馮茜
企業(yè)的共青團組織是引領青年思想的重要陣地,而作為新形勢下企業(yè)的團干部,要牢固樹立以學習研究為使命,共青團干部不僅要成為本青年工作的業(yè)務能手,也要稱為青年隊伍里的行家能手。本文通過對團干部在成長過程中面對的六個方面問題,展開分析,就信仰樹立,學習求知,努力作為,感恩回報,處理人際關系及個人修養(yǎng)方面給出建議。
一、信仰與想法的關系
如果說夢想是人生的燈塔的話,那么帶有情感體驗色彩的信仰,就可以說是一個人的靈魂指南。面對快節(jié)奏所驅使物質多樣、文化多元和思潮諸多的社會環(huán)境,團干部一定要在茫然多途之中,選擇和堅定一種具有正能量的信仰,以指導和引領我們的靈魂及行為。作為一名團干部,更要時刻銘記共青團是黨的助手和后備軍根本職責,要在堅定中國特色社會主義理論、道路、制度自信之中,崇尚社會主義唯物哲學辯證,要在朔源湘西據(jù)地的陰風多雨、長征途中的風霜雪雨、延安老區(qū)的斜風歪雨之中,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),通過清醒的覺悟、堅定立場,以及強烈的事業(yè)心,堅定不移、旗幟鮮明地永遠跟黨走。
二、學習與成長的關系
學習是一個永恒的命題、終生的課題,不學習何以立是對于其重要性的深刻闡釋,用這種哲學的觀點去看待和總結學習這件事,是恰如其縫的完美。不論你擁有什么樣的學歷和專業(yè),在共青團的這個崗位,立足滿足新的工作需要,就不僅要勤于向書本學習,還要虛心地向經(jīng)驗、實踐與同志學習,這也是一名團干部干一行、愛一行、精一行的前提基礎。勤于閱讀是學習的重要方式,不管身處何種環(huán)境,用心感悟文字的寬度與深度,就能讓一名團干部在除掌握專業(yè)技能外,實現(xiàn)動力充沛、眼界開拓、精神富有、成長成才。團干部應該把學習作為一種信仰和追求,更甚于要將其作為一種習慣和境界,努力做到工作學習化、學習工作化,在努力追求知行合一之中,實現(xiàn)成長成才。
三、有為與有位的關系
集團公司大多數(shù)團干部都身兼包含黨委秘書、黨群干事以及其他業(yè)務,所以都面對著點多線長、錯綜復雜及千頭萬緒的一堆具體工作,就需要在繁務中扎下根子、俯下身子,通過靜下心來、理清思路、辨析輕重地去逐條落實、逐項開展,做到統(tǒng)籌開展工作齊步走,多跑多干不抱怨。在更甚于出力不討好的情況下,要能受得了委屈、耐得住寂寞、扛得住繁務,不僅要做發(fā)揮橋梁紐帶作用的協(xié)調者,更要做服務團員青年的熱心人,以及具體工作落實的排頭兵。在工作開展之中,要緊密貼合上級精神、緊扣單位黨政中心、緊貼團青工作實際,抓住一個重點、推出一個項目,以實現(xiàn)巧妙穿插、統(tǒng)籌安排、協(xié)調推進。眼勤、手勤、腦勤、腿勤是團干部該必備的功能,不論對于業(yè)務多么生疏,只要用端正的態(tài)度、積極的心態(tài)和勤奮的精神去對待它,就能夠拿下一切困難。
四、感恩與盡職的關系
現(xiàn)代人需要感恩,華煤的團干部更應該在事事處處、時時刻刻心存感恩。應該在緬懷先烈之中感恩現(xiàn)在的幸福生活,在感恩父母之中珍惜身體發(fā)膚友善他人,在感恩生活之中通過力所能及回饋社會,在感恩企業(yè)之中珍惜工作崗位。尤其是在集團公司煤炭市場低迷的大形勢下,作為集團公司的基層團干部,應該回頭??丛?jīng)的起點、正確辨析當下的形勢、憧憬美好的出路與未來,通過組織開展形式多樣、青年易于接受的形勢任務教育,引導全體團員青年心存感恩,珍惜崗位、履職盡責。
五、世故與世俗的關系
現(xiàn)實人就具有世故情,世故和世俗與做人始終相伴,社會的現(xiàn)狀和現(xiàn)實情況,讓現(xiàn)代人變得原來越現(xiàn)實,尤其在基層的工作中,發(fā)現(xiàn)一批又一批的新分派學生,變得越來越現(xiàn)實。而團干部卻肩負著正面引導他們的職責,這就要熟知他們的心理動態(tài)以及現(xiàn)實所需,以便落實好職責內的相應工作。
六、情趣與流俗的關系
團干部應該培養(yǎng)一項乃至數(shù)項自己的興趣愛好,可以是影音、運動、閱讀,或者是旅行公益的亦復如是,都是健康向上的項目,一項具有正能量的愛好,不僅能夠強壯體魄、還能夠增長見識、開拓眼界、成長心智、豐富人生。和家人廝守在一起的天倫要比在酒杯里天昏地暗的虛幻真實些,陪著孩子在湖邊堆城堡也總比在麻將桌上砌長城好些許,自己動手做的一碗面條也總比向父母啃老得來的一席佳肴吃起來踏實些。在浮躁貪婪之中,做一個淡然默然、生活充實的年輕人也總比隨了大流、攀比爭高的人要強大些。
總之,信仰的堅定、業(yè)務的提高、感恩的態(tài)度、境界的升華才是新時期華煤的團干部,復合、健康、質量成長的多條途徑和評定因素。(作者單位為甘肅華亭煤電股份有限公司華亭煤礦)