梁恒松

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-171-01

摘要 對于一個企業(yè)來說，能夠擁有非常好的企業(yè)文化，能幫助這個企業(yè)迅速、快猛地向前發(fā)展，現(xiàn)在的很多企業(yè)都比較認同這一觀點。對于國企來說，為了能夠在市場當中占據主要的經濟地位，企業(yè)文化建設和思想政治工作建設是極為重要的，也是當前國企的建設重點之一。

關鍵詞 思想政治 網絡文化 重點

一、思想政治工作與企業(yè)文化的現(xiàn)狀

對于國有企業(yè)來說，一定要有非常良性的思想政治工作，只有保證了良性的思想政治工作，才能夠保證國有企業(yè)認真地落實國家的政治任務，這樣才能夠保證國有企業(yè)沿著中國特色社會主義的道路向前進，在新的歷史時期之下，國有企業(yè)的思想政治工作以及企業(yè)文化建設過程當中，呈現(xiàn)出非常多的一些問題，其問題主要表現(xiàn)在思想政治工作與國有企業(yè)文化相分離，將思想政治工作與國有企業(yè)文化混為談。

1.思想政治工作與國有企業(yè)文化混合誤區(qū)在當前的一些國有企業(yè)當中，很多員工認為，良好的企業(yè)文化和思想政治工作就是.些比較有號召性的標語和檢查，在評比過程中只重形式，沒有將真正內涵性的工作做到位，對于上級來說，他們只是喊口號應付的，對于下面的群眾來說，他們只是將這樣的工作做到表面，而沒有實質性的進展。這樣的互補和誤區(qū)就會使當前的思想政治工作及企業(yè)文化發(fā)展有著非常巨大的危害。導致的嚴重后果可能給國有企業(yè)帶來非常大的經濟損失，會影響到黨群關系，也會破壞中國共產黨的良好聲譽和企業(yè)信譽，給社會經濟造成.定的負擔和影響。

2.思想政治工作與國有企業(yè)文化兩極化現(xiàn)象嚴重。還有的企業(yè)會出現(xiàn)思想政治工作與國有企業(yè)文化呈現(xiàn)出兩極化現(xiàn)象，這個原因是由于市場的利益驅動影響的。在一部分的國有企業(yè)，在政工這方面做得非常到位，因此對于思想政治文化工作抓緊抓實，這些員工對于思想政治工作認識非常清晰，始終沿著中國特色社會主義的道路前行，這部分國有企業(yè)多半重視國家當前的經濟政策，以及經濟發(fā)展趨勢，對于企業(yè)內部又有什么樣的企業(yè)文化，他們是漠不關心的。還有一部分企業(yè)，在企業(yè)文化建設方面擁有非常顯著的成就，受到一些優(yōu)秀私營企業(yè)的影響，在營銷策略上、營銷手段上有著非常好的方案，在發(fā)展過程當中也收到了非常高的市場利益，在這樣的驅使之下，他們往往會忽視企業(yè)內部的思想政治工作。

二、企業(yè)文化建設與國企思想政治工作之間的相互關系

企業(yè)文化建設與思想政治建設工作之間有非常密切的關系，其既有共性又有一定的差異性。

1.企業(yè)文化和思想政治工作之間的共通性，包括企業(yè)文化建設和企業(yè)思想政治建設有一個共同的目標，就是激發(fā)員工能夠很好地在工作當中努力，同時企業(yè)文化和思想政治工作在研究對象和研究組織方面也有一定的相通性，都是能夠將人作為第一要務，而且企業(yè)文化和思想政治工作在實際的運行過程當中，還有一定的關聯(lián)性，可以說思想政治工作能夠促進企業(yè)文化的良性發(fā)展，而良好的企業(yè)文化也能夠激發(fā)思想政治工作的熱情，因此是相輔相成的。

2.企業(yè)文化建設和思想政治工作之間的差別，相對于一個企業(yè)而言，企業(yè)文化建設是一種管理的先進理念，通過這種先進的管理理念，促進員工努力工作，一定程度上來說，企業(yè)文化建設是屬于企業(yè)的經濟文化建設。而國家思想政治工作屬于一種政治類的工作，對于一個企業(yè)而言，思想政治工作就是屬于企業(yè)的政治文化建設。所以說，企業(yè)文化和思想政治工作的偏重點是必要的，而且企業(yè)文化和企業(yè)政治思想工作的強調也不一樣，國企的思想政治工作一般強調員工能夠樹立好的價值現(xiàn)念，能夠也可樹立社會主義特色大旗，做人做事要符合國家的政策方針。而企業(yè)文化則是強調員工之間能夠具有合作精神，虛心努力地去汲取別人身上的優(yōu)點，摒棄自身的一些不良風氣。

三、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設途徑

對于一個好的國有企業(yè)來說，既要有非常好的企業(yè)文化，又要非常重視思想政治工作的，在這兩個方面，往往會采取更多的手段，使思想政治工作和國有企業(yè)交化良好地結合在.起，這樣才能夠使企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良性態(tài)勢，其建設途徑有以下幾方面：

1.樹立以人為本的觀念在建設企業(yè)文化過程當中，必須要樹立以人為本的觀念，在實際的操作過程當中要以人為主，尊重員工，最好能夠聽取員工的建議和意見，這樣才能夠贏得員工的支持。只有營造良好的企業(yè)文化，才能夠推動企業(yè)的思想政治工作順利進行。

2.營造良好的學習氛圍如果一個企業(yè)能夠營造良好的學習氛圍，對員工來說是非常不錯的，比如說國家企業(yè)能夠時刻將政治思想工作做到首位，將企業(yè)文化放到首位，時時刻刻保持企業(yè)的良好形象和良好聲譽，這樣才能夠使每一個員工因身處這樣的企業(yè)感到自豪，為這樣的企業(yè)文化而感到驕傲，在這樣的氛圍下，讓每一個員工都能夠認真、積極地去學習先進的企業(yè)文化。

3.企業(yè)文化包裝政治思想工作國企還可以用企業(yè)文化去包裝政治思想工作，不經意間將先進的政治思想理念傳達到每一個員工身上，這就需要對企業(yè)文化進行深層次深入的理解和加工。只有這樣，才能夠將政治思想工作和企業(yè)文化有機地融合在.起，讓員工無形當中學到一定的思想理念。

四、結語

對于一個企業(yè)來說，良好的企業(yè)文化和先進的政治思想能夠促進這個企業(yè)向更高更遠的方向發(fā)展，因此不管是國家企業(yè)還是私人企業(yè)，都應該將企業(yè)文化和思想政治工作放在首位，這樣才能夠贏得最大的經濟效益和社會效益。

參考文獻：

[1]李智會.企業(yè)文化建設與國企思想政治工作探討[J].經營管理者，2013（4）：201.

[2]孫琳.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設關系研究[D].昆明理工大學，2015.