淺析企業(yè)會計核算存在的問題與改善

蘇凱琳

【摘 要】隨著我國社會主義經(jīng)濟的發(fā)展，以及科技興國的戰(zhàn)略實施，在現(xiàn)有的會計核算制度下不斷完善財務(wù)會計核算工作。規(guī)范的會計的基礎(chǔ)工作，有利于提高企業(yè)內(nèi)部資金的使用效率，完善的會計核算體系作為經(jīng)濟的重要改革內(nèi)容，其重要性也日益明顯。本文針對會計核算內(nèi)容，分析了目前企業(yè)會計核算中存在的主要問題，并在此基礎(chǔ)上提出改善企業(yè)會計核算的對策建議。

【關(guān)鍵詞】會計基礎(chǔ)工作；會計核算；財務(wù)會計

一、企業(yè)會計核算概述

會計核算是會計主體以會計要素提進(jìn)行的確認(rèn)、計量、記錄和報告，也是對會計主體的業(yè)務(wù)活動所進(jìn)行的完整的系統(tǒng)的連續(xù)的反映和監(jiān)督。市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展對新形勢下的財務(wù)工作提出了更新的工作要求，而全球化也需要更加完善的會計核算體系。

會計核算是會計工作的重點，又是會計工作的核心，完善的會計核算體系，加強會計核算基礎(chǔ)工作具有非常重要意義的。為了提高會計核算工作的規(guī)范性，會計日常工作應(yīng)該從實際工作情況出發(fā)，保證各項會計核算內(nèi)容的真實、合法、規(guī)范。在經(jīng)濟新常態(tài)下，經(jīng)濟市場的不確定性因數(shù)越來越多，企業(yè)的會計核算程序開始凸顯出許多缺陷及不足，阻礙了企業(yè)經(jīng)濟進(jìn)一步發(fā)展。目前企業(yè)針對如何改善會計核算的薄弱環(huán)節(jié)，建立規(guī)范的企業(yè)會計核算體系，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值，提高企業(yè)資金的使用效率和價值，已經(jīng)成為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)注的財務(wù)問題。

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，進(jìn)一步完善會計核算體系的主要目的是為了提升企業(yè)會計核算信息的利用效率，規(guī)范化的會計核算工作方能為企業(yè)的發(fā)展提供真實而且有效的會計核算信息，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟持續(xù)、健康地發(fā)展。企業(yè)使用先進(jìn)的會計核算體系，實行高度統(tǒng)一的會計核算系統(tǒng)，能夠為會計信息的使用者提供各種及時有效的會計核算信息，能夠滿足企業(yè)內(nèi)部管理的需要，為企業(yè)的管理者提供有用的各種考核與決策信息。因此，企業(yè)的會計核算工作需要與企業(yè)內(nèi)部管理有效機制相結(jié)合起來，通過各種有效的措施解決制約企業(yè)的健康發(fā)展，能夠更好地發(fā)揮企業(yè)會計核算工作的重要性。

二、目前我國企業(yè)會計核算存在的主要問題

1.會計核算體系不健全

首先，目前許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主要關(guān)心的是企業(yè)的產(chǎn)出效率、業(yè)務(wù)銷售量以及整體的營業(yè)收入，往往對會計核算工作不夠重視，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會計核算工作是行政后勤的補助工作，只是基礎(chǔ)的登賬、記賬、算賬、報賬、付款收款結(jié)算、預(yù)算等業(yè)務(wù)事后工作。由于會計核算工作得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同認(rèn)可，成為會計核算存在很多薄弱環(huán)節(jié)。

其次，國內(nèi)企業(yè)的內(nèi)部會計核算制度殘缺不全，會計核算邏輯關(guān)系有些混亂，成本費用核算口徑不一致。例如在固定資產(chǎn)的核算方面存在部份內(nèi)容失真，會計制度中有關(guān)固定資產(chǎn)的核算不夠全面，一般企業(yè)在取得固定資產(chǎn)時只按照實際支付成本價值入賬增加固定資產(chǎn)，但是固定資產(chǎn)在后續(xù)使用時沒有進(jìn)行固定資產(chǎn)磨損核算，也沒有對固定資產(chǎn)計提減值準(zhǔn)備，還有有些企業(yè)在實際業(yè)務(wù)成本核算時沒有考慮市場公允價值波動對固定資產(chǎn)的核算影響，使得固定資產(chǎn)成本核算不到位，固定資產(chǎn)的會計核算時常會出現(xiàn)不同程度的失真現(xiàn)象。這種固定資產(chǎn)會計核算方式就直接虛增了單位的資產(chǎn)總額？使企業(yè)的固定資產(chǎn)核算狀況也不能得到真實準(zhǔn)確地反映。

