胡偉莉

如何提高農(nóng)業(yè)各級(jí)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素質(zhì)研究

胡偉莉

會(huì)計(jì)工作主要是以財(cái)會(huì)人員為主，進(jìn)行單位財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。在農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)中能否做好財(cái)會(huì)工作，正確的執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的一系列法律法規(guī)以及保證會(huì)計(jì)制度，直接決定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性。因此在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，需要培養(yǎng)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素質(zhì)。本文主要對(duì)當(dāng)前財(cái)會(huì)工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并針對(duì)性的提出提高農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員專業(yè)素質(zhì)的具體策略。

農(nóng)業(yè)；財(cái)會(huì)人員；專業(yè)素質(zhì)

引言

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，知識(shí)更新速度越來(lái)越快。對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素質(zhì)要求也越來(lái)越高。我國(guó)的財(cái)會(huì)人員在進(jìn)行財(cái)會(huì)工作時(shí)不僅要對(duì)本單位的財(cái)務(wù)事件嚴(yán)密關(guān)注，同時(shí)還要不斷的學(xué)習(xí)外來(lái)的財(cái)務(wù)知識(shí)，鞏固自身的會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)。但是，由于當(dāng)前我國(guó)的財(cái)會(huì)人員普遍的出現(xiàn)職業(yè)修養(yǎng)偏低、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力不夠、思想素質(zhì)偏低的現(xiàn)象，嚴(yán)重阻礙農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，必須提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)專業(yè)技能，使財(cái)會(huì)人員適應(yīng)當(dāng)前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。

一、農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員專業(yè)素質(zhì)的現(xiàn)狀

1.財(cái)會(huì)人員職業(yè)修養(yǎng)偏低

現(xiàn)階段，社會(huì)經(jīng)濟(jì)日新月異，以及國(guó)家的對(duì)農(nóng)業(yè)政策上的優(yōu)惠制度，我國(guó)的農(nóng)業(yè)呈現(xiàn)出快速發(fā)展的趨勢(shì)。同時(shí)對(duì)農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員的需求量也越來(lái)越多。但是，當(dāng)前大多數(shù)的農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員在財(cái)會(huì)崗位上并沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用，主要是因?yàn)楫?dāng)前的農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)修養(yǎng)普遍偏低。大多數(shù)的財(cái)會(huì)人員沒(méi)有積極進(jìn)取精神，工作消極，無(wú)法對(duì)自身進(jìn)行一個(gè)良好的定位，滿足于自身的已有的知識(shí)和技能，放松財(cái)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)，工作中缺乏積極性和主動(dòng)性。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)現(xiàn)有的財(cái)會(huì)人員達(dá)到1000萬(wàn)人，然而整體的職業(yè)素質(zhì)偏低，其中有60%的財(cái)會(huì)人員沒(méi)有受過(guò)專門(mén)的會(huì)計(jì)知識(shí)教育。雖然其中很多人在工作中積累了很多關(guān)于財(cái)會(huì)方面的經(jīng)驗(yàn)，但是隨著會(huì)計(jì)制度的更新，新的會(huì)計(jì)操作方法出現(xiàn)，就會(huì)導(dǎo)致這些人無(wú)法適應(yīng)新的會(huì)計(jì)制度，從而無(wú)法達(dá)到指定的財(cái)會(huì)要求。

2.財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)能力不夠

財(cái)會(huì)工作是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，需要計(jì)算農(nóng)作物種子、化肥、澆灌等方面的成本，同時(shí)還要對(duì)預(yù)計(jì)的經(jīng)濟(jì)收益進(jìn)行預(yù)判，既要有一定的實(shí)際操作能力，同時(shí)還需要具備協(xié)調(diào)能力。農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員是會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，直接對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)利益的收支起到反映和控制的作用。因此，財(cái)會(huì)人員專業(yè)素質(zhì)的高低，直接決定單位的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。然而在實(shí)際的財(cái)會(huì)工作中，很多的財(cái)會(huì)人員沒(méi)有足夠的經(jīng)濟(jì)判斷力，同時(shí)對(duì)國(guó)家制定的各種政策法規(guī)不能靈活的運(yùn)用，對(duì)業(yè)務(wù)處理方式不夠熟悉，就會(huì)導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理出現(xiàn)較大的誤差，任何一個(gè)會(huì)計(jì)科目出現(xiàn)數(shù)據(jù)上的誤差，都會(huì)使整個(gè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)存在成本或者資產(chǎn)上的差異。對(duì)單位造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

3.財(cái)會(huì)人員思想素質(zhì)偏低

農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德指的是財(cái)會(huì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)中所遵循的會(huì)計(jì)職業(yè)行為規(guī)范。農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員的思想素質(zhì)，直接決定農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員能否按照會(huì)計(jì)職業(yè)行為規(guī)范從事會(huì)計(jì)活動(dòng)，然而現(xiàn)階段，很多的財(cái)會(huì)人員在工作中表現(xiàn)為工作積極性不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng)，賬務(wù)處理不夠仔細(xì)，缺乏敬業(yè)精神。甚至有一些財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德水平較低，在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中違反客觀公正的職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)的真實(shí)性不負(fù)責(zé)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

