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      貴州省母嬰護理服務(wù)現(xiàn)狀調(diào)查與分析

      2018-09-12 12:56:00周坷羊
      現(xiàn)代養(yǎng)生·下半月 2018年6期
      關(guān)鍵詞:護理員母嬰貴州省

      周坷羊

      【摘要】目的:了解貴州省母嬰護理服務(wù)現(xiàn)狀,結(jié)合貴州省大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展,為后期構(gòu)建母嬰護理標準化體系提供參考。方法:采用行實地考察,現(xiàn)場訪問,問卷分析等方法對貴州省12家120名母嬰護理人員進行調(diào)查。結(jié)果:調(diào)查對象年齡均為中老年女性,學(xué)歷在高中及以下,部分持有育嬰師證及金牌月嫂證,但仍有部分沒有資質(zhì);各月子中心均制定有相關(guān)服務(wù)理念、服務(wù)內(nèi)容和行業(yè)規(guī)范,根據(jù)客戶需求提供不同類型服務(wù)。結(jié)論:貴州省母嬰護理服務(wù)具有良好的服務(wù)追求,同時市場需求量在逐漸增加,各月子中心均制定了較規(guī)范的管理制度,目前,制定科學(xué)、統(tǒng)一的母嬰護理標準化體系有利于貴州省大健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,同時利于該地區(qū)產(chǎn)婦及新生兒的健康發(fā)展,促進社會良好穩(wěn)定發(fā)展。

      【關(guān)鍵詞】母嬰護理;標準化體系

      近年來,我國人口老齡化不斷增長、2014年計劃生育將“二胎政策”開放,意味著將來年輕夫妻面臨生育2個子女、贍養(yǎng)至少4位老人及完成社會工作職責(zé)等多方面的挑戰(zhàn)和壓力,因此,未來家庭對母嬰家政服務(wù)的需求會越來越高。

      目前,母嬰護理員是針對產(chǎn)褥期產(chǎn)婦和新生兒進行專業(yè)護理的一種新興職業(yè)。母嬰服務(wù)行業(yè)的大力發(fā)展,為更多家庭的實際需求提供的良好的解決方法,母嬰護理也對產(chǎn)婦在產(chǎn)褥期的健康及新生兒的照護產(chǎn)生了積極的影響[1]。但當今社會對母嬰護理員的技能專業(yè)水平及全面素質(zhì)的需求會越來越大。但目前母嬰護理行業(yè)現(xiàn)狀不容樂觀,相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)及資質(zhì)考核機構(gòu)也存在良莠不齊,專業(yè)性不強,僅憑個人經(jīng)驗照護占主要}z7本研究擬調(diào)查目前貴州省母嬰護理服務(wù)現(xiàn)狀,了解目前貴州省母嬰行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,為貴州省母嬰護理標準化體系的構(gòu)建提供科學(xué)依據(jù)。

      1 對象與方法

      隨機抽取貴州省12家母嬰服務(wù)中心的120名母嬰護理員為研究對象,其貴陽市4家共計30名,遵義市4家共計32名,安順市4家共計28名;研究對象性質(zhì)均為母嬰護理服務(wù)中心(月子會所)的母嬰護理員,針對研究對象采進行實地考察,現(xiàn)場訪問,問卷分析等方法。以了解目前貴州省母嬰護理行業(yè)現(xiàn)狀:

      (1).從業(yè)人員(母嬰護理員)的基本情況,包括年齡、學(xué)歷、從業(yè)時間、是否有相關(guān)從業(yè)資格證等方面;

      (2)母嬰護理服務(wù)理念;

      (3)服務(wù)內(nèi)容及行業(yè)規(guī)范。調(diào)查時間為2018年1月-2018年3月。

      2 結(jié)果

      2.1 從業(yè)人員相關(guān)分析

      從年齡層次、工作年限可見(見表1),在月子中心從事母嬰護理的人員大多年齡在41~50歲之間,占到了60%;工作年限方面,46.7%的人從事該行業(yè)僅1~3年,超過6年的僅有18.3%;學(xué)歷均為高中及以下;部分從業(yè)人員持有育嬰師證和金牌月嫂證,但還有15%的人沒有任何從業(yè)資格證。

