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      如何推進(jìn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展

      2018-03-22 12:55:34王杰斯張芮張茜茜
      魅力中國(guó) 2018年44期
      關(guān)鍵詞:共同發(fā)展政工工作企業(yè)管理

      王杰斯 張芮 張茜茜

      摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)在不斷的進(jìn)步,在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)管理屬于十分重要的一項(xiàng)任務(wù)及內(nèi)容,在促使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用,具有重要價(jià)值。在企業(yè)管理工作過(guò)程中,企業(yè)政工管理屬于重要組成部分,在提升企業(yè)管理質(zhì)量及水平方面發(fā)揮著十分重要的作用,作為企業(yè)管理工作人員,應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)企業(yè)政工工作的作用,在此基礎(chǔ)上才能夠更好實(shí)施政工工作,為企業(yè)管理質(zhì)量的提供較好保障。

      關(guān)鍵詞:政工工作;企業(yè)管理;共同發(fā)展

      引言

      在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)政工工作屬于十分重要的內(nèi)容及任務(wù),也是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要途徑。在企業(yè)實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,為能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)將企業(yè)政工工作與企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)有效集合,通過(guò)有效途徑及措施實(shí)現(xiàn)兩者共同發(fā)展,從而使企業(yè)管理及政工工作均取得良好效果,進(jìn)而促使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)更理想的發(fā)展,更好滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)。

      一、政工工作在企業(yè)管理中的重要作用

      首先,政工工作可使企業(yè)職工思想道德水平提升。在企業(yè)管理中,政工工作的開(kāi)展需要充分調(diào)動(dòng)黨員模范帶頭作用,可針對(duì)員工開(kāi)展相關(guān)思想教育活動(dòng),從而有效推動(dòng)黨組織及黨員模范帶頭作用,這對(duì)于企業(yè)職工更好開(kāi)展工作具有很好地幫助作用,有利于提升企業(yè)職工思想認(rèn)識(shí)及加強(qiáng)道德建設(shè)。企業(yè)為能夠?qū)崿F(xiàn)良好運(yùn)營(yíng)發(fā)展,應(yīng)當(dāng)促使各個(gè)流程之間加強(qiáng)聯(lián)系,在企業(yè)各項(xiàng)工作中政工工作屬于重要組成,在企業(yè)中有效開(kāi)展政工工作,需要對(duì)企業(yè)職工實(shí)施相關(guān)思想教育及管理,創(chuàng)新企業(yè)管理方式及工作機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),通過(guò)潛移默化方式提升企業(yè)職工思想覺(jué)悟及思想認(rèn)識(shí),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好經(jīng)營(yíng)發(fā)展。其次,政工工作可使企業(yè)員工凝聚力增強(qiáng)。對(duì)于企業(yè)政工工作而言,其所涉及范圍比較廣,其對(duì)象為企業(yè)內(nèi)所有職工,可通過(guò)教育學(xué)習(xí)方式,使企業(yè)職工形成正確價(jià)值觀念,使企業(yè)管理人員與企業(yè)職工之間矛盾得以減少。在企業(yè)日常工作開(kāi)展中,政工工作可使管理層與員工間加強(qiáng)溝通交流,使企業(yè)員工凝聚力增強(qiáng),為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展提供較好人才基礎(chǔ)與支持。再次,政工工作對(duì)優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展理念進(jìn)行培養(yǎng)。企業(yè)為能夠?qū)崿F(xiàn)較好發(fā)展,需要以先進(jìn)發(fā)展理念為基礎(chǔ),先進(jìn)發(fā)展理念是企業(yè)得以持續(xù)進(jìn)步及發(fā)展的重要支持,也是企業(yè)發(fā)展目標(biāo),屬于企業(yè)發(fā)展中需要遵循的科學(xué)方向。而政工工作能夠引進(jìn)現(xiàn)代化發(fā)展理念,使傳統(tǒng)發(fā)展理念得以轉(zhuǎn)變,從而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展,確保企業(yè)目標(biāo)得以更好實(shí)現(xiàn)。

      二、企業(yè)政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展的有效途徑及策略

      (一)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理理念

      對(duì)于企業(yè)內(nèi)部思想政治工作而言,其對(duì)象為人,因而在實(shí)際管理工作中應(yīng)當(dāng)應(yīng)用先進(jìn)管理理念,積極堅(jiān)持以人為本原則。對(duì)于企業(yè)內(nèi)每個(gè)員工而言,其均屬于獨(dú)立個(gè)體,具備獨(dú)立思想,政工管理的開(kāi)展主要就是通過(guò)指導(dǎo)方式消除對(duì)企業(yè)發(fā)展不利的員工觀念。在實(shí)際管理過(guò)程中,以人為本理念要求充分尊重員工意愿,對(duì)于職工意見(jiàn)及建議積極吸收,使員工能力得以充分發(fā)揮,促使其更好投入企業(yè)生產(chǎn)中。通過(guò)員工參與形式,使其能夠?qū)ψ陨韮r(jià)值更好了解,有利于提升員工積極性及熱情,使其更好配合企業(yè)管理,為企業(yè)發(fā)展積極發(fā)揮自身作用。

