讓職工享受“家”的幸福感

文/王文東

職工為新更衣箱點(diǎn)贊

今年以來(lái)，淮北礦業(yè)集團(tuán)祁南煤礦始終堅(jiān)持“職工群眾關(guān)心的事，就是領(lǐng)導(dǎo)干部努力的事”，積極上硬件、抓管理、提質(zhì)量，用心抓好“兩堂一舍”管理，從細(xì)處著手貼近職工，讓職工洗好澡，吃好飯，睡好覺(jué)，提升職工的幸福指數(shù)，確保每位職工都能感受到家一樣的溫馨。

管好食堂，讓職工吃得放心。該礦規(guī)定4家承包人優(yōu)化經(jīng)營(yíng)，兩家集中供應(yīng)早餐，兩家集中供應(yīng)中餐和晚餐，解決了承包人的經(jīng)營(yíng)成本和經(jīng)營(yíng)短板問(wèn)題，提高了服務(wù)能力和質(zhì)量。要求承包人在嚴(yán)格確保食品安全衛(wèi)生，保證飯菜分量、價(jià)格不變的基礎(chǔ)上，最大限度的讓利于職工。各類炒菜、面條、水餃、包子、油條、蔥油餅等品種豐富，價(jià)格穩(wěn)定。另外，礦物業(yè)公司堅(jiān)持每天走動(dòng)巡查，對(duì)購(gòu)置的蔬菜、副食品到肉類以及冰箱內(nèi)貯存的食品，進(jìn)行細(xì)致全面的排查，防止變質(zhì)食品流入餐桌；檢查售價(jià)是否與公示的菜價(jià)一致，防止隨意漲價(jià)現(xiàn)象；在飯菜質(zhì)量、花樣、價(jià)格、衛(wèi)生等方面加強(qiáng)監(jiān)督管理，保證24小時(shí)有熱飯、熱菜，確保小班職工正常就餐。增設(shè)食品樣品留存柜，對(duì)早、中、晚餐主副食進(jìn)行留樣管理，把食品衛(wèi)生安全的監(jiān)管落到實(shí)處。黨群工作部定期組織職工代表視察、職工意見(jiàn)征詢和滿意度測(cè)評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，確保讓職工安全用餐、衛(wèi)生用餐、放心用餐。

管好澡堂，讓職工洗得舒心。該礦想方設(shè)法改善洗浴條件，每周利用交接班時(shí)兩班的人員都在，對(duì)環(huán)境衛(wèi)生集中立體大清理一次，安排專人對(duì)損壞的淋浴設(shè)施，及時(shí)維修更換，保證24小時(shí)都有冷、熱水供應(yīng)，讓職工上井后隨時(shí)都能洗上稱心澡。同時(shí)，在更衣室安裝了空調(diào)，并為職工更換了新更衣箱，保證職工在一個(gè)舒適的環(huán)境里洗浴。另外，在日常管理中，抓好水質(zhì)、保證水溫，提升服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量。每班對(duì)浴池水溫進(jìn)行檢測(cè)，夏季水溫38~42度，冬季水溫40~45度。工作人員全天候做好設(shè)施管理和保潔工作，堅(jiān)持每班更換兩次水，24小時(shí)保證有干凈的池水和淋浴。礦督察人員每天深入浴池檢查水溫和就浴質(zhì)量，每天早會(huì)通報(bào)檢查情況。礦領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)巡查，每周由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，對(duì)浴池工作情況進(jìn)行全面督查，使職工浴池服務(wù)態(tài)度、洗浴環(huán)境、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)都得到明顯提高。

管好宿舍，讓職工住得安心。該礦始終把單身職工宿舍當(dāng)成家來(lái)管理，定期打掃衛(wèi)生、整理被褥，并督促單身職工做好個(gè)人衛(wèi)生，主動(dòng)為早、中、夜等不同班次的職工調(diào)整房間，讓不同班次的職工都能休息好。定期開(kāi)展文明宿舍評(píng)比，各單位黨支部書(shū)記常態(tài)化巡視檢查本單位職工宿舍，積極參與管理，了解幫助單身職工解決實(shí)際困難，切實(shí)為職工筑造安心之家。另外，該礦積極營(yíng)造溫馨的住宿環(huán)境，在宿舍樓一樓為單身職工配備了健身活動(dòng)器材、在讀書(shū)室安裝了電視，為職工提供休閑娛樂(lè)的空間和條件。宿舍內(nèi)部不僅有獨(dú)立的衛(wèi)生間，還配有衣柜、書(shū)桌、空調(diào)、暖氣等設(shè)施，宿舍樓實(shí)現(xiàn)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，讓職工躺在床上就能在網(wǎng)絡(luò)中暢游。同時(shí)，每棟樓配有一間開(kāi)水房，新凈化水開(kāi)水器，24小時(shí)為職工供應(yīng)開(kāi)水，真正讓單身職工從心底感覺(jué)到企業(yè)的關(guān)愛(ài)和溫暖。