      2.2 母嬰護理服務(wù)理念

      所調(diào)查的12家月子中心,均寫有明確的家政服務(wù)理念,但都差異不大,服務(wù)理念基本從態(tài)度、專業(yè)、環(huán)境幾個方面切入??偨Y(jié)起來主要為以下幾點:以人為本,服務(wù)一流,誠實做人、誠信服務(wù)、細節(jié)鑄就品質(zhì)的理念;護理技術(shù)專業(yè)化、服務(wù)項目優(yōu)質(zhì)化;環(huán)境溫馨、護理安全高效的理念;專業(yè)規(guī)范、素質(zhì)一流、服務(wù)第一、客戶至上的理念,追求卓越,打造專業(yè)第一、服務(wù)第一、客戶第一位的服務(wù)理念等。

      2.3 服務(wù)內(nèi)容及行業(yè)規(guī)范

      2.3.1 服務(wù)內(nèi)容

      月子中心為孕產(chǎn)婦提供家庭式的產(chǎn)前、產(chǎn)后舒適修養(yǎng)恢復(fù)的環(huán)境,通常出院后產(chǎn)婦和新生兒均入住到月子中心,月子中心根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)的護理人員及方案,充分滿足不同層次孕產(chǎn)婦的需求,如產(chǎn)后母嬰護理員24h照顧產(chǎn)婦和新生兒。產(chǎn)后護理包括科學(xué)營養(yǎng)膳食、產(chǎn)后子宮復(fù)舊、惡露觀察、會陰護理、乳房護理、心理護理及各項生活護理;新生兒護理包括科學(xué)指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)、臍帶護理、大小便觀察、新生兒并發(fā)癥的預(yù)防如新生兒黃疽的預(yù)防、早期智力開發(fā)等。除外還提供產(chǎn)后塑身、催乳、新生兒沐浴、新生兒撫觸、健康檢查等服務(wù)。

      2.3.2 行業(yè)規(guī)范

      所有參與調(diào)查的月子中心對從事母嬰護理服務(wù)人員均制定有從業(yè)規(guī)范,要求從業(yè)人員必須經(jīng)過嚴格的專業(yè)培訓(xùn),但培訓(xùn)內(nèi)容沒有統(tǒng)一標準,培訓(xùn)時間各有差異,效果無從評價。培訓(xùn)后,從業(yè)人員可參加育嬰師證、金牌月嫂證、催乳師證等考核,考核機構(gòu)也存在差異,部分由本地區(qū)人力資源和社會保障局職業(yè)技能考核鑒定,授予相關(guān)國家職業(yè)資格證書(育嬰師證)后方可就業(yè),但部分由當?shù)孛駹I機構(gòu)組織考核,大部分從業(yè)人員均持證上崗,但仍有少數(shù)未考取相關(guān)證書,也安排上崗。同時還要求母嬰護理人員有良好的溝通能力、身體素質(zhì),規(guī)范職業(yè)道德,知曉相關(guān)法律知識等。

      3 討論

      我國是人口大國,目前公共醫(yī)療設(shè)施和社區(qū)服務(wù)遠遠不能滿足人們對母嬰健康照護的需求[3],越來越多的家庭產(chǎn)后將進入月子中心接受專業(yè)的母嬰護理。母嬰護理員是專業(yè)針對產(chǎn)婦和新生兒護理的新興職業(yè),在提高人們的物質(zhì)生活需求及水平上起起到了重要作用,高額薪資滿足了該行業(yè)的發(fā)展前景。有調(diào)查顯示,目前年輕夫妻中有超過50%的人有入住月子中心的需求,發(fā)達地區(qū)供不應(yīng)求[4]。但與傳統(tǒng)的保姆不同,母嬰護理員需要科學(xué)、合理的照護產(chǎn)婦及新生兒,因此需通過專業(yè)的培訓(xùn),達到護理產(chǎn)婦與新生兒的專業(yè)技能標準,同時樹立良好職業(yè)道德,應(yīng)取得相關(guān)資質(zhì)后即可。

