江忠

摘 要 隨著我國現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷加快，國內(nèi)的市場競爭日益激烈，尤其是鐵路施工企業(yè)的競爭已經(jīng)到了白熱化的程度。為了進(jìn)一步提高鐵路施工企業(yè)適應(yīng)市場競爭環(huán)境的能力，鐵路施工企業(yè)必須進(jìn)行政工干部工作的創(chuàng)新，只有這樣才能實現(xiàn)鐵路施工企業(yè)踐行人本理念的發(fā)展目標(biāo)。本文概述了人本理念，并闡述了當(dāng)前人本理念在我國鐵路施工企業(yè)政工干部工作中的具體貫徹。

關(guān)鍵詞 人本理念 鐵路施工企業(yè) 政工干部工作 貫徹

一、引言

鐵路施工企業(yè)是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的主力軍，在國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中發(fā)揮著中流砥柱的作用；但隨著改革開放的縱深發(fā)展，企業(yè)在自身建設(shè)方面也存在一定問題。因此，鐵路施工企業(yè)必須加強(qiáng)自身的建設(shè)，尤其是鐵路施工企業(yè)人才建設(shè)。只有有效地利用人本理念，才能保證鐵路施工企業(yè)政工干部工作的順利開展，才能最大限度地發(fā)揮人才強(qiáng)企的積極作用，增強(qiáng)鐵路施工企業(yè)自身的競爭力，進(jìn)而促進(jìn)我國鐵路施工企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

二、人本理念概述

人本理念是現(xiàn)代化企業(yè)進(jìn)行科學(xué)管理的核心理念，主要指的是以人為本的理念，主要強(qiáng)調(diào)的是人與人之間的相互信任、相互尊重、相互支持，以及良好、和諧的關(guān)系。因此，鐵路施工企業(yè)堅持人本理念進(jìn)行政工干部工作的建設(shè)，就是針對政工干部的特點和個性，對其進(jìn)行相應(yīng)的提升培訓(xùn)，激發(fā)他們的工作積極性，使得他們在實際的工作中發(fā)揮主觀能動性。同時還要考慮他們的實際需求，讓他們能夠親身感受到企業(yè)的關(guān)愛和關(guān)懷，只有這樣才能有效地促進(jìn)他們熱愛本職工作，真正為企業(yè)作出最大的貢獻(xiàn)。

三、在鐵路施工企業(yè)政工干部工作建設(shè)中加強(qiáng)人本理念的有效措施

隨著全球化經(jīng)濟(jì)步伐的加快以及國內(nèi)環(huán)境的變化，我國的鐵路施工企業(yè)競爭日益加劇。企業(yè)競爭的本質(zhì)是人才競爭。因此，鐵路施工企業(yè)必須加強(qiáng)人本理念在政工干部工作中的貫徹和落實，只有這樣才能對鐵路施工企業(yè)實施有效的科學(xué)管理，才能保證鐵路施工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（一）加強(qiáng)鐵路施工企業(yè)政工干部隊伍的建設(shè)

鐵路施工企業(yè)政工干部隊伍的建設(shè)是一項非常緊迫的任務(wù)，想要加強(qiáng)政工干部隊伍的建設(shè)，必須始終堅持人本理念，只有這樣才能進(jìn)一步提高政工干部的工作效率，才能不斷創(chuàng)新政工干部工作的方式方法，進(jìn)而增強(qiáng)我國鐵路施工企業(yè)的市場競爭力。首先，必須建立和完善鐵路施工企業(yè)政工干部隊伍的工作體系。根據(jù)當(dāng)前我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時代的具體要求，鐵路施工企業(yè)必須不斷加大對政工干部的培訓(xùn)力度，并建立相應(yīng)的工作責(zé)任制。只有這樣才能把政工干部隊伍的建設(shè)融入鐵路施工企業(yè)建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，才能提高鐵路政工干部隊伍的綜合素質(zhì)。然后，需要制定科學(xué)有效的工作制度，特別是對鐵路政工干部隊伍建設(shè)的科學(xué)規(guī)范，使政工干部隊伍建設(shè)在遵循規(guī)章制度的前提下，促進(jìn)鐵路施工企業(yè)的思想政治工作發(fā)揮獨有的作用，能夠最大限度地對政工干部隊伍進(jìn)行思想改革和創(chuàng)新，進(jìn)而建立一支高素質(zhì)的應(yīng)用型政工干部隊伍。最后，還需要完善政工干部隊伍建設(shè)機(jī)制，不斷完善鐵路政工干部隊伍的建設(shè)，加快政工干部隊伍的建設(shè)步伐。

