探析國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉長效機(jī)制的完善和強(qiáng)化

摘要：當(dāng)前，我國社會經(jīng)濟(jì)取得了較大的發(fā)展，我國國有企業(yè)取得了巨大發(fā)展，不過在取得發(fā)展的同時，國有企業(yè)的貪污腐敗的問題也變得更加的嚴(yán)重，這不僅引起了企業(yè)員工的反感，也影響了國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。故此，在今后的發(fā)展過程中，要加強(qiáng)國企黨風(fēng)廉政建設(shè)，要不斷完善反腐倡廉長效機(jī)制。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨風(fēng)廉政建設(shè)；反腐倡廉；有效機(jī)制

前言

在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國有企業(yè)在其中發(fā)揮著巨大的作用，是我國國民經(jīng)濟(jì)得以發(fā)展的中流砥柱。故此，在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)也越來越受到社會各界認(rèn)識的重視。下文主要圍繞國企黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行簡要的分析，就如何完善反腐倡廉機(jī)制進(jìn)行探究。

一、當(dāng)前國企黨風(fēng)廉政建設(shè)所存在的主要問題

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)

隨著時代的進(jìn)步與發(fā)展，我國國有企業(yè)實(shí)行了企業(yè)改制，這使得其管理模式發(fā)生了相應(yīng)的變化，在經(jīng)營過程中，實(shí)現(xiàn)了一體化以及專業(yè)化。不過在企業(yè)取得巨大變化的同時，企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)卻沒有跟上步伐。例如，紀(jì)檢監(jiān)察組織尚不健全；人員的素質(zhì)較低等等，這使得黨風(fēng)廉政建設(shè)工作難以得到有效的開展。

（二）缺乏制度的監(jiān)管

在一些國有企業(yè)中，還存在著不按照規(guī)章制度辦事的現(xiàn)象，這導(dǎo)致企業(yè)所制定的制度流于形式。之所以存在這種現(xiàn)象，主要是因?yàn)槿狈χ贫鹊谋O(jiān)管，所以造成了監(jiān)管的不及時。尤其是一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)妄自尊大，不按照程序制度辦事，不接受監(jiān)督，所以導(dǎo)致企業(yè)制度流于形式，使國有企業(yè)的資產(chǎn)蒙受了巨大的損失[1]。

（三）反腐倡廉制度的建設(shè)較為落后

近些年來，我國社會經(jīng)濟(jì)在取得較大發(fā)展的同時，也引起了許多的貪污腐敗現(xiàn)象。為了應(yīng)對這一現(xiàn)象，黨中央加大了反腐的力度，對反腐倡廉治理更加的重視。然而，在我國一些國有企業(yè)中，黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作較為薄弱，對于一些重要的環(huán)節(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部的行為缺乏硬性約束。故此，導(dǎo)致反腐倡廉制度難以起到規(guī)范的作用，成為了一種擺設(shè)，也就不能夠促進(jìn)反腐工作的有效開展。

二、完善國企黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐倡廉機(jī)制的主要途徑

（一）進(jìn)一步完善管理體制。

在今后的發(fā)展過程中，國有企業(yè)要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要重視反腐倡廉機(jī)制的建設(shè)，將其融入到行政首長的崗位職責(zé)之中，將其作為企業(yè)管理的一個重要組成部分。要進(jìn)一步完善管理體制，以促使黨委以及紀(jì)檢部門能夠聯(lián)合開展工作。

首先，要探索出與企業(yè)實(shí)際情況相符合的紀(jì)檢監(jiān)察垂直管理模式。在企業(yè)內(nèi)部，由上級紀(jì)委對下屬單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，派駐紀(jì)檢監(jiān)察員直接向上級紀(jì)委負(fù)責(zé)，并報告工作，做好反腐倡廉的指導(dǎo)工作。

其次，要進(jìn)一步完善各級干部崗位責(zé)任制，要落實(shí)責(zé)權(quán)對等原則，要根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，形成“誰主管誰負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制。最后，要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)[2]。培育一支監(jiān)督有效的專兼職監(jiān)督隊(duì)伍，以推動國企反腐倡廉工作的開展。

（二）進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐機(jī)制。

如果企業(yè)的管理混亂無序，就很容易滋生腐敗，所以要想讓企業(yè)形成一個清風(fēng)氣正的良好環(huán)境，就需要重視制度的建設(shè)。這樣一來，就能夠在企業(yè)的內(nèi)部形成按制度辦事，要將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到企業(yè)的管理之中。通過不斷的完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度，合理進(jìn)行責(zé)任分配，要實(shí)現(xiàn)不相容職務(wù)的分離，合理分配權(quán)利，并且設(shè)置互相制衡的嚴(yán)密程序，以確保所有的權(quán)利都能夠在制度化軌道上運(yùn)行。此外，要在企業(yè)內(nèi)部建立了風(fēng)險評估機(jī)制，這樣有助于對各種風(fēng)險進(jìn)行提前識別，從而使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者能夠及時制定風(fēng)險應(yīng)對策略。還要對企業(yè)的各項(xiàng)資源進(jìn)行合理的利用，要完善資金管理、物資采購等幾方面的管理制度，以便有效的調(diào)整和控制企業(yè)的經(jīng)營活動。

（三）完善反腐倡廉考核懲處機(jī)制。

強(qiáng)化問責(zé)以及懲處，能夠有效的打擊企業(yè)的腐敗現(xiàn)象，能夠端正企業(yè)的黨風(fēng)，也是確保企業(yè)反腐倡廉工作得以開展的有效機(jī)制。故此，在今后的工作過程中，要建立信訪處理快速反應(yīng)機(jī)制，要重視對重大案件的督辦[3]。其次，要建立反腐倡廉的考核評價體系。這樣就能夠激發(fā)工作人員的工作熱情，促進(jìn)反腐倡廉工作的有效開展。

結(jié)語

綜上，在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國有企業(yè)在其中扮演著重要的角色，對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展影響重大。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國一些國有企業(yè)內(nèi)部存在貪污腐敗的現(xiàn)象，這制約了國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。為此，在今后的發(fā)展過程中，國有企業(yè)要重視反腐倡廉機(jī)制的完善，要重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐機(jī)制；完善反腐倡廉考核懲處機(jī)制。如此，就能夠促進(jìn)國有企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫海波.論國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉長效機(jī)制的完善和強(qiáng)化[J].中國市場，2010，26：104.

[2]常青林.強(qiáng)化反腐倡廉教育，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)[J].商品與質(zhì)量，2010，S6：183.

[3]沈明達(dá).落實(shí)黨委主體責(zé)任推進(jìn)國企黨風(fēng)廉政建設(shè)[J].企業(yè)文明，2016，06：27-31.

作者簡介：白富元（1977-11）男，云南省昭通市威信縣人，西南大學(xué)煙草栽培?？飘厴I(yè)，研究方向：國有企業(yè)廉政建設(shè)