◎張玉紅
我國的教育制度在不斷完善與進(jìn)步,教育水平也在不斷上升,國民文化水平得到顯著提高。這就要求廣大班主任要根據(jù)不斷變化著的實(shí)際情況,對(duì)傳統(tǒng)的班級(jí)管理方式加以改進(jìn)與優(yōu)化,進(jìn)一步創(chuàng)新班級(jí)管理方法,努力提高小學(xué)班級(jí)管理的質(zhì)量和水平,為小學(xué)生們打造一個(gè)合理且優(yōu)越的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,更是為了小學(xué)生們的健康快樂成長(zhǎng)。
作為曾經(jīng)的學(xué)生和現(xiàn)在的一名小學(xué)班主任,對(duì)于目前小學(xué)班主任的班級(jí)管理可以說是有一定的發(fā)言權(quán)的。
1.很多班主任固守傳統(tǒng)的班級(jí)管理方式,學(xué)生們做錯(cuò)事就對(duì)其進(jìn)行體力懲罰,或者以叫家長(zhǎng)、記過等方式“威脅”小學(xué)生們要聽從班主任的安排。
2.過于注重優(yōu)生的發(fā)展和學(xué)習(xí)情況,忽視其他水平的學(xué)生,這是違背教育公平性的舉動(dòng),也會(huì)給孩子們幼小的心靈留下學(xué)習(xí)功利性的陰影,再者,學(xué)習(xí)的好壞并不是衡量學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
1.小學(xué)時(shí)期是一個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)生涯真正的初始階段,之前的幼兒園教育是啟蒙階段。在完成一件事情的過程當(dāng)中,一個(gè)好的開始是至關(guān)重要的,甚至可以在之后的進(jìn)程中起到非常有力的助推作用。擺脫僵化傳統(tǒng)的班級(jí)管理方式,是做好班級(jí)管理的第一步,也是為班集體今后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
2.班級(jí)管理事關(guān)小學(xué)生學(xué)習(xí)生活的方方面面,只有做好小學(xué)班級(jí)管理,不斷結(jié)合本班學(xué)生實(shí)際情況,對(duì)管理方式不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,引導(dǎo)他們?cè)谒枷肷?、行為上正面積極地發(fā)展,才能確保每位學(xué)生健康成長(zhǎng)。班級(jí)管理對(duì)于一個(gè)學(xué)生來說好比是助其飛翔的風(fēng),風(fēng)的方向和強(qiáng)弱與學(xué)生的發(fā)展是有直接關(guān)系的,優(yōu)秀的班級(jí)管理方式利于小學(xué)生們的身心健康,也有利于良好班風(fēng)的形成,更有利于小學(xué)生的快樂學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
1.以學(xué)生為本,建立良好的師生關(guān)系 隨著社會(huì)的發(fā)展,各種觀念也在不斷地更新和進(jìn)步,以適應(yīng)時(shí)代的變化。過去那種老師高高在上,學(xué)生卑躬屈膝的時(shí)代早已一去不復(fù)返,現(xiàn)代化的教育理念應(yīng)是,教師于學(xué)生是亦師亦友的關(guān)系,而班主任不僅承擔(dān)著教學(xué)任務(wù),還是班級(jí)的管理者,更應(yīng)在班級(jí)管理中貫徹落實(shí)以學(xué)生為本的原則,端正工作態(tài)度。所謂的關(guān)懷學(xué)生,指的并不僅僅是引導(dǎo)學(xué)生,還要求教師從內(nèi)心深處尊重學(xué)生,將其視為與自己平等的個(gè)體。這就要求班主任在處理班級(jí)事務(wù)的過程中,既要留意班級(jí)層面的不足,也要兼顧對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)教育。
2.培養(yǎng)一批有素質(zhì)有能力的班干部 一個(gè)班級(jí)只有一個(gè)班主任,而班主任事務(wù)繁忙,不可能對(duì)班級(jí)事務(wù)管理面面俱到,且一個(gè)人的時(shí)間和精力總是有限的,此時(shí),班干部的重要性便顯現(xiàn)出來了。班干部是幫助班主任處理班級(jí)事務(wù)的重要幫手,一批得力的班干部會(huì)大大減輕班主任的負(fù)擔(dān)并且會(huì)提高整個(gè)班級(jí)的管理質(zhì)量。因?yàn)榘喔刹坎粌H僅是學(xué)生中的一員,更是連接教師和學(xué)生這兩個(gè)團(tuán)體之間的橋梁。在一個(gè)班集體中,總有那么一部分人擁有管理才能,班主任可以通過公開競(jìng)選,激發(fā)學(xué)生們的集體榮譽(yù)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。選出一批班干部之后并不意味著他們就是“高枕無憂”了,班主任需要在日常班級(jí)事務(wù)管理中考察他們的執(zhí)行能力和辦事能力,看他們是否會(huì)以權(quán)謀私或者有失公允。培養(yǎng)一批優(yōu)秀的班干部,不僅讓一部分學(xué)生發(fā)掘自己的潛能,更有利于讓他們成為班級(jí)體的領(lǐng)頭人,營造良好的班風(fēng),促進(jìn)班級(jí)體的良性發(fā)展。
