張勇

摘要：隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在給企業(yè)的發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)的同時，也提出了更高標準的要求，企業(yè)的發(fā)展獲得了新的活力。企業(yè)的發(fā)展中財務會計的作用不可忽視，企業(yè)在激烈的市場競爭中為了能夠立于不敗之地，需要不斷加強對于財會管理方面的監(jiān)管力度。本文聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際現(xiàn)狀，對企業(yè)財務會計中的集中核算問題進行深入性研究并對其解決策略進行全面分析。

關鍵詞：企業(yè)；財務會計；集中核算；問題；對策

在我國經(jīng)濟飛速發(fā)展之下，社會主義市場經(jīng)濟體制的日益完善，激烈的市場競爭之下，企業(yè)發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)越來越大，企業(yè)在不斷發(fā)展經(jīng)濟效益的過程中，也越來越注重提升企業(yè)的管理水平。在企業(yè)的財務會計管理過程當中進行集中核算制度，對于有效提升企業(yè)經(jīng)營管理水平具有關鍵意義，同時有利于企業(yè)節(jié)省資金成本，使企業(yè)的財務管理水平不斷趨于成熟化。但是就目前我國企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀來看，企業(yè)在進行財務會計集中核算制度管理上面還存在著一定的發(fā)展弊端，企業(yè)財務會計中的集中核算發(fā)展不甚樂觀。

一、企業(yè)財務會計中的集中核算制發(fā)展現(xiàn)狀

（一）企業(yè)財務會計中的集中核算制度不夠完善

我國企業(yè)的發(fā)展，在激烈的社會主義市場競爭中，企業(yè)已經(jīng)逐漸認識到了不斷提升財務會計管理的必要性，但是就目前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，企業(yè)財務會計中的集中核算制度發(fā)展不夠完善，我國大部分企業(yè)的發(fā)展中，由于集中核算制度起步較晚，雖然在企業(yè)發(fā)展的大力支持下已經(jīng)初見成效，但成效甚微，制度設置的不夠合理，對于企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展幫助作用不大。除此之外，企業(yè)對于財務會計管理的發(fā)展，需要各部門之間的協(xié)調配合，這樣才有利于企業(yè)更好的進行集中核算制度，但是企業(yè)發(fā)展的實際中，往往是由于集中核算制度體制不夠完善，企業(yè)各部門之間缺乏交流協(xié)作，嚴重影響了企業(yè)財務會計集中核算制度的發(fā)展[1]。

（二）監(jiān)管機制匱乏

企業(yè)在進行財務會計的集中核算制度，旨在將企業(yè)各部門參與到資金管理的過程當中，從而使得企業(yè)的資金得以有效的利用。企業(yè)開展財務會計管理工作，主要工作內容是進行出納以及報賬的工作，企業(yè)內部各部門之間沒有建立起完善的監(jiān)督機制，監(jiān)督體系的不健全，導致企業(yè)在進行財務會計的集中核算上阻礙重重。

（三）財務會計工作人員自身素質欠缺

企業(yè)在進行發(fā)展經(jīng)濟的過程中，集中核算制度在財務會計管理工作當中的發(fā)展需要工作人員的不斷完善。部分企業(yè)財務管理工作人員由于對于集中核算制度的認識不夠清晰，工作人員由于自身能力的不足，甚至不能完全勝任集中核算的工作內容，企業(yè)對于員工的發(fā)展缺乏統(tǒng)一性的培訓，員工工作積極性相對較低，集中核算制度在企業(yè)財務會計的管理發(fā)展中仍然頻頻受阻，集中核算制度的發(fā)展不夠良好[2]。

二、企業(yè)財務會計中的集中核算制度的發(fā)展對策

（一）建立健全集中核算制度體系

企業(yè)的長效發(fā)展需要將財務會計管理工作不斷落實發(fā)展到企業(yè)管理的實際當中，企業(yè)需要能夠建立起完善的集中核算制度，為企業(yè)經(jīng)濟活動的開展提供一個高效、科學的管理制度。企業(yè)為了將集中核算制度能夠更好的、有效的發(fā)展，需要將財務管理部門賦予一定的執(zhí)行力，使集中核算制度的發(fā)展能夠具有一定的可行性，建立健全企業(yè)集中核算制度體系，在促進企業(yè)經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時，對企業(yè)賬目進行核算，從而確保企業(yè)經(jīng)濟效益的有效發(fā)展。

（二）加強企業(yè)內部各部門的協(xié)調共進

企業(yè)的長效發(fā)展需要各部門之間的密切協(xié)作配合，企業(yè)部門看似是獨立存在的個體，實質上都是有著密切聯(lián)系的。對于企業(yè)財務會計中的集中核算制度，更需要企業(yè)各部門之間的有效性配合，為此，企業(yè)需要加強部門間的交流協(xié)作，可以建立起相應的數(shù)據(jù)庫，做到資源的有效共享，部門與部門之間應當樹立起榮辱與共的思想意識，不斷提升自身的工作水平，積極配合其他部門進行集中核算工作的開展。

（三）明確職責范圍

企業(yè)的長效發(fā)展，在大力開展經(jīng)濟活動的過程中，應當能夠加強企業(yè)的內部管理工作。企業(yè)在進行財務會計管理工作的過程中，由于集中核算工作自身具有一定的專業(yè)性以及技術性，同時這項工作較為細致，在內容上也相對龐雜，因此，對于工作人員自身專業(yè)素養(yǎng)的要求較高，財務會計工作人員想要完全勝任這項工作，需要不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)[3]。同時，企業(yè)需要加強對于員工的管理，合理進行職責的劃分，明確各自的職責范圍，在進行人員工作的分配上，應該充分結合企業(yè)當前的發(fā)展現(xiàn)狀，建立健全企業(yè)員工管理制度。針對于企業(yè)財務會計中集中核算工作開展的專業(yè)性，企業(yè)應當定期的組織員工進行培訓，不斷提升財務會計工作人員的自身素養(yǎng)，有效促進集中核算工作的順利進行，從而不斷適應企業(yè)的發(fā)展。

三、結語

在我國社會主義市場經(jīng)濟飛速發(fā)展之下，企業(yè)的發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)也越來越大，企業(yè)在不斷提升經(jīng)濟效益的同時，需要能夠加強對于內部的管理。在進行財務會計管理工作的進行中，針對于集中核算制度，企業(yè)經(jīng)營管理者應當能夠充分認識到這制度所帶給企業(yè)發(fā)展中的積極意義，企業(yè)需要加強管理，對于企業(yè)內部各部門之間的關系進行協(xié)調，使其能夠有效配合財務會計中集中核算工作內容的開展，從而有效推動企業(yè)的不斷進步。

參考文獻：

[1]蘇波.企業(yè)財務會計中的集中核算問題及解決措施[J].企業(yè)改革與管理，2015（4）：130-130.

[2]王冰燕.企業(yè)財務會計中的集中核算問題及解決措施探討[J].財經(jīng)界，2015 （23）：274.

[3]李紅梅.企業(yè)財務會計中的集中核算問題及解決措施[J].商場現(xiàn)代化，2015 （21）：143-143.

（作者單位：涼山礦業(yè)股份有限公司）