唐瑤

隨著新時(shí)代的到來，人們即將步入入工智能的時(shí)代，國際四大會計(jì)師事務(wù)所相繼推出了各自的財(cái)務(wù)機(jī)器人產(chǎn)品，它們相對于基層財(cái)務(wù)人員有著不可比擬的工作效率優(yōu)勢，會計(jì)行業(yè)因此面臨轉(zhuǎn)型升級，與此同時(shí)也帶來巨大挑戰(zhàn)，特別是基層的會計(jì)人員。本文擬人工智能引發(fā)的挑戰(zhàn)對會計(jì)行業(yè)的影響展開討論。

新時(shí)代 人工智能 會計(jì)行業(yè)

引言

人工智能從20世紀(jì)中葉發(fā)展至今，對人類生活產(chǎn)生了極為重大的影響。在計(jì)算機(jī)行業(yè)、銀行行業(yè)甚至醫(yī)院超市這樣與人們生活息息相關(guān)的場所都充斥著人工智能的身影，在未來可以預(yù)想到人工智能的影響范圍將會越來越廣，技術(shù)越來越發(fā)達(dá)。隨著新時(shí)代的到來，人工智能逐步滲透進(jìn)社會中的各行各業(yè)，會計(jì)行業(yè)也不例外，比如德勤在2017年的5月份就已經(jīng)開始使用財(cái)務(wù)機(jī)器人“小勤人”進(jìn)行基本的財(cái)務(wù)核算工作，一個(gè)正常會計(jì)人員一天的工作量，小勤人只需三到四個(gè)小時(shí)就能完成，可以節(jié)省一半的時(shí)間。就整個(gè)會計(jì)行業(yè)來看，隨著各類數(shù)據(jù)處理軟件和人工智能的引入，只是簡單從事原始憑證粘貼、記賬、報(bào)稅等基礎(chǔ)會計(jì)工作的會計(jì)人將逐漸失去工作競爭力，在未來的會計(jì)行業(yè)中，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員勢必會大幅度縮減，取而代之的將是人工智能操作系統(tǒng)的天下。那么，人工智能究竟會帶來怎樣的變革？對如今的會計(jì)人員會有怎樣的沖擊？本文通過現(xiàn)如今人工智能在會計(jì)行業(yè)的運(yùn)用現(xiàn)狀人手對未來會計(jì)行業(yè)進(jìn)行展望，并對新時(shí)代下會計(jì)人員工作職能進(jìn)行定位。探討新時(shí)代下人工智能對會計(jì)行業(yè)的影響。

人工智能在會計(jì)行業(yè)運(yùn)用現(xiàn)狀

（1）國外運(yùn)用現(xiàn)狀

一直以來人工智能都在為會計(jì)所用，西方國家對此的研究和應(yīng)用可以追溯到上個(gè)世紀(jì)，在人工智能的專家系統(tǒng)模塊，西方學(xué)者很早就已經(jīng)開始研究。人工智能使會計(jì)人員從繁瑣復(fù)雜的計(jì)算工作中脫離出來，利用專家系統(tǒng)、智能決策支持系統(tǒng)、數(shù)據(jù)挖掘等，實(shí)現(xiàn)了會計(jì)計(jì)量、確認(rèn)、報(bào)告的突破，核算職能向管理決策職能轉(zhuǎn)變。國際四大會計(jì)師事務(wù)所之一的德勤就把人工智能會計(jì)引用到了稅收、審計(jì)等實(shí)際工作當(dāng)中，財(cái)務(wù)機(jī)器人能快速有效地完成一般財(cái)會人員所從事的簡單重復(fù)的工作，而將基層員工從一些簡單乏味的工作當(dāng)中解放出來。如此一來，大量的財(cái)會人員便會把精力放在解讀分析數(shù)據(jù)、預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、制定經(jīng)營戰(zhàn)略等方面的工作。在華爾街，甚至已經(jīng)有許多雇員因此而失業(yè)。

