王蹐尹 楊小林 郭雷
【摘要】針對三一集團(tuán)對工程機(jī)械高素質(zhì)服務(wù)人才的需求特點(diǎn),對工程機(jī)械運(yùn)用與維護(hù)專業(yè)的課程體系進(jìn)行重構(gòu),基于崗位作業(yè)構(gòu)建“兩模塊三階段三結(jié)合”的專業(yè)核心課程體系,并通過教材開發(fā),教案與教學(xué)方法設(shè)計(jì),學(xué)生任務(wù)書設(shè)計(jì),考核評價(jià)體系改革逐步完善核心課程的開發(fā)。
【關(guān)鍵詞】課程開發(fā) 崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 工程機(jī)械
【中圖分類號】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)33-0240-02
工程機(jī)械運(yùn)用與維護(hù)專業(yè)(下稱工程機(jī)械專業(yè))是湖南三一工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)。承擔(dān)著為三一集團(tuán)輸送高素質(zhì)的人才的重任,自專業(yè)創(chuàng)辦以來不斷改革,明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo):為三一集團(tuán)培養(yǎng)高素質(zhì)的,市場緊缺的售后服務(wù)工程師。通過調(diào)研,專家討論,本專業(yè)確定了基于崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的課程體系改革,重新整合與完善了課程體系,通過實(shí)施也不斷完善,取得了顯著成效。
1.開發(fā)“兩模塊三階段三結(jié)合”的專業(yè)核心課程體系
由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會牽頭,成立了由專業(yè)帶頭人、中青年骨干教師、企業(yè)專家組成的專業(yè)建設(shè)團(tuán)隊(duì),根據(jù)崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,結(jié)合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),分析職業(yè)能力結(jié)構(gòu),對崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的典型工作任務(wù)進(jìn)行分析,歸納為行動領(lǐng)域并轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)領(lǐng)域。在職業(yè)能力分析和學(xué)習(xí)領(lǐng)域確定的基礎(chǔ)上,以學(xué)習(xí)的知識學(xué)習(xí)和可持續(xù)發(fā)展需求為前提,構(gòu)建必需、夠用的知識體系。突出培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力,對課程的結(jié)構(gòu),內(nèi)容銜接等做了認(rèn)真考量。構(gòu)建了以“電、液、柴、底”為核心的職業(yè)能力模塊,夯實(shí)工程機(jī)械基礎(chǔ),不會因?yàn)楫a(chǎn)品的變化而造成工作的困難,以維護(hù)保養(yǎng)、零部件維修、故障檢修形成單項(xiàng)職業(yè)能力提升的三階段提升,同時(shí)針對產(chǎn)品的不同開發(fā)設(shè)置三個(gè)方向,即泵送機(jī)械方向,起重機(jī)方向,挖掘機(jī)方向。針對性的學(xué)習(xí),針對性的培養(yǎng),更有針對性,同時(shí)技能也更加的精通,方向課程稱為崗位能力模塊,即為適應(yīng)崗位需求而設(shè)置的課程,同樣分為三個(gè)階段,即“操作保養(yǎng)、裝配調(diào)試、技術(shù)服務(wù)”通過三階段遞次能力提升,能滿足畢業(yè)即就業(yè)的需求。同時(shí)教學(xué)與生產(chǎn)相結(jié)合,課程與崗位相結(jié)合,方向與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合。形成“兩模塊,三階段,三結(jié)合”的核心課程體系。
1.1職業(yè)能力分析
通過對三一集團(tuán)各事業(yè)部、子公司等人員需求量較大的部門進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)各事業(yè)部的產(chǎn)品銷量,人員需求分析,泵送機(jī)械售后服務(wù)工程師,起重機(jī)售后服務(wù)工程師,挖掘機(jī)售后服務(wù)工程師是目前緊缺崗位,而且是社會院校無法培養(yǎng)的。
通過對崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析,并與企業(yè)專家論證,本崗位從業(yè)人員應(yīng)達(dá)到具備工程機(jī)械服務(wù)相關(guān)理論知識,具有工程機(jī)械操作、維護(hù)、保養(yǎng)、裝配、調(diào)試能力以及快速準(zhǔn)確診斷工程機(jī)械故障并進(jìn)行應(yīng)急處理能力的職業(yè)要求;同時(shí)要具有社會責(zé)任感,認(rèn)同三一文化,能吃苦耐勞并持續(xù)學(xué)習(xí)的基本素質(zhì)。
1.2 學(xué)習(xí)領(lǐng)域確定
通過對售后服務(wù)工程師崗位典型工作任務(wù)進(jìn)行分析,歸納行動領(lǐng)域。將行動領(lǐng)域進(jìn)行歸納分類,再將行動領(lǐng)域中的工作任務(wù)轉(zhuǎn)換成可用于教學(xué)的項(xiàng)目式、任務(wù)式的可用于教學(xué)的學(xué)習(xí)領(lǐng)域。
2.核心課程開發(fā)
