論新時(shí)代醫(yī)院黨建工作

李麗

黨的十九大勝利召開(kāi)，標(biāo)志著我們已經(jīng)進(jìn)入了新時(shí)代。新時(shí)代有新要求，需要新?lián)?dāng)，呼喚新作為。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，首先就要加強(qiáng)黨的建設(shè)。黨的十九大報(bào)告從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對(duì)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展作出新部署。醫(yī)院黨建工作十分重要，黨建工作的效果能夠在較大程度上保障醫(yī)院的工作質(zhì)量、服務(wù)效果。公立醫(yī)院是中國(guó)醫(yī)療服務(wù)體系的主體，承擔(dān)向人民群眾提供醫(yī)療服務(wù)的重要任務(wù)，肩負(fù)著社會(huì)基本醫(yī)療保障和公共衛(wèi)生服務(wù)的重?fù)?dān)，要堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性的基本定位，將公平可及、群眾受益作為改革出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建工作，增強(qiáng)公立醫(yī)院黨員干部的“四個(gè)意識(shí)”， 堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，進(jìn)一步嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化黨內(nèi)制度約束，推動(dòng)管黨治黨不斷走向“嚴(yán)、實(shí)、硬”，對(duì)公立醫(yī)院能否貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨具有舉足輕重的意義。本文針對(duì)新時(shí)代醫(yī)院黨建工作存在的問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)的分析，并結(jié)合實(shí)際情況，提出相應(yīng)的優(yōu)化策略。

一、新時(shí)代醫(yī)院黨建工作的重要性

醫(yī)院是救死扶傷的專業(yè)場(chǎng)所，是充滿正能量的社會(huì)場(chǎng)所，更多承擔(dān)的是社會(huì)責(zé)任，講究的是社會(huì)效益。醫(yī)院在進(jìn)行提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程中，除提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療水平，構(gòu)建良性的醫(yī)患關(guān)系外，更應(yīng)注重醫(yī)院自身的黨建工作。

（一）加強(qiáng)醫(yī)院黨建工作是新時(shí)代、新形勢(shì)的必然要求。黨的十九大對(duì)全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)做了明確規(guī)定，黨章黨規(guī)也做了制度性安排?！包h政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。”習(xí)總書記深刻闡明了基層黨建工作的重要性，“黨的執(zhí)政地位和領(lǐng)導(dǎo)地位并不是自然而然就能長(zhǎng)期保持下去的，不管黨、不抓黨就可能出大問(wèn)題，結(jié)果不只是黨的事業(yè)不能成功，還有亡黨亡國(guó)的危險(xiǎn)。貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作?！弊鳛榛鶎狱h組織的醫(yī)院黨組織，必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)。

（二）加強(qiáng)黨建是強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員職責(zé)使命的現(xiàn)實(shí)需要。救死扶傷是醫(yī)院的中心工作，是醫(yī)護(hù)人員的職責(zé)使命。強(qiáng)化這一職責(zé)使命必須進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀的教育，必須進(jìn)行職業(yè)道德的教育，必須進(jìn)行思想政治的灌輸。黨組織是醫(yī)院各項(xiàng)工作的政治核心，承擔(dān)著醫(yī)護(hù)人員的思想政治教育工作，承擔(dān)著激發(fā)醫(yī)護(hù)人員工作積極性、創(chuàng)造性的重任。比如“三會(huì)一課”黨建制度，可以有效激發(fā)醫(yī)護(hù)人員工作主動(dòng)性、積極性，使其自身具有較強(qiáng)的工作熱情度，提升奉獻(xiàn)意識(shí)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范性和先進(jìn)性，有利于將共產(chǎn)黨員真正的“表率作用”體現(xiàn)在醫(yī)院具體的工作當(dāng)中，在崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“兩學(xué)一做”等活動(dòng)中，影響和帶動(dòng)周圍醫(yī)護(hù)人員，積極投身醫(yī)院的醫(yī)療管理和改革工作中。

