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      供水企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)

      2018-09-14 11:01:14王應(yīng)
      青年時(shí)代 2018年17期
      關(guān)鍵詞:供水企業(yè)企業(yè)文化思想政治

      王應(yīng)

      摘 要:本文研究的主要目的是為了明確思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在供水企業(yè)中的重要性,通過提出一些對策來加強(qiáng)供水公司的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè),進(jìn)而推動供水企業(yè)的發(fā)展。此次研究選用的是文獻(xiàn)研究法,通過對文獻(xiàn)的查找,為文章的研究提供理論基礎(chǔ)。通過文章的研究得知,加強(qiáng)供水企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)從提高員工素質(zhì)、建立企業(yè)形象等方面入手,通過對供水企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)開展上述幾點(diǎn)策略,能在一定程度上推動供水企業(yè)的發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:供水企業(yè);思想政治;企業(yè)文化

      思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)對供水企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響,兩者相互影響,相互作用,其中,思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ),企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作提供保障,需要將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來,方能推動供水企業(yè)的良好發(fā)展。因此,本文此次研究的內(nèi)容和提出的策略對豐富供水企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容具有理論性意義,對指導(dǎo)供水企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的聯(lián)系具有現(xiàn)實(shí)意義。

      一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)概述

      (一)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的含義

      思想政治工作是依據(jù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心而開展的一項(xiàng)重要工作,其是社會主義建設(shè)的基本內(nèi)容之一,主要約束黨員和為國家工作的公務(wù)人員,確立思想準(zhǔn)則,以防公務(wù)人員在工作過程中違背思想道德[1]。供水公司屬于國有企業(yè),員工屬于國家公務(wù)人員,在供水企業(yè)開展思想政治工作是極其必要的,既可以提升員工的思想覺悟,也能夠保證工作的順利開展。

      企業(yè)文化建設(shè)并非一朝一夕,而是在不斷的發(fā)展過程中逐漸形成的,其反映著企業(yè)的發(fā)展理念、發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo),體現(xiàn)著企業(yè)的核心價(jià)值觀,是一個(gè)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重中之重,具有組織性。供水公司作為國有企業(yè),其文化建設(shè)也是必不可少,且應(yīng)當(dāng)包含企業(yè)中的各項(xiàng)事務(wù),通過企業(yè)文化的建設(shè)確立整體發(fā)展目標(biāo),既可以提高企業(yè)的文化氣息,也能夠使企業(yè)立足于龐大的市場體系。

      (二)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系

      思想政治工作與企業(yè)文化看似毫無干系,實(shí)則相互促進(jìn)、相互影響,不管是國有企業(yè),還是社會組織,如果想要長遠(yuǎn)發(fā)展,就必須要在開展思想政治工作的同時(shí)建設(shè)企業(yè)文化,兩者互為基礎(chǔ),互相作用,都是企業(yè)發(fā)展中必不可少的重要部分[2]。在供水企業(yè)中開展思想政治工作,能夠?yàn)槠髽I(yè)文化的建設(shè)提供理論基礎(chǔ),有利于企業(yè)建設(shè)良好的、符合客觀實(shí)際的企業(yè)文化,為員工營造一個(gè)具有文化氛圍的工作環(huán)境,以此保證每位員工都可以形成正確的文化思想;企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化也能為思想政治工作的開展提供保障,當(dāng)員工已經(jīng)具有正確的文化思想后,思想政治工作就會比較容易開展,其中確立的思想準(zhǔn)則也就更加容易被理解。

      二、以企業(yè)文化為基礎(chǔ),強(qiáng)化供水企業(yè)思想政治工作的意義

      (一)有效擴(kuò)展供水企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)容

      供水公司在其不斷的發(fā)展下都各自形成了極具優(yōu)勢的企業(yè)文化,由于企業(yè)文化的渲染,絕大多數(shù)的員工都對自己在企業(yè)的定位有了重新的認(rèn)知。過去對于員工來說,供水企業(yè)只是一個(gè)獲取生活來源的工作場所,但在企業(yè)文化理念的帶領(lǐng)下,大部分的員工不再這樣認(rèn)為,而是將企業(yè)作為能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價(jià)值的地方,企業(yè)也由單一場所變成了多功能場所,既能使員工獲得主要的生活來源,又能使員工實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,企業(yè)文化的建設(shè)使員工的自身定位發(fā)生了改變,員工在企業(yè)文化中看到了企業(yè)的未來,也明確了自己未來的發(fā)展方向,不再虛度工作時(shí)間,而是積極地投入到繁瑣的工作中,為企業(yè)的發(fā)展,也為自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)心甘情愿的付出努力[3]。因此,以企業(yè)文化為基礎(chǔ),能夠有效地?cái)U(kuò)寬供水企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)容。

      (二)有效提高供水企業(yè)思想政治工作的重要作用

      在龐大的市場經(jīng)濟(jì)下,供水企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟,就要具有強(qiáng)大的競爭力,而企業(yè)實(shí)現(xiàn)核心競爭力的最直接方式就是建設(shè)企業(yè)文化。前文中提到,企業(yè)文化是在不斷的發(fā)展中形成的,這就說明企業(yè)文化的建設(shè)要切合自身的發(fā)展實(shí)際,只有這樣的企業(yè)文化才是具有核心競爭力的企業(yè)文化,才能夠被員工接受和認(rèn)可,才能使員工看到企業(yè)發(fā)展的未來,并愿意留下實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值[4]。一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀文化可以使員工形成強(qiáng)烈的群體意識,即不再以個(gè)人為中心,而是兼顧群體和企業(yè)的整體利益,主動地為企業(yè)的發(fā)展付出辛苦和努力,從而促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展,同時(shí)也為企業(yè)思想政治工作的開展提供了強(qiáng)大的動力,使其開展的更加順利。因此,以企業(yè)文化為基礎(chǔ),能夠有效地提高供水企業(yè)思想政治工作的重要作用。

