宋雪梅 耿有權(quán)
摘 要: 英國(guó)愛(ài)丁堡大學(xué)“傳感器和成像系統(tǒng)”工程博士教育項(xiàng)目是為滿(mǎn)足工業(yè)發(fā)展的需要培養(yǎng)高級(jí)工程人才。作為由愛(ài)丁堡大學(xué)、格拉斯哥大學(xué)、赫瑞瓦特大學(xué)以及斯克萊德大學(xué)聯(lián)合開(kāi)設(shè)的4年制應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)學(xué)位,“傳感器和成像系統(tǒng)”專(zhuān)業(yè)博士培養(yǎng)在入學(xué)申請(qǐng)、協(xié)同培養(yǎng)、管理培訓(xùn)、學(xué)位論文考核等方面富有特色,對(duì)我國(guó)工程博士培養(yǎng)具有參考意義。
關(guān)鍵詞: 愛(ài)丁堡大學(xué);工程博士;培養(yǎng)特色;啟示
中圖分類(lèi)號(hào):G643 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-7615(2018)04-0104-04
DOI:10.15958/j.cnki.jywhlt.2018.04.021
當(dāng)今時(shí)代,隨著社會(huì)科技的飛速發(fā)展,自動(dòng)化水平不斷提高,傳感器和成像系統(tǒng)(Sensor & Imaging Systems,簡(jiǎn)稱(chēng)SIS)被廣泛應(yīng)用于運(yùn)輸、生物醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)和環(huán)境監(jiān)測(cè)等領(lǐng)域,為現(xiàn)代社會(huì)的生產(chǎn)、生活提供了技術(shù)支撐與諸多便利。作為英國(guó)愛(ài)丁堡大學(xué)(University of Edinburgh)最受歡迎的工程博士學(xué)位項(xiàng)目之一,“傳感器和成像系統(tǒng)”工程博士畢業(yè)后可獲得國(guó)際公認(rèn)的工程博士資格,成為業(yè)界領(lǐng)先的高級(jí)工程人才。愛(ài)丁堡大學(xué)工程博士培養(yǎng)卓有成效,其在入學(xué)申請(qǐng)、協(xié)同培養(yǎng)、管理培訓(xùn)、學(xué)位論文考核等方面特色鮮明,對(duì)我國(guó)工程博士培養(yǎng)具有參考價(jià)值。
“傳感器和成像系統(tǒng)”工程博士是由愛(ài)丁堡大學(xué)、格拉斯哥大學(xué)(University of Glasgow)、赫瑞瓦特大學(xué)(Heriot-Watt University)以及斯克萊德大學(xué)(University of Strathclyde)聯(lián)合培養(yǎng)的工程人才,培養(yǎng)周期為4年。不同于傳統(tǒng)的哲學(xué)博士、工程博士培養(yǎng)以工程實(shí)踐為導(dǎo)向,依托企業(yè)、公司和大學(xué)聯(lián)合設(shè)立的研究項(xiàng)目,提高工程博士的管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新能力,滿(mǎn)足工業(yè)發(fā)展對(duì)于應(yīng)用型人才的質(zhì)量要求。一直以來(lái),愛(ài)丁堡大學(xué)追求教育平等,重視學(xué)生發(fā)展的多樣性,并依據(jù)學(xué)生學(xué)術(shù)潛力、個(gè)人能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行人才選拔,致力于培養(yǎng)最優(yōu)秀的人才。
(一)嚴(yán)寬相濟(jì)的入學(xué)考核方式,重視學(xué)科背景與規(guī)劃能力
工程博士培養(yǎng)水平在一定程度上取決于生源質(zhì)量,提高工程博士培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵,就在于嚴(yán)格把控錄取門(mén)檻。愛(ài)丁堡大學(xué)規(guī)定,該專(zhuān)業(yè)工程博士申請(qǐng)者至少是在工程學(xué)科或相關(guān)學(xué)科中獲得過(guò)英國(guó)二等榮譽(yù)學(xué)位中較高級(jí)的學(xué)士學(xué)位,或取得國(guó)際同等學(xué)歷。申請(qǐng)者如果在工程、物理、化學(xué)或其他相關(guān)物理科學(xué)方面獲得過(guò)英國(guó)一等榮譽(yù)學(xué)位或國(guó)際同等學(xué)歷,被錄取的幾率就會(huì)更大。