新時(shí)期鐵路企業(yè)按照科學(xué)發(fā)展觀要求改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)共青團(tuán)工作的分析

朱東偉

摘要：在保證鐵路共青團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性與群眾性的基礎(chǔ)上，落實(shí)從嚴(yán)治團(tuán)的要求，是新時(shí)期鐵路企業(yè)按照科學(xué)發(fā)展觀要求改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)共青團(tuán)工作的可行措施。本文主要從鐵路企業(yè)及鐵路運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀入手，對(duì)鐵路企業(yè)新時(shí)期按照科學(xué)發(fā)展觀要求加強(qiáng)與改進(jìn)工會(huì)共青團(tuán)工作的措施進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè)；科學(xué)發(fā)展觀；歷奇教育

工會(huì)共青團(tuán)工作是黨建工作中的重要內(nèi)容。它對(duì)鐵路企業(yè)的發(fā)展有著積極的推動(dòng)作用。根據(jù)鐵路企業(yè)的實(shí)際情況，企業(yè)自身的改革是提升工會(huì)共青團(tuán)工作的實(shí)效性的重要舉措。在積極開(kāi)展思想政治工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，可以為工會(huì)共青團(tuán)工作的常態(tài)化機(jī)制的構(gòu)建提供一定的支持。對(duì)新時(shí)期鐵路企業(yè)按照科學(xué)發(fā)展觀要求改進(jìn)、加強(qiáng)工會(huì)共青團(tuán)工作的措施進(jìn)行探究，有助于我國(guó)鐵路企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、鐵路企業(yè)及鐵路運(yùn)輸行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

鐵路運(yùn)輸系統(tǒng)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。根據(jù)我國(guó)鐵路企業(yè)與鐵路運(yùn)輸行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，2011年至2017年，我國(guó)鐵路營(yíng)運(yùn)里程由9.32萬(wàn)公里增加值12.7萬(wàn)公里，高速鐵路營(yíng)業(yè)里程由0.66萬(wàn)公里上升至2.5萬(wàn)公里。2018年春運(yùn)期間，我國(guó)鐵路企業(yè)累計(jì)發(fā)送旅客38153.9萬(wàn)人次，春節(jié)前15天，鐵路企業(yè)日均發(fā)送旅客879.9萬(wàn)人次，節(jié)后25天日均發(fā)送旅客898.2萬(wàn)人次。以互聯(lián)網(wǎng)售票、手機(jī)售票為主的線上售票渠道已經(jīng)讓旅客的購(gòu)票體驗(yàn)得到提升，鐵路貨運(yùn)運(yùn)輸量也有所增加，根據(jù)我國(guó)《中長(zhǎng)期鐵路網(wǎng)規(guī)劃（2016-2020）》的內(nèi)容，到2020年，鐵路網(wǎng)規(guī)模擬達(dá)到15萬(wàn)公里（含3萬(wàn)公里高速鐵路），高速鐵路擬覆蓋國(guó)內(nèi)80%以上的大城市；到2025年，我國(guó)鐵路網(wǎng)規(guī)模擬達(dá)到17.5萬(wàn)公里，高速鐵路的營(yíng)運(yùn)里程擬達(dá)到3.8萬(wàn)公里。鐵路運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)體系的完善，要求鐵路企業(yè)不斷完善自身的服務(wù)機(jī)制，提升自身的服務(wù)質(zhì)量[1]。以科學(xué)發(fā)展觀為依托，優(yōu)化群團(tuán)工作機(jī)制，是穩(wěn)定鐵路企業(yè)職工隊(duì)伍、提升鐵路企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的可行措施。

二、新時(shí)期鐵路企業(yè)按照科學(xué)發(fā)展觀要求改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)共青團(tuán)工作的措施