（三）加強(qiáng)黨建是保證醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的客觀需要。黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)是抓好醫(yī)院黨建工作的兩項(xiàng)重點(diǎn)，也是關(guān)鍵點(diǎn)。醫(yī)院的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到和諧醫(yī)患關(guān)系的建立，關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定。只有黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部帶頭示范，充分發(fā)揮廉潔從政、廉潔行醫(yī)的正確引導(dǎo)力，才能形成清正廉潔、浩然正氣、高風(fēng)亮節(jié)、作風(fēng)正派的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，樹(shù)立起良好的醫(yī)院形象，形成優(yōu)良的院風(fēng)，倡導(dǎo)良好的社會(huì)風(fēng)范。因此，做好新形勢(shì)下的醫(yī)院黨建工作，對(duì)于始終樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，促進(jìn)醫(yī)患和諧和行業(yè)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，保證醫(yī)院健康、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展都有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、新時(shí)代醫(yī)院黨建工作存在的問(wèn)題

筆者對(duì)一些醫(yī)院的黨建工作進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研和考察，主要發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題。

（一）重視程度不高。首先表現(xiàn)在部分的醫(yī)院對(duì)“三會(huì)一課”黨建工作的重視程度不高，并未意識(shí)到其對(duì)黨建工作的重要性。在進(jìn)行傳達(dá)以及開(kāi)展黨建相關(guān)工作的過(guò)程中，未將“三會(huì)一課”黨建工作放在醫(yī)院整體規(guī)劃的中心，使得醫(yī)院的相關(guān)工作人員在工作進(jìn)程中，并未有可依據(jù)、可參考的正確思想，導(dǎo)致在工作過(guò)程中具有一定的懶散性。另外部分醫(yī)院在進(jìn)行黨建工作過(guò)程中，由于領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)黨建工作的不重視，導(dǎo)致活動(dòng)對(duì)相關(guān)工作人員并未產(chǎn)生指導(dǎo)性，使得黨建工作難以有效的開(kāi)展，出現(xiàn)重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。

（二）創(chuàng)新力度不夠。有的醫(yī)院黨建工作存在方式方法老套、形式單一呆板，沒(méi)有生機(jī)和活力。在部分醫(yī)院進(jìn)行黨建相關(guān)活動(dòng)的過(guò)程中，針對(duì)當(dāng)前十九大精神學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)的過(guò)程中，其通常采取的是傳統(tǒng)的會(huì)議形式進(jìn)行傳播，醫(yī)院的相關(guān)工作人員在進(jìn)行學(xué)習(xí)的過(guò)程中，會(huì)存在一定的枯燥性。最終，將失去黨建學(xué)習(xí)目的。在于當(dāng)前的新時(shí)代的環(huán)境下，并未有效的結(jié)合信息化時(shí)代的產(chǎn)物（新媒體）形式進(jìn)行開(kāi)展黨建活動(dòng)。長(zhǎng)此以往，醫(yī)院的相關(guān)工作人員對(duì)黨建的相關(guān)思想缺乏正確的認(rèn)知，降低工作質(zhì)量。

（三）陣地建設(shè)不優(yōu)。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有些醫(yī)院用于黨建的工作經(jīng)費(fèi)很少，導(dǎo)致辦公場(chǎng)地緊張、辦公用房很少，擠壓黨建活動(dòng)用地。有些醫(yī)院“重建輕用”，把陣地建設(shè)作為“形象工程”和“政績(jī)工程”，建的目的不是發(fā)揮陣地的作用，而是為了應(yīng)付上級(jí)檢查和考核。有的規(guī)范化建設(shè)不到位，資源閑置，陣地弱化、虛化比較嚴(yán)重。

（四）人才隊(duì)伍不強(qiáng)。黨建工作需要人來(lái)抓，需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)管。醫(yī)院往往在醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍上傾斜比較多，而行政人員，特別是黨建工作人員較少，認(rèn)為可有可無(wú)。專業(yè)化的隊(duì)伍缺乏，有的是兼職，甚至身兼數(shù)職。有些黨建工作人員自身水平不高，得不到培訓(xùn)和鍛煉，直接影響了醫(yī)院黨建工作的效果和水平。

三、新時(shí)代醫(yī)院黨建工作的優(yōu)化策略

（一）選優(yōu)配強(qiáng)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。醫(yī)院的黨建工作，首先在于解決誰(shuí)來(lái)抓的問(wèn)題。我認(rèn)為，關(guān)鍵就在于一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。按照新時(shí)代好干部的標(biāo)準(zhǔn)，選好黨組織書記，形成書記帶頭抓黨建的工作格局。醫(yī)院的院長(zhǎng)雖然是行政上的負(fù)責(zé)人，但也要積極參與到黨建工作中，為黨建工作提供保障和支持。時(shí)代在發(fā)展的過(guò)程中，各項(xiàng)指標(biāo)與水平都在逐步提升，此時(shí)，醫(yī)院的黨建工作也應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化創(chuàng)新。在優(yōu)化進(jìn)程中，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子首先要摒棄固有的傳統(tǒng)思想，強(qiáng)化對(duì)黨建工作重要意義的認(rèn)識(shí)程度；其次，在確定思想的重要地位之后，醫(yī)院應(yīng)該組織相應(yīng)的工作人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)狞h建活動(dòng)，其活動(dòng)的要以公益性為引導(dǎo)，在該活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中，不斷強(qiáng)化各級(jí)工作人員的責(zé)任意識(shí)，使黨建工作能夠順利運(yùn)行。

