范欽

[摘要]財(cái)務(wù)是指對原始收據(jù)的收集、整理和記載等會(huì)計(jì)處理的事務(wù)，財(cái)務(wù)的工作要求規(guī)范、準(zhǔn)確。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要的單位，目的是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，使用專業(yè)的方法對企、政府部門等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)方面的工作。財(cái)會(huì)人員指的就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，對公司財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)方面的事務(wù)進(jìn)行工作，是每個(gè)公司必不可少的職位，能夠讓公司的資金流動(dòng)變得更加清楚仔細(xì)。隨著智能化時(shí)代的到來，財(cái)務(wù)工作將面臨著智能化，財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)無疑是對財(cái)會(huì)人員最大的挑戰(zhàn)，那么在財(cái)務(wù)機(jī)器人智能化的威脅下，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該如何做好職業(yè)危機(jī)呢？

[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)機(jī)器人；財(cái)會(huì)人員；職業(yè)危機(jī)

[DOI]1013939/jcnkizgsc201807148

智能化時(shí)代的到來推動(dòng)了財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)，也讓我國財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)了巨大的變化，財(cái)務(wù)機(jī)器人可以代人為的工作，甚至有的工作可以比人完成得更好，可以對財(cái)務(wù)工作進(jìn)行自動(dòng)化的監(jiān)管，合并相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，根據(jù)機(jī)器中設(shè)定好的邏輯程序?qū)ω?cái)務(wù)工作進(jìn)行管理。財(cái)務(wù)機(jī)器人是在2017年研究成功問世的，當(dāng)財(cái)務(wù)機(jī)器人問世時(shí)，許多從業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的人立即陷入了迷茫，害怕自己以后會(huì)失去工作，被機(jī)器人給替代，這將嚴(yán)重影響財(cái)會(huì)人員的收入情況。財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)可以大大提高財(cái)務(wù)工作的效率，提高企業(yè)資源的利用率，能夠讓財(cái)務(wù)的工作更加準(zhǔn)確清晰。機(jī)器人適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的時(shí)間比較短，能夠迅速上手工作，為企業(yè)拓展更多交易渠道，獲取更有價(jià)值的項(xiàng)目。

1什么是財(cái)務(wù)機(jī)器人

財(cái)務(wù)機(jī)器人是智能化的一種稱呼，并不是真正的人，稱為機(jī)器人是為了能夠展現(xiàn)出它可以替代人工作的特點(diǎn)。財(cái)務(wù)機(jī)器人聽起來是一個(gè)非常高大上的東西，但是它也只是智能化時(shí)代中的一個(gè)產(chǎn)物，為的是讓企業(yè)財(cái)務(wù)工作變得更加流暢。機(jī)器人最大的特點(diǎn)就是自動(dòng)化和智能化，自動(dòng)化可以減少財(cái)務(wù)工作人為的干涉，提高企業(yè)人力的利用率。自動(dòng)化是讓機(jī)器人重復(fù)設(shè)置好程序的自動(dòng)循環(huán)，模擬人在工作中需要手動(dòng)重復(fù)的項(xiàng)目，機(jī)器人可以通過程序讓這些手動(dòng)重復(fù)的工作自動(dòng)循環(huán)。僅僅只是針對一些規(guī)范性的操作，減少人力財(cái)務(wù)處理工作的時(shí)間，從而讓整個(gè)財(cái)務(wù)的工作時(shí)間得到有效利用。從根源上來講，財(cái)務(wù)機(jī)器人并不是2017年才開始研究的，它是對傳統(tǒng)的機(jī)器人進(jìn)行優(yōu)化升級，無限創(chuàng)新得到的，能夠適應(yīng)當(dāng)代財(cái)會(huì)工作的機(jī)器。財(cái)務(wù)機(jī)器人在企業(yè)中投入使用，能夠迅速地解析大量的財(cái)務(wù)文件，并給出具體的方案。財(cái)務(wù)機(jī)器人可以不休息地進(jìn)行工作，能全天24小時(shí)進(jìn)行工作。也不會(huì)感覺到疲乏，這是人們所做不到的。那么面對財(cái)務(wù)機(jī)器人的到來，財(cái)會(huì)從業(yè)人員應(yīng)該怎么辦呢，面對機(jī)器人具有的明顯優(yōu)勢，如何提高自身的競爭力？本文通過對財(cái)務(wù)機(jī)器人的分析，為財(cái)會(huì)從業(yè)人員提出專業(yè)性的指導(dǎo)意見。

