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一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代高校研究生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的新要求

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，高校研究生就業(yè)指導(dǎo)工作面臨著很多新的挑戰(zhàn)，所以研究生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作要努力適應(yīng)新常態(tài)，努力做出新突破。在現(xiàn)實情況下研究生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作要遵循互聯(lián)網(wǎng)+的新要求，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)意識，具體介紹如下：

(一)高校研究生就業(yè)指導(dǎo)工作要具備創(chuàng)新意識

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下各個用人單位在發(fā)布招聘信息時，會通過網(wǎng)絡(luò)拓寬招聘渠道，通過多種方式發(fā)布信息，并且招聘方式也在進一步調(diào)整。所以，高校研究生在求職時會從網(wǎng)絡(luò)獲取信息。所以高校研究生就業(yè)指導(dǎo)工作要具備創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式。

(二)高校研究生就業(yè)指導(dǎo)工作要具備服務(wù)意識

高校研究生就業(yè)指導(dǎo)工作主要就是為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，從而提升研究生就業(yè)質(zhì)量。所以為了保證就業(yè)服務(wù)精準化，高校要積極利用新平臺，充分運用新技術(shù)，對畢業(yè)研究生的就業(yè)意向、就業(yè)薪酬以及就業(yè)地域等進行了解。之后再根據(jù)學(xué)生意愿為學(xué)生制定個性化就業(yè)方案，為研究生提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

(三)高校研究生就業(yè)指導(dǎo)工作要具備體驗意識

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下研究生主要從網(wǎng)絡(luò)上面了解就業(yè)信息，具有充分的自主選擇權(quán)利。所以研究生就業(yè)指導(dǎo)工作要注重學(xué)生體驗，具體是指讓學(xué)生親身感受就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，從而讓學(xué)生積極采用就業(yè)指導(dǎo)措施?？傊咝＞蜆I(yè)指導(dǎo)工作要以學(xué)生為本，通過學(xué)生喜聞樂見的方式開展就業(yè)指導(dǎo)工作，提升學(xué)生的體檢，從而更好的開展就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)工作。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代高校研究生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作對策

就業(yè)工作不僅在高校的各項工作中十分重要，同時就業(yè)還是一項民生工程，關(guān)系到社會穩(wěn)定。所以在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下高校就業(yè)指導(dǎo)工作要積極運用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，具體措施如下。

(一)高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作要掌握研究生就業(yè)需求

在高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作之中，最重要的工作之一就是收集就業(yè)數(shù)據(jù)并且對就業(yè)數(shù)據(jù)進行收集和分析。這項工作的主要工作是對研究生的就業(yè)現(xiàn)象進行描述，這樣能夠及時發(fā)現(xiàn)就業(yè)工作中的問題，同時還能夠?qū)蜆I(yè)趨勢進行預(yù)測。通常來說，就業(yè)信息與就業(yè)數(shù)據(jù)包括，近年來研究生畢業(yè)的具體人數(shù)以及具體的就業(yè)情況等。這樣能夠為就業(yè)指導(dǎo)工作提供有效的依據(jù)，對校園招聘情況進行實效性分析。這樣就能夠掌握就業(yè)指導(dǎo)工作的重點以及難點，從而制定就業(yè)指導(dǎo)計劃，從而提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量，促進研究生就業(yè)。

另外，高校研究生就業(yè)指導(dǎo)工作要在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。具體來說，要建立研究生就業(yè)數(shù)據(jù)庫，并且相關(guān)工作人員要及時對數(shù)據(jù)庫進行更新。這樣能夠?qū)ρ芯可木蜆I(yè)形勢進行判斷，積極發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)工作的積極性與主動性。除此之外，高校還應(yīng)該借助第三方專業(yè)數(shù)據(jù)機構(gòu)對研究生的就業(yè)情況進行跟蹤調(diào)查，主要是對研究生的就業(yè)情況進行實時跟蹤調(diào)查，這樣就能夠?qū)ρ芯可膶嶋H就業(yè)情況進行掌握，并且根據(jù)所掌握的情況制定個性化就業(yè)指導(dǎo)措施，從而促進就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的創(chuàng)新。

