摘 要:旅游在人民生活中所處地位逐漸攀升,旅游業(yè)出現(xiàn)人才短缺的情況,中職學(xué)校作為培養(yǎng)人才的重要基地,應(yīng)加緊培養(yǎng)實(shí)踐技能突出的專業(yè)人才。本文闡述了現(xiàn)階段中職旅游職業(yè)化面臨的難題,并就如何推進(jìn)中職旅游教育職業(yè)化發(fā)展發(fā)表了自己的相關(guān)建議。
關(guān)鍵詞:中職旅游教育;職業(yè)化發(fā)展;有效策略
一、 前言
隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人民生活水平逐漸提升,關(guān)注精神享受的人數(shù)逐年攀升,旅游作為一種最為常見的休閑娛樂方式深受大眾喜愛,這種情況使得旅游業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn),具有實(shí)踐技能的人才出現(xiàn)短缺,而中職教育是培養(yǎng)旅游業(yè)專業(yè)人才的重要渠道,因此積極解決我國中職旅游教育現(xiàn)階段存在的難題,是每位中職教育者必須面臨的重要教育課題,努力推動中職旅游教育職業(yè)化的發(fā)展,發(fā)展旅游業(yè),推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二、 現(xiàn)階段中職旅游教育職業(yè)化面臨的難題
(一) 教師專業(yè)素養(yǎng)不足
旅游業(yè)的急劇發(fā)展使得旅游業(yè)的相關(guān)人才緊缺,而教師是培養(yǎng)專業(yè)人才的重要力量,但是多數(shù)中職學(xué)校教師資源不足,現(xiàn)有的教師或者屬于“半路出家”的其他專業(yè)教師轉(zhuǎn)行教導(dǎo)學(xué)生旅游專業(yè)課程,或者是高學(xué)歷的年輕教師,雖有專業(yè)知識,但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這就導(dǎo)致教師在教導(dǎo)學(xué)生的過程中極易出現(xiàn)問題。
(二) 教學(xué)目標(biāo)出現(xiàn)偏差
受傳統(tǒng)思想的束縛,教師多以書面知識作為課堂主體,忽略了實(shí)踐技能的培訓(xùn),這就導(dǎo)致市場上大部分人才空有滿腹經(jīng)綸,而不會施展,實(shí)際工作能力無法與職位要求相匹配,無法滿足現(xiàn)階段旅游職業(yè)的人才需求。
三、 推動中職旅游教育職業(yè)化發(fā)展的有效策略
(一) 提升教師專業(yè)素養(yǎng)
對于學(xué)生來說,教師在學(xué)習(xí)過程中起到的作用和所占地位無可取代,因此應(yīng)當(dāng)首先保證教師的專業(yè)能力。
對于新興的高學(xué)歷年輕教師團(tuán)隊(duì),可以由學(xué)校組織有經(jīng)驗(yàn)有資歷的教師為年輕教師進(jìn)行培訓(xùn),著重培訓(xùn)年輕教師的實(shí)踐技能,并且學(xué)校可以與旅行社和星級酒店合作,定期組織教師團(tuán)隊(duì)前往進(jìn)行定崗培訓(xùn),通過自己的實(shí)踐經(jīng)歷來總結(jié)經(jīng)驗(yàn),將自己擁有的理論知識與現(xiàn)實(shí)工作相結(jié)合,提升自身職業(yè)素養(yǎng)。
而對于由其他專業(yè)轉(zhuǎn)行到旅游專業(yè)的教師,應(yīng)當(dāng)首先組織這部分教師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)有關(guān)于旅游業(yè)的專業(yè)知識,了解旅游業(yè)的最新資訊,了解旅游專業(yè)的教學(xué)目標(biāo),然后分批次安排到不同企業(yè)參與實(shí)際培訓(xùn),提升實(shí)踐技能,總結(jié)實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),提升專業(yè)能力,從而打造出專屬于學(xué)校的專業(yè)知識與實(shí)踐技能兼有的師資團(tuán)隊(duì)。
(二) 轉(zhuǎn)變教學(xué)方式
多數(shù)教師遵循傳統(tǒng)教學(xué)方式,由教師主講,學(xué)生記憶教師提到的書面知識,這種教學(xué)方式較為枯燥,學(xué)生在課堂中機(jī)械地背誦知識,無法將知識點(diǎn)理解并記憶,導(dǎo)致學(xué)生對于學(xué)習(xí)的興趣較低,同時偏離了中職教育的初衷。中職教育的學(xué)生以學(xué)習(xí)實(shí)踐技能為目標(biāo),因此教師在教學(xué)過程中除了要監(jiān)督學(xué)生的基礎(chǔ)知識掌握情況,還應(yīng)注重學(xué)生實(shí)踐技能。
