向農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充2000名左右新教師，不斷提升農(nóng)村教師整體素質(zhì)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)。其次是把好“提升關(guān)”。加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師特別是農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)、農(nóng)村幼兒園教師的專門培訓(xùn)，不斷提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和鄉(xiāng)村學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。再次是把好“交流關(guān)”。通過政府高位推進(jìn)、部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)、學(xué)校精心實(shí)施，每年推動(dòng)2000名左右校長教師參與城區(qū)學(xué)校與鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)與村小教學(xué)點(diǎn)定期輪崗等交流輪崗。

“推動(dòng)兩項(xiàng)改革，激發(fā)農(nóng)村教育的活力，是當(dāng)前宜春市教育系統(tǒng)深入貫徹十九大精神，推進(jìn)城鄉(xiāng)教育一體化的重要工作舉措?！痹酒较蛴浾吒攀隽水?dāng)前著力推進(jìn)的兩項(xiàng)改革，首先是推動(dòng)教師編制“擴(kuò)容提效”。積極落實(shí)城鄉(xiāng)教師編制標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，切實(shí)增加教師編制總量；同時(shí)，對(duì)區(qū)域內(nèi)中小學(xué)校教職工編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，提高農(nóng)村教師編制使用效率，切實(shí)解決農(nóng)村教師“總量超編、結(jié)構(gòu)失衡”的矛盾。其次是穩(wěn)妥推進(jìn)“縣管校聘”改革。在靖安縣義務(wù)教育教師隊(duì)伍“縣管校聘”國家級(jí)改革試點(diǎn)基礎(chǔ)上，逐步將教師“縣管校聘”管理體制改革在市域內(nèi)推廣。鼓勵(lì)縣級(jí)教育行政部門設(shè)立教師管理中心，統(tǒng)籌縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師的調(diào)配和管理，在中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方面實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，向農(nóng)村一線傾斜，穩(wěn)定農(nóng)村教師隊(duì)伍。

袁志平最后說，我們將大力提升廣大農(nóng)村教師的職業(yè)幸福感。一是實(shí)施關(guān)愛工程。市、縣兩級(jí)將統(tǒng)籌資金1000萬元，實(shí)施農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)教師關(guān)愛工程，為全市1054個(gè)教學(xué)點(diǎn)的4000余名教師提供“八個(gè)一”保障：一間住房、一臺(tái)電腦、一臺(tái)電視、一部電車、一個(gè)熱澡、一餐熱飯、一次培訓(xùn)、一次表彰，解決教師工作、學(xué)習(xí)、生活和專業(yè)提升等方面的實(shí)際困難和需求。二是開展“教育機(jī)關(guān)干部牽手農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)活動(dòng)”。市、縣兩級(jí)教育機(jī)關(guān)干部每人牽手1所以上教學(xué)點(diǎn)，定期走訪，為農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)教師面對(duì)面、一對(duì)一地解決問題和困難。同時(shí)，加大表彰力度，建立長效機(jī)制。我們將吸收社會(huì)資金建立鄉(xiāng)村教師獎(jiǎng)勵(lì)基金，每年對(duì)優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；建立市、縣兩級(jí)鄉(xiāng)村教師療養(yǎng)制度，定期安排鄉(xiāng)村教師代表到市內(nèi)休息療養(yǎng)，增強(qiáng)農(nóng)村教師的自豪感和獲得感。endprint