      三、加強(qiáng)供水企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的策略

      (一)提高員工的整體素質(zhì)

      為了使企業(yè)的思想政治工作開展的更加順利,同時(shí)也為了企業(yè)能夠建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化,供水公司應(yīng)將提高員工的整體素質(zhì)作為基礎(chǔ),以此加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)文化之間的聯(lián)系[5]。員工作為思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的主要對象,其素質(zhì)的高低直接決定著思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)能否順利進(jìn)行,供水企業(yè)應(yīng)當(dāng)對員工的整體素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)可以采用開展一系列思想政治工作的方法,改變員工的思想態(tài)度,確立員工的文化思想,使每一位員工的各方面素質(zhì)都能夠得到提高,尤其是在面對龐大的市場經(jīng)濟(jì)情況下,供水企業(yè)應(yīng)將素質(zhì)提升的重點(diǎn)放在應(yīng)變力和創(chuàng)造力上,經(jīng)過學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,提高每一位員工的市場應(yīng)變力和創(chuàng)造力,從而提高企業(yè)的市場競爭力,適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

      (二)建立良好的企業(yè)形象

      企業(yè)形象即第一印象,是市場在不了解企業(yè)內(nèi)部文化與組織構(gòu)造的情況下對企業(yè)的最直觀印象,供水企業(yè)應(yīng)將建立良好的企業(yè)形象作為思想政治工作與企業(yè)文化的落腳點(diǎn),以加強(qiáng)兩者之間的聯(lián)系,主要從以下兩方面進(jìn)行:在思想政治工作方面,供水公司應(yīng)明確思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的聯(lián)系,并充分運(yùn)用此種聯(lián)系,使企業(yè)文化在思想政治工作的基礎(chǔ)上更好地進(jìn)行建設(shè),進(jìn)而提升工作環(huán)境的文化氛圍,加大企業(yè)的凝聚力,保障企業(yè)的核心競爭力;在企業(yè)文化建設(shè)方面,企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)依據(jù)思想政治工作建設(shè),根據(jù)思想準(zhǔn)則規(guī)范員工的工作行為,確立企業(yè)文化,用優(yōu)秀的企業(yè)文化調(diào)動員工的工作積極性,繼而建立良好的企業(yè)形象,推動供水企業(yè)的發(fā)展[6]。

      (三)推動企業(yè)的物質(zhì)建設(shè)

      企業(yè)的物質(zhì)建設(shè)與文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)是處于同等地位的,供水企業(yè)通過思想政治工作的開展可以直接推動企業(yè)文化的建設(shè),也可以間接的推動物質(zhì)文化的建設(shè),因此,供水企業(yè)應(yīng)將推動企業(yè)的物質(zhì)建設(shè)作為重點(diǎn),以此來加深思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的聯(lián)系[7]。推動企業(yè)的物質(zhì)建設(shè)主要從以下三點(diǎn)進(jìn)行:首先,供水企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大宣傳力度,尤其是做好網(wǎng)絡(luò)宣傳,宣傳企業(yè)的發(fā)展理念和發(fā)展目標(biāo),增加市場的認(rèn)可度,將企業(yè)優(yōu)勢在市場體系中展示出來,從而推動物質(zhì)建設(shè);其次,供水企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注物質(zhì)建設(shè),除了文化思想的轉(zhuǎn)變,企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)、流通環(huán)節(jié)、工作環(huán)境等都應(yīng)當(dāng)成為供水企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn),先關(guān)注再推動是關(guān)鍵;最后,供水企業(yè)還應(yīng)利用思想政治工作來推動物質(zhì)建設(shè),通過思想政治工作的開展,明確企業(yè)文化,根據(jù)企業(yè)文化為企業(yè)設(shè)計(jì)標(biāo)志,用物質(zhì)建設(shè)帶動文化建設(shè)的發(fā)展。

      四、結(jié)論

      通過文章的研究得知,以企業(yè)文化為基礎(chǔ),強(qiáng)化供水企業(yè)思想政治工作可以有效擴(kuò)展供水企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)容,同時(shí)也能有效提高供水企業(yè)思想政治工作的重要作用?;诖?,本文提出了相應(yīng)的幾點(diǎn)策略:提高員工的整體素質(zhì)、建立良好的企業(yè)形象、推動企業(yè)的物質(zhì)建設(shè)。本文提出的幾點(diǎn)策略,主要圍繞思想政治工作,注重開展供水公司的思想政治工作才能更好的建設(shè)企業(yè)文化,這對供水公司的發(fā)展具有重要的意義。在供水公司的不斷發(fā)展下,將會出現(xiàn)多樣化的方法加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的聯(lián)系。

      參考文獻(xiàn):

      [1]周玲.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合問題研究[J].東北師范大學(xué),2017(14):72-73.

      [2]李紅艷.淺析國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合——以太原供水集團(tuán)為例[J].人才資源開發(fā),2016(24):79-80.

      [3]王玉萍.新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)研究[J].共產(chǎn)黨員(河北),2016(29):22-23.

      [4]張昕欣.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的共生關(guān)系研究[J].中共中央黨校,2016(10):12-13.

      [5]王晶.企業(yè)文化建設(shè)種創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的途徑[J].知音勵(lì)志,2016(11):212.

      [6]賈淑紅.新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合研究[J].企業(yè)改革與管理,2016(03):180.

      [7]張莉.國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新載體研究——基于企業(yè)文化建設(shè)的視角[J].西南石油大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2016,18(01):57-62.

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