同時(shí),愛(ài)丁堡大學(xué)鼓勵(lì)其他學(xué)科知識(shí)背景的學(xué)生提交入學(xué)申請(qǐng),以吸引來(lái)自不同國(guó)家、文化和教育背景下的優(yōu)質(zhì)生源。學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)生有計(jì)劃地度過(guò)四年學(xué)習(xí)生涯,所有申請(qǐng)者在申請(qǐng)之初需提交一份博士期間研究計(jì)劃書(shū),包括課程學(xué)習(xí)計(jì)劃、個(gè)人承諾書(shū)以及學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)等,闡述自己未來(lái)幾年的研究方向及實(shí)施計(jì)劃。該計(jì)劃書(shū)有助于校方評(píng)估申請(qǐng)者申請(qǐng)博士學(xué)位的初衷,在必要時(shí)提供相應(yīng)的監(jiān)督。[1]整個(gè)申請(qǐng)流程客觀(guān)公正,申請(qǐng)者需要滿(mǎn)足以下條件:(1)提交約500字的個(gè)人陳述,概述自身學(xué)術(shù)經(jīng)歷和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。(2)提交兩封推薦信。(3)非英語(yǔ)國(guó)家申請(qǐng)者需提供學(xué)術(shù)成績(jī)官方認(rèn)證譯本。(4)撰寫(xiě)研究計(jì)劃表明自身學(xué)習(xí)興趣、承諾以及學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。(5)申請(qǐng)人的英語(yǔ)水平達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)申請(qǐng)環(huán)節(jié)至少由兩名經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的工作人員進(jìn)行審議,以達(dá)到校方擬定的錄取標(biāo)準(zhǔn)。
(二)三方協(xié)同的人才培養(yǎng)中心,突出創(chuàng)新意識(shí)和問(wèn)題解決能力
傳感器和成像系統(tǒng)創(chuàng)新中心( Innovation Centre for Sensor and Imaging Systems,簡(jiǎn)稱(chēng)CENSIS)是蘇格蘭基金委員會(huì)、蘇格蘭企業(yè)發(fā)展委員會(huì)以及高地群島企業(yè)發(fā)展委員會(huì)合作資助成立的八個(gè)創(chuàng)新中心之一,初期總投資達(dá)1000萬(wàn)英鎊。到目前為止,蘇格蘭傳感器和成像系統(tǒng)市場(chǎng)已有170多家公司,擁有16000名高技能人才,為蘇格蘭經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了2.6億英鎊。[2] 作為蘇格蘭區(qū)域性官方組織,CENSIS匯聚了當(dāng)?shù)乇姸嗥髽I(yè)、高校和學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu),把傳感器和成像系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的有關(guān)知識(shí)和校內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施加以整合,服務(wù)于工業(yè)研究需要。CENSIS包攬各類(lèi)人才,比如工程博士、蘇格蘭大學(xué)專(zhuān)家、企業(yè)工程師以及項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),協(xié)助各種規(guī)模的公司或組織改善現(xiàn)有工作方式,應(yīng)對(duì)來(lái)自行業(yè)、市場(chǎng)和產(chǎn)品研發(fā)等方面的挑戰(zhàn),幫助企業(yè)采取正確的步驟開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,促進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。