在課堂教學(xué)中,應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生屬于課堂主導(dǎo)地位,教師在一旁進(jìn)行指導(dǎo),在課前為學(xué)生安排工作,學(xué)生選取自身對于教材中感興趣的知識,在課下做好準(zhǔn)備工作,以自己喜歡的方式,如PowerPoint、視頻、板書等,為班級其他學(xué)生進(jìn)行講解,在學(xué)生講解完成后,由其他學(xué)生將自己未能理解的知識點(diǎn)進(jìn)行提問,教師從旁補(bǔ)充,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,這樣的教學(xué)方式可以督促學(xué)生學(xué)習(xí),主動將基礎(chǔ)知識點(diǎn)牢記在心,同時學(xué)生按照年青一代的思想進(jìn)行講解,更容易被學(xué)生接受,便于刺激學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望,在準(zhǔn)備的過程中將知識點(diǎn)刻入大腦。
(三) 采取“校企合作”
許多學(xué)校受資金和場地的限制,無法為學(xué)生建設(shè)完備的模擬實(shí)習(xí)場地,可以通過與有關(guān)企業(yè),如旅行社、星級酒店等,進(jìn)行合作,安排學(xué)生進(jìn)行實(shí)地考察,來了解有關(guān)旅游業(yè)的職業(yè)現(xiàn)狀,將在學(xué)校所學(xué)的書面知識與實(shí)際工作生活相聯(lián)系,總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為將來的就業(yè)做鋪墊。
同時學(xué)校可要求合作企業(yè)定期安排有資歷的人才到學(xué)校為學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),以自身實(shí)際經(jīng)驗(yàn)對學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐技能教育,并且企業(yè)與學(xué)校應(yīng)保持良好溝通,了解企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展所需的人才,由學(xué)校進(jìn)行定向培養(yǎng),畢業(yè)后安排這部分學(xué)生直接進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí),企業(yè)擇優(yōu)錄取,直接為企業(yè)培養(yǎng)所需人才,緩解企業(yè)現(xiàn)階段中高級管理人才短缺的情況。
(四) 運(yùn)用情景模擬教學(xué)
現(xiàn)階段中職旅游教育在培訓(xùn)學(xué)生實(shí)踐技能方面較為薄弱,學(xué)生無法將現(xiàn)實(shí)生活與學(xué)到的知識有機(jī)結(jié)合,在實(shí)際工作中不會靈活運(yùn)用擁有的知識,因此教師在課堂教學(xué)中要盡量貼近實(shí)際工作生活。
教師可以選擇結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),將學(xué)生分為不同的小組,為每組的學(xué)生設(shè)定不同的工作主題,由學(xué)生親自編寫劇本,并進(jìn)行道具、服裝等準(zhǔn)備,在課堂上進(jìn)行表演,由學(xué)生進(jìn)行評價,總結(jié)學(xué)生不足和優(yōu)秀的地方,教師從旁補(bǔ)充,幫助學(xué)生改進(jìn),在每組選出表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生,由這部分學(xué)生進(jìn)行最終自由表演,在自由表演時,教師設(shè)定主題,由學(xué)生自由發(fā)揮,教師可參與到表演當(dāng)中,為學(xué)生提供其未能想到但實(shí)際存在的突發(fā)情況,考驗(yàn)學(xué)生的應(yīng)激反應(yīng)能力,表演后教師進(jìn)行點(diǎn)評,對表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)獎勵,并且對于其他學(xué)生進(jìn)行鼓勵,防止學(xué)生因?yàn)橐粫r的失敗而喪失自信心。
四、 總結(jié)
當(dāng)今社會旅游行業(yè)發(fā)展迅猛,中職學(xué)校培養(yǎng)旅游業(yè)人才的任務(wù)繁重,學(xué)??赏ㄟ^提升教師素養(yǎng),轉(zhuǎn)變教學(xué)方式,采取校企合作,運(yùn)用情景模擬等對教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行改革,著重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能,推進(jìn)中職學(xué)校旅游教育職業(yè)化發(fā)展,推動我國旅游業(yè)的飛速發(fā)展,為我國經(jīng)濟(jì)的增長貢獻(xiàn)力量。
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作者簡介:周元,江蘇省淮安市,江蘇省金湖中等專業(yè)學(xué)校。