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      新時期做好企業(yè)政工宣傳工作的幾點思考

      2018-05-26 09:52:08邵瑞峰
      卷宗 2018年12期
      關(guān)鍵詞:新時期思考

      邵瑞峰

      摘 要:要想發(fā)展企業(yè),單純的搞好企業(yè)運營工作是不夠的,企業(yè)還要大力宣傳企業(yè)的思想政治教育和文化,提高企業(yè)的文化軟實力,從本質(zhì)上提高企業(yè)的綜合實力,增強企業(yè)在市場中的競選力,實現(xiàn)全面發(fā)展。企業(yè)的文化軟實力中,企業(yè)政工宣傳工作是重要的組成部分,對企業(yè)文化軟實力具有重要意義,要想提高企業(yè)文化軟實力就應(yīng)該更加重視企業(yè)政工宣傳工作的進行。

      關(guān)鍵詞:新時期、企業(yè)政工宣傳、思考

      企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,能為企業(yè)的發(fā)展明確目標,合理對企業(yè)發(fā)展進行規(guī)劃,有助于把握企業(yè)的發(fā)展航行和發(fā)展前景,對企業(yè)的發(fā)展具有重大作用。企業(yè)政工宣傳工作就是關(guān)于企業(yè)文化的傳播,弘揚企業(yè)思想,對員工進行思想教育,幫助員工端正思想意識,改善員工的工作態(tài)度,提高員工思想覺悟,促進員工為企業(yè)發(fā)展貢獻力量,使得企業(yè)工作人員團結(jié)一致,共同努力,實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展目標。本文就針對新時期做好企業(yè)政工宣傳工作提出幾點思考,提高企業(yè)政工工作的宣傳質(zhì)量,為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展提供一些參考。

      一、新時期企業(yè)政工宣傳的對企業(yè)發(fā)展的重要性

      企業(yè)政工宣傳能促進企業(yè)的發(fā)展,對企業(yè)的發(fā)展具有重要作用。第一,企業(yè)政工宣傳是宣傳黨和企業(yè)相關(guān)政策的有效途徑,能讓企業(yè)工作人員快速了解黨的重要方針和主張、以及企業(yè)的文化與重要思想、重要方案、重大決策等等,為員工,決策者和企業(yè)之間的交流建立橋梁,讓員工充分發(fā)表自己的意見和建議,推動企業(yè)的發(fā)展。第二,企業(yè)政工宣傳有利于提高員工的素質(zhì),通過宣傳黨的政治思想、路線、方針,可以有效提高員工的思想覺悟和政治思想;學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度和企業(yè)文化,有助于幫助員工養(yǎng)成遵紀守法的良好習(xí)慣,增強員工的責(zé)任感。

      二、新時期企業(yè)政工宣傳工作的現(xiàn)狀

      1、不能正確認識到企業(yè)政工宣傳工作重要性

      受傳統(tǒng)思維和觀念的影響,大部分企業(yè)都只重視企業(yè)業(yè)務(wù)和運營方面的拓展和提升,認為只要企業(yè)能正常進行,業(yè)務(wù)能拓展到各方面,企業(yè)的實力就有保障,就能在市場上打下一片天地,實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。然而,企業(yè)都忽視了企業(yè)文化軟實力的重要性,不能正確認識到企業(yè)政工宣傳工作在企業(yè)中占有的重要地位。如果企業(yè)一直對企業(yè)政工宣傳工作不采取不理睬政策,企業(yè)的發(fā)展就會受到嚴重的阻礙。

      如果企業(yè)不能認識到企業(yè)政工宣傳工作的重要性,就無法實現(xiàn)與員工之間的交流,企業(yè)高層不能了解到基層員工的內(nèi)心感受和對企業(yè)真實的意見。假如員工對企業(yè)的決策有不同的議意,上層領(lǐng)導(dǎo)者不能及時了解,兩者之間沒有進行合理的溝通,容易造成誤解,導(dǎo)致員工積極性和能動性不高,從而降低了員工的工作效率,企業(yè)的運營就不能積極有效的進行了,無法造成提高企業(yè)的綜合實力的目標。

      2、企業(yè)政工宣傳工作內(nèi)容和方式單一

      很多企業(yè)進行政工宣傳工作時,對宣傳的內(nèi)容只是通過字面上的傳輸,宣傳方式太過單一,不能吸引他人的注意力,大多數(shù)的企業(yè)只是通過企業(yè)自己的網(wǎng)站來進行宣傳,導(dǎo)致宣傳力度不夠,其實企業(yè)可以利用除企業(yè)網(wǎng)站外的網(wǎng)絡(luò)宣傳,比如利用微信,企業(yè)可以注冊一個微信公眾號專門來宣傳企業(yè)政工,或者使用微博,又或者博客等等,利用信息發(fā)達的網(wǎng)絡(luò)世界來達到宣傳的目的。

      而且企業(yè)政工宣傳的內(nèi)容比較局限,涉及的范圍不夠廣,企業(yè)政工宣傳的主要內(nèi)容是關(guān)于馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論,而對于基本哲學(xué)思想的理論知識,新時期開發(fā)思想的宣傳極少,還要其宣傳的內(nèi)容不能聯(lián)系實際生活,大大打折了宣傳效果。