由于大多數(shù)解決方案需要相關(guān)知識(shí)與技術(shù)支持,例如高科學(xué)和高技術(shù)含量的傳感器系統(tǒng)及其基礎(chǔ)設(shè)備的創(chuàng)新、系統(tǒng)集成以及信息提取,[3]工程博士可以在參與項(xiàng)目期間,從真實(shí)的工業(yè)環(huán)境中發(fā)現(xiàn)有研究?jī)r(jià)值的關(guān)鍵問(wèn)題,把商業(yè)問(wèn)題轉(zhuǎn)化為校內(nèi)研究課題,彌合了大學(xué)研究與工業(yè)需求之間的差距。政府、學(xué)校、企業(yè)的三方合作人才培養(yǎng)機(jī)制,為企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和服務(wù)提供創(chuàng)新型解決方案,提高了企業(yè)創(chuàng)新能力;整合高校教學(xué)資源,促進(jìn)知識(shí)的創(chuàng)新及其向技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化,激發(fā)學(xué)術(shù)創(chuàng)新,強(qiáng)化了各高校服務(wù)社會(huì)的職能;最后,幫助蘇格蘭地區(qū)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展局面,實(shí)現(xiàn)了三方合作的共贏。
(三) “雙導(dǎo)師制”的人才培養(yǎng)模式,重視管理和培訓(xùn)
作為以實(shí)踐應(yīng)用為導(dǎo)向的高級(jí)人才,工程博士解決工業(yè)問(wèn)題需要扎實(shí)的自然科學(xué)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能作為支撐。為了能夠幫助工程博士在工業(yè)環(huán)境中有效開(kāi)展學(xué)術(shù)研究,準(zhǔn)確把握行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的前沿趨勢(shì),從事重大研究項(xiàng)目,學(xué)校邀請(qǐng)國(guó)際知名專(zhuān)家為工程博士開(kāi)設(shè)兩個(gè)學(xué)期的培訓(xùn)課程。第一學(xué)期設(shè)在格拉斯哥大學(xué),第二學(xué)期在愛(ài)丁堡大學(xué)。其中綜合傳感與測(cè)量能力訓(xùn)練與英國(guó)工程和自然科學(xué)研究委員會(huì)(EPSRC)為博士提供的傳感和測(cè)量培訓(xùn)課程有大量重合,主要包括:(1)傳感器和成像系統(tǒng)的基礎(chǔ)和應(yīng)用;(2)提升實(shí)驗(yàn)技能的實(shí)踐課程;(3)技術(shù)轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新和知識(shí)發(fā)散、遷移的技能。所有培訓(xùn)課程講究團(tuán)體合作能力,注重合作研究。工程博士四年期間需修習(xí)研究生階段的技術(shù)和商業(yè)課程,共計(jì)180學(xué)分,包括從傳感器和成像系統(tǒng)的碩士學(xué)位(Msc)獲得120學(xué)分,還要完成赫里瓦特大學(xué)愛(ài)丁堡商學(xué)院提供的商業(yè)和管理課程共計(jì)60學(xué)分。所有課程規(guī)定2-3年內(nèi)修習(xí)完成。除了用于課程學(xué)習(xí)的時(shí)間,其余75%的時(shí)間需投入到工業(yè)設(shè)定的研究項(xiàng)目。在結(jié)束了前兩個(gè)學(xué)期的課程后,緊接著是一個(gè)由贊助公司提供的40個(gè)月的研究項(xiàng)目。項(xiàng)目涉及傳感和測(cè)量的各種應(yīng)用,包括物理、化學(xué)、機(jī)械、光纖等多種傳感方式,貫穿人才培養(yǎng)的全過(guò)程。四年間工程博士所有參與項(xiàng)目至少有一個(gè)行業(yè)贊助商,同時(shí)接受工業(yè)主管和大學(xué)導(dǎo)師的分別指導(dǎo),具體表現(xiàn)在每個(gè)項(xiàng)目均由學(xué)術(shù)人員和行業(yè)顧問(wèn)共同監(jiān)督。學(xué)術(shù)監(jiān)督者確保項(xiàng)目以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為依托;行業(yè)顧問(wèn)推動(dòng)項(xiàng)目順利開(kāi)展,力求研究能夠?qū)拘б孀龀鲋卮筘暙I(xiàn),取得商業(yè)價(jià)值的最大化。
(四)靈活自主的學(xué)位論文考核,以工程實(shí)踐為導(dǎo)向
