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      高職大學(xué)生自尊自信社會(huì)心態(tài)的培育研究

      2018-10-15 09:10:32羅清文
      青年時(shí)代 2018年20期
      關(guān)鍵詞:社會(huì)心態(tài)自尊高職大學(xué)生

      羅清文

      摘 要:自尊自信是健全人格的基礎(chǔ),也是高職大學(xué)生成才成長的必備素質(zhì)。培養(yǎng)高職大學(xué)生自尊自信的社會(huì)心態(tài)將有助于高職大學(xué)生們更好地調(diào)控自己的行為和心境,減少面對(duì)困難和挫折時(shí)的無助與挫敗感。通過對(duì)高職大學(xué)生自尊自信現(xiàn)狀的分析,總結(jié)出高職大學(xué)生自尊自信的社會(huì)心態(tài)培育策略。

      關(guān)鍵詞:高職大學(xué)生;自尊;自信;社會(huì)心態(tài);培育

      一、引言

      自尊自信是健全人格的基礎(chǔ),也是高職大學(xué)生成才成長的必備素質(zhì)。自尊自信帶有很強(qiáng)的文化色彩,年齡、學(xué)歷、家庭教育狀況等都對(duì)自尊自信造成影響。自信自尊的社會(huì)心態(tài)是個(gè)體自我認(rèn)知心理結(jié)構(gòu)中的重要組成部分,它是通過自我評(píng)價(jià)、他人的評(píng)價(jià),以及社會(huì)對(duì)自己的學(xué)識(shí)、地位、能力等認(rèn)可的程度共同作用所形成的。它是個(gè)體心理健康的重要內(nèi)容,影響著個(gè)體對(duì)成功、失敗、挫折、壓力等情境的感知。擁有良好自尊自信的社會(huì)心態(tài)的個(gè)體,會(huì)對(duì)自身的能力做出合理評(píng)價(jià),具有理性的自我尊重、自我信念和客觀的自我認(rèn)知。低自尊自信會(huì)導(dǎo)致個(gè)體缺乏進(jìn)取的勇氣,在意識(shí)上形成禁錮思維,固步自封,會(huì)降低個(gè)體對(duì)環(huán)境的適用能力,一旦面臨或者遭遇某些挫折時(shí),個(gè)體則容易形成并表現(xiàn)出明顯的抑郁、焦慮等不健康的心理行為傾向。高自尊自信則會(huì)對(duì)個(gè)體形成一個(gè)促進(jìn)作用,促使個(gè)體直面困難,能根據(jù)現(xiàn)實(shí),調(diào)節(jié)自身行為,積極進(jìn)取,戰(zhàn)勝挫折。良好的自尊自信社會(huì)心態(tài),是個(gè)體成功的基礎(chǔ),會(huì)使個(gè)體滿懷熱情地投入到行動(dòng)中,在遇到難時(shí),也不會(huì)被困難所壓倒。培養(yǎng)高職大學(xué)生自尊自信的社會(huì)心態(tài)將有助于高職大學(xué)生們更好地調(diào)控自己的行為和心境,減少面對(duì)困難和挫折時(shí)的無助與挫敗感。

      二、高職大學(xué)生自尊自信的現(xiàn)狀分析

      (一)研究對(duì)象

      在重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、重慶電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院和重慶能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院三所高校,以各年級(jí)高職學(xué)生為被試,采用整群抽樣的方式,現(xiàn)場發(fā)放問卷并現(xiàn)場收回。共發(fā)放問卷430份,收回問卷422份。剔除7份無效問卷,共有有效問卷415份,有效率 98.34%。其中男生246人,女生169人;城鎮(zhèn)149,農(nóng)村266,獨(dú)生子女151,非獨(dú)生子女264。調(diào)查問卷采用無記名方式,被調(diào)查者根據(jù)自身實(shí)際情況獨(dú)立填答。問卷使用統(tǒng)一指導(dǎo)語,學(xué)生自愿填寫,填寫完成后立即回收。使用SPSS20對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。