（一）利用歷奇教育創(chuàng)新共青團(tuán)工作方法

根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，鐵路企業(yè)工會(huì)共青團(tuán)工作需要遵循以人文本的原則。歷奇教育的應(yīng)用，是堅(jiān)持以人文本，促進(jìn)鐵路行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的可行措施。歷奇教育是體驗(yàn)式教育模式的代表元素。一般情況下，歷奇教育可以借助合作化、互動(dòng)化的環(huán)境氛圍，提升拓展訓(xùn)練的趣味性。根據(jù)鐵路企業(yè)群團(tuán)工作的實(shí)際情況，歷奇教育模式可以在鐵路系統(tǒng)青年職工融入教育、青年工班長(zhǎng)培訓(xùn)、基層團(tuán)干部培訓(xùn)及思想政治教育領(lǐng)域得到應(yīng)用。在歷奇教育模式應(yīng)用于鐵路企業(yè)共青團(tuán)工作以后，企業(yè)不僅可以在本單位開(kāi)展團(tuán)隊(duì)精神訓(xùn)練與規(guī)范教育，也可以組織客運(yùn)段、車務(wù)段工務(wù)段及鐵路公安處等多個(gè)部門共同開(kāi)展教育活動(dòng)，以便在啟迪青年職工思維的基礎(chǔ)上，提升他們的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)。歷奇教育的作用主要表現(xiàn)在以下方面，第一，歷奇教育可以在強(qiáng)化職工業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，促進(jìn)鐵路企業(yè)服務(wù)水平的提升；第二，在新職工培訓(xùn)工作開(kāi)展過(guò)程中，歷奇教育也可以發(fā)揮出縮短職工適應(yīng)過(guò)程的作用；第三，歷奇教育可以在構(gòu)建和諧化職工團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，提升鐵路企業(yè)職工隊(duì)伍的凝聚力。利用歷奇教育豐富教學(xué)資源，提升團(tuán)干部動(dòng)員能力，創(chuàng)新工作方法，是鐵路企業(yè)按照科學(xué)發(fā)展觀要求改進(jìn)、加強(qiáng)共青團(tuán)工作的可行措施。

1.根據(jù)鐵路企業(yè)實(shí)際，豐富教學(xué)資源

根據(jù)歷奇教育的研究現(xiàn)狀，國(guó)內(nèi)只有少數(shù)研究者對(duì)歷奇教育在鐵路行業(yè)的應(yīng)用問(wèn)題進(jìn)行探究。為增強(qiáng)歷奇教育的實(shí)效性，一些鐵路企業(yè)已經(jīng)根據(jù)知識(shí)難度的實(shí)際情況，編制了旨在提升鐵路企業(yè)體驗(yàn)式教育工作實(shí)用性的歷奇教材。這些教材在對(duì)歷奇教育的教育理念、應(yīng)用技巧及常用活動(dòng)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)鐵路企業(yè)共青團(tuán)組織的工作重點(diǎn)及鐵路行業(yè)團(tuán)員青年的實(shí)際特點(diǎn)，制定了與鐵路行業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新人融入及青年班組長(zhǎng)、團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)的主體教案。在職工培訓(xùn)工作開(kāi)展過(guò)程中，與鐵路實(shí)際情況相吻合的歷奇教材可以為職工培訓(xùn)工作提供一定的方法指導(dǎo)[2]。

鐵路歌曲演唱活動(dòng)的開(kāi)展，也是鐵路企業(yè)將歷奇教育應(yīng)用于共青團(tuán)工作的可行措施。如一些鐵路企業(yè)將《天路》《旅途愉快》等歌曲應(yīng)用于團(tuán)干部培訓(xùn)，并在培訓(xùn)工作開(kāi)展過(guò)程中采用了手語(yǔ)演唱這一表演形式。手語(yǔ)表演具有參與性強(qiáng)、互動(dòng)性強(qiáng)與趣味性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。乘務(wù)人員在列車上開(kāi)展的手語(yǔ)帶動(dòng)唱活動(dòng)也調(diào)動(dòng)了旅客的參與熱情。多樣化的互動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展，不僅可以提升鐵路企業(yè)的服務(wù)水平，也可以在豐富旅客旅途生活的基礎(chǔ)上，促進(jìn)鐵路文化的傳播。

2.深入開(kāi)展培訓(xùn)，提升團(tuán)干部的動(dòng)員能力

在深入開(kāi)展歷奇教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提升團(tuán)干部的動(dòng)員能力，也是科學(xué)發(fā)展觀背景下，鐵路企業(yè)優(yōu)化共青團(tuán)工作的可行措施。在歷奇教育應(yīng)用于鐵路企業(yè)共青團(tuán)工作以后，歷奇教育師資隊(duì)伍難以在數(shù)量和質(zhì)量方面滿足新時(shí)期團(tuán)員青年教育培訓(xùn)工作的問(wèn)題會(huì)成為鐵路企業(yè)所要面對(duì)的問(wèn)題。為提升鐵路企業(yè)共青團(tuán)工作的實(shí)效性，鐵路企業(yè)在歷奇教育模式應(yīng)用于共青團(tuán)工作以后，可以通過(guò)擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模的方式，滿足企業(yè)團(tuán)員青年的培訓(xùn)需求，也可以引導(dǎo)團(tuán)干部與團(tuán)員職工提升自身的綜合素質(zhì)，進(jìn)而對(duì)廣大團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)、工作能力、團(tuán)隊(duì)精神與團(tuán)隊(duì)意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化。有針對(duì)性的培訓(xùn)工作的開(kāi)展，也可以團(tuán)員職工優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)成為歷奇教育培訓(xùn)效果的反映。