工程博士在四年課程結(jié)束時(shí),需要提交一篇學(xué)位論文并通過(guò)答辯,作為學(xué)位授予的依據(jù)。學(xué)位論文在學(xué)術(shù)水平上要求以哲學(xué)博士為標(biāo)準(zhǔn),展現(xiàn)原創(chuàng)性,并能夠?qū)W(xué)科發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)。工程博士強(qiáng)調(diào)學(xué)位論文研究的應(yīng)用價(jià)值,因此論文方向可以專(zhuān)注于產(chǎn)品“開(kāi)發(fā)”,偏重實(shí)踐性,也可以在前人調(diào)查研究過(guò)的領(lǐng)域開(kāi)展研究,但要能夠有創(chuàng)新點(diǎn)。論文形式可以有所創(chuàng)新,既可以圍繞某一中心主題開(kāi)展研究,類(lèi)似傳統(tǒng)的哲學(xué)博士論文,也可以是博士期間完成的一系列項(xiàng)目的論文合集。論文集要求條理清晰,由一系列報(bào)告、學(xué)術(shù)論文和文章組成,例如工程博士期間完成的研究報(bào)告、期刊論文或會(huì)議論文等其他研究成果,證明申請(qǐng)者達(dá)到了學(xué)位授予的標(biāo)準(zhǔn)。論文集要求所包含的研究項(xiàng)目持續(xù)周期為9-12個(gè)月,考慮到每個(gè)項(xiàng)目有自身的優(yōu)缺點(diǎn),學(xué)校不限定報(bào)告篇幅長(zhǎng)度,不遵循固定的結(jié)構(gòu)。個(gè)人論文集可以發(fā)揮創(chuàng)新能力,但應(yīng)遵循以下9個(gè)方面:(1)擬定一個(gè)主題,遵循嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫿Y(jié)構(gòu)進(jìn)行論述;(2)與工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān);(3)介紹研究背景知識(shí);(4)呈現(xiàn)證據(jù)以支持結(jié)論和建議;(5)能夠?qū)λ首C據(jù)進(jìn)行適當(dāng)分析;(6)體現(xiàn)自然科學(xué)知識(shí)在工程實(shí)踐中的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用;(7)根據(jù)研究提出創(chuàng)新性的建議并具有一定的研究?jī)r(jià)值;(8)明確研究工程師(Research Engineers,簡(jiǎn)稱(chēng)REs)本人對(duì)于研究做出的貢獻(xiàn);(9)作品允許發(fā)表或已經(jīng)獲得專(zhuān)利。這種基于項(xiàng)目的論文研究合集商業(yè)價(jià)值高,對(duì)公司發(fā)展具有導(dǎo)向作用,使得工程博士在就業(yè)時(shí)更易受到企業(yè)的青睞。
教育部副部長(zhǎng)杜占元在2015 年全國(guó)工程專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會(huì)上提出,工程博士的培養(yǎng)要以需求為牽引,能夠與行業(yè)產(chǎn)業(yè)密切合作,共建人才培養(yǎng)平臺(tái),強(qiáng)化培養(yǎng)質(zhì)量。[4]自2012年起,我國(guó)開(kāi)始招收工程博士,起步晚、經(jīng)驗(yàn)不足等問(wèn)題限制了我國(guó)專(zhuān)業(yè)博士的培養(yǎng)。為了能夠更好地服務(wù)“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略舉措,提高工程博士培養(yǎng)質(zhì)量尤為關(guān)鍵。英國(guó)是專(zhuān)業(yè)博士教育發(fā)展較為成熟的國(guó)家之一,學(xué)習(xí)英國(guó)工程博士培養(yǎng)的成功經(jīng)驗(yàn),對(duì)我國(guó)推進(jìn)專(zhuān)業(yè)博士教育改革具有借鑒意義。
(一)明晰入學(xué)標(biāo)準(zhǔn),革新人才錄取方式