二、農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的方向

1.財(cái)會(huì)人員的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德品質(zhì)

思想決定行為，糾正一個(gè)人的行為，首先需要糾正思想。財(cái)會(huì)人員因具備良好的政治思想，在平時(shí)的工作中才能夠熟練的運(yùn)用會(huì)計(jì)知識(shí)來(lái)解決工作中遇到的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。財(cái)會(huì)人員要熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，對(duì)工作負(fù)責(zé)，在平時(shí)的財(cái)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)中培養(yǎng)自身的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)更高的財(cái)會(huì)方面的工作要求。同時(shí)，會(huì)計(jì)問(wèn)題嚴(yán)重的涉及資產(chǎn)等敏感的話題，因此財(cái)會(huì)人員在學(xué)習(xí)的時(shí)候應(yīng)熟悉國(guó)家的的各種財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德，依法辦事，確保會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確合格，堅(jiān)持真實(shí)可靠的原則，保證財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確性。

2.財(cái)會(huì)人員的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力和綜合文化素質(zhì)

隨著新會(huì)計(jì)法的頒布，我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行一定程度上的改革，對(duì)我國(guó)的財(cái)會(huì)人員提出新的挑戰(zhàn)，不僅需要我國(guó)的財(cái)會(huì)人員具備一定的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，同時(shí)還需要一定的綜合素質(zhì)能力。隨著會(huì)計(jì)電算化在各個(gè)事業(yè)單位、企業(yè)中運(yùn)用，財(cái)會(huì)人員應(yīng)具備熟練的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理以及計(jì)算機(jī)操作等基本能力，身為財(cái)務(wù)主管之內(nèi)的人員還需要具備一定的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、分析決策等能力。透過(guò)現(xiàn)象看清問(wèn)題的本質(zhì)，抓住經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)之間的主要矛盾，并及時(shí)解決處理矛盾。財(cái)務(wù)人員在單位中地位較為敏感，不僅需要一定財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要對(duì)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、法律等學(xué)科進(jìn)行一定的了解，以便在日后的財(cái)務(wù)操作中能夠得心應(yīng)手，避免自身的工作與國(guó)家法律沖突。

3.財(cái)會(huì)人員的獨(dú)立學(xué)習(xí)意識(shí)和自主學(xué)習(xí)意識(shí)

隨著社會(huì)發(fā)展的節(jié)奏越來(lái)越快，當(dāng)前的社會(huì)中，各種各樣的新鮮事物層出不窮，知識(shí)每天都在更新。因此，面對(duì)各種財(cái)經(jīng)上面的問(wèn)題，財(cái)會(huì)人員需要能夠獨(dú)立的解決問(wèn)題，同時(shí)也會(huì)有各種各樣的財(cái)經(jīng)新聞上出現(xiàn)的信息，有助于財(cái)會(huì)人員借鑒里面的的內(nèi)容強(qiáng)化自身的會(huì)計(jì)知識(shí)，這需要財(cái)會(huì)人員具備良好的獨(dú)立學(xué)習(xí)意識(shí)以及自我學(xué)習(xí)意識(shí)。避免企業(yè)遇上財(cái)務(wù)問(wèn)題的時(shí)候能夠及時(shí)、妥善處理，避免財(cái)務(wù)人員手忙腳亂，處理不來(lái)，對(duì)單位的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)造成損失。同時(shí)財(cái)會(huì)人員還應(yīng)具備一定的溝通能力，能夠與單位內(nèi)外的人處理好關(guān)系，并善于解決個(gè)各種經(jīng)濟(jì)糾紛與人事問(wèn)題，為農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員樹(shù)立良好的形象。

三、提高農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員專業(yè)素質(zhì)的具體策略

1.加強(qiáng)政治思想教育

（1）會(huì)計(jì)職業(yè)理想教育。作為一名農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員，必須熱愛(ài)財(cái)會(huì)工作，將自身的理想與自身的崗位相關(guān)聯(lián)，努力在本職上做好相關(guān)的工作，充分在工作上發(fā)揮應(yīng)有的主動(dòng)性和積極性，并且在工作中時(shí)刻以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的每一道難題。培養(yǎng)財(cái)會(huì)人員的會(huì)計(jì)理想，使財(cái)會(huì)人員在工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用，努力提高農(nóng)業(yè)單位經(jīng)濟(jì)收入。

（2）會(huì)計(jì)工作態(tài)度教育。會(huì)計(jì)工作是財(cái)會(huì)人員必須履行的職責(zé)，在農(nóng)業(yè)單位中財(cái)會(huì)人員在從事財(cái)會(huì)工作、處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的同時(shí)要時(shí)刻的保持敬業(yè)、樂(lè)業(yè)的精神，積極主動(dòng)，發(fā)揚(yáng)財(cái)會(huì)工作的精神，保證農(nóng)業(yè)單位財(cái)務(wù)工作正常運(yùn)行。

