推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考

董懷剛

摘 要：在市場經濟體制下，我國國有企業(yè)面臨著改革與重組，在此背景下，為黨建工作帶來了一定的挑戰(zhàn)，而在復雜且多元的環(huán)境下，傳統(tǒng)的工作思想和工作模式難以滿足時代的需求，國有企業(yè)需要積極探索創(chuàng)新路徑，發(fā)揮黨建工作的政治優(yōu)勢，確保黨組織的地位不動搖，推動企業(yè)穩(wěn)定以及健康的發(fā)展。在此背景下，本文主要針對推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑進行分析和探究，希望給予我國相關企業(yè)以參考和借鑒。

關鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新路徑；思考

自從改革開放政策全面實行后，國企作為經濟發(fā)展的關鍵力量和支柱，為社會主義建設作出了巨大貢獻，成為我國重要的政治基礎和物質基礎。但是在歷史新時期下，受到多方面因素的影響，國企黨建工作逐漸出現邊緣化、虛化、淡化以及弱化的情況，對企業(yè)發(fā)展帶來一定的影響。黨建是國有企業(yè)發(fā)展與競爭的巨大優(yōu)勢，如何結合時代特點不斷創(chuàng)新黨建工作新模式，實現生產經營與黨建工作的相互融合，是國有企業(yè)面臨的關鍵問題，同時也是實現我國經濟再次騰飛的重要舉措。

一、國有企業(yè)黨建工作實現創(chuàng)新的積極意義

（一）鞏固執(zhí)政地位

國有企業(yè)具有鮮明的國家性質，在企業(yè)中聚集了大量的人民群眾的黨員干部，通過黨建工作可以將人民群眾與黨組織充分結合，提升我黨為人民服務的能力，促使人民群眾感受到我黨的關懷，進而鞏固執(zhí)政地位。同時，工人階級作為我黨執(zhí)政的重要階級，通過黨建工作可以穩(wěn)定工人團隊，提升當代工人的綜合素質的政治素養(yǎng)，實現我國經濟建設的穩(wěn)定以及有序進行。

（二）促進企業(yè)發(fā)展

國有企業(yè)與私營企業(yè)存在性質的區(qū)別，通過黨建工作可以激發(fā)企業(yè)員工的工作活力，提升國有企業(yè)的行業(yè)競爭力，進而促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。在現階段，經濟建設依然是我國最重要的發(fā)展目標，國有企業(yè)作為經濟建設的支柱力量，只有充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢，才能更好的團結基層員工，提升所有員工的主動性和積極性，在經營和生產中合理應用人力資源，實現國有企業(yè)經濟效益最大化。

二、實現國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的相關路徑分析

（一）加強黨員教育培訓

國有企業(yè)在其發(fā)展進程中，想要保證黨建各項工作穩(wěn)定以及順利的開展，需要轉變領導干部和所有黨員的思想觀念，進而適應市場經濟體制，發(fā)揮黨員帶頭模范作用，推動企業(yè)獲得進一步發(fā)展。首先，國有企業(yè)需要結合自身具體情況，引導黨員干部加深對企業(yè)的歸屬感，以及對崗位的熱愛，培養(yǎng)其正確的價值取向和理想信念，轉變傳統(tǒng)的固化思想觀念，調整黨員的思想與心理，保證黨員具備與企業(yè)相同的價值觀和榮辱觀；其次，企業(yè)需要給予黨員干部的教育培訓工作以高度重視，認識到黨員干部是開展黨建工作的主體，并且制定科學的培訓計劃，改變以及創(chuàng)新黨員的思想觀念，促使黨員在學習中完成自我提升，在黨建工作中尋找個人目標；最后，企業(yè)要將黨員培訓和黨建工作充分結合，對黨建工作進行合理的梳理，發(fā)揮黨員在基層員工中的積極作用，鼓勵黨員干部積極配合黨建各項工作的有序進行。

（二）豐富黨建內容

國有企業(yè)要結合自身優(yōu)勢，不斷豐富黨建內容，堅持廠務公開，加強崗位競爭，并且引導所有員工積極在競爭中提升個人綜合素質和專業(yè)能力。首先，國有企業(yè)要將員工思想作為黨建工作的重中之重，將實際問題與員工思想動態(tài)充分結合，以堅持為基層員工服務為理念開展黨建工作，給予員工以尊重、愛護和關心，將員工利益置于工作首位；其次，企業(yè)要掌握以及關注員工的思想動態(tài)變化，并且以此為基礎開展各項黨建工作，提升黨建工作的服務性、功能性以及融合性；最后，企業(yè)黨組織要提升自身的服務功能，在為基層員工提供服務的過程中，體現自身的具體職能，及時解決企業(yè)在改制重組中出現的員工心理問題和沖突矛盾，結合員工具體問題進行針對性處理，促使員工放下思想負擔，全身心的投入到工作中。

