【摘要】信息技術(shù)的快速發(fā)展給我國的建筑施工企業(yè)會計核算的模式與方法帶來了巨大的變革。在會計發(fā)展與進(jìn)步的同時,必然會存在一定的問題,本文探究了當(dāng)前建筑施工企業(yè)會計核算工作中存在的問題,并對影響會計核算工作的因素進(jìn)行了全面的剖析,在此基礎(chǔ)上,筆者提出了一些會計核算存在問題的解決策略,希望給建筑企業(yè)會計提供經(jīng)驗和借鑒。
【關(guān)鍵詞】建筑施工企業(yè) 會計核算 存在問題 解決策略
建筑企業(yè)的數(shù)量與規(guī)模都在不斷地擴大,對會計財務(wù)核算管理的要求也越來越嚴(yán)格,加強建筑企業(yè)的會計核算管理對維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益,提高企業(yè)的市場競爭力具有重要的作用。筆者通過實踐分析將隱藏在建筑企業(yè)會計工作中的問題進(jìn)行了思考,并提出了相關(guān)的解決策略,希望可以為有關(guān)部門提供相關(guān)的借鑒。
一、建筑企業(yè)會計核算的作用
會計工作在企業(yè)的發(fā)展之中發(fā)揮著重要的作用,不僅能夠促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)化和規(guī)范化管理,還能及時的發(fā)現(xiàn)建筑企業(yè)之中存在的問題,并為企業(yè)的發(fā)展提供策略上的支持。與此同時,建筑會計核算工作能夠?qū)崿F(xiàn)建筑企業(yè)的規(guī)范化管理,能夠?qū)⒔ㄖ髽I(yè)會計核算中瑣碎的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,并將建筑企業(yè)的狀況做成一份細(xì)致的財務(wù)報告,進(jìn)而為企業(yè)的成產(chǎn)和經(jīng)營決策提供基礎(chǔ)性的保障。建筑施工企業(yè)中的會計核算工作對于企業(yè)施工成本的控制也具有一定的效果,能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
二、建筑企業(yè)會計核算存在的問題
(一)工作流程缺乏規(guī)范
就目前而言,我國的建筑企業(yè)會計工作流程缺乏規(guī)范性,甚至有些建筑企業(yè)的工作還存在隨意性,這是我國建筑企業(yè)會計工作存在的主要問題之一。有些企業(yè)的會計建賬制度缺失,導(dǎo)致其沒有按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行會計的核算工作。一些規(guī)模比較小的企業(yè)甚至沒有自己的賬務(wù)部門,賬務(wù)的處理缺乏制度規(guī)范的保障,甚至走在法律的邊緣。還有一部的建筑企業(yè)的會計分工不明確,建賬、核算、分析、管理人員的職責(zé)比較混亂,使企業(yè)的發(fā)展受到了嚴(yán)重的制約。
(二)核算監(jiān)督不夠完善
大部分的建筑企業(yè)對會計工作缺乏嚴(yán)格的控制,很多建筑企業(yè)無法保障核算的準(zhǔn)確性,這是會計核算工作缺乏監(jiān)督導(dǎo)致的。對于建筑企業(yè)而言,對會計工作的約束力不足,會嚴(yán)重的影響企業(yè)的收益,并嚴(yán)重的影響著會計信息的真實度,從而導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的內(nèi)部決策失誤,給企業(yè)帶來一定的影響。
(三)人員素質(zhì)水平不足
會計工作人員需要具備一定的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),會計工作掌握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈,對企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。我國的會計高端人才儲備量不足,在建筑企業(yè)中就更加薄弱。很多建筑企業(yè)缺乏高端高學(xué)歷的會計人才,無法從職業(yè)會計的角度出發(fā),為建筑企業(yè)出謀劃策,制約了我國建筑企業(yè)的發(fā)展。除此之外,會計人員的職業(yè)素養(yǎng)不足,會嚴(yán)重的剝削企業(yè)的利益,滿足自身的經(jīng)濟(jì)需要。
(四)缺乏對會計工作的重視
建筑企業(yè)與商業(yè)企業(yè)的盈利模式不同,建筑企業(yè)的收益主要來源于技術(shù),會計的核算工作比較簡單,而以商業(yè)為主的企業(yè)的會計工作則更加的復(fù)雜,兩者對于企業(yè)的發(fā)展都具有十分重要的作用。大多數(shù)的建筑企業(yè)對會計工作的重視程度不夠,缺乏對會計工作的深度認(rèn)識,無法在企業(yè)的發(fā)展過程中充分的會計的職能。
三、建筑企業(yè)會計核算問題的解決策略
(一)強化會計內(nèi)部管理,加強會計法規(guī)建設(shè)