2財(cái)務(wù)機(jī)器人具有的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

智能化的財(cái)務(wù)機(jī)器人在企業(yè)中的應(yīng)用，能夠給企業(yè)帶來什么樣的好處呢？真的是不可替代的嗎？財(cái)務(wù)機(jī)器人是屬于機(jī)器人的一種，除了有普通機(jī)器人具有的功能，例如面對工作不知道疲勞，可以一整天進(jìn)行工作，按照公司的規(guī)定完成任務(wù)，并且可以比人類手動(dòng)完成的質(zhì)量高，也能讓財(cái)務(wù)機(jī)器人完成財(cái)務(wù)中重復(fù)率比較高的工作，能夠代替人類工作中容易犯錯(cuò)的事務(wù)。例如在對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行錄入的工作，對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行核對，對財(cái)務(wù)報(bào)銷的賬單憑據(jù)進(jìn)行自動(dòng)分類等。以上這些工作可以讓財(cái)務(wù)機(jī)器人實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。使用財(cái)務(wù)機(jī)器人可以降低企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重做率，還能提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作的效率，減少企業(yè)人力投資的成本。財(cái)務(wù)機(jī)器人可以根據(jù)規(guī)定好的程序自行做出判斷，判斷財(cái)務(wù)工作中的優(yōu)點(diǎn)，對財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)控，防止出現(xiàn)財(cái)務(wù)錯(cuò)誤。那么財(cái)務(wù)機(jī)器人具有的這些功能真的能夠完全替代人們的工作嗎？我們可以從字面意思上對財(cái)務(wù)機(jī)器人進(jìn)行判斷。機(jī)器人始終是機(jī)器人，是人類智慧設(shè)計(jì)出來的產(chǎn)物，它所具有的功能都是人類設(shè)置好的程序，只是為了更好地服務(wù)社會(huì)，提高企業(yè)工作的效率，并沒有能夠獨(dú)立進(jìn)行思考的大腦，所以無論怎樣機(jī)器人都不能完全取代財(cái)會(huì)人員的地位。

財(cái)務(wù)機(jī)器人在企業(yè)中承擔(dān)的責(zé)任主要是一些煩瑣、重復(fù)性高的工作。但仍然有大部分工作是需要人們根據(jù)全面的思考才能進(jìn)行判斷的。例如針對企業(yè)經(jīng)營的戰(zhàn)略，或者是一些需要職業(yè)經(jīng)驗(yàn)才能完成的工作。制定公司投資項(xiàng)目的成本，對公司未來資金業(yè)務(wù)的流向，對工作人員進(jìn)行業(yè)績考核，這些都需要財(cái)會(huì)工作人員進(jìn)行完成，是財(cái)務(wù)機(jī)器人目前不能完成的事務(wù)。財(cái)務(wù)機(jī)器人是沒有人類感情因素的，所以不能自己處理公司之間的人際關(guān)系，如何和公司客戶進(jìn)行溝通交流，在關(guān)鍵時(shí)刻也不能提出有效的、可行性的方案。所以，財(cái)務(wù)機(jī)器人要想全面地取代人類的工作，仍然具有很大的困難性。一個(gè)財(cái)務(wù)機(jī)器人的投資成本是非常大的，在進(jìn)行研究和設(shè)計(jì)時(shí)，需要非常久的時(shí)間，不是一些中小型企業(yè)能夠承受的預(yù)算。如何操作財(cái)務(wù)機(jī)器人也需要一定的學(xué)習(xí)成本，雖然財(cái)務(wù)機(jī)器人可以不停歇地進(jìn)行工作，但是財(cái)務(wù)機(jī)器人在使用過程中可能會(huì)出現(xiàn)故障，在后期的使用中需要對財(cái)務(wù)機(jī)器人進(jìn)行維修，維修也需要一定的成本，財(cái)務(wù)信息通常是公司最重要的資料，財(cái)務(wù)機(jī)器人容易被一些不法分子有機(jī)可趁盜取企業(yè)財(cái)務(wù)資料。和人類的保密程度相比，人力財(cái)會(huì)更具有保障性?？偠灾?，機(jī)器人智能做一些重復(fù)性較高，不需要大腦思維的工作，對一些需要決策性的財(cái)會(huì)工作是不能代替的，可以作為公司輔助工作的一種方式，大多數(shù)工作都需要人力的財(cái)會(huì)。