      (二)研究工具

      1.自尊量表(SES)

      采用羅森伯格(Rosenberg)編制的自尊量表(self-esteem scale,SES)。該量表較高的信度和效度,是測量自尊最常用的工具之一。此量表由5個(gè)正向計(jì)分和5個(gè)反向計(jì)分共10個(gè)條目組成。總分越高說明自尊水平越高。SES采用李克特四點(diǎn)量表形式,被試對(duì)各題項(xiàng)根據(jù)自己的真實(shí)情況做出“非常同意”、“同意”、“不同意”和“非常不同意”的選擇。

      2.個(gè)人評(píng)價(jià)問卷(PEI)

      Shrauger編制的個(gè)人評(píng)價(jià)問卷以自我評(píng)價(jià)的方式,評(píng)價(jià)與個(gè)體的自信有關(guān)內(nèi)容,它對(duì)自信范疇的許多問題都進(jìn)行了測量。該量表共有六個(gè)維度,分別是學(xué)業(yè)表現(xiàn)、體育運(yùn)動(dòng)、外表、愛情關(guān)系、社會(huì)相互作用及與人交談,還有些條目和總體自信水平、自信心境狀態(tài)有關(guān)。有許多學(xué)者以該量表作為測查大學(xué)生自信水平的工具。PEI含54個(gè)條目, 選項(xiàng)分為“非常同意”、“基本同意”、“基本不同意”和“極不同意”四個(gè)等級(jí),采用1至4分的4點(diǎn)評(píng)分,最后統(tǒng)計(jì)總分,總分值越大表示大學(xué)生自信程度越高。

      (三)高職大學(xué)生自尊量表和個(gè)人評(píng)價(jià)問卷總體狀況

      通過表1,可以看出高職大學(xué)生的自尊、自信在性別、生源地和獨(dú)生情況上的得分情況。從均值上看,自尊量表的得分,男性略大于女性,城鎮(zhèn)大于農(nóng)村,獨(dú)生高于非獨(dú)生,自信量表的得分女性高于男性,城鎮(zhèn)略高于農(nóng)村,非獨(dú)生略高于獨(dú)生。

      表2是高職大學(xué)生自尊量表和個(gè)人評(píng)價(jià)問卷在性別、生源地、獨(dú)生情況上的F值和P值,從此表中可以看出,無論是自尊還是自信,它們?cè)谛詣e、生源地和獨(dú)生情況上的差異沒有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      三、結(jié)果分析

      有些學(xué)者做過自尊量表和個(gè)人評(píng)價(jià)問卷的定量研究,在性別、生源地和獨(dú)生情況這三種情形下對(duì)自尊量表和個(gè)人評(píng)價(jià)問卷進(jìn)行方差分析。但是,學(xué)者們的分析結(jié)果并不一致,有些學(xué)者的結(jié)論是它們之間差異顯著,也有些學(xué)者觀點(diǎn)是差異不顯著。之所以結(jié)論相反,可能和學(xué)者們抽樣調(diào)查的樣本不同有關(guān)。學(xué)者們一般根據(jù)自己所在的單位性質(zhì)或研究領(lǐng)域確定研究對(duì)象,如有的研究大學(xué)生,有的研究高職學(xué)生,還有的以中學(xué)生為研究對(duì)象,這些研究對(duì)象的學(xué)歷、年齡、校園環(huán)境等方面都不相同,這些差異會(huì)對(duì)結(jié)果的顯著性產(chǎn)生影響。本次研究顯示,未高職大學(xué)生自尊量表和個(gè)人評(píng)價(jià)問卷在性別、生源地、獨(dú)生情況這三個(gè)類別中的差異沒有統(tǒng)計(jì)學(xué)上的意義。