3.在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中創(chuàng)新共青團(tuán)的工作方法

隨著我國(guó)鐵路事業(yè)的不斷發(fā)展，新技術(shù)、新設(shè)備和新的管理體制的實(shí)施，已經(jīng)給我國(guó)廣大鐵路職工帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。鐵路企業(yè)青年職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，是鐵路企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。在整合社會(huì)資源的基礎(chǔ)上，對(duì)歷奇教育方式進(jìn)行推廣及培訓(xùn)理念的創(chuàng)新，也有助于青年思想政治工作方法的優(yōu)化。

（二）根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀要求改進(jìn)加強(qiáng)群眾工作

1.深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)在鐵路改革發(fā)展及鐵路企業(yè)物質(zhì)文明、精神文明與政治文明建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。在深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化工會(huì)共青團(tuán)工作體系，也是鐵路企業(yè)踐行科學(xué)發(fā)展觀的可行措施。在企業(yè)文化建設(shè)工作開(kāi)展過(guò)程中，鐵路企業(yè)需要根據(jù)鐵路文化核心理念，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行梳理分析，以便對(duì)一些不符合新時(shí)期鐵路企業(yè)實(shí)際情況的規(guī)章制度進(jìn)行修改。在行為文化建設(shè)方面，鐵路企業(yè)可以在嚴(yán)格執(zhí)行鐵路系統(tǒng)服務(wù)要求的基礎(chǔ)上，對(duì)行為文化與文明禮儀培訓(xùn)工作進(jìn)行強(qiáng)化。

2.完善職工代表大會(huì)制度

職工代表大會(huì)是鐵路企業(yè)干部職工合法權(quán)益的保障因素。為避免職工代表大會(huì)流于形式的問(wèn)題，鐵路企業(yè)需要對(duì)職工代表大會(huì)在促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益與加強(qiáng)群眾監(jiān)督等方面的積極作用進(jìn)行有效發(fā)揮。以便為干部職工的合法權(quán)益提供保障。

3.完善先進(jìn)工作者表彰制度

在工會(huì)共青團(tuán)工作開(kāi)展過(guò)程中，鐵路企業(yè)也可以對(duì)精神獎(jiǎng)勵(lì)所具有的激勵(lì)作用進(jìn)行有效發(fā)揮。長(zhǎng)期以來(lái)，先進(jìn)工作者表彰制度在鐵路企業(yè)運(yùn)行管理工作中發(fā)揮著重要的作用。在完善先進(jìn)工作者表彰制度的基礎(chǔ)上，調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性，也可以在鐵路企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一種以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”為核心的良好工作氛圍[3]。

4.完善職工思想狀況調(diào)查分析制度

職工思想狀況調(diào)查分析工作的開(kāi)展，有助于鐵路企業(yè)工會(huì)共青團(tuán)工作的針對(duì)性的強(qiáng)化。在職工思想調(diào)查分析制度實(shí)施過(guò)程中，鐵路企業(yè)可以在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建工會(huì)與青年工作聯(lián)系點(diǎn)，也可以借助專項(xiàng)調(diào)查工作了解職工的思想狀況，并要對(duì)一些職工反映較為突出的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)解決。

三、結(jié)語(yǔ)

基于科學(xué)發(fā)展觀的鐵路企業(yè)工會(huì)共青團(tuán)工作體系需要遵循以人為本的原則，工會(huì)共青團(tuán)工作的實(shí)效性的提升，有助于穩(wěn)定鐵路企業(yè)職工隊(duì)伍。

參考文獻(xiàn)：

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[2]許寒秋.鐵路共青團(tuán)組織運(yùn)用歷奇教育創(chuàng)新共青團(tuán)工作方法的實(shí)踐與研究[J].廣東青年干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2007 （04）：12-14.

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