建筑企業(yè)的會計工作需要建立在制度與技術(shù)的基礎(chǔ)上,針對企業(yè)內(nèi)部會計管理的規(guī)范性不足的問題,建筑企業(yè)必須要加強會計工作的崗位建設(shè),并對企業(yè)中的資源進(jìn)行合理的規(guī)劃和配置,減少企業(yè)會計運作的不必要的資源消耗[1]。企業(yè)需要建立一套完整的會計工作規(guī)范條例,要求企業(yè)內(nèi)部的員工嚴(yán)格的按照相關(guān)的規(guī)范,并嚴(yán)格的落實會計核算責(zé)任制度,要求會計工作人員對自己的工作負(fù)責(zé)。在會計核算的程序上,要求會計人員掌握差異化的核算方法,針對不同的工程,需要采用不同的核算體系。企業(yè)也要加強會計法規(guī)建設(shè),保障會計工作的公開性和透明性,并加強會計工作的指導(dǎo)思想的宣傳,提高會計工作人員的行為規(guī)范。
(二)強化會計監(jiān)督力度,實行項目財務(wù)稽查
建筑企業(yè)需要引進(jìn)先進(jìn)的施工技術(shù)與監(jiān)察技術(shù),保障企業(yè)各項環(huán)節(jié)都能夠平穩(wěn)運行。企業(yè)要加強會計監(jiān)督工作的力度,建立會計監(jiān)察制度體系,保障會計核算信息的準(zhǔn)確性與真實性。建筑企業(yè)也要改變落后的思想觀念,明確會計人員的責(zé)任制度,獎罰分明,并派遣專員定期對會計工作的內(nèi)容進(jìn)行檢查和監(jiān)督,確保會計工作的有序進(jìn)行。建筑企業(yè)需要定期安排會計工作人員進(jìn)行考核,保障會計人員的技術(shù)水平能夠滿足企業(yè)發(fā)展的需要。與此同時,企業(yè)要實行會計項目財務(wù)稽查制度,并實現(xiàn)對工程項目的科學(xué)管理,在具體的項目施工過程之中,需要規(guī)范員工的核算行為,加強會計工作人員的財務(wù)稽核能力,并能夠保障會計人員能夠及時、準(zhǔn)確的核算財務(wù)數(shù)據(jù),并根據(jù)公司實際的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行科學(xué)的分析。
(三)加強人工實踐,提高員工素質(zhì)
會計員工的素質(zhì)是直接影響會計工作準(zhǔn)確信與高效的重要因素。如果會計工作員工的素質(zhì)不足,會導(dǎo)致企業(yè)會計工作無法保障及時性和有效性,并嚴(yán)重的影響著企業(yè)的運行效率。會計人員若在財務(wù)核算的過程中出現(xiàn)了失誤,就會影響公司領(lǐng)導(dǎo)部門的發(fā)展決策,并影響著企業(yè)的發(fā)展效益[2]。建筑企業(yè)必須引進(jìn)高端的會計核算人才,加強會計人才素質(zhì)的審核力度,確保會計人員能夠及時的完成企業(yè)中的會計工作與會計任務(wù)。與此同時,大型企業(yè)可以招納長期在職的會計工作人員,并定期對會計人員進(jìn)行培訓(xùn),提高會計人員的專業(yè)水平。企業(yè)內(nèi)部也要樹立良好的道德風(fēng)尚,貫徹落實企業(yè)發(fā)展的核心思想,保障會計人員具備良好的道德素質(zhì),能夠準(zhǔn)確的完成企業(yè)中的核算任務(wù),并具備吃苦耐勞的工作精神。
(四)加強對會計工作的重視
建筑企業(yè)了解到會計工作對建筑企業(yè)發(fā)展的重要意義,要求管理人員加強對會計審核工作的管理,并保障會計工作員工能夠了解自身工作的重要性。在會計工作核算的過程中,企業(yè)要加強對會計工作過程的審核,并要求員工牢記相關(guān)的會計規(guī)范。加強會計工作的重視要自上而下的進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)首先要重視會計工作,并予以會計部門更多的福利,要求會計工作人員能夠發(fā)揮出自身最大的潛力,促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。其次是加強管理層的重視,這樣才能保障會計工作能夠有效的落實,最后是提高員工的重視程度,保障員工在工作中的積極性,能夠有效的提高會計工作的核算效率。
四、結(jié)論
針對建筑企業(yè)會計核算工作中存在的各種問題,企業(yè)要從自身的實際狀況出發(fā),并結(jié)合相關(guān)的理論,有效的規(guī)避會計核算工作中存在的問題,并加大建筑企業(yè)的會計工作管理,加強會計核算技術(shù)的研究。簡而言之,會計核算工作的科學(xué)性是保障建筑施工企業(yè)快速發(fā)展的重要前提,也是建筑企業(yè)核心競爭力的重要因素之一。
參考文獻(xiàn)
[1]劉麗.建筑施工企業(yè)會計對工程項目成本核算的處理分析[J].現(xiàn)代國企研究,2017(18):96+98.
[2]郁偉麗.“營改增”對建筑企業(yè)會計核算的影響與處理方式研究[J].中國國際財經(jīng)(中英文),2017(18):56-57.
作者簡介:楊世衛(wèi)(1978-),女,漢族,山西太原人,任職于山西西山金城建筑有限公司,研究方向:會計。