（二）開(kāi)展靈活多樣的醫(yī)院黨建活動(dòng)。應(yīng)用各類工作方式，創(chuàng)新工作形式，提高三會(huì)一課的主動(dòng)性，對(duì)于醫(yī)院的黨建工作，基層黨組織要以中心工作和群眾思想作為主體，轉(zhuǎn)變政策傳達(dá)工作方式，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)討論的建設(shè)活動(dòng)，對(duì)于黨員組織，要根據(jù)實(shí)際的會(huì)議情況了解醫(yī)院工作的具體情況，將其中存在的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商解決，在黨員建設(shè)中，通過(guò)微信群、微信公眾號(hào)平臺(tái)、QQ群、微博等互聯(lián)網(wǎng)溝通方式實(shí)時(shí)發(fā)布相關(guān)的動(dòng)態(tài)形式，進(jìn)行制度討論，加強(qiáng)與基層員工之間的交流。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要開(kāi)動(dòng)腦筋，積極利用各種渠道、形勢(shì)和載體進(jìn)行黨建活動(dòng)，開(kāi)展黨建工作，形成生動(dòng)活潑的黨建工作新局面。

（三）加強(qiáng)黨建工作保障。要把黨建工作納入本醫(yī)院的重點(diǎn)工作。醫(yī)院黨委（組）要經(jīng)常性研究醫(yī)院黨建工作，為黨建工作提供組織保障、經(jīng)費(fèi)保障、隊(duì)伍保障。要加強(qiáng)醫(yī)院黨建工作陣地建設(shè)力度，多渠道開(kāi)展黨建活動(dòng)；要形成一支善于搞黨建、樂(lè)于搞黨建、搞得好黨建的隊(duì)伍，把醫(yī)院的業(yè)務(wù)工作和黨建工作結(jié)合起來(lái)。要使黨建工作有形成合力，形成黨政齊抓共管，大家共同參與的生動(dòng)局面。

（四）突出督查考核的指揮棒作用。醫(yī)院黨組織制定“三會(huì)一課”制度，將“三會(huì)一課”納入到目標(biāo)考核和黨員干部考核中，對(duì)醫(yī)院黨員的黨性修養(yǎng)、政治素養(yǎng)、專業(yè)道德、作風(fēng)、群眾服務(wù)意識(shí)等方面進(jìn)行量化考核工作，實(shí)現(xiàn)紀(jì)律與規(guī)矩并行。同時(shí)要對(duì)相關(guān)工作和活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，比如“三會(huì)一課”活動(dòng)簽到、記錄等。要認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期的黨員建設(shè)相關(guān)制度，實(shí)行周期性監(jiān)督，督促及時(shí)整改的同時(shí)要保證三會(huì)一課能夠在醫(yī)院黨建中落實(shí)。上級(jí)黨組織也要在對(duì)醫(yī)院的黨建工作的督促考核中細(xì)化量化，有針對(duì)性地指導(dǎo)醫(yī)院的黨建工作。

扎實(shí)、富有成效的黨建工作能夠推進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升，促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)的提高，有利于和諧醫(yī)患關(guān)系的建立，有利于醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文在進(jìn)行其現(xiàn)今發(fā)展中存在的問(wèn)題研究時(shí)，提出了相應(yīng)的優(yōu)化策略，即強(qiáng)化重要性認(rèn)識(shí)、創(chuàng)造性開(kāi)展工作、加強(qiáng)保障、強(qiáng)化考核等?？傊?，在醫(yī)院的持續(xù)性、穩(wěn)定性發(fā)展中，應(yīng)該積極順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，不斷創(chuàng)新工作方式與教育方法，以黨建工作的扎實(shí)開(kāi)展，助力醫(yī)院各項(xiàng)工作的強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。（作者單位為醴陵市婦幼保健院）