李宇陽(yáng)　吳伯虎

[摘要]新時(shí)期，人本思想是軍隊(duì)開(kāi)展管理工作的根本依據(jù)?；诖?，本文闡述了軍隊(duì)要將士兵作為管理工作的基礎(chǔ)，充分尊重士兵的知情權(quán)、健康權(quán)、休息權(quán)等各方面權(quán)利，來(lái)落實(shí)人本管理理念。同時(shí)，軍隊(duì)的人本思想管理工作要以軍官為主體，注重人才建設(shè)。本文提出了軍隊(duì)要強(qiáng)化軍官管理，尊重官兵的主體地位及創(chuàng)造精神等方法，來(lái)推動(dòng)新時(shí)期軍隊(duì)管理工作進(jìn)步。

[關(guān)鍵詞]以人為本 軍隊(duì)管理 監(jiān)督職能

習(xí)近平總書(shū)記提出要把人民軍隊(duì)全面建設(shè)成為世界一流軍隊(duì)。新時(shí)期，作為國(guó)防系統(tǒng)的重點(diǎn)，軍隊(duì)需要堅(jiān)持以人為本的思想來(lái)開(kāi)展管理工作。軍隊(duì)要充分尊重官兵的主體地位，心系基層士兵，維護(hù)士兵的利益，同時(shí)也要不斷完善官兵的物質(zhì)文化生活，激發(fā)他們熱愛(ài)黨、熱愛(ài)人民的精神，來(lái)打造出一支正規(guī)化、現(xiàn)代化的革命軍隊(duì)。

一、軍隊(duì)要將人為本思想應(yīng)用在日常管理工作中

（D確定士兵的中心地位軍隊(duì)的相關(guān)管理規(guī)定需要突出士兵的合法利益，堅(jiān)持士兵為中心進(jìn)行管理。軍隊(duì)需要建設(shè)學(xué)習(xí)設(shè)施、活動(dòng)設(shè)施、文化設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施，來(lái)滿(mǎn)足士兵的文化需求，同時(shí)也要尊重士兵的財(cái)產(chǎn)權(quán)、名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等。比如，軍隊(duì)不得私自查看、強(qiáng)迫翻看、散播士兵的個(gè)人信件、日記等，更不可以私拆士兵的信件，來(lái)保障士兵的合法權(quán)益；

（2）尊重士兵的知情權(quán)。士兵作為軍隊(duì)的主體，凡是涉及到個(gè)人利益的事項(xiàng)，軍隊(duì)需要公開(kāi)事宜進(jìn)行處理，知曉所有兵官。因此，軍隊(duì)需要推行事務(wù)公開(kāi)，尊重士兵的知情權(quán)和參與權(quán)。隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)軍隊(duì)在士兵工資、人事調(diào)動(dòng)、物資等方面，推行了改革，做到政務(wù)透明化，強(qiáng)化了士兵的監(jiān)督職能，進(jìn)而確保了士兵的主人翁地位，調(diào)動(dòng)了士兵參與管理的積極性。新時(shí)期，軍隊(duì)需要堅(jiān)持并深化政務(wù)公開(kāi)制度，來(lái)提升士兵的主體意識(shí)；

（3）尊重士兵的休息權(quán)和自由權(quán)。士兵的休息權(quán)和自由權(quán)是基本權(quán)利，現(xiàn)如今，一些軍隊(duì)缺乏這方面的認(rèn)識(shí)，極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)士兵休息權(quán)和健康權(quán)的尊重，采取疲勞戰(zhàn)術(shù)來(lái)提高士兵的個(gè)人能力。但不按時(shí)休息，會(huì)影響士兵的身體機(jī)能，在完成一些高強(qiáng)度的任務(wù)時(shí)，無(wú)法發(fā)揮個(gè)人能力。因此，軍隊(duì)要注重協(xié)調(diào)士兵的休息和工作時(shí)間，采取隔周雙休的方法，做到勞逸結(jié)合，并做好體檢、休假等工作，來(lái)確保士兵的身心健康。

二、軍隊(duì)的人本思想管理工作還要注重人才建設(shè)

①軍隊(duì)要培養(yǎng)士兵的道德意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展日常思想政治教育，結(jié)合管理，來(lái)將新時(shí)期、新要求，灌輸給士兵，做到入腦、入耳、入心，使廣大士兵意識(shí)到肩負(fù)的歷史使命，能夠樹(shù)立牢固的軍魂意識(shí)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向；②要努力提高士兵的綜合能力，按照士兵成長(zhǎng)的需求，創(chuàng)設(shè)環(huán)境，除基本的體能訓(xùn)練外，還要強(qiáng)化他們的計(jì)算機(jī)技術(shù)、武器裝備使用技術(shù)、維修技術(shù)等多方面技能，來(lái)培養(yǎng)出新時(shí)代的軍人。