（2）國內(nèi)運(yùn)用現(xiàn)狀

就我國來說，很多涉及會計(jì)工作主體對于人工智能的應(yīng)用大多還是僅限于會計(jì)電算化系統(tǒng)，而且在會計(jì)系統(tǒng)中一些類似于審核、判斷等主觀行為還是要財(cái)務(wù)人員手工進(jìn)行操作。目前市場上已經(jīng)存在各種可以滿足不同類型組織結(jié)構(gòu)會計(jì)主體業(yè)務(wù)需求的會計(jì)軟件，可以說應(yīng)用已經(jīng)十分廣泛了。但是就會計(jì)師事務(wù)所來說（除四大國際會計(jì)師事務(wù)所），作為其最主要的業(yè)務(wù)——審計(jì)業(yè)務(wù)，在人工智能方面應(yīng)用范圍其實(shí)并不廣泛，因?yàn)閷τ谏鲜泄緦徲?jì)業(yè)務(wù)而言，需要填制大量的審計(jì)工作底稿，包括電子版和紙質(zhì)版，這些數(shù)據(jù)的錄入目前還是依賴于手工。

新時(shí)代下會計(jì)人員定位

（1）轉(zhuǎn)換財(cái)務(wù)人員職能要求

在這個(gè)大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)人員尋求自身能力素養(yǎng)提升，從財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)型升級到管理會計(jì)必然是大勢所趨。在新時(shí)代下，對會計(jì)人員的要求已不能再局限于財(cái)務(wù)知識的簡單掌握，會計(jì)核算工作的完成，新時(shí)代下對財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平和職能都提出了新的、更高的要求。在財(cái)務(wù)領(lǐng)域，會促使普通核算工作如會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)人員向復(fù)合型、高端型、管理型人才轉(zhuǎn)變，要求財(cái)務(wù)人員具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，與營銷、技術(shù)和經(jīng)營管理人員保持良好的合作關(guān)系，綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)信息，參與業(yè)務(wù)決策，捕捉業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會，發(fā)現(xiàn)新的利潤增長點(diǎn)，在管理中尋求利潤，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值的增長，為企業(yè)發(fā)展注入具有創(chuàng)造力的新鮮源泉?jiǎng)恿Α?/p>

（2）拓展財(cái)務(wù)人員專業(yè)范圍

新時(shí)代下財(cái)會人員還需要重新判別，將工作重心從保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確真實(shí)轉(zhuǎn)移到對企業(yè)人員的有效管控和監(jiān)督上來，建立完善有效的監(jiān)督機(jī)制，防范財(cái)務(wù)機(jī)器人失控的風(fēng)險(xiǎn)，在學(xué)習(xí)自身本專業(yè)知識的同時(shí)，還需要面對人工智能技術(shù)帶給財(cái)務(wù)領(lǐng)域的巨大挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，正視財(cái)務(wù)機(jī)器人帶來的影響和挑戰(zhàn)，認(rèn)真深入思考如何科學(xué)運(yùn)用財(cái)務(wù)機(jī)器人，努力學(xué)習(xí)新技能，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)知識的學(xué)習(xí)研究，盡快讓財(cái)務(wù)機(jī)器人成為自己可駕馭的合作伙伴，使自己由可被財(cái)務(wù)機(jī)器人取代的普通會計(jì)核算人員轉(zhuǎn)變成能駕馭財(cái)務(wù)機(jī)器人的高端復(fù)合型財(cái)務(wù)人才，成為企業(yè)業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略的合作者。

結(jié)語

隨著新時(shí)代的到來，科技改變的不止人類的日常生活，對于一些專業(yè)人才來說也將發(fā)生革命性的改變。對于占社會工作人員眾多的龐大會計(jì)人來說亦是如此，人工智能可以替代人們做很多簡單但又需要不斷重復(fù)的工作，對于從事簡單重復(fù)工作的基層會計(jì)人員來說，被機(jī)器人替代，被市場所淘汰也不是沒有可能。但是，企業(yè)所需要的參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出謀劃策的管理會計(jì)人才，仍是市場所欠缺的，也是人工智能目前來看不可能完成的工作，因?yàn)槿斯ぶ悄苓€無法做到真正的思考而做出決策，它能做得只是協(xié)助管理人員完成一些輔助性的工作，提高工作效率，同時(shí)也為會計(jì)工作者更好的參與企業(yè)經(jīng)營決策起了促進(jìn)作用。作為會計(jì)工作人員，必須做到努力提升自身的知識量的儲備，保持不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，由財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型，提高自己的競爭力，更好的參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策，才能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，不被科技所淘汰。

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