管理會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用研究

杜丹

摘要：隨著企業(yè)的不斷轉(zhuǎn)型升級，其現(xiàn)代化管理越來越重視管理會計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用。但由于管理會計(jì)引入我國的時間較晚、人們對于管理會計(jì)的重要性認(rèn)識有所欠缺，所以管理會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的理論研究與實(shí)際應(yīng)用都存在不足之處。管理會計(jì)是一個特殊的信息系統(tǒng)，其與財(cái)務(wù)會計(jì)相比有著不同之處，財(cái)務(wù)會計(jì)工作只需要提供會計(jì)信息，開展會計(jì)核算等活動，而管理會計(jì)除了提供與業(yè)務(wù)活動相關(guān)的會計(jì)信息，還需要為管理階層科學(xué)規(guī)劃和決策提供幫助。鑒于此，本文以管理會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用展開研究，著重了解管理會計(jì)的主要內(nèi)容，找出其實(shí)際應(yīng)用與理論研究中存在的問題，采取合理化的措施來推動管理會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：管理會計(jì) 財(cái)務(wù)管理 問題及措施

隨著經(jīng)濟(jì)的全球化以及企業(yè)運(yùn)營管理的現(xiàn)代化，我國企業(yè)的經(jīng)營管理在面臨重大發(fā)展機(jī)遇的同時，也將面臨巨大的挑戰(zhàn)。在企業(yè)經(jīng)營管理活動中，企業(yè)需要靈活運(yùn)用管理會計(jì)方式，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位，追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，由此可見，要想助推企業(yè)的發(fā)展就必須有效發(fā)揮管理會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用。就目前我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)際情況來看，管理會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用還存在許多問題，我們需要找出這些問題并重點(diǎn)分析，再利用有效改進(jìn)措施來促進(jìn)管理會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用，最大程度的發(fā)揮管理會計(jì)的作用，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

一、管理會計(jì)的有關(guān)內(nèi)容

企業(yè)管理會計(jì)是將企業(yè)現(xiàn)在以及未來的資金運(yùn)動作為對象，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而開展的財(cái)務(wù)管理活動。管理會計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用主要包括成本會計(jì)和管理控制兩大部分，它主要是企業(yè)為了有效地強(qiáng)化管理評價與控制，而進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)層面的計(jì)量、核算、分析等工作。我國的財(cái)政部相關(guān)文件將管理會計(jì)定義為：管理會計(jì)是將企業(yè)和行政事業(yè)單位內(nèi)部管理的需求作為自身服務(wù)的重點(diǎn)，將企業(yè)單位實(shí)際的財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)活動相結(jié)合，利用管理會計(jì)相關(guān)信息，有效開展企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、科學(xué)決策、控制與評價等管理活動。管理會計(jì)的核心理念主要是規(guī)劃、決策、控制與評價，我國經(jīng)過年的研究探索，管理會計(jì)的理論研究與實(shí)踐應(yīng)用等相關(guān)內(nèi)容在一定程度上取得了顯著成效，但還是不能夠滿足企業(yè)現(xiàn)代化管理發(fā)展需求。管理會計(jì)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動、未來發(fā)展規(guī)劃、管理過程控制、業(yè)務(wù)活動分析等方面的應(yīng)用與西方國家相比還相差甚遠(yuǎn)，管理會計(jì)的職能與作用在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中仍舊沒有得以完全發(fā)揮，管理會計(jì)的應(yīng)用研究又待于進(jìn)一步深化。

二、目前，我國企業(yè)管理會計(jì)在財(cái)務(wù)管理應(yīng)用中存在的問題

（一）對管理會計(jì)的認(rèn)識不夠，忽視了其在財(cái)務(wù)管理中的作用

管理會計(jì)在我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的研究與應(yīng)用開始的時間較遲，大多在20世紀(jì)80年代，經(jīng)過了30多年的發(fā)展，我國企業(yè)在管理會計(jì)工作中取得了一些新的研究和應(yīng)用成果，例如：“本量利分析”、“經(jīng)營決策分析”、“標(biāo)準(zhǔn)成本管理”、“作業(yè)成本”、“全面預(yù)算”、“績效考評”等相關(guān)內(nèi)容的研究與應(yīng)用。雖然，我國企業(yè)的管理會計(jì)研究取得了顯著成果，但與發(fā)達(dá)國家之間還存在較大差距，一方面，我國沒有重視管理會計(jì)應(yīng)用，沒有構(gòu)建精細(xì)化的管理會計(jì)體系，沒有對于管理會計(jì)應(yīng)用性的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定；另一方面，許多企業(yè)沒有充分認(rèn)識到管理會計(jì)能有效推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展這一重要作用，不了解對管理會計(jì)的應(yīng)用功能、不熟悉管理會計(jì)的工作流程，管理會計(jì)的研究與應(yīng)用還存在應(yīng)用面窄，應(yīng)用效果不顯著等不足之處。