（3）會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任教育。會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任是會(huì)計(jì)教育的核心組成部分，同時(shí)也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，在農(nóng)業(yè)單位進(jìn)行財(cái)會(huì)工作的時(shí)候應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度、政策以及會(huì)計(jì)法規(guī)，將被動(dòng)履行責(zé)任轉(zhuǎn)變成為主動(dòng)執(zhí)行責(zé)任。財(cái)會(huì)人員應(yīng)保持誠(chéng)實(shí)守信的工作態(tài)度，對(duì)單位內(nèi)外的人或者事應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待。

2.提高農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)

（1）注重農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員在職培訓(xùn)。在農(nóng)業(yè)單位中一名合格的財(cái)會(huì)人員不僅需要具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還要具備一定的經(jīng)濟(jì)管理水平。在農(nóng)業(yè)單位面對(duì)新形勢(shì)、新環(huán)境以及新問(wèn)題的時(shí)候，農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員需要能夠及時(shí)的找出問(wèn)題的關(guān)鍵，并及時(shí)的解決問(wèn)題。農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員在職期間，要不斷的加強(qiáng)自身的專業(yè)知識(shí)，通過(guò)工作中的實(shí)踐案例來(lái)充實(shí)自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中要對(duì)國(guó)家制定的一系列法律法規(guī)進(jìn)行充分的了解。并自覺(jué)地掌握一些關(guān)于稅法、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)以及會(huì)計(jì)電算化方面的內(nèi)容。通過(guò)不斷的聯(lián)系增加自身的專業(yè)技能水平。

（2）鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員自學(xué)。根據(jù)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，以及財(cái)會(huì)人員的畢業(yè)現(xiàn)狀，很多的財(cái)會(huì)人員畢業(yè)之后都很難找到工作，還有就是因?yàn)樵诠ぷ髦泻芏嗟臇|西跟學(xué)到的不一樣，對(duì)工作感到力不從心。主要是因?yàn)楫?dāng)前的地區(qū)會(huì)計(jì)教育方式存在很大的差別，大多數(shù)學(xué)到的財(cái)會(huì)知識(shí)在實(shí)際運(yùn)用中都會(huì)存在一定的困難。這就需要財(cái)會(huì)人員畢業(yè)之后依然能夠自學(xué)，通過(guò)后續(xù)教育，鞏固自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。將被動(dòng)的會(huì)計(jì)核算職能轉(zhuǎn)變成為現(xiàn)在能夠管理，從而在工作中更好的履行財(cái)會(huì)職責(zé)，完善財(cái)會(huì)工作的職能。

（3）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育工作

農(nóng)業(yè)單位財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育是當(dāng)前會(huì)計(jì)管理工作中的重要組成部分，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)更新的速度加速，所以對(duì)于會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)不是一個(gè)階段就能夠成功的事情，對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)要經(jīng)過(guò)不斷的繼續(xù)教育，在繼續(xù)教育中不斷的學(xué)習(xí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)中新財(cái)會(huì)知識(shí)，完善自身的財(cái)會(huì)架構(gòu)。只有終生的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)需求，這就需要將教育工作制度化，隨著當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，開(kāi)展不同的教育課程，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的繼續(xù)教育。

3.加強(qiáng)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督

加強(qiáng)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理，搞好農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)核算制度，是農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員的責(zé)任。但是在執(zhí)行會(huì)計(jì)核算的同時(shí)會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，此外，財(cái)會(huì)人員在財(cái)務(wù)處理時(shí)有做假賬的現(xiàn)象。因此，各個(gè)單位的法人代表應(yīng)充分調(diào)動(dòng)廣大財(cái)會(huì)人員的自我控制功能，讓財(cái)會(huì)人員在工作中互相監(jiān)督，共同履行自身的職能。

四、結(jié)語(yǔ)

除此以外，還需要針對(duì)會(huì)計(jì)核算的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，如：票據(jù)原理、收支審批制度等，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員不斷進(jìn)行后續(xù)教育，在接受教育的同時(shí)加強(qiáng)政治思想素質(zhì)，提高職業(yè)道德水平，提升自身的職業(yè)等級(jí)，面對(duì)當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)組織的培訓(xùn)，財(cái)會(huì)人員應(yīng)積極參加，不斷更新自身的專業(yè)知識(shí)，鞏固會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員專業(yè)素養(yǎng)。

[1]敖建鴻.如何提高農(nóng)業(yè)各級(jí)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素質(zhì)研究[J].新農(nóng)村（黑龍江），2014，8（16）：66.

[2]金宇.淺論提高農(nóng)業(yè)行業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)[J].山西農(nóng)經(jīng)，2010，11（3）：44—46.

[3]李慧杰.淺談農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)培養(yǎng)與提高[J].中小企業(yè)管理與科技，2006，11（10）：29—30.

（作者單位：山東省棗莊市薛城區(qū)農(nóng)業(yè)局）