      目前貴州省母嬰護理行業(yè)剛剛發(fā)展,針對母嬰護理培訓(xùn)沒有統(tǒng)一機構(gòu)、標準化體系及效果評價標準,對相關(guān)從業(yè)資格證書的考核部門、機構(gòu)也存在差異。母嬰護理員的專業(yè)技能與母嬰的健康關(guān)系密切。專業(yè)的母嬰護理員的護理更有利于產(chǎn)褥期產(chǎn)婦的恢復(fù),減少產(chǎn)后并發(fā)癥的發(fā)生,促進產(chǎn)婦身心健康,利于新生兒生長發(fā)育[5]。

      為適應(yīng)大貴州健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,在構(gòu)建母嬰護理標準化體系過程中,必須充分考慮并切實解決存在問題。首先需要準確定位母嬰護理員,不能單純以高中文化及以下的中老年女性為主,應(yīng)考慮該行業(yè)對醫(yī)學(xué)專業(yè)知識的嚴格要求,充分利用??漆t(yī)學(xué)院校自身優(yōu)勢及條件,將目前我校新招收的母嬰護理專業(yè)學(xué)生作為培養(yǎng)對象,將該行業(yè)列為母嬰專業(yè)性技能服務(wù),打破傳統(tǒng)普通家政母嬰服務(wù)體系。宣傳鼓勵具有醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)的專業(yè)人員,如大專、中專醫(yī)學(xué)專業(yè)院校畢業(yè)的學(xué)生進入母嬰護理行業(yè)其次,構(gòu)建一套母嬰護理培訓(xùn)的科學(xué)化、專業(yè)化標準體系,由專業(yè)的醫(yī)學(xué)類??圃盒<搬t(yī)院共同承擔(dān)母嬰護理員的培訓(xùn)工作,而非職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。其三,響應(yīng)政府號召,和相關(guān)職能機構(gòu)設(shè)置具有專業(yè)性的、權(quán)威的、含金量高的上崗證書,提高行業(yè)標準;經(jīng)反復(fù)效果評價后,編寫專業(yè)、權(quán)威的培訓(xùn)理論及技能教學(xué)用書,注重教材的實用性,對培訓(xùn)內(nèi)容(包括理論和實訓(xùn))及培訓(xùn)課時數(shù)做出明確計劃。最后,大力宣傳母嬰護理員的職業(yè)實質(zhì),強調(diào)該行業(yè)對產(chǎn)褥期產(chǎn)婦及新生兒的專業(yè)護理服務(wù)。

      接受規(guī)范、科學(xué)、系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)是目前首要問題,為母嬰護理專業(yè)學(xué)生進修培訓(xùn),強化學(xué)生知識體系及技能,為學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)尋求新發(fā)展,同時,積極開展母嬰護理職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育,提高整體母嬰護理員的專業(yè)技能及綜合素質(zhì),改善貴州省母嬰護理行業(yè)現(xiàn)狀,為貴州省社會整體發(fā)展和產(chǎn)教結(jié)合作出貢獻。

      參考文獻

      [1]李茹燕,汪紅艷.月嫂陪護對母嬰健康的影響[J].中國實用護理雜志,2010,26(09):42-43.

      [2]楊麗,何國平.母嬰健康與月嫂護理現(xiàn)狀的研究進展[J].中華現(xiàn)代護理雜志,2008(14):3225-3227.

      [3]杜鳳英,李麗,張曉萍,高立艷.新時期母嬰護理家政服務(wù)的調(diào)查與分析[J].全科護理,2015,13(29):2966-2967.

      [4]蘇志鵬,陳嘉瑜,黃杏等.廣州市月嫂供需問題的研究及對策分析[J].商業(yè)經(jīng)濟,2013(13):15-17:51.

      [5]梁秋梅.月嫂陪護對產(chǎn)婦身心健康的影響[J].醫(yī)學(xué)理論與實踐,2012,25(08):989-990.

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