（二）缺乏專業(yè)化的管理會計(jì)人才，企業(yè)管理會計(jì)人員綜合素質(zhì)水平較低

要想推進(jìn)管理會計(jì)工作在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用，一支專業(yè)化、高素質(zhì)管理會計(jì)人員隊(duì)伍是其助推過程中必不可少的。高質(zhì)量、高效率的管理會計(jì)工作需要以專業(yè)化、綜合能力強(qiáng)的管理會計(jì)人才為基礎(chǔ)。以前，企業(yè)沒有認(rèn)識到管理會計(jì)工作的重要性，管理會計(jì)的職能與作用在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中無法得到充分顯現(xiàn)，管理會計(jì)相關(guān)人員的專業(yè)化程度不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，且管理人員素質(zhì)水平偏低，這嚴(yán)重阻礙了管理會計(jì)工作的有效開展和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。管理會計(jì)的工作程序與財(cái)務(wù)會計(jì)的工作內(nèi)容與工作方法相比，管理會計(jì)則是一個較為復(fù)雜體系，它有著更為嚴(yán)格、精確的工作要求，極強(qiáng)的工作綜合性，較高的工作實(shí)用性。要適應(yīng)管理會計(jì)工作的發(fā)展，就需要建設(shè)一支具有責(zé)任心、專業(yè)化程度高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的管理會計(jì)人員及團(tuán)隊(duì)，來更好地實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)的職能。

三、助推管理會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用的措施

（一）強(qiáng)化對管理會計(jì)的認(rèn)識，促進(jìn)管理會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用

要想使管理會計(jì)的作用在企業(yè)管理中得到充分發(fā)揮，來提高管理會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的地位，首先，要重視管理會計(jì)的應(yīng)用與推廣。從國家層面來說，我國需要頒布相關(guān)法律法規(guī)以及相關(guān)政策來推動管理會計(jì)體系建設(shè)的全面實(shí)施，針對管理會計(jì)工作的相關(guān)內(nèi)容做出具體化要求，為管理會計(jì)工作的有效開展提供有力支持。從企業(yè)層面來說，如果企業(yè)管理者以及相關(guān)管理會計(jì)職員沒有對管理會計(jì)進(jìn)行全面了解，這對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理是不利的，因此企業(yè)管理階層必須加強(qiáng)對管理會計(jì)重要性認(rèn)識。對企業(yè)的管理會計(jì)人員來說，要通過努力，熟悉管理會計(jì)工作，提高自身管理會計(jì)專業(yè)化能力，來完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系。

（二）積極引進(jìn)管理會計(jì)人才，加大對企業(yè)管理會計(jì)人員的培養(yǎng)力度

高質(zhì)量的管理會計(jì)工作加大了對管理會計(jì)工作人員要求，它要求相關(guān)人員不僅掌握管理會計(jì)的專業(yè)化技能，還能夠熟練使用會計(jì)信息軟件來為管理會計(jì)運(yùn)算的準(zhǔn)確性、科學(xué)性提供保障。企業(yè)要想改變當(dāng)前管理會計(jì)人才嚴(yán)重不足的情況，首先，可以利用一些獎勵政策來積極引進(jìn)高素質(zhì)的管理會計(jì)人才，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理需要的管理會計(jì)隊(duì)伍。其次，還要加大對管理會計(jì)相關(guān)人員的培養(yǎng)力度，積極組織他們參加管理會計(jì)技能培訓(xùn)，提高他們的會計(jì)管理能力，從而滿足企業(yè)發(fā)展需要。

綜上所述，企業(yè)有效內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的中心內(nèi)容就是開展管理會計(jì)工作，管理會計(jì)工作的效率與質(zhì)量水平與企業(yè)現(xiàn)代化管理的成敗息息相關(guān)。隨著國家對管理會計(jì)工作的重視程度的提高，企業(yè)也逐漸意識到管理會計(jì)在企業(yè)管理中的作用，也在不斷發(fā)展的過程中強(qiáng)化對管理會計(jì)的理論與應(yīng)用研究，這不僅有利于提高管理會計(jì)水平，也有利于推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級以及促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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