最后，由于各個企業(yè)的成本核算還有許多具體的、特殊的要求，有的企業(yè)的隨意性還比較大，事先確定了一種成本核算方法之后，又隨意改變核算方法。對業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中的發(fā)生的成本和費用進(jìn)行歸集時存在賬簿前后不一致的，登記內(nèi)容不完整等，便利企業(yè)的成本、收入、費用核算內(nèi)容不夠準(zhǔn)確，無法保證數(shù)據(jù)信息的真實性、準(zhǔn)確性、有效性，需要有待進(jìn)一步提高會計核算的準(zhǔn)確性和統(tǒng)一化。

2.內(nèi)部監(jiān)督體系不完善

隨著企業(yè)經(jīng)濟體制改革的不斷深入和經(jīng)濟多元化的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部控制的弊端就會逐漸顯現(xiàn)，財務(wù)會計工作缺乏監(jiān)督職能的保障。不健全的內(nèi)部監(jiān)督制度全，對企業(yè)的經(jīng)濟生產(chǎn)活動無法進(jìn)行嚴(yán)密的控制。對于已制定的內(nèi)部監(jiān)督制度過于高大上，形同虛設(shè)。企業(yè)的經(jīng)濟活動及會計工作就處于監(jiān)督無力的狀態(tài)中，從而出現(xiàn)不規(guī)范的現(xiàn)象，會造成企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。企業(yè)會計核算做得不好，會計監(jiān)管不得力，也會造成會計信息失真。監(jiān)督管理工作不到位，有的公司設(shè)有監(jiān)督機制，但由于審計和財務(wù)機構(gòu)都受控于同一主體，從而無法實施監(jiān)督機制。

3.會計核算不規(guī)范

隨著企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度的增加，各種財稅風(fēng)險也隨之不斷增大。第一，企業(yè)在進(jìn)行會計核算過程中，普遍存在許多不規(guī)范的現(xiàn)象。例如應(yīng)計提待攤費用的項目，沒有按要求計提攤銷而直接計入費用化，會計核算未能以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，計提費用依據(jù)不充分；多筆銀行單據(jù)匯總錄入一筆會計憑證；應(yīng)分?jǐn)偟钠涂ǔ渲抵С鲆淮涡杂嬋氤杀举M用科目等。第二，會計核算科目使用不正確，對真實反映企業(yè)的各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)造成影響。如應(yīng)計入福利費誤計入差旅費、應(yīng)該計入工會經(jīng)費的誤計入福利費等。第三，賬務(wù)處理不當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象普遍存在，如已取得發(fā)票且各項手續(xù)已完善的開支項目應(yīng)計入成本費用科目應(yīng)計入成本費用的沒有計入而誤計入預(yù)付賬款等，從而導(dǎo)致了成本信息不能如實地進(jìn)行及時反應(yīng)。第四，記賬憑證填制不規(guī)范，無法通過憑證摘要了解業(yè)務(wù)內(nèi)容，影響企業(yè)的會計核算信息的可靠性、準(zhǔn)確性。企業(yè)需要加強內(nèi)部管理，完善內(nèi)部控制體系，提高財務(wù)管理水平，防范系統(tǒng)風(fēng)險，逐步完善各項會計核算規(guī)范。

4.會計人員素質(zhì)不高

目前對會計核算工作尚未得到管理者的高度重視，雖然已按照《會計法》的要求建立相關(guān)會計機構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)開展工作，但尚未安排與企業(yè)相匹配的會計人員。首先，需要的人員不充足，不能配備獨立的財務(wù)人員；其次，綜合素質(zhì)不高，一般公司會計人員只具備會計從業(yè)資格，中級及以上的會計人才缺乏，會計絕不僅僅是記賬這么簡單，還應(yīng)對日常經(jīng)營進(jìn)行有效監(jiān)督，為經(jīng)營者和管理者提供準(zhǔn)確有效的決策依據(jù)。企業(yè)很少對財務(wù)人員制定相關(guān)優(yōu)惠員工政策和激勵機制，尚未能對會計人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，會計人員雖然能掌握基本技能，但是會計人員的監(jiān)督能力不高，法律法規(guī)知識不夠全面，缺乏會計行業(yè)的風(fēng)險意識行業(yè)判斷能力及自我管制能力比較低，會計人員需要進(jìn)一步提高自身專業(yè)能力