      四、高職大學(xué)生自尊自信的社會(huì)心態(tài)培育策略

      自尊自信社會(huì)心態(tài)它依托于個(gè)人心理品質(zhì)、家長影響和學(xué)校教育,所有這些都會(huì)滲透到自尊自信的結(jié)構(gòu)中,成為影響高職大學(xué)生自尊自信社會(huì)心態(tài)的重要因素。處于大學(xué)階段的高職大學(xué)生,正處于從學(xué)校走向社會(huì)的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折時(shí)期,提高自尊自信水平,培養(yǎng)積極的自尊自信社會(huì)心態(tài),對(duì)他們具有重要的現(xiàn)實(shí)作用。積極的自尊自信社會(huì)心態(tài),能幫助高職大學(xué)生對(duì)自身價(jià)值、能力做出正確的理解和評(píng)估,促進(jìn)積極行動(dòng)、激發(fā)個(gè)體潛能。擁有積極自尊自信社會(huì)心態(tài)的高職大學(xué)生,會(huì)自覺地反省自己的行為,使之符合一定的社會(huì)規(guī)范和準(zhǔn)則,從而約束了不良行為,也就是說,良好的自尊自信的社會(huì)心態(tài),對(duì)高職大學(xué)生具有一定的軟約束作用,可以減少或抑制不良行為的出現(xiàn)。高職大學(xué)生自尊自信社會(huì)心態(tài)的培育可以從以下幾個(gè)方面著手:

      一是提高高職大學(xué)生的心理品質(zhì)。擁有較高自尊自信水平的大學(xué)生,其職業(yè)成熟度也較高,職業(yè)認(rèn)識(shí)水平也較高,職業(yè)選擇更趨理性和合理。有學(xué)者分析了自尊自信和自我效能的關(guān)系,認(rèn)為自尊自信與自我效能有正向相關(guān)關(guān)系。也就是說自尊自信水平和與個(gè)體的心理品質(zhì)存在一定的相關(guān)性。主要原因是自尊自信的社會(huì)心態(tài),會(huì)影響對(duì)自身能力的認(rèn)知和努力程度,自尊自信程度越高,他們?cè)接锌赡芊e極地提高個(gè)人能力水平,在生活中會(huì)有更積極的態(tài)度,在學(xué)習(xí)上會(huì)做出更大的努力,從而有利于他們形成刻苦、認(rèn)真、拼搏的優(yōu)良品質(zhì)。高職大學(xué)生一旦形成優(yōu)良的心理品質(zhì),就會(huì)進(jìn)一步提高自尊水平和自信心,更有利于形成積極的自尊自信社會(huì)心態(tài)。

      二是善于發(fā)現(xiàn)高職大學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)并加以強(qiáng)化。在學(xué)生的自我意識(shí)發(fā)展過程中,老師的態(tài)度往往是他們自我評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)自我評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。當(dāng)學(xué)生確定自己得到老師的肯定與尊重時(shí)定自己得到老師的肯定與尊重時(shí),就會(huì)增強(qiáng)自尊自信水平,相信自己的個(gè)人價(jià)值。自尊自信集中在個(gè)體意識(shí)的自我體驗(yàn)上,老師在評(píng)價(jià)學(xué)生時(shí),切不可因一件錯(cuò)事或一次失敗而以偏概全地評(píng)價(jià)學(xué)生,對(duì)學(xué)生做出否定的評(píng)價(jià),這會(huì)極大傷害他們的自尊自信水平。高職大學(xué)生在學(xué)習(xí)上有自身的特點(diǎn),他們也許不太適應(yīng)純理論的教育和應(yīng)試教育,但是,他們往往在動(dòng)手能力上表現(xiàn)出色,或者有其獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)。教師應(yīng)該從高職大學(xué)生現(xiàn)有的基礎(chǔ)出發(fā),肯定他的進(jìn)步,分析他們的優(yōu)勢,確定努力方向。教師要具體分析每個(gè)學(xué)生情況,幫助學(xué)生確定自己的發(fā)展方向,揚(yáng)長避短,發(fā)展特長。學(xué)校應(yīng)該組織各種豐富多彩的活動(dòng),讓學(xué)生在活動(dòng)中、勞動(dòng)中、研究中學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值,對(duì)有進(jìn)步的學(xué)生予以表揚(yáng)和鼓勵(lì)。只有這樣,學(xué)生就會(huì)對(duì)自己的前途充滿希望和信心,積極自尊自信社會(huì)心態(tài)就會(huì)逐漸養(yǎng)成。