（三）注重企業(yè)文化建設

隨著時代的發(fā)展，行業(yè)競爭日趨激烈，國有企業(yè)想要實現更加穩(wěn)定的發(fā)展，需要注重企業(yè)文化建設，將企業(yè)文化與黨建工作充分結合，進而提升國有企業(yè)的軟實力。企業(yè)黨組織要給予企業(yè)文化建設以高度重視，將提升員工的綜合能力和政治素養(yǎng)作為文化建設的前提和基礎，黨建工作也要將員工精神需求和企業(yè)文化建設作為重要的工作內容。首先，企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢，通過有效的引導和教育，幫助員工樹立正確科學的價值觀、人生觀以及職業(yè)觀；其次，黨建工作要將企業(yè)內部工作環(huán)境建設作為文化建設的基礎工作，促進職工群體的和諧穩(wěn)定，激發(fā)員工對企業(yè)產生歸屬感和依賴感，建立與企業(yè)的感情，愿意與企業(yè)同舟共濟；最后，在開展各項黨建工作的過程中，要堅決服從上級黨組織的政策要求，保證工作的有序以及順利進行。

（四）創(chuàng)新黨建工作機制

國有企業(yè)要加強對黨建工作的機制創(chuàng)新，在開展各項工作的過程中，要尊重員工的自主性，工作要深入人心，促進各項部門的有效運行。首先，企業(yè)要加強黨建工作人員考核，結合員工的具體目標，實現工作機制創(chuàng)新，促進黨建各項工作的有效開展；其次，要加強對工作人員的思想轉變和創(chuàng)新，明確其開放性和獨立性，將黨建工作納入到企業(yè)日常管理工作中，并且舊思想、宣揚新理念，加強各個部門的協調配合，維持好工作正常秩序，改變以前的工作舊習慣，促使黨建工作走在正確的道路上。

（五）實現企業(yè)文化與黨建工作的有機融合

國有企業(yè)在開展黨建工作中，要遵循理論基礎的同時，還要結合自身特點，實現企業(yè)文化與黨建工作的有機融合。首先，國企還結合自身具體特征，不斷創(chuàng)新企業(yè)價值觀，將科學的價值觀和理想信念作為黨建工作新起點，不斷豐富黨建理論內容，以企業(yè)文化促進黨建工作創(chuàng)新；其次，國有企業(yè)的領導干部需要給予黨建工作以高度重視，通過企業(yè)文化引領黨建工作新風尚，將馬克思主義思想植入到黨建工作中，將黨建各縣工作與企業(yè)優(yōu)秀文化充分結合，促使二者產生共生效應。

（六）創(chuàng)新教育學習方式

思政工作是國有企業(yè)開展一切工作的基礎和前提，同時也是國有企業(yè)發(fā)展與生存的生命線，因此，黨建工作要積極創(chuàng)新教育學習方式，將知識性、思想性與政治性充分結合，通過提要求、交任務、談認識、將理論，將思政教育作為黨建工作的重要內容來開展，做到通俗易懂、深入淺出。首先，國有企業(yè)要結合自身實際，利用講黨課、專題研討、集體學習以及專題學習等方式，加強思政宣傳教育，積極開展“兩學一做”；其次，企業(yè)要通過微信公眾號、網頁專欄以及信息?？容d體，組織員工開展內涵豐富、形式靈活的學習活動，調動基層職工的參與熱情和積極性，推動思政學習差異化、精準化以及具體化；最后，國有企業(yè)要按照黨中央的要求，進一步優(yōu)化和健全基層黨組織，利用“模范黨員”、“星級黨組織”等實踐活動，弘揚我黨的釘釘子精神和吃苦耐勞品質，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（七）創(chuàng)新黨建工作方式

國有企業(yè)要積極創(chuàng)新黨建工作方式，對干部選撥制度進行適當的完善和改進，選撥年輕有為，富有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神的領導干部，通過多元化的工作方式，全面開展和落實黨建各項工作。首先，企業(yè)要選撥政治立場強、思想覺悟高以及工作態(tài)度好的員工，給予其崗位標兵稱號，激發(fā)員工爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情；其次，黨組織要積極組織各項拓展訓練，通過訓練提升黨員干部的組織能力和綜合素質，在企業(yè)內部營造良好的學習氛圍，促使企業(yè)內部趨于和諧穩(wěn)定。

三、結語

總而言之，隨著我國經濟建設的蓬勃發(fā)展，市場競爭日趨激烈，國有企業(yè)想要實現穩(wěn)定的發(fā)展，需要結合時代特點，發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢，通過黨建工作調動員工的工作熱情和積極性，以黨建作為促進企業(yè)發(fā)展的驅動力，在企業(yè)內部弘揚正能量，加速黨建工作的改革和創(chuàng)新腳步，促使黨建工作更加符合時代的發(fā)展要求，進而為我國經濟建設貢獻更大的力量。

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