醫(yī)院政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)做好醫(yī)院黨建工作的意義

顧萍

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與生活水平的提高，人民群眾的健康觀念、醫(yī)療需求都在發(fā)生著巨變，而醫(yī)療體系，也進(jìn)行著不斷的進(jìn)化，以滿足人們?nèi)找嬖黾拥男枨?。而醫(yī)院的黨建工作，以及政工隊(duì)伍的建設(shè)，必須順應(yīng)時(shí)代的潮流，真正做到：讓強(qiáng)大的政工隊(duì)伍來(lái)全面細(xì)致地展開(kāi)黨建工作。本文在開(kāi)篇闡述了政工隊(duì)伍建設(shè)與黨建工作的關(guān)系，之后為如何同步強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)與黨建工作提出了建議，最后在結(jié)語(yǔ)中，點(diǎn)出了政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于黨建工作的意義。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；政工隊(duì)伍建設(shè)；黨建工作；思想政治工作

1政工隊(duì)伍建設(shè)與醫(yī)院黨建工作的相互關(guān)系。

（一）做好黨建工作是政工隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)

醫(yī)院的黨建工作，由黨委、各級(jí)黨支部組織發(fā)起，由政工干部進(jìn)行協(xié)調(diào)執(zhí)行，對(duì)醫(yī)院健康發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)力保持，起著至關(guān)重要的作用。但是，在部分醫(yī)院，存在著重業(yè)務(wù)，輕黨建的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，導(dǎo)致黨建工作的邊緣化，其工作職責(zé)、隊(duì)伍建設(shè)不能受到足夠的重視。從而，黨組織工作重點(diǎn)出現(xiàn)了偏差，忙于行政事務(wù)，輕于政工職責(zé)。在有些醫(yī)院，其政工崗位，居然是由行政人員代職，更有甚者，連政工崗位都是虛設(shè)的。只有把黨建工作提高到重要的位置上，才能確保那些思想上進(jìn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀干部，進(jìn)入到政工崗位上，才能做到物盡其用，人盡其職。所以說(shuō)，做好黨建工作，是建立優(yōu)秀政工隊(duì)伍的基礎(chǔ)和保障。

（二）政工隊(duì)伍建設(shè)是黨建工作的推進(jìn)器

目前，我國(guó)醫(yī)院的黨建工作模式，還在使用傳統(tǒng)方法，停留在“三會(huì)一課”的老套路中，工作內(nèi)容無(wú)非就是開(kāi)開(kāi)會(huì)、學(xué)學(xué)文件讀讀報(bào)，這就使得黨建工作毫無(wú)生機(jī)可言，缺乏新意、流于形式、收效甚微。這也從另一個(gè)側(cè)面導(dǎo)致了醫(yī)務(wù)人員對(duì)黨建的輕視。因此，想要推動(dòng)黨建工作的進(jìn)行，政工干部的工作能力起著至關(guān)重要的作用，需要結(jié)合醫(yī)院自身的情況，探索適合的模式，從黨建工作的內(nèi)容上、形式上、途徑上尋求突破口，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。既要保障黨建宣傳的力度與效果，又要兼顧黨建工作的實(shí)際效能，改進(jìn)現(xiàn)有的管理體制和考評(píng)制度，從而更好地為各業(yè)務(wù)部門服務(wù)。這些，都對(duì)政工干部的能力提出了很高的要求。因此，只有保障了政工隊(duì)伍的高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，才能進(jìn)行全面而有效的黨建工作，才能引起其他醫(yī)務(wù)人員對(duì)黨建工作的重視。所以說(shuō)，強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，是做好黨建工作的推進(jìn)器。

2做好黨建工作的努力方向

（一）健全組織機(jī)構(gòu)，完善相關(guān)制度

醫(yī)院，是為廣大人民群眾提供健康服務(wù)的重要機(jī)構(gòu)。而醫(yī)院的黨組織，是基層的黨組織，是黨整個(gè)機(jī)體的細(xì)胞。隨著醫(yī)療服務(wù)的升級(jí)，醫(yī)院規(guī)模的擴(kuò)大，黨建工作也必須保持步調(diào)一致，突出黨組織的地位，發(fā)揮黨組織的作用，將黨建工作一并納入醫(yī)院的發(fā)展計(jì)劃中。建立層級(jí)清晰的黨支部組織，制定公平公正的相關(guān)制度，充分展現(xiàn)了黨的先進(jìn)性，發(fā)揮榜樣作用。

