國企基層黨建與企業(yè)文化的一體化建設(shè)分析

趙春

摘 要 國有企業(yè)在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系中占有重要地位，是我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動脈，與其他企業(yè)不同，國有企業(yè)在提升經(jīng)濟(jì)效益的同時承擔(dān)著重大的社會責(zé)任，要想使國有企業(yè)保持正確的發(fā)展方向，就必須重視國企基層黨建工作的開展，用先進(jìn)的政治思想武裝上下，為國企的健康發(fā)展提供方向指引。而同其他企業(yè)一樣，國有企業(yè)也需要建立自身的企業(yè)文化，形成企業(yè)內(nèi)部的精神動力支撐，二者之間既有聯(lián)系又相互區(qū)別。本文主要探討國企基層黨建工作與企業(yè)文化一體化建設(shè)相關(guān)內(nèi)容。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 基層黨建 企業(yè)文化

搞好國企基層黨建工作能夠?qū)Ⅻh的先進(jìn)政治思想、政治理論進(jìn)行傳播，使國有企業(yè)的大政方針制定方向更加明確，充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用。[1]搞好國有企業(yè)文化建設(shè)工作能夠增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力，使得國有企業(yè)保持欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢。將基層黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合是國企內(nèi)部管理工作的一大創(chuàng)新，能夠使國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。[2]

一、國企基層黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的內(nèi)在聯(lián)系

（一）黨建工作是企業(yè)文化建設(shè)的組成部分

要想實(shí)現(xiàn)國企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的一體化發(fā)展，就要深入挖掘黨建工作與企業(yè)文化之間的內(nèi)在聯(lián)系。黨建工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，國有企業(yè)在組織企業(yè)文化建設(shè)時要制訂相應(yīng)的文化標(biāo)語，要求文化標(biāo)語必須能夠提升工作人員的思想文化素養(yǎng)，規(guī)范員工的行為，而黨建工作恰恰能夠充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部黨組織的思想指導(dǎo)作用，用先進(jìn)的思想武裝企業(yè)的全體員工，這與企業(yè)文化建設(shè)不謀而合，可以說黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中有重要體現(xiàn)。

（二）企業(yè)文化建設(shè)是黨建工作開展的基礎(chǔ)

在進(jìn)行國企黨建與企業(yè)文化一體化建設(shè)的過程中，要明確企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)黨建工作開展的重要基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)工作是企業(yè)內(nèi)部管理工作的重要組成部分，文化建設(shè)目標(biāo)和方法，國有企業(yè)的組織形式、經(jīng)營理念、管理模式都是相適應(yīng)的，在長久的探索建設(shè)企業(yè)文化過程中，已經(jīng)為企業(yè)內(nèi)部人員奠定了一定的思想基礎(chǔ)，這給黨建工作的順利開展創(chuàng)造了極為有利的條件，在原有的企業(yè)文化認(rèn)同感的基礎(chǔ)上將黨建工作的主要內(nèi)容融入企業(yè)文化能夠強(qiáng)化黨建工作的實(shí)施效果。

（三）黨建工作與企業(yè)文化之間的各有側(cè)重

國企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)一體化發(fā)展是在內(nèi)容和形式上實(shí)現(xiàn)一體化，體現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的聯(lián)系，二者不可混為一談，在融合發(fā)展的同時各有側(cè)重，這樣才能實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。首先，黨建工作的側(cè)重點(diǎn)在于黨，主要是通過黨組織宣傳黨的先進(jìn)思想，落實(shí)黨的各項(xiàng)政策，充分發(fā)揮黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展樹立標(biāo)桿。其次，企業(yè)文化建設(shè)的側(cè)重點(diǎn)在于文化，主要是通過開展各種文化活動，不斷豐富企業(yè)內(nèi)部員工的精神文化生活，不斷提升員工的凝聚力和向心力。在進(jìn)行國企黨建與其文化一體化建設(shè)時，在內(nèi)容和形式上都應(yīng)該互相借鑒，從而提升一體化建設(shè)的質(zhì)量和效率。

二、國企基層黨建與企業(yè)文化一體化建設(shè)措施探討

（一）用黨建工作內(nèi)容豐富企業(yè)文化內(nèi)容

國企要搞好黨建與企業(yè)文化一體化建設(shè)，首先就要從建設(shè)內(nèi)容入手，用黨建工作內(nèi)容充實(shí)和豐富企業(yè)文化內(nèi)容。黨建工作要求企業(yè)黨組織要密切聯(lián)系群眾，體現(xiàn)在國企中就是黨組織要與內(nèi)部員工進(jìn)行密切交流與合作，在聯(lián)系群眾的過程中將黨的思想路線進(jìn)行實(shí)踐，充分發(fā)揮黨員干部的思想引領(lǐng)作用，使企業(yè)文化的內(nèi)容更加充實(shí)和完善。

（二）用黨建工作制度規(guī)范企業(yè)文化制度

國有企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)時未建立相應(yīng)的企業(yè)文化制度，包括組織實(shí)施方式和實(shí)施效果等方面，要想進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)一體化發(fā)展，就要從制度層面實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展，運(yùn)用統(tǒng)一的工作制度進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)工作。在進(jìn)行制度一體化建設(shè)時，要注意用黨的組織制度和規(guī)范為框架，建立嚴(yán)格的一體化標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作內(nèi)容更加協(xié)調(diào)。另外，在制訂企業(yè)文化理念時還要著重強(qiáng)調(diào)黨員干部的職責(zé)，使其互為補(bǔ)充，真正實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)文化的協(xié)調(diào)一體化建設(shè)。

（三）實(shí)現(xiàn)黨建工作人員與企業(yè)文化工作人員之間的有機(jī)融合

要想加快國企黨建與企業(yè)文化一體化建設(shè)的進(jìn)程，就要實(shí)現(xiàn)黨建工作人員與企業(yè)文化工作人員之間的有機(jī)融合，可以進(jìn)行職位互換或工作交叉，使其在工作上互有銜接，緊密合作，為國有企業(yè)的發(fā)展制訂共同的思想指導(dǎo)理念，在具體的工作中，黨建工作人員和企業(yè)文化相關(guān)負(fù)責(zé)人員保持步調(diào)一致，實(shí)現(xiàn)共商共建。

三、結(jié)語

國有企業(yè)在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位不言而喻，國有企業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善對國有企業(yè)提出了更高的要求，國有企業(yè)在探索轉(zhuǎn)型升級的同時必須重視內(nèi)部黨建工作和文化建設(shè)，運(yùn)用更加科學(xué)的結(jié)構(gòu)體系實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位為山東省壽光市羊口鎮(zhèn)清河采油廠）

參考文獻(xiàn)

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