3.采取多樣化的管理方式 班集體由許許多多的學(xué)生組成,每個(gè)人都是獨(dú)一無二的存在,若是采取單一的將所有學(xué)生分為優(yōu)生和差生進(jìn)行管理實(shí)在是很不公平,且容易錯(cuò)失發(fā)掘?qū)W生潛能的機(jī)會(huì)。針對(duì)學(xué)生情況的不同性和多樣性,班主任可以采取分層管理的方法。對(duì)于成績(jī)優(yōu)良的學(xué)生,班主任大可不必過于操心,對(duì)于成績(jī)不是很理想的學(xué)生,可以加強(qiáng)與他們的溝通與交流,從中發(fā)現(xiàn)他們的愛好或潛能,支持他們努力追求自己喜歡的事物。也可以采取“幫扶”措施,讓成績(jī)優(yōu)良的學(xué)生對(duì)成績(jī)較差基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo),這樣一方對(duì)知識(shí)掌握的更加透徹和牢固,一方鞏固了基礎(chǔ)知識(shí),成績(jī)也定能有所提高。通過對(duì)于班級(jí)進(jìn)行一定的分化和融合,利于學(xué)生們之間的交流,也是班級(jí)良性發(fā)展的一大基礎(chǔ)。班主任在班級(jí)管理中,要考慮到小學(xué)生以后所面臨的困難,從小培養(yǎng)學(xué)生公平競(jìng)爭(zhēng)的能力和態(tài)度,讓學(xué)生以后能更好地面對(duì)并適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。班級(jí)管理中體現(xiàn)時(shí)代性,也是班級(jí)管理多樣化的一種表現(xiàn),雖說在小學(xué)階段就向?qū)W生們傳遞社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈顯得功利,但這能給學(xué)生們打好預(yù)防針,不會(huì)在之后的學(xué)習(xí)生活中被打擊得猝不及防。
4.積極與家長(zhǎng)保持良好的溝通 小學(xué)班級(jí)管理工作的完善離不開學(xué)校,家庭,社會(huì)等多方面的支持,所以,班主任要想做好班級(jí)管理工作就應(yīng)該加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系,做好與家長(zhǎng)的溝通工作,通過與家長(zhǎng)的交流深入了解學(xué)生的家庭狀況,成長(zhǎng)背景等基本資料。家長(zhǎng)是與學(xué)生聯(lián)系最密切的人,學(xué)生的一些想法可能只對(duì)自己的父母傾訴,所以要通過加強(qiáng)與家長(zhǎng)們的溝通與交流,才能夠發(fā)現(xiàn)班主任在班級(jí)管理工作中的不足,也可以將家長(zhǎng)納入班級(jí)管理中來,形成班級(jí)管理中班主任,學(xué)生和家長(zhǎng)三元化的管理格局,優(yōu)化班級(jí)管理內(nèi)容,豐富班級(jí)管理形式。
結(jié)束語:小學(xué)班主任是班級(jí)管理中的主體和引導(dǎo)者,應(yīng)不斷改進(jìn)班級(jí)管理方式,貫徹落實(shí)以學(xué)生為本的教育理念,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,積極與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,摒棄落后傳統(tǒng)的班級(jí)管理方式,對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新,將班級(jí)管理落到實(shí)處,幫助學(xué)生形成良好的思想品格和學(xué)習(xí)習(xí)慣,為學(xué)生未來的發(fā)展打好基礎(chǔ),為現(xiàn)代班級(jí)體的建設(shè)提供經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也利于小學(xué)班主任事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展,并助力于中國教育藝術(shù)的良性循環(huán)。
[1]韋健珍.小學(xué)班主任班級(jí)管理的創(chuàng)新與實(shí)踐分析[J].考試周刊,2018(31):186.
[2]潘芹芹.小學(xué)班主任班級(jí)管理的創(chuàng)新實(shí)踐措施探析[J].好家長(zhǎng),2016(43):63.