武彥

摘要：基層黨組織是執(zhí)政黨的工作基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)的重要職責(zé)，是黨的方針政策得以正確貫徹落實的重要保證，加強基層黨建工作對加快中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有非常重要的意義。新形勢下，如果基層黨建工作依舊使用傳統(tǒng)的方式，那么，對我國社會主義建設(shè)而言便不能起到促進(jìn)作用，必須根據(jù)現(xiàn)階段的實際情況進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)我國基層黨建工作全新發(fā)展，才能在黨的領(lǐng)導(dǎo)下使我國有更好的發(fā)展，本文就相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了簡單討論。

關(guān)鍵詞：新形勢；基層黨建；工作創(chuàng)新

引言

基層黨組織需要直接與人民群眾進(jìn)行交流，在交流中將黨的各項決定落實，所以基層黨建工作會直接影響人民群眾對黨的方針政策的理解。如果想要保證人民始終對黨的方針政策有最正確的理解，必須通過黨建工作為其提供方向。在新形勢下，我國社會主義的建設(shè)正在逐漸趨向完善，社會出現(xiàn)了明顯的變化，如果黨建工作沒有及時進(jìn)行創(chuàng)新，就會對我國社會主義道路的前進(jìn)產(chǎn)生一定的影響。通過創(chuàng)新基層黨建工作，可以使其更適合當(dāng)前時代，為各項工作的完成起到促進(jìn)作用。

一、基層黨建工作面臨的問題分析

新形勢下，基層黨建工作存在以下問題；政治經(jīng)濟融合程度較低，基層黨建工作不能很好地服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，缺乏有效的途徑和方法；基層黨組織對自身責(zé)任和工作內(nèi)容定位模糊，黨員不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用；黨建工作對國企發(fā)展的作用沒有得到實質(zhì)性的發(fā)揮；部分領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識到基層黨建工作的重要性等等，此外，基層黨建工作體制不夠健全，黨建工作開展模式過于傳統(tǒng)落后，缺乏新穎的組織內(nèi)容，和時代的發(fā)展嚴(yán)重脫軌，這些問題也不容忽視。這些就是嚴(yán)重影響了基層黨建工作的落實效果，讓基層黨建工作落后于企業(yè)整體發(fā)展腳步。新形勢下對基層黨建工作的要求逐漸提高，只有建立多元化、多樣化的工作模式，才能夠滿足開展基層黨建工作的根本目的，提升黨員和職工的思想意識，堅定不移地建設(shè)社會主義和諧發(fā)展道路。

二、新形勢下基層黨建工作創(chuàng)新策略

（一）宣傳創(chuàng)新

為了解決很多基層黨建工作存在的正確認(rèn)識缺乏問題，首先需要做的便是基層黨建工作開展中的宣傳創(chuàng)新，這一宣傳可圍繞習(xí)總書記提出的核心價值觀展開，為此本文提出了三方面基層黨建工作宣傳創(chuàng)新路徑，具體內(nèi)容如下：（1）廣泛開展學(xué)習(xí)教育。日常教育屬于基層黨建工作的重要組成，“職工書屋”、“流動講堂”、“專家宣講”均屬于基層黨建工作開展可以采取的具體策略，基層黨建工作的宣傳創(chuàng)新工作開展將由此獲得堅實的基礎(chǔ)支持。（2）把握企業(yè)內(nèi)部輿論導(dǎo)向。把握輿論導(dǎo)向?qū)儆邳h建工作的基本職能，這一職能的順利發(fā)揮直接關(guān)系著宣傳創(chuàng)新工作能否得以實現(xiàn)，因此本文建議相關(guān)基層黨建工作者通過選樹各類先進(jìn)典型、組織身邊事跡宣講團(tuán)等具體活動實現(xiàn)對正確輿論導(dǎo)向的把握。

（二）豐富黨建工作的內(nèi)容和形式

在當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)時代，黨建工作的創(chuàng)新自然離不開互聯(lián)網(wǎng)時代的輔助，這樣才能根據(jù)每個基層特點制定個性化的黨建工作。針對不同認(rèn)識水平和工作崗位上的員工進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)，開展相應(yīng)的活動，增加他們之間的相互交流，鼓勵他們針對黨建工作的問題積極地獻(xiàn)計獻(xiàn)策，并且也要為他們安排定期的工作技術(shù)培訓(xùn)工作。為在職人員和退休人員提供可以工作和貢獻(xiàn)計策的網(wǎng)絡(luò)平臺，一方面真正聽取他們的意見，另外一方面也擴大了企業(yè)的宣傳，讓人民群眾了解這樣一個集體的特點，拉近和他們的距離，真正地做到導(dǎo)群眾中去。并且在當(dāng)今的數(shù)據(jù)時代，可以有效利用大數(shù)據(jù)和云計算等技術(shù)建立國有企業(yè)黨建工作的自動化平臺，充分發(fā)揮先進(jìn)黨員的模范帶頭作用，獎罰分明的企業(yè)制度。