此外，要在軍隊(duì)內(nèi)部選人才，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性的培訓(xùn)，從而打造出一直高精尖的軍隊(duì)。比如廣西賀州軍分區(qū)近年來(lái)堅(jiān)持以人為本的部隊(duì)管理方法，形成了“尊重和關(guān)愛(ài)”的良好氣氛，帶動(dòng)了當(dāng)?shù)剀婈?duì)的發(fā)展。他們根據(jù)當(dāng)前軍隊(duì)面臨著綜合素質(zhì)差距大的現(xiàn)象，制定了送學(xué)深造、換崗培訓(xùn)、函授教育等措施，來(lái)為士兵提升能力創(chuàng)設(shè)條件。如今，整個(gè)部隊(duì)85%的干部取得大專(zhuān)以上學(xué)位，50%以上的士兵通過(guò)了計(jì)算機(jī)技能認(rèn)證。針對(duì)一些存在住房等困難的士兵，軍隊(duì)還積極籌集資金，建房3505平方米，來(lái)優(yōu)先分配，極大的調(diào)動(dòng)了士兵的工作積極性。

三、軍隊(duì)的人本思想管理工作還要以軍官為主體

作為軍隊(duì)的基礎(chǔ)管理層，軍官具有重要地位。軍官不僅是士兵學(xué)習(xí)的榜樣，更是部隊(duì)統(tǒng)一的關(guān)鍵，能夠提升軍隊(duì)的凝聚力。因此，軍隊(duì)在開(kāi)展人本管理的時(shí)候，要堅(jiān)持以軍官為主導(dǎo)；①要求所有軍官能夠以身作則。各級(jí)軍官要作為士兵的表率，遵守軍隊(duì)的規(guī)章制度，服從上級(jí)指令，在管理他人的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我管理；②軍官需要具備堅(jiān)定的信仰，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善自身的思想政治。同時(shí)，也要“賞罰嚴(yán)明”。針對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)的士兵，要一視同仁，維護(hù)組織的純潔性。此外，要“賞罰有度”。在按照規(guī)定處理士兵問(wèn)時(shí)，不得侮辱其人格、思想等個(gè)人利益，需要做到就事論事，適度管理；⑧軍隊(duì)還要不斷提升軍官的思想文化素養(yǎng)。通過(guò)定期開(kāi)展講座，為軍官講解、宣傳國(guó)家面臨的軍事威脅，幫助其樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，來(lái)激發(fā)他們的刻苦訓(xùn)練的精神。同時(shí)，也要提升軍官的文化修養(yǎng)，培養(yǎng)其人本管理意識(shí)，將人本思想應(yīng)用到軍隊(duì)基層管理中，進(jìn)而提升軍隊(duì)管理質(zhì)量。

為學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，打造出作為一支新型作戰(zhàn)隊(duì)伍，某作戰(zhàn)支援艦支隊(duì)堅(jiān)持循序漸進(jìn)，推出學(xué)習(xí)貫徹系列活動(dòng)，來(lái)幫助官兵領(lǐng)悟十九大精髓要義，促進(jìn)官兵學(xué)以致用，讓黨的十九大精神成為官兵練兵備戰(zhàn)內(nèi)在動(dòng)力。該支隊(duì)黨委在盛會(huì)開(kāi)幕后，便積極結(jié)合部隊(duì)特點(diǎn)、聯(lián)系官兵實(shí)際，組織籌劃了“五個(gè)一”系列活動(dòng)，即：理論集訓(xùn)、理論考核、知識(shí)競(jìng)賽、參觀(guān)見(jiàn)學(xué)、板報(bào)評(píng)比等。同時(shí)，支隊(duì)黨委還適時(shí)組織官兵開(kāi)展“學(xué)精神、話(huà)使命、立新功”主題討論會(huì)，來(lái)提升官兵的思想政治覺(jué)悟。

四、結(jié)論

綜上所述，強(qiáng)化人本思想能夠提升軍隊(duì)管理質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，軍隊(duì)通過(guò)定期開(kāi)展講座，為軍官講解、宣傳國(guó)家面臨的軍事威脅，幫助其樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，來(lái)激發(fā)他們的刻苦訓(xùn)練的精神；同時(shí)，軍隊(duì)要努力提高士兵的綜合能力，創(chuàng)設(shè)環(huán)境，除基本的體能訓(xùn)練外，還要強(qiáng)化他們的計(jì)算機(jī)技術(shù)、維修技術(shù)等多方面技能，來(lái)培養(yǎng)出新時(shí)代的軍人。因此，軍隊(duì)要尊重官兵的主體地位，尊重廣大官兵的自身權(quán)益，來(lái)落實(shí)人本思想管理。