工程博士作為工程教育體系中的教育最高層次,以培養(yǎng)未來(lái)工業(yè)界的領(lǐng)軍人物為目標(biāo),代表我國(guó)工程人才培養(yǎng)的最高水平。愛(ài)丁堡大學(xué)在招收“傳感器和成像系統(tǒng)”工程博士時(shí),至少要求本科二級(jí)甲等學(xué)位或同等學(xué)力,為了歡迎不同學(xué)科背景的申請(qǐng)者,給工程專(zhuān)才提供發(fā)展的空間,校方還注重申請(qǐng)者的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。審核之初,該大學(xué)要求申請(qǐng)者提供推薦信,提交研究計(jì)劃,幫助學(xué)生有步驟完成學(xué)業(yè)任務(wù),培養(yǎng)學(xué)生統(tǒng)籌規(guī)劃和反思的能力。比較來(lái)看,目前我國(guó)博士招生錄取也已逐漸采用申請(qǐng)—審核制,但這種招生方式在國(guó)內(nèi)還屬于新生事物,僅存在部分高校和試點(diǎn)學(xué)科,并未得到普及。試行中也暴露不少問(wèn)題,比如并未從根本上改變傳統(tǒng)筆試招生模式,相關(guān)的制度、考核機(jī)制還未成熟、完善。因此,高校要科學(xué)合理調(diào)整博士招生制度,進(jìn)一步完善申請(qǐng)—考核的人才選拔機(jī)制,注重考查學(xué)生實(shí)踐能力、學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)科發(fā)展中的學(xué)術(shù)潛質(zhì),形成科學(xué)合理的人才錄取方式和人才培養(yǎng)觀(guān)。
(二)加強(qiáng)聯(lián)合培養(yǎng),實(shí)施滲透式教學(xué)
自2013年起,蘇格蘭基金委員會(huì)同蘇格蘭企業(yè)發(fā)展委員會(huì)和高地群島企業(yè)發(fā)展委員會(huì)一起促成了一批“創(chuàng)新中心”的成立,以支持大學(xué)科研成果轉(zhuǎn)化,服務(wù)于工業(yè)發(fā)展的需要。傳感器和成像系統(tǒng)創(chuàng)新中心(CENSIS)得到來(lái)自行業(yè)的支持,整合蘇格蘭地區(qū)的設(shè)施資源和人力資源,行業(yè)間人員調(diào)度流動(dòng),資源設(shè)備實(shí)現(xiàn)共享,提升蘇格蘭地區(qū)各大高校的創(chuàng)新實(shí)踐能力,帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。在這個(gè)方面,我國(guó)地方政府可以借鑒英國(guó)辦學(xué)實(shí)踐,聯(lián)合當(dāng)?shù)仄髽I(yè),向教育主管部門(mén)申請(qǐng)經(jīng)費(fèi),成立類(lèi)似英國(guó)的博士創(chuàng)新培養(yǎng)中心,匯集學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)人才,實(shí)行聯(lián)合培養(yǎng),以學(xué)術(shù)訓(xùn)練、職業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向,以項(xiàng)目為主線(xiàn),實(shí)現(xiàn)博士生教育與市場(chǎng)研發(fā)相結(jié)合,為學(xué)生搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái),提供各學(xué)科知識(shí)和研究方法的全方位訓(xùn)練,使得博士生能夠從容應(yīng)對(duì)未來(lái)行業(yè)領(lǐng)域的各種挑戰(zhàn)。
(三)完善雙導(dǎo)師制,兼顧理論教學(xué)與實(shí)踐指導(dǎo)
研究發(fā)現(xiàn),英國(guó)愛(ài)丁堡大學(xué)“傳感器和成像系統(tǒng)”工程博士?jī)H有四分之一的時(shí)間用于理論學(xué)習(xí),這期間先要完成本專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)課程,為后期開(kāi)展研究打牢基礎(chǔ),同時(shí)學(xué)習(xí)赫瑞瓦特大學(xué)愛(ài)丁堡商學(xué)院提供的商科課程。專(zhuān)業(yè)知識(shí)授課團(tuán)隊(duì)由國(guó)際知名學(xué)術(shù)專(zhuān)家組成,由校內(nèi)導(dǎo)師監(jiān)督管理。除校內(nèi)導(dǎo)師,每個(gè)工程博士在項(xiàng)目實(shí)習(xí)中配有工業(yè)指導(dǎo)教師,負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐。“雙導(dǎo)師制”模式提升了工程博士專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的發(fā)展,鍛煉了工程博士參與工程項(xiàng)目的實(shí)踐能力,避免了傳統(tǒng)的博士培養(yǎng)模式與社會(huì)發(fā)展脫節(jié)的現(xiàn)象,加速科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育與就業(yè)需要的對(duì)接。