(二)提升高校研究生就業(yè)指導(dǎo)精準化，改善就業(yè)平臺

高校研究生就業(yè)指導(dǎo)工作水平想要進一步提升，就必須要實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)精準化。首先，高校要對研究生畢業(yè)生群體進行細分，具體來說可以根據(jù)畢業(yè)研究生的就業(yè)情況建立個人就業(yè)檔案，按照就業(yè)方向具體分為：事業(yè)單位、各種類型的企業(yè)、公務(wù)員以及升學(xué)等。其次高校要對就業(yè)信息平臺進行進一步完善，對于就業(yè)信息平臺來說，軟件與硬件一樣重要，都需要進一步完善。高校要加大就業(yè)互動平臺構(gòu)建的投入，真正實現(xiàn)校園網(wǎng)絡(luò)的覆蓋，讓學(xué)生能夠隨時通過網(wǎng)絡(luò)平臺了解就業(yè)信息。同時高校各個部門以就業(yè)指導(dǎo)中心要不但強化網(wǎng)絡(luò)求職平臺，做好學(xué)生的個人信息保護工作。同時要做好就業(yè)信息來源把關(guān)工作，對就業(yè)相關(guān)信息進行調(diào)查與審核，甄別虛假就業(yè)信息，防止畢業(yè)人陷入網(wǎng)絡(luò)詐騙。最后，要進一步加強師資隊伍的培養(yǎng)，打造一支懂技術(shù)的優(yōu)質(zhì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)隊伍。

(三)加強校企聯(lián)動，提升研究生個人核心競爭力

高校研究生就業(yè)指導(dǎo)工作要重視與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，加強校企合作通過校企聯(lián)動提升研究生的職業(yè)能力。讓研究生畢業(yè)生具備適應(yīng)企業(yè)需要，社會發(fā)展。具體來說，高校要積極主動的與企業(yè)對接，加強與企業(yè)的深度合作。并且積極利用和發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢，通過網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)與學(xué)校的優(yōu)質(zhì)資源進行收集，實現(xiàn)校企資源、信息的共享。

另外，高校就業(yè)指導(dǎo)工作要貼合研究生的實際情況，積極利用碎片化的時間開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作?，F(xiàn)階段，雖然研究生畢業(yè)生能夠通過網(wǎng)絡(luò)獲取就業(yè)信息，并且直接在網(wǎng)絡(luò)上應(yīng)聘，這樣在一定程度上促進了高校就業(yè)指導(dǎo)工作的發(fā)展。但是目前高校缺乏新型招聘方式的應(yīng)對策略，所以高校就業(yè)指導(dǎo)部門要積極采取有效措施適應(yīng)新型招聘方式，實現(xiàn)就業(yè)資源與“互聯(lián)網(wǎng)+”的深度融合。具體來說可以參照慕課教學(xué)方式，選擇新的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方式，通過網(wǎng)絡(luò)微課堂以及微信公眾號等方式開展就業(yè)指導(dǎo)工作，這樣能夠利用網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)線上與線下的配合。網(wǎng)絡(luò)微課堂中的具體內(nèi)容為最新就業(yè)政策的解讀、研究生如何提升自身就業(yè)技能以及職業(yè)生涯規(guī)劃等。通過以上內(nèi)容能夠在一定程度上提升研究生畢業(yè)生的個人就業(yè)核心競爭力，從而促進研究生就業(yè)的順利開展，實現(xiàn)高校研究生就業(yè)指導(dǎo)的創(chuàng)新。

四、總結(jié)

綜上所述，推動高校研究生就業(yè)在一定程度上能夠促進社會穩(wěn)定與學(xué)校發(fā)展。隨著研究生數(shù)量的不斷增多，研究生就業(yè)情況也越來越嚴峻，就業(yè)競爭激烈。在這樣的情況下，高校必須采取有效措施促進研究生就業(yè)。另外，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的不斷進步與發(fā)展，高校就業(yè)工作也發(fā)生了很大的變化。所以在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下高校要根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”對研究生就業(yè)指導(dǎo)提出的新要求以及就業(yè)指導(dǎo)工作現(xiàn)狀制定有效策略，推動就業(yè)指導(dǎo)工作的創(chuàng)新，提升研究生就業(yè)質(zhì)量。