      (二)企業(yè)政工工作有利于提升企業(yè)凝聚力

      在當(dāng)前很多企業(yè)實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,往往都是只注重業(yè)務(wù)發(fā)展,而將政工工作忽略,因而很多企業(yè)內(nèi)均缺乏專門政工部門,相關(guān)政工工作人員素質(zhì)比較低。而相關(guān)實(shí)踐研究表明,企業(yè)政工工作對(duì)于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展具有較好促進(jìn)作用,可使員工政治覺(jué)悟得以有效提升,促使員工之間形成較強(qiáng)凝聚力,使不同部門之間合作效率得以有效提升。目前,越來(lái)越多的政工工作人員均能夠具備較高工作素養(yǎng),對(duì)業(yè)務(wù)部門工作能夠熟悉,這一點(diǎn)是政工工作能夠在企業(yè)員工內(nèi)部融入的基礎(chǔ)條件,同時(shí)也是確保企業(yè)發(fā)展中政工工作作用能夠得以積極發(fā)揮的關(guān)鍵,這些政工工作人員能夠?qū)T工利益及思想充分了解,在實(shí)際工作中能夠更好把握切入點(diǎn),使員工思想狀態(tài)得以改善,在部門關(guān)系協(xié)調(diào)及企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方面具有很好促進(jìn)作用。

      (三)加強(qiáng)企業(yè)管理者對(duì)政工的思想認(rèn)識(shí)

      企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展下去,應(yīng)該打破常規(guī),注重管理工作的創(chuàng)新,重視企業(yè)的政工工作,對(duì)企業(yè)員工做到科學(xué)的人性化管理,因?yàn)閱T工是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的最基本的細(xì)胞,在工作中他們是一線人員,也決定企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量,一旦員工的工作積極性不高,那么會(huì)直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,因此要合理的對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展思想政治教育,首先企業(yè)管理者應(yīng)該重視政工工作,認(rèn)識(shí)到政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,其次企業(yè)管理者應(yīng)該起到帶頭作用,主動(dòng)接受政工教育,做表率,當(dāng)先鋒,這樣才能為政工工作在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展?fàn)I造良好的環(huán)境,企業(yè)還可以結(jié)合自身發(fā)展的特點(diǎn),創(chuàng)新工作方式方法,重視對(duì)員工進(jìn)行政工教育。

      (四)合理利用模范人員及文化氛圍

      在企業(yè)政工工作實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中,相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)先進(jìn)人及黨員模范帶頭作用的發(fā)揮加強(qiáng)重視,使企業(yè)工作人員能夠?qū)εc政工工作積極培養(yǎng)的重要性正確認(rèn)識(shí)。另外,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展特點(diǎn),營(yíng)造良好文化氛圍,使政工工作在良好文化氛圍中得以更好開(kāi)展,以確保政工工作得到理想效果。首先,企業(yè)可不定期對(duì)與政工工作積極配合的優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行評(píng)選,并且對(duì)這些工作人員實(shí)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),從而促使其它相關(guān)工作人員能夠依據(jù)模范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自身加強(qiáng)要求。

      (五)進(jìn)一步完善企業(yè)政工工作

      就目前實(shí)際情況而言,企業(yè)在評(píng)價(jià)管理工作實(shí)效性方面,其標(biāo)準(zhǔn)就是經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)政工工作的開(kāi)展往往忽略,在企業(yè)管理中并未包含這一內(nèi)容。因此,對(duì)于政工工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步進(jìn)行完善,一方面而言,企業(yè)思政工作人員應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念及方法,積極進(jìn)行創(chuàng)新,對(duì)現(xiàn)代化管理理念不斷引入,從而使政工工作的開(kāi)展能夠得到更加理想的效果,使其更好符合時(shí)代發(fā)展需求,在此基礎(chǔ)上也就能夠得到更加理想的效果。

      結(jié)語(yǔ)

      在現(xiàn)代企業(yè)管理工作中,政工工作屬于重要任務(wù)及組成部門,對(duì)于企業(yè)管理及企業(yè)發(fā)展均具有十分重要的影響。所以,在企業(yè)發(fā)展及企業(yè)管理中,相關(guān)工作人員需要對(duì)政工工作加強(qiáng)認(rèn)識(shí),充分意識(shí)到政工工作在企業(yè)管理中價(jià)值,以便更好在政工工作開(kāi)展中投入,實(shí)現(xiàn)政工工作的價(jià)值,為企業(yè)發(fā)展提供更加理想的支持與保障。

      參考文獻(xiàn):

      [1]曹于.淺析如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用[J].中外企業(yè)家,2017(16):131-132

      [2]羅婭.如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性[J].中外企業(yè)家,2014(32):127

      [3]蘭世兵.論新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新[J].廣東科技,2014,23(20):183-184

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