（二）基于為人民服務(wù)的宗旨，始終堅持黨的群眾路線

人本理念在鐵路施工企業(yè)政工干部工作中的貫徹，必須始終堅持中國共產(chǎn)黨的群眾路線，堅定不移地履行為人民服務(wù)的宗旨。由于思想政治工作的教育對象是鐵路施工企業(yè)的政工干部，只有強(qiáng)化他們的思想政治教育，才能在不損害鐵路施工企業(yè)政工干部利益的同時，有效地完善鐵路施工企業(yè)政工干部的思想政治工作，進(jìn)而激發(fā)他們的主觀能動性，提高工作效率，保證鐵路建設(shè)事業(yè)的正常運行，增強(qiáng)鐵路施工企業(yè)的人才競爭力，促進(jìn)鐵路施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）強(qiáng)化鐵路施工企業(yè)政工干部工作的激勵機(jī)制

基于鐵路施工企業(yè)政工干部工作的專業(yè)性和科學(xué)性，需要不斷強(qiáng)化鐵路施工企業(yè)政工干部工作的激勵機(jī)制，利用科學(xué)合理的有效措施，并融入人本理念，鼓勵鐵路施工企業(yè)政工干部在鐵路建設(shè)和安全建設(shè)方面進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。只有這樣才能優(yōu)化鐵路現(xiàn)有的分配機(jī)制，促進(jìn)政工干部業(yè)績與企業(yè)貢獻(xiàn)、企業(yè)效益等掛鉤的薪酬機(jī)制的建立和完善，進(jìn)而有效建立人才利益分配機(jī)制，保證逐步完善鐵路施工企業(yè)政工干部人本管理機(jī)制。

（四）堅持三個協(xié)調(diào)的原則，保證政工干部工作的有序進(jìn)行

人本理念的企業(yè)管理模式，要求鐵路施工企業(yè)政工干部工作堅持三個協(xié)調(diào)的原則，只有這樣才能保證政工干部工作的有序進(jìn)行。首先，需要堅持鐵路上下級協(xié)調(diào)，只有這樣，下級在傳達(dá)上級指令的過程中，才能深刻地理解上級所要表達(dá)的內(nèi)容和精神。同時，上級也才能有效地了解下級的思想政治活動，進(jìn)而才能促進(jìn)政工干部工作的順利完成。其次，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，平衡政工干部工作和其他人員的思想政治工作。最后，實現(xiàn)鐵路施工企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，只有正確地處理政工干部思想政治工作系統(tǒng)內(nèi)各要素之間的關(guān)系，才能確保政工干部思想政治工作的秩序。

四、結(jié)語

在鐵路施工企業(yè)政工干部工作中貫徹人本理念，必須堅持中國共產(chǎn)黨的群眾路線以及為人民服務(wù)的宗旨，還必須健全政工干部人才機(jī)制，尊重三個協(xié)調(diào)原則。只有這樣才能增強(qiáng)鐵路施工企業(yè)的人才競爭力，才能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，才能充分發(fā)揮鐵路施工企業(yè)在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的主力軍作用。

（作者單位為中鐵開發(fā)投資集團(tuán)有限公司）

參考文獻(xiàn)

[1] 孫相宇.“以人為本”理念下政工干部工作能力的提升探析[J].東方企業(yè)文化，2012（10）.