沙潔
【摘 要】進(jìn)一步健全醫(yī)教協(xié)同機(jī)制,立足我國國情,以需求為導(dǎo)向,以基層為重點(diǎn),以質(zhì)量為核心,完善醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系和人才使用激勵機(jī)制,加快培養(yǎng)大批合格的醫(yī)學(xué)人才特別是緊缺人才,為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),奮力推動建設(shè)健康中國。面臨新的形勢,我們有必要梳理一下衛(wèi)生職業(yè)教育近年來的發(fā)展,并深入思考進(jìn)一步的改革。
【關(guān)鍵詞】新形勢;衛(wèi)生職業(yè)教育;改革與發(fā)展
【中圖分類號】G271 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A
【文章編號】2095-3089(2018)15-0023-02
一、衛(wèi)生職業(yè)教育現(xiàn)狀
1.教育對象。
當(dāng)前,衛(wèi)生職業(yè)教育對象的文化、心理、道德素質(zhì)普遍較低。學(xué)生厭煩了傳統(tǒng)的說教式教學(xué)模式,渴求一種全新的學(xué)習(xí)模式,希望掌握一門技藝作為生存的本領(lǐng)。學(xué)生處于青春期,心智發(fā)展不成熟,容易受社會環(huán)境中的不良因素及腐敗現(xiàn)象的影響,加之一些學(xué)校和部門思想教育的觀念薄弱,學(xué)生培養(yǎng)過程中的難度可想而知。
2.教學(xué)模式。
長期以來,我國各類教育形成了以教為主的教學(xué)模式。衛(wèi)生職業(yè)教育也受到了這種重知識、輕技能,重理論、輕方法,重應(yīng)試、輕應(yīng)用教學(xué)模式的影響。教育觀念落后成為教育改革的最大障礙。陳舊的教學(xué)模式導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容僵化,制約了學(xué)生創(chuàng)新能力的發(fā)展。
3.師資力量。
衛(wèi)生職業(yè)教育改革需要強(qiáng)大師資力量的支持,但目前衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校的很多教師是在傳統(tǒng)教育模式下培養(yǎng)出來的,懂理論的不熟悉崗位實(shí)際,熟悉崗位實(shí)際的理論又不扎實(shí)。此外,衛(wèi)生職業(yè)教育情況復(fù)雜、管理難度高,需要管理者不僅要有豐富的教育與管理經(jīng)驗(yàn),還要有創(chuàng)新精神。但目前高素質(zhì)的管理者少之又少。教師流失現(xiàn)象不是近年來新出現(xiàn)的問題,而是近年來表現(xiàn)最為突出的問題,并有愈演愈烈的趨勢。
二、衛(wèi)生職業(yè)教育改革和發(fā)展的策略
1.推進(jìn)體系建設(shè),構(gòu)建現(xiàn)代衛(wèi)生職業(yè)教育體系。
加強(qiáng)體系建設(shè)是衛(wèi)生職業(yè)教育的戰(zhàn)略發(fā)展問題,構(gòu)建現(xiàn)代衛(wèi)生職業(yè)教育體系也是進(jìn)一步健全醫(yī)教協(xié)同機(jī)制提出的要求。經(jīng)過近十年的發(fā)展,衛(wèi)生職業(yè)教育已初步形成中職和高職兩個層次的體系框架。根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需求,應(yīng)逐步減少中職教育規(guī)模,加強(qiáng)高等衛(wèi)生職業(yè)教育,積極發(fā)展本科、研究生層次的職業(yè)教育。已形成涵蓋臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、康復(fù)治療、健康管理與促進(jìn)、公共衛(wèi)生與衛(wèi)生管理類七大專業(yè)類別的專業(yè)體系構(gòu)架。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展、醫(yī)改的深入,人民群眾健康需求的增加,健康服務(wù)業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展,要求我們在原有專業(yè)基礎(chǔ)上,要圍繞生命全周期、健康全過程,不斷優(yōu)化、豐富和完善衛(wèi)生職業(yè)教育專業(yè)體系。
2.加強(qiáng)宣傳教育。
針對生源不足,質(zhì)量下降,各中等衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校首先要加強(qiáng)招生宣傳工作,加大宣傳力度,采取必要的措施,爭取招收到更多更好的學(xué)生。面對不夠理想的生源,就必須加強(qiáng)教育管理,除加強(qiáng)入學(xué)教育之外,更為重要的是給新招學(xué)生進(jìn)行文化課的補(bǔ)缺、補(bǔ)差教育。不少學(xué)校在這方面做了大量工作,取得了可喜的成績,可供借鑒。教師要鉆研教學(xué),提高教學(xué)水平,講究教學(xué)方法,因材施教,采取小步幅、勤反饋、多鼓勵、少批評的教育模式,不讓一名學(xué)生因跟不上學(xué)習(xí)進(jìn)度而中途退學(xué)。