三、完善會計核算的對策建議

1.更進(jìn)一步完善企業(yè)會計核算體系

企業(yè)需要加大力度進(jìn)行法制建設(shè)，完善相關(guān)規(guī)章制度；投入更多的資金建設(shè)適合本企業(yè)的先進(jìn)財務(wù)軟件系統(tǒng)開發(fā)；管理者應(yīng)該重視財務(wù)工作，及時了解財務(wù)狀況，提高企業(yè)的財務(wù)管理水平。對于不合理的會計核算制度必須重新設(shè)計，非上市和上市的企業(yè)需要區(qū)別分開，因為上市公司一般是一個多元化投資主體，它的子公司不一定是上市主體，不執(zhí)行上市公司制定的規(guī)定。企業(yè)需要根據(jù)自身特點制定科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅嫼怂阒贫龋?guī)范會計核算流程，對企業(yè)的資產(chǎn)管理、費用成本支出、物資采購、經(jīng)營活動等等制定詳細(xì)的控制制度，明確員工職責(zé)，對支出核算、審批、監(jiān)督、考核等進(jìn)行動態(tài)管理，使會計核算更加簡化、更加高效。財務(wù)部門要對特殊交易事項需要按可比口徑進(jìn)行調(diào)整，并且作出明確解釋，以客觀反映出企業(yè)營業(yè)收入，支出情況，確保會計信息的規(guī)范性、真實性，更進(jìn)一步完善企業(yè)會計核算體系，為企業(yè)會計信息質(zhì)量提供有效保障。

2.進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理制度

企業(yè)完善內(nèi)部監(jiān)督管理制度是企業(yè)管理的一個組成部分，擁有完善的內(nèi)部監(jiān)督管理機制是極為重要。完善的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理制度能為企業(yè)的會計核算提供制度便利，還能讓會計核算工作有序開展。在會計核算的操作中，企業(yè)的會計監(jiān)督體系是要求會計人員監(jiān)督其企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟活動，很多公司的管理層工作人員會干預(yù)會計工作人員的實際操作，會計人員處于受人管理，導(dǎo)致會計的監(jiān)督職能缺失，使企業(yè)的資產(chǎn)流失、還影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益。健全的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管理制度在會計核算中所以能發(fā)揮的作用是不可小覷的，為企業(yè)會計核算提供更多的平臺，使每一會計人員對自已的職責(zé)都能夠明確，知自負(fù)起責(zé)任，使企業(yè)的會核算能夠?qū)崿F(xiàn)制度化。根據(jù)成本效益原則、時效性原則來加強會計信息的管控力度，從而不斷完善企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，使的會計核算能夠更及時、有效和準(zhǔn)確。

3、提高會計核算規(guī)范性

為了提高會計核算的規(guī)范性，企業(yè)需要完善內(nèi)部的會計管理相關(guān)規(guī)章制度，通過財稅部門監(jiān)督管理，保證企業(yè)會計核算工作能夠規(guī)范運行。通過整冶會計核算行為，對會計核算過程存在的會計信息失真現(xiàn)象、經(jīng)營中可能出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行必要的懲罰。對于會計人員對會計科目的使用不準(zhǔn)確、會計核算不規(guī)范，需要會計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)及熟悉的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行最新的會計準(zhǔn)則的要求來做好企業(yè)的會計科目的正確使用及選擇，不能隨意選擇會計核算科目，防止會計信息失真，降低企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。

4、提高會計核算人員素質(zhì)

首先，優(yōu)化會計機構(gòu)的配置，合理安排會計從業(yè)人員。財務(wù)人員不相容的崗位需要分離，要配備專職的會計人員，設(shè)置會計稽核崗位、會計核算崗位、資金籌備崗位、財產(chǎn)清查崗位、出納崗位等不相容的財務(wù)工作崗位，將企業(yè)會計工作進(jìn)行合配置，加強責(zé)任人之間相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)促進(jìn)工作，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。

其次，財務(wù)人員要加強學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)要定期開展會計培訓(xùn)課程，幫助會計人員不斷學(xué)習(xí)新的知識和新的會計準(zhǔn)則，才能適應(yīng)企業(yè)會計核算工作的需要。應(yīng)有針對性地加強財務(wù)人員對財務(wù)軟件的實操能力。

最后，企業(yè)應(yīng)以自身的優(yōu)勢吸引更多的高素質(zhì)優(yōu)秀人才。應(yīng)進(jìn)一步提升企業(yè)的會計工作人員的福利待遇，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展留住優(yōu)秀會計人才，提高企業(yè)會計工作的效率，提升會計核算的質(zhì)量，并能對會計核算進(jìn)行有效的指導(dǎo)和監(jiān)督。

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