對(duì)比看,我國(guó)應(yīng)完善導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制,嚴(yán)格校外導(dǎo)師的資質(zhì)申請(qǐng),加強(qiáng)雙導(dǎo)師制的管理,實(shí)現(xiàn)導(dǎo)師的優(yōu)勢(shì)組合,明確各導(dǎo)師的職責(zé)分工,借助校外教育資源,促進(jìn)學(xué)校、企業(yè)、政府開(kāi)展深度合作,調(diào)動(dòng)三方積極性。
(四)創(chuàng)新學(xué)位論文考核形式,培養(yǎng)實(shí)踐能力
博士學(xué)位論文是獲得博士學(xué)位的一項(xiàng)重要考核,是學(xué)生學(xué)術(shù)水平的綜合體現(xiàn)。工程博士教育要求學(xué)位論文要能解決實(shí)際問(wèn)題,服務(wù)于專(zhuān)業(yè)實(shí)踐,講求商業(yè)價(jià)值,在工程實(shí)踐應(yīng)用研究方面有所創(chuàng)新。學(xué)位論文的內(nèi)容和形式都與哲學(xué)博士存在明顯差異。從形式上來(lái)說(shuō),學(xué)生可以在畢業(yè)時(shí)提交類(lèi)似傳統(tǒng)博士學(xué)位圍繞某一主題論述的高水平論文,也可以提供自己在讀期間的“作品集”,即由一系列小的實(shí)踐項(xiàng)目的研究論文組合成學(xué)位論文,避免了千篇一律的傳統(tǒng)畢業(yè)論文模式;從內(nèi)容上來(lái)說(shuō),工程博士學(xué)位論文商業(yè)性?xún)r(jià)值要比傳統(tǒng)的哲學(xué)博士學(xué)位論文高,注重理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用方面的能力。目前,我國(guó)專(zhuān)業(yè)博士教育體制還在完善之中,缺少具有自身發(fā)展特色的模式。工程博士培養(yǎng)方案和工學(xué)博士培養(yǎng)出入不大,界限模糊,撰寫(xiě)學(xué)位論文逐漸偏離“實(shí)踐性”。[5]因此,我國(guó)專(zhuān)業(yè)博士教育培養(yǎng)的應(yīng)是具有創(chuàng)新意識(shí)的拔尖人才,與傳統(tǒng)哲學(xué)博士的“學(xué)術(shù)性”人才有所區(qū)分;要找準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)博士培養(yǎng)的定位,論文研究要能夠適應(yīng)行業(yè)需求和實(shí)踐需要,保持自身的特色,同時(shí)注重嚴(yán)格把控學(xué)位論文質(zhì)量。
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(責(zé)任編輯 趙廣示)
Abstract: The doctoral education project of “Sensor and Imaging System” of Edinburgh University in the UK is to train senior engineering genius to meet the needs of industrial development. As a four-year applied professional degree co-founded by the Universities of Edinburgh, Glasgow, Heriot-Watt, and Strathclyde, the “Sensors and Imaging Systems” professional doctoral training has rich characteristics of admission, co-cultivation, management training and dissertation assessment. Such characteristics have referential significance to the cultivation of doctoral programs in engineering in China.
Key words: Edinburgh University; doctor of engineering; training characteristics; inspiration