與三一集團(tuán)泵送事業(yè)部、起重機(jī)事業(yè)部、三一重機(jī)實(shí)施定單聯(lián)合培養(yǎng),由專業(yè)帶頭人負(fù)責(zé),課程骨干教師擔(dān)任課程開發(fā)負(fù)責(zé)人,組建由課程專任老師、企業(yè)專家、售后服務(wù)工程師為成員的核心課程建設(shè)團(tuán)隊(duì),從售后服務(wù)工程師的實(shí)際工作過程出發(fā),結(jié)合其覆蓋崗位與國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),共同制訂課程標(biāo)準(zhǔn)與考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)售后服務(wù)工程師工作流程與工作內(nèi)容,選取典型工作任務(wù)轉(zhuǎn)化成學(xué)習(xí)項(xiàng)目,根據(jù)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的難易程度與工作順序確定課程開發(fā)的教學(xué)內(nèi)容。由課程骨干教師擔(dān)任開發(fā)課程的主講教師,進(jìn)行教案、教學(xué)方法的設(shè)計(jì)。為提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,設(shè)計(jì)學(xué)生學(xué)習(xí)指導(dǎo)性文件學(xué)習(xí)任務(wù)書,為檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,課程開發(fā)團(tuán)隊(duì)共同研究合理的評價(jià)考核體系。
2.1教材建設(shè)
對于職業(yè)能力課程要“廣、實(shí)、新”。
“廣”即知識面要寬,以《柴油機(jī)構(gòu)造與維修》不能只講一種產(chǎn)品上的柴油機(jī),而是要將工程機(jī)械上用到的典型柴油機(jī)都要講到,讓學(xué)生有一個(gè)寬的基礎(chǔ),擴(kuò)大知識面。
“實(shí)”即實(shí)用,開發(fā)的內(nèi)容要是當(dāng)中用到的,不會用到的就不要開發(fā),例如售后服務(wù)工程師在對柴油機(jī)只會進(jìn)行保養(yǎng)、簡單故障的排除,而大修會有柴油機(jī)生產(chǎn)商來負(fù)責(zé),那么柴油機(jī)大修的內(nèi)容就不應(yīng)該包含在本門課程里。
“新”即所講知識要新,新技術(shù),新工藝。例如目前大部分柴油機(jī)都使用了增壓技術(shù),使用了電噴技術(shù),像這些新技術(shù)必須要包含在內(nèi)。
對于崗位能力課程要“真、全、活”。
“真”即項(xiàng)目來源要真,而且在教學(xué)實(shí)施也盡可能要真,因此在崗位能力課程需要在校外實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)施,在生產(chǎn)線上,在大修廠里進(jìn)行,這就是教學(xué)與生產(chǎn)相結(jié)合。
“全”即所學(xué)產(chǎn)品要全,既要有新產(chǎn)品,也要有舊產(chǎn)品,因此市場上不可能全是新產(chǎn)品也不可能全是舊產(chǎn)品,而產(chǎn)品的更新?lián)Q代也是一脈相承的,所以在介紹產(chǎn)品要全。
“活”即技術(shù)服務(wù)內(nèi)容要活,因?yàn)樵诿鎸收系臅r(shí)候不是靠死記硬背能解決問題的,而是靠邏輯思維分析,因此在內(nèi)容上要活,引導(dǎo)進(jìn)行分析。
2.2教案與教學(xué)方法開發(fā)
教案是指導(dǎo)老師如何實(shí)施教學(xué)的文件,它不是知識點(diǎn)的簡單羅列,而是將整個(gè)課程流程化,各個(gè)環(huán)節(jié)都考慮周到,每個(gè)環(huán)節(jié)所需的實(shí)訓(xùn)設(shè)備、工量具、耗材等,這也是實(shí)訓(xùn)場地建設(shè)的依據(jù)。同時(shí)不同環(huán)節(jié)選擇不同的教學(xué)方法,因此教學(xué)方法與教案同步進(jìn)行開發(fā)設(shè)計(jì)。職業(yè)核心重點(diǎn)突出學(xué)生能力的培養(yǎng),因此理實(shí)一體化的教學(xué)是必然之路,如何做好真正的理實(shí)一體,這是一條需不斷探索的路。
2.3學(xué)習(xí)任務(wù)書的開發(fā)
在學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)當(dāng)中,其中有一條很重要的就是培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力,在未來的工作中,隨著時(shí)間的推移,舊知識將會被新知識替代,如何培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力成為高職院校學(xué)生培養(yǎng)的一個(gè)關(guān)健問題,而學(xué)生任務(wù)書作為一種指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的文件,有效的指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行知識的學(xué)習(xí),像一部操作指南一樣,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行一步一步的探索,最終找到問題的答案,同時(shí)任務(wù)書也是知識點(diǎn)的沉淀,如何將有用的知識點(diǎn)進(jìn)行高度的濃縮讓學(xué)生記住,并能很好應(yīng)用,這是任務(wù)書開發(fā)的關(guān)健。
2.4 評價(jià)考核體系的開發(fā)
傳統(tǒng)理論學(xué)習(xí)靠機(jī)械式的記憶記住知識點(diǎn),考完試后不用多久就全忘記了,現(xiàn)代職業(yè)教育是突出能力培養(yǎng)為目標(biāo)的,因此需改變傳統(tǒng)的考核評價(jià)方式,否則會變成岸上學(xué)游泳,下水后只能等死了。在初期改革中,在理論考核的基礎(chǔ)上簡單的加上實(shí)操考核,取得了較大的進(jìn)行,但學(xué)生為應(yīng)付考試而學(xué)習(xí)沒有得到根本性的改變,仍然是以死記硬背為主,機(jī)械式記憶,不懂得去理解、去分析、去思考。因此改變傳統(tǒng)的考核評價(jià)體系勢在必行。
結(jié)語
通過基于崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的課程體系改革與實(shí)施,通過兩年的努力,已完成專業(yè)核心課程的初步開發(fā),并于14級、15級工程機(jī)械專業(yè)學(xué)生使用,效果良好,同時(shí)對在使用過程中發(fā)現(xiàn)的不足進(jìn)行不斷修訂,努力在三年建成三到四門精品課程。
參考文獻(xiàn):
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