3.提高教學(xué)質(zhì)量。
根據(jù)衛(wèi)生職業(yè)教育的規(guī)律,結(jié)合新大綱模塊課程和綜合化課程的設(shè)置,同時(shí)參照高等專科教育的特點(diǎn),優(yōu)化教學(xué)。組織教師研究新計(jì)劃、新大綱,研究新教材,研究學(xué)生,研究教法,提高課堂教學(xué)質(zhì)量。鼓勵教師撰寫教學(xué)論文,開展學(xué)術(shù)交流,聯(lián)系教學(xué)實(shí)際開展科研課題研究,提高教育實(shí)踐的層次和認(rèn)知能力。要把提高教學(xué)質(zhì)量放在學(xué)校一切工作的首位。中等衛(wèi)校在目前市場競爭激烈、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、生存多處危機(jī)的情況下,只有克服浮躁及徘徊心理,把教學(xué)質(zhì)量這篇文章做好,才能在競爭中立足、生存,才有可能在此基礎(chǔ)上謀求發(fā)展。
4.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),樹立人才強(qiáng)校戰(zhàn)略。
在人才競爭日趨激烈的新形勢下,我們要從學(xué)校生存發(fā)展的高度來認(rèn)識人才工作,把教師隊(duì)伍的建設(shè)當(dāng)作學(xué)校立校之本、建設(shè)之基、發(fā)展之源,大力實(shí)施人才戰(zhàn)略,全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),為建設(shè)一流職業(yè)學(xué)校構(gòu)筑人才高地。要確立外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)并重的思路,創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,改善從業(yè)環(huán)境,制定培養(yǎng)、引進(jìn)、管理到使用等一系列的政策措施和師資隊(duì)伍建設(shè)的中長期規(guī)劃,并將目標(biāo)層層分解、責(zé)任到人,使師資隊(duì)伍建設(shè)有規(guī)劃、有目標(biāo)、有任務(wù)、有措施、有落實(shí),調(diào)動各方面的積極性,形成上下聯(lián)動、齊抓共管的好局面。
5.打造品牌專業(yè)。
傳統(tǒng)的專業(yè)設(shè)置、課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)理念、教學(xué)方法在體系、學(xué)法、新知識、新技術(shù)應(yīng)用及學(xué)科交叉滲透等方面均不夠深入和有效,培養(yǎng)的學(xué)生知識泛泛、技能平平。應(yīng)通過市場調(diào)查,結(jié)合自身辦學(xué)條件,建設(shè)優(yōu)勢專業(yè),即重點(diǎn)建設(shè)信譽(yù)好、就業(yè)率高、生命力強(qiáng)的專業(yè)。這樣,學(xué)校就能在某個專業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)出受到社會歡迎的“優(yōu)質(zhì)人才”,就有了特色,有了較強(qiáng)的生命力。要積極完善課程體系和教學(xué)內(nèi)容,探索出科學(xué)的符合實(shí)際需求的人才培養(yǎng)方案,不斷拓寬專業(yè)口徑,更新職業(yè)教育理念和教學(xué)方法??梢酝ㄟ^“3+2分段制”立交橋?qū)ふ疫m合自己的入口,也可以組建自己的“五年一貫制”直通車,也可以獨(dú)立申辦高職或高專院校,在高層次衛(wèi)生職業(yè)教育領(lǐng)域開辟新的天地。
結(jié)束語
近年來,衛(wèi)生職業(yè)教育的改革與發(fā)展取得了很大成就。但隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立、科技的發(fā)展、勞動力市場的變化,衛(wèi)生職業(yè)教育的現(xiàn)狀尚不能適應(yīng)社會的需求,處在一個非常重要的轉(zhuǎn)軌和改革調(diào)整時(shí)期。職業(yè)教育工作者必須清醒地看到改革的緊迫性,把改革作為下一步發(fā)展的動力。醫(yī)學(xué)模式的根本轉(zhuǎn)變,高新技術(shù)的廣泛應(yīng)用,使醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線對高等技術(shù)應(yīng)用型人才的需求量顯著增加。加快衛(wèi)生職業(yè)教育發(fā)展,著力培養(yǎng)大批職業(yè)技術(shù)人才,已成為目前衛(wèi)生職業(yè)教育的重要課題,仍需要我們努力去探索和研究。
參考文獻(xiàn)
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