新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的分析

王雷波

摘 要：企業(yè)在我們的生活中非常的重要，因?yàn)槲覀兠總€人都需要工作來養(yǎng)活自己和自己的家人。雖然在我們的身邊有很多的工作人員，但是我們并不是非常的理解也不是很清楚企業(yè)工作的內(nèi)容，很多的人認(rèn)為他非常的簡單，也有的人可能會認(rèn)為他的工作非常的難，但是都沒有一個客觀的評價。所以，在企業(yè)黨建工作發(fā)展的過程中，一定要更多的關(guān)注企業(yè)黨建思想政治的工作，其中，新形勢下的企業(yè)的黨建思想政治管理工作就顯得非常的重要，思路的創(chuàng)新非常的重要，所以，本文新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的分析闡述了新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的意義與作用，在新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的過程中存在的問題以及加強(qiáng)新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作的思路和舉措。

關(guān)鍵詞：新形勢；黨建思想政治工作；分析

現(xiàn)在都比較的重視黨建思想政治管理工作，不僅對于一般的企業(yè)工作來說，而是對于社會中大多數(shù)的企業(yè)都是一樣的，企業(yè)的黨建思想政治工作的進(jìn)行難度非常的大，他們的工作內(nèi)容也非常的復(fù)雜想要讓企業(yè)中的工作人員可以更好的工作，更加努力的工作，需要更多的黨建思想政治管理工作的進(jìn)行，所以，本文就闡述了關(guān)于新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的幾個管理的思路和措施，以便可以讓企業(yè)中的工作人員更好的進(jìn)行工作下去。

一、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的意義與作用

新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作具有重要的意義與作用，可以讓企業(yè)黨建工作更好的進(jìn)行下去，所以，接下來就談?wù)勑滦蝿菹录訌?qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的意義與作用。

（一）有利于培養(yǎng)企業(yè)工作人員的黨建思想政治的覺悟

對于企業(yè)的工作人員來說，他們的思想政治覺悟可能會非常的低，因?yàn)楹芏嗟牡墓ぷ鞑皇呛苡屑夹g(shù)性，所以，企業(yè)的工作人員的黨建思想政治覺悟不是更好。所以，對于企業(yè)的思想政治管理工作來說，就有利于培養(yǎng)他們的黨建思想政治的覺悟，讓工作人員可以把更多的精力和時間放在工作上，提升自己的工作效率。

（二）有利于提升企業(yè)工作人員的自己的想法，讓他們可以改變自己的工作態(tài)度

在企業(yè)中工作的日常的工作來說，非常的困難，也非常的累，這就導(dǎo)致了雖然很多的企業(yè)的工作人員都在工作，可是他們的工作都非常的不積極，也不知道自己如何更好的進(jìn)行工作的。所以，對于企業(yè)的黨建思想政治管理工作來說，就有利于提升企業(yè)工作人員的想法，讓他們可以自動的接受自己的工作，改變自己的工作態(tài)度，不讓自己在工作中怨天尤人，還可以讓他們提升自己的思想政治覺悟，這樣，在他們今后所有的工作中，都是只有好處沒有壞處的。

二、在新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的過程中存在的問題

在企業(yè)的黨建思想政治管理工作的過程中，肯定會存在一定的問題，這些問題的存在，會導(dǎo)致很多的災(zāi)難性的不幸出現(xiàn)，所以，我們必須要了解這些問題。

（一）工作內(nèi)容與企業(yè)職工的需求不匹配

目前我國的教育還沒有普遍到這個地步，也就是說，在企業(yè)中沒有更好的進(jìn)行黨建思想政治的管理工作，他們的工作內(nèi)容與企業(yè)職工的需求并不是非常的匹配。這些問題的存在就導(dǎo)致了在進(jìn)行企業(yè)的思想政治管理工作中，工作人員需要的知識企業(yè)的負(fù)責(zé)人沒有傳遞給他們，而他們不需要的思想政治傳給他們，并沒有起到根本的作用。

（二）企業(yè)黨建思想政治工作發(fā)式單一

現(xiàn)在，由于網(wǎng)絡(luò)的大力的發(fā)展和進(jìn)步，很多的知識我們都可以從網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)得到，但是在企業(yè)的工作中，工作的難度非常的大，工作人員需要消耗自己大部分的時間和精力去進(jìn)行工作，對于他們思想政治管理工作的進(jìn)行，就顯得不那么的重要了，所以在這個方面上來講，企業(yè)黨建思想政治工作的進(jìn)行方式比較的單一。

（三）思想政治工作機(jī)制相對僵化

工作機(jī)制非常的重要，但是企業(yè)中關(guān)于思想政治管理工作的工作機(jī)制相對來說比較的僵化，這就導(dǎo)致了工作人員并不知道企業(yè)負(fù)責(zé)人想要傳達(dá)給他們的思想是什么。

三、針對在新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作過程中存在的問題，創(chuàng)新新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的思路和舉措

問題的存在并不是非常的可怕，可怕的是明明知道工作中存在的問題，還不知道解決，所以，在這個方面上，我們必須要更加努力的解決這些問題，以便讓思想政治管理工作做的更好，以便可以讓企業(yè)工作效率提升更多，接下來談?wù)勑滦蝿菹录訌?qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的思路和舉措。

（一）增加思想政治管理工作的宣傳的多樣性，讓企業(yè)工作人員可以選擇自己喜歡的思想政治教育方式

對于企業(yè)來說，企業(yè)思想政治管理工作一個重要問題就是他們對于思想政治工作的進(jìn)行方式非常的單一，想要解決這個問題，就要提升企業(yè)思想政治工作的多樣性。比如在企業(yè)中進(jìn)行黨建思想政治的交流，讓每個工作人員都可以說出自己的想法，讓企業(yè)管理人員可以知道自己對于工作人員存在的不關(guān)心的問題，提升企業(yè)思想政治管理工作的效率。這樣的話，就可以讓思想政治管理工作更加順利的進(jìn)行下去了。

（二）完善企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)容

要想提升企業(yè)黨建思想政治工作的水平，完善其工作內(nèi)容是關(guān)鍵。要想完善企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)容，主要做到以下幾點(diǎn)：第一，堅(jiān)持正就是確的理論指導(dǎo)，做好思想武裝工作。所謂正確的理論指導(dǎo)，要求企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作內(nèi)容上堅(jiān)持以鄧小平理論，三個代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。只有這樣，才能讓員工有清醒的認(rèn)識，思路明確，才能讓自身思想不斷的深化。第二，圍繞企業(yè)中心工作深化教育。以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，結(jié)轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作。合企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人的思想實(shí)際，做好教育、第三，堅(jiān)持以人為本。只有做到以人為本，職工才能信服企業(yè)的思想政治教育工作，才能讓員工從思想上為企業(yè)的發(fā)展著想，才能不斷的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

總之，在新的形勢之下，企業(yè)黨建工作要從思想政治入手，全力提高思想政治水平，從而使黨建工作再上一個新臺階。

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（作者單位：西安利君制藥有限公司）