      三是教師要和學(xué)生建立良好的師生關(guān)系。教師在學(xué)生工作和教學(xué)過程中,要主動(dòng)和學(xué)生多溝通多交流,主動(dòng)與學(xué)生談理想、談人生,幫助學(xué)生樹立起正確的人生觀和價(jià)值觀,傾聽學(xué)生的心聲,這種民主平等的工作方法,有利于學(xué)生自尊自信社會(huì)心態(tài)的培養(yǎng)。教師應(yīng)該尊重學(xué)生、關(guān)心學(xué)生的成長,與學(xué)生建立起平等、和諧、積極的師生關(guān)系,教師的關(guān)愛和指導(dǎo)是學(xué)生自尊自信社會(huì)心態(tài)的重要影響因素。我們每個(gè)教育工作者,都應(yīng)該不失時(shí)機(jī)、不遺余力地提高學(xué)生的自尊自信水平,幫助其樹立良好的自尊自信的社會(huì)心態(tài),引導(dǎo)他們一步步走向成功。要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn),讓他們體會(huì)到進(jìn)步的快樂,品嘗到成功的甘甜。他們有了積極的自尊自信的社會(huì)心態(tài),就有了前進(jìn)的愿望和動(dòng)力,就會(huì)不怕困難,樹立起正確的人生觀,在前進(jìn)的道路上勇敢前行,最終成為國家的棟梁。

      四是合理地定位,制定合適的奮斗目標(biāo)。家長及學(xué)生個(gè)人要對(duì)高職學(xué)生有一個(gè)正確的定位,高職學(xué)歷介于本科和中職之間,家長和教師要給高職大學(xué)生確定一個(gè)適當(dāng)?shù)?、科學(xué)合理的奮斗目標(biāo),這個(gè)目標(biāo)既不能太高也不能太低,目標(biāo)太低,沒有奮斗的過程,也就體會(huì)不到成功的喜悅,個(gè)人成長空間小,不利于學(xué)生的個(gè)人發(fā)展。目標(biāo)定得太高,難以實(shí)現(xiàn),會(huì)挫傷學(xué)生的積極性,甚至產(chǎn)生絕望心理,良好的自尊自信社會(huì)心態(tài)也就無從談起。目標(biāo)設(shè)置要切合學(xué)生個(gè)人和家庭實(shí)際,要有一定難度,學(xué)生通過一定程度的努力就有實(shí)現(xiàn)的可能。家長和教師要尊重學(xué)生,成為他們的朋友,當(dāng)他們體會(huì)到教師的真誠和家長的關(guān)愛,他們就具有要求進(jìn)步的內(nèi)在動(dòng)力,教師和家長要充分調(diào)動(dòng)他們的這種內(nèi)在動(dòng)力。對(duì)自暴自棄的學(xué)生我們可以通過表揚(yáng)、引導(dǎo)等方法讓他們看到自己的優(yōu)點(diǎn)和長處,增強(qiáng)他們的自信心,對(duì)于經(jīng)常犯錯(cuò)誤的、不遵守校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生,不能只是簡單地批評(píng),要對(duì)癥下藥,抓住他們的上進(jìn)心,引導(dǎo)他們認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤,啟發(fā)他們自覺改正自己的缺點(diǎn)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]彭文英.大學(xué)生健康社會(huì)心態(tài)的培育[J].思想教育研究,2012(01):50-53.

      [2]答會(huì)明.大學(xué)生的自信、自尊、自我效能與學(xué)業(yè)、人際成敗歸因特點(diǎn)的關(guān)系研究[J]. 蘭州學(xué)刊,2000(06):63-64+14.

      [3]裴國洪,劉愛書,張若萍.大學(xué)生安全感與自信的關(guān)系[J].中國健康心理學(xué)雜志,2007(10):896-897.

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