（三）創(chuàng)新基層黨建工作模式

除了工作理念和工作機制方面的創(chuàng)新還要對工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，傳統(tǒng)的黨建工作模式缺乏吸引力和活力，造成部分員工的抗拒心理，甚至少部分員工對黨建活動漠不關(guān)心，上交的資料也大多數(shù)敷衍流于形式。因此黨建工作人員應(yīng)該通過創(chuàng)新黨建工作模式，全面了解員工的根本需求，結(jié)合新時期的信息化技術(shù)，推動黨建工作多元化發(fā)展。比如建立了企業(yè)的微博和微信平臺，定期更新相關(guān)黨建工作內(nèi)容，并且利用這些新媒體平臺和員工展開互動，讓員工對黨建活動提出意見，進(jìn)一步深化黨建工作的發(fā)展，并且建立了良好的企業(yè)基層溝通平臺，完善工作形式，提高工作速度。除此以外，還可以通過舉辦小型職工競賽，豐富職工的業(yè)余生活，在特殊的節(jié)假日期間準(zhǔn)備職工晚會，開展主題活動，為職工的業(yè)余興趣提供展示的平臺，全面提高了企業(yè)的凝聚力和綜合競爭實力，在員工心中建立起企業(yè)集體榮譽感。

（四）將基層黨建工作與企業(yè)文化結(jié)合

企業(yè)文化不僅是企業(yè)核心價值觀的體現(xiàn)，也是企業(yè)的靈魂與推動其發(fā)展的不竭動力。將基層黨建工作與企業(yè)文化有機結(jié)合，不僅降低企業(yè)文化建設(shè)的成本，提升企業(yè)軟實力，也是社會主義核心價值觀在企業(yè)中的彰顯。兩者的結(jié)合不僅僅是相輔相成的協(xié)作共贏發(fā)展，也是基層黨建工作獲得全體員工認(rèn)同與遵守的一個體現(xiàn)。因此，基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)人員，首先要重視在黨建工作規(guī)劃中企業(yè)自身文化建設(shè)的促進(jìn)作用；其次要重視在企業(yè)文化建設(shè)具體細(xì)節(jié)上，黨建工作的深入程度，努力實現(xiàn)共同遵守與自覺維護(hù)的良好思想環(huán)境。

（五）突出基層，全面協(xié)調(diào)推進(jìn)

企業(yè)大發(fā)展，需要堅持以人為本的原則，要堅持以人民群眾為基礎(chǔ)，在企業(yè)中進(jìn)行精神文明建設(shè)與國有企業(yè)工作的有效結(jié)合，并在基層員工中進(jìn)行黨建工作的開展，保證全體人員都具有較高的服務(wù)意識，同時還可以根據(jù)文明單位的創(chuàng)建來進(jìn)行工作員工積極性的調(diào)動，進(jìn)而實現(xiàn)對企業(yè)工作的全面展開，保證基層黨建工作的有效進(jìn)行。

結(jié)語

黨建工作是黨傳達(dá)思想重要渠道之一，在新形勢下只有良好的完成黨建工作，才能在發(fā)展中占據(jù)更有利的位置。通過找到當(dāng)前黨建工作中的問題，并將其有效解決，以國家利益為根本，為人民服務(wù)為準(zhǔn)則，可以促進(jìn)國家在發(fā)展的浪潮中有更卓越的進(jìn)步。將黨的政策傳達(dá)給人民群眾，使人民群眾可以追隨黨的步伐前進(jìn)，為國家的進(jìn)步帶來長久的效果。

參考文獻(xiàn)：

[1]唐濤.新時期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑分析[J].工程技術(shù)研究，2017，02：255-256

[2]付潔.新時期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016，17：10

[3]吳薈.加強和改進(jìn)事業(yè)單位基層黨建工作的探究[J].低碳世界，2017（6）：272-273

[4]孫冉昕.基層事業(yè)單位黨建工作中存在的問題及解決措施分析[J].現(xiàn)代國企研究，2017（14）：257

[5]吳薈.加強和改進(jìn)事業(yè)單位基層黨建工作的探究[J].低碳世界，2017（6）：272-273