      3、企業(yè)政工宣傳工作人員整體素質(zhì)水平低

      企業(yè)政工宣傳工作存在的主要問題還包括企業(yè)政工宣傳工作人員的整體素質(zhì)水平比較低,導(dǎo)致不能達到比較好的宣傳效果。有很多企業(yè)不重視政工宣傳工作,導(dǎo)致政工宣傳工作人員專業(yè)性不強,工作人員的專業(yè)知識水平參差不齊,工作人員對政工宣傳工作的經(jīng)驗缺乏,不能體現(xiàn)政工宣傳團隊的力量,無法聚集政工宣傳工作人員的凝聚力,不能有效發(fā)揮宣傳力度,不能實現(xiàn)企業(yè)文化軟實力的提升,導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展路線受到一定的阻礙。

      三、提高新時期企業(yè)政工宣傳工作的有力途徑

      1、提升企業(yè)政工宣傳工作的意識

      企業(yè)政工宣傳工作是宣傳企業(yè)文化,負責(zé)企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想政治教育工作,培養(yǎng)企業(yè)人才。企業(yè)要跟隨時代的發(fā)展,適應(yīng)社會發(fā)展潮流,注意企業(yè)內(nèi)部的政工宣傳工作,不斷提升企業(yè)政工宣傳的觀念和意識,提高企業(yè)綜合實力。企業(yè)政工宣傳工作能為企業(yè)員工與員工,高層跟員工之間架起一座溝通交的橋梁,有利于員工和高層更好交流,實現(xiàn)彼此之間的相互理解和相互信任,減少矛盾和糾紛,達到意見統(tǒng)一,保證企業(yè)正常進行和穩(wěn)定發(fā)展。

      企業(yè)政工宣傳工作人員進行宣傳前,要詳細分析企業(yè)發(fā)展中存在的問題,了解企業(yè)的發(fā)展目標和重要思想,對企業(yè)的文化進行深入了解,制定科學(xué)合理的政工宣傳工作,使得企業(yè)文化深入人心,推動企業(yè)的發(fā)展。政工宣傳人員進行宣傳工作時,要將思想政治、企業(yè)管理、企業(yè)文化等各方面的內(nèi)容進行有機結(jié)合,形成一定的政工宣傳結(jié)構(gòu),建立合理科學(xué)的機制,達到對企業(yè)政工宣傳工作的有效提高。

      2、充實企業(yè)政工宣傳工作內(nèi)容

      要想做好企業(yè)政工宣傳工作,企業(yè)要充實政工宣傳工作內(nèi)容,改變政工宣傳工作內(nèi)容的單一性,保證政工宣傳工作內(nèi)容的豐富性,有機結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實實際,促進政工宣傳工作內(nèi)容與思想政治的結(jié)合,幫助人們更好的理解政工宣傳工作內(nèi)容。進行政工宣傳工作時,最好選擇選擇跟企業(yè)的正常運營相關(guān)的內(nèi)容,使得政工宣傳工作內(nèi)容更接近企業(yè),實現(xiàn)“接地氣”化,使得政工宣傳工作內(nèi)容得以提升。再者,還要使得企業(yè)政工宣傳工作內(nèi)容與企業(yè)的文化建設(shè)統(tǒng)一化,在企業(yè)內(nèi)部營造一種企業(yè)文化氛圍,置企業(yè)工作人員于該良好的氛圍中,建立一個交流平臺,塑造出企業(yè)文化,升華企業(yè)的文化思想,提高企業(yè)綜合素質(zhì)。

      3、豐富企業(yè)政工宣傳工作形式

      多元化的企業(yè)政工宣傳工作形式更能有效吸引他人,有目的的讓人們了解政工宣傳工作,實現(xiàn)企業(yè)文化的傳播。為了更豐富企業(yè)政工宣傳工作形式,企業(yè)可以有效加強對企業(yè)信息化的管理,在企業(yè)內(nèi)部建立信息網(wǎng)絡(luò),利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對政工工作進行大力宣傳,讓更多的人認識到政工宣傳工作?;蛘咂髽I(yè)創(chuàng)新政工宣傳工作方式,改變傳統(tǒng)的企業(yè)文化學(xué)習(xí)模式不進行理論知識的傳輸,而是通過企業(yè)內(nèi)部舉辦各類各樣的活動或比賽來進行企業(yè)文化宣傳,讓員工熱鬧活波的氣氛中學(xué)習(xí)企業(yè)思想和文化。在高科技時代,企業(yè)還可以利用多媒體形式,通過有豐富創(chuàng)意的小視頻或者精美的ppt,讓企業(yè)文化滲透入員工的思想,達到企業(yè)文化的傳遞。還有一點要注意的是,企業(yè)進行政工宣傳工作時,要注重與員工實際情況的結(jié)合,適當(dāng)加強企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的管理工作,使得企業(yè)工作人員能明確認識工作方向,強化政工宣傳工作影響力。

      企業(yè)當(dāng)前的政工宣傳工作還存在一些問題,企業(yè)要提高政工宣傳工作的意識,充實政工宣傳工作內(nèi)容,改變政工宣傳工作單一形式,創(chuàng)新政工宣傳工作方式,真正提高的政工宣傳工作質(zhì)量,保證企業(yè)正常運營的基礎(chǔ)上發(fā)展企業(yè)。企業(yè)政工宣傳工作是企業(yè)的重心工作,企業(yè)要重視政工宣傳工作,不斷提高企業(yè)政工宣傳工作水平,為企業(yè)發(fā)展提供強有力的保障。

      參考文獻

      [1]許思雅.新時期企業(yè)政工宣傳工作的思想探索[J],現(xiàn)代國企研究,2016(05)

      [2]關(guān)明霞.新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略探討[J],中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2016(02)

      [3]孫芳杰.新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略分析[J],企業(yè)改革與管理,2017(10)

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