郭紅

【摘要】紀(jì)檢工作的實(shí)施是企業(yè)達(dá)到目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)，企業(yè)管理人員應(yīng)該充分意識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要價(jià)值，對于各項(xiàng)要求，進(jìn)行嚴(yán)格貫徹落實(shí)，充分運(yùn)用現(xiàn)代化管理辦法進(jìn)行企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，做好企業(yè)內(nèi)部人員作風(fēng)建設(shè)，對違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，不斷加強(qiáng)監(jiān)督力度，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步穩(wěn)定發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新形勢;國有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察

在國有企業(yè)中實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察工作，可以有效避免企業(yè)中產(chǎn)生不良作風(fēng)問題，防止領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)員工出現(xiàn)腐敗行為，進(jìn)而促進(jìn)國有企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。由此不難看出，紀(jì)檢監(jiān)察工作，對于國有企業(yè)的發(fā)展而言，具有重要作用，因此需要通過采取有效的措施，對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行不斷的優(yōu)化和完善。

一、國有企業(yè)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作的必要性

隨著國有企業(yè)的不斷改革，反腐倡廉工作的重要性越來越明顯。由于企業(yè)建設(shè)屬于國家建設(shè)的一項(xiàng)重要組成部分，因此，只有優(yōu)良的企業(yè)環(huán)境，才能確保國家反腐倡廉工作獲得良好的效果，確保國家長治久安。通過對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷加強(qiáng)，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀等進(jìn)行不斷的貫徹落實(shí)，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在新時(shí)期對人民關(guān)心的大事以及實(shí)事進(jìn)行有效處理和落實(shí)，最大程度上為人民謀利益，國有企業(yè)的管理人員，只有真正做到清正廉潔，才能做好其他建設(shè)工作，才可以促進(jìn)企業(yè)健康有效發(fā)展。因此，在新形勢下，在國有企業(yè)中開展紀(jì)檢監(jiān)察工作是非常重要且必要的。

二、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題分析

（一）管理體制不合理，地位尷尬。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，屬于黨和行政紀(jì)檢監(jiān)察工作的分支內(nèi)容，因此，在工作開展過程中，執(zhí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)制度，也就是說，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作也受到上級紀(jì)檢監(jiān)察部門和同級黨委領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)管理。這種管理體制，有其有利的一面，但是一旦發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象以及出現(xiàn)貪污腐敗問題，就會(huì)使得紀(jì)檢監(jiān)察部門處于尷尬的立場。與此同時(shí)，在國有企業(yè)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)，容易受到阻礙，情況嚴(yán)重時(shí)，甚至導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作無法順利開展。長此以往，就會(huì)導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作職能無法得到充分發(fā)揮，這就會(huì)打消紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的積極性和工作熱情，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作變得被動(dòng)消極。

（二）工作力度不夠。雖然很多國有企業(yè)設(shè)有專門的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，但是部分國有企業(yè)由于對經(jīng)營成本的考慮，因此，不設(shè)專門的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，其紀(jì)檢監(jiān)察人員往往是兼職人員，主要工作崗位并非紀(jì)檢監(jiān)察，紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)構(gòu)甚至與其它職能部門合署辦公。導(dǎo)致這種情況長期存在的原因，主要是國有企業(yè)改革過程中的歷史因素，但是很多國有企業(yè)對反腐倡廉工作沒有清晰的認(rèn)識，這就導(dǎo)致國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，同時(shí)，反腐倡廉工作力度有待加強(qiáng)。

三、新形勢下國有企業(yè)如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

（一）改善紀(jì)檢監(jiān)察管理體制，營造良好工作氛圍?！半p重領(lǐng)導(dǎo)”制度的出發(fā)點(diǎn)是好的，不過在實(shí)際操作過程中，這種管理體制使得國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的效果得不到提高。在“雙重領(lǐng)導(dǎo)”體制管理下，導(dǎo)致企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作依賴性較強(qiáng)，因此若是上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)或者是同級黨委領(lǐng)導(dǎo)沒有對紀(jì)檢監(jiān)察工作給予足夠的支持，就會(huì)使得國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作無法順利開展。所以國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要時(shí)刻堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”，與企業(yè)內(nèi)部其他權(quán)力部門相獨(dú)立。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察管理機(jī)制的獨(dú)立，為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)造了一個(gè)沒有內(nèi)部阻力的工作環(huán)境，使得相關(guān)的工作人員可以客觀全面地對問題進(jìn)行審查和處理。在這種體制下，紀(jì)檢監(jiān)察的權(quán)威性得到有效提高，確保企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠獲得良好的效果。

（二）要以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)反腐倡廉工作。黨的十八大以后，我國關(guān)于反腐倡廉方面的工作越來越有力度，治理了很多的貪污腐敗問題，與此同時(shí)，伴隨著反腐力度的持續(xù)增強(qiáng)，反腐工作涉及的領(lǐng)域越來越廣，在這樣的背景下，對反腐工作有了更高的要求，在工作過程中，發(fā)現(xiàn)的各種問題和矛盾，必須采取有效的措施進(jìn)行解決。眾所周知，紀(jì)檢監(jiān)察部門屬于我黨內(nèi)部的一個(gè)重要監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在國有企業(yè)內(nèi)部融入紀(jì)檢監(jiān)察部門，進(jìn)行監(jiān)督檢查，同時(shí)制定符合國有企業(yè)監(jiān)察管理的相應(yīng)機(jī)制，針對財(cái)務(wù)以及采購等業(yè)務(wù)部門設(shè)立專項(xiàng)的監(jiān)察工作，進(jìn)行針對性的執(zhí)法檢查，從而對基層生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行全面的監(jiān)督管理。近些年來，這種模式在基層企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作中得到了廣泛應(yīng)用，并且獲得了良好的成績。科學(xué)合理的監(jiān)督機(jī)制，可以推動(dòng)反腐倡廉工作得到有效落實(shí)。隨著社會(huì)的進(jìn)步，時(shí)代的發(fā)展，國有企業(yè)不斷進(jìn)行改革，這就需要對監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行不斷創(chuàng)新，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作緊隨時(shí)代潮流，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

（三）強(qiáng)化國企紀(jì)檢監(jiān)察人員的工作能力及素質(zhì)。首先，應(yīng)該對紀(jì)檢監(jiān)察人員的交談能力進(jìn)行不斷強(qiáng)化。紀(jì)檢監(jiān)察人員在進(jìn)行實(shí)際審查工作時(shí)，需要對問題進(jìn)行不斷的深入觀察，按照調(diào)查對象的不同，對談話手段和方式方法進(jìn)行合理的選擇，不斷強(qiáng)化對調(diào)查對象的思想指導(dǎo)，保證調(diào)查對象給出的問題答案是真實(shí)合理的。其次，提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的調(diào)查取證能力。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察人員在調(diào)查取證過程中，必須嚴(yán)格按照實(shí)事求是的原則，收集證據(jù)，并對所收集資料的可靠性進(jìn)行判斷。最后，提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的初核調(diào)查能力。這就要求，相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員在進(jìn)行調(diào)查工作前，深入了解企業(yè)實(shí)際經(jīng)營狀況以及制度建設(shè)情況，與此同時(shí)，收集各類證據(jù)資料，在掌握一定的證據(jù)后，再與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話，保證初步核查效果。

【參考文獻(xiàn)】

[1]楊鷗.現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作改革的思考與實(shí)踐[J].新西部（理論版），2016（16）：63.

[2]李建芳.紀(jì)檢監(jiān)察部門如何在國有企業(yè)管理中承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任[J].先鋒隊(duì)，2014（36）：42-43.