（二）充分結(jié)合醫(yī)院自身的實(shí)際情況

第一，醫(yī)院的黨支部書記，一般都要兼顧行政工作和黨務(wù)工作。各科室的黨支部副書記，通常情況下都是科室主任。黨支部書記，需要幫助科室主任理清黨建工作與科室建設(shè)的聯(lián)系，提高對(duì)黨建工作的重視程度。第二，在進(jìn)行思想工作時(shí)，不宜僅停留在業(yè)務(wù)角度，應(yīng)當(dāng)上升到思想層面。第三，在實(shí)際的問(wèn)題處理中，應(yīng)講究以理服人，切記不可使用行政命令。

（三）黨務(wù)人員應(yīng)當(dāng)擺正自己的位置

據(jù)調(diào)查，在醫(yī)院的政工隊(duì)伍中，有少部分干部，自視甚高，脫離群眾，以高高在上的姿態(tài)進(jìn)行政工工作。這部分干部忽略了黨性，忘記了為人民服務(wù)的宗旨，沉迷于手中的權(quán)力。殊不知，權(quán)利，也是人民群眾賜予的。黨務(wù)人員需要擺正自己的位置，接受自己是人民公仆的身份，從而能夠真正做到全心全意為人民服務(wù)。

3加強(qiáng)醫(yī)院政工隊(duì)伍建設(shè)的方法

（一）提升政工干部的素質(zhì)

作為政工干部，首先應(yīng)該提升的是思想政治水平，不忘黨性，牢記黨的宗旨；其次，重拾艱苦奮斗精神，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的品質(zhì)，在生活上嚴(yán)格要求自己，在工作上謹(jǐn)慎使用權(quán)力，爭(zhēng)取動(dòng)用最少的資源，來(lái)為職工創(chuàng)造最大的價(jià)值，杜絕貪污腐敗現(xiàn)象；再次，加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，政工干部，應(yīng)當(dāng)擁有公仆意識(shí)，全心全意的為職工群眾服務(wù)，切實(shí)保障他們的利益。如此一來(lái)，才能保障黨建工作的順利進(jìn)行，才能獲得職工的信任。

（二）完善選拔培訓(xùn)機(jī)制

在進(jìn)行政公干部的選拔時(shí)，在一定程度上要秉持年輕化的原則，對(duì)于事業(yè)心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力佳、溝通能力好的青年才俊，應(yīng)當(dāng)予以提拔，依據(jù)科室的人員數(shù)量，按比例進(jìn)行分配。結(jié)合醫(yī)院的自身情況，組織講座或是討論小組，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。確保政工干部能組成一支職業(yè)技能過(guò)硬、綜合素質(zhì)過(guò)關(guān)、政治思想成熟的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，對(duì)政工干部也應(yīng)該提出全方位的更高要求。其一，在生活上，嚴(yán)于律己，勤儉節(jié)約，注重品行，展示黨的優(yōu)良形象。其二，在工作上，深入基層，傾聽(tīng)群眾，切實(shí)聆聽(tīng)職工的愿望、解決職工的問(wèn)題。其三，在思想上，勇于創(chuàng)新，實(shí)事求是，杜絕形式主義，培養(yǎng)務(wù)實(shí)的優(yōu)良品質(zhì)，使用科學(xué)的工作方法。

（三）制定考核體系，獎(jiǎng)懲分明

對(duì)于政工干部職責(zé)的履行情況，需要制定詳細(xì)的考核規(guī)則進(jìn)行考核，從而形成有效的監(jiān)督。因?yàn)楣芾砗捅O(jiān)督，是黨建工作的重要部分。只有建立了完善的考核體系，才能做到獎(jiǎng)懲分明，才能提高政工干部的積極性，真正落實(shí)黨建工作，有效防止權(quán)力的濫用和腐敗的發(fā)生，從而真正做到建設(shè)起了一個(gè)強(qiáng)大的政工隊(duì)伍。

4結(jié)語(yǔ)

綜上所述，對(duì)于醫(yī)院這個(gè)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，建設(shè)政工隊(duì)伍，與進(jìn)行黨建工作，是一個(gè)互為因果的共同體。做好黨建工作，是進(jìn)行政工隊(duì)伍建設(shè)的保障，同時(shí)，建立強(qiáng)大的政工隊(duì)伍，又反過(guò)來(lái)促進(jìn)黨建工作的順利展開(kāi)。所以，對(duì)于兩者而言，兩手都要抓，兩手都要硬，這是一個(gè)相輔相成的過(guò)程。因此，醫(yī)院政工隊(duì)伍的建設(shè)，對(duì)于黨建工作的展開(kāi)具有難以取代的重要意義。