3財(cái)會(huì)人員如何應(yīng)對職業(yè)危機(jī)

不管怎么說，財(cái)務(wù)機(jī)器人的到來或多或少會(huì)給人們造成壓力，人工智能正在改變企業(yè)的發(fā)展。不過財(cái)務(wù)機(jī)器人的使用除去不能代替人們工作，所帶來的效益還是企業(yè)有目共睹的。針對目前財(cái)會(huì)的市場行情來看，一些專業(yè)素質(zhì)不高，財(cái)會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足的人，在財(cái)務(wù)機(jī)器人的壓迫下，市場競爭力是非常小的。相對于職業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、財(cái)會(huì)專業(yè)技能非常高的人來講，被財(cái)務(wù)機(jī)器人取代的概率比較小。雖然人工智能的機(jī)器人讓一些崗位上的工作人員失去了工作，同時(shí)也提供了新的就業(yè)工作機(jī)會(huì)，例如對人工智能進(jìn)行研究，如何使用智能機(jī)器，出現(xiàn)故障時(shí)如何對機(jī)器進(jìn)行維修，機(jī)器的維修可以形成一個(gè)專門的維修市場，為許多技術(shù)型的人才創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會(huì)。在財(cái)務(wù)機(jī)器人的到來下，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該提高警惕，不斷地充實(shí)自己的技能和專業(yè)素質(zhì)，讓自己在智能化時(shí)代下具有較強(qiáng)的競爭力。所以財(cái)務(wù)機(jī)器人不會(huì)對人們構(gòu)成威脅，它的目的是解放我們的雙手，提高企業(yè)工作的效率，讓優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人才有更多的時(shí)間去做有價(jià)值的工作。

面對機(jī)器人的危機(jī)人們應(yīng)該學(xué)會(huì)改變，傳統(tǒng)的思想是會(huì)計(jì)越老越吃香，隨著會(huì)計(jì)資歷和經(jīng)驗(yàn)的增長，工資也會(huì)得到相應(yīng)的增長?，F(xiàn)今的財(cái)會(huì)人員應(yīng)該不斷地提高自己的技能，年齡越大的人越容易被淘汰。應(yīng)該具有不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，提升自己的能力，通過不斷地學(xué)習(xí)讓自己得到全面的發(fā)展，應(yīng)該做好短期時(shí)間內(nèi)的職責(zé)規(guī)劃，朝著目標(biāo)不斷努力。在工作中要不斷地進(jìn)行調(diào)整，面對不足的地方應(yīng)該立即加強(qiáng)學(xué)習(xí)，讓自己在整個(gè)財(cái)會(huì)市場具有較強(qiáng)的競爭力。

4結(jié)論

財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)是新時(shí)代發(fā)展的必要。財(cái)會(huì)工作人員需要做的不是對財(cái)務(wù)機(jī)器人充滿焦慮和恐懼，而是應(yīng)該不斷地提高自我能力，通過不斷地努力學(xué)習(xí)，讓自己在財(cái)會(huì)市場更加具有競爭力，哪怕有一天所有的企業(yè)都會(huì)投入財(cái)務(wù)機(jī)器人的使用，你也不會(huì)被財(cái)會(huì)公司淘汰，反而能夠創(chuàng)造出財(cái)務(wù)機(jī)器人所做不到的經(jīng)濟(jì)效益。在財(cái)務(wù)機(jī)器人和人工財(cái)會(huì)之間，做好兩者關(guān)系的衡量，讓財(cái)務(wù)機(jī)器人成為專業(yè)財(cái)會(huì)人員的最強(qiáng)助手，幫助財(cái)會(huì)人員節(jié)省時(shí)間，利用剩下的時(shí)間為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，減少重復(fù)性的工作，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

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