田永碧

2015年，黨中央召開群團(tuán)工作會(huì)議，對黨的群團(tuán)工作和群團(tuán)改革作出全面部署。2017年8月，習(xí)近平總書記又提出了進(jìn)一步推進(jìn)群團(tuán)改革的任務(wù)要求，發(fā)出了把握群團(tuán)改革正確方向、開創(chuàng)黨的群團(tuán)工作新局面的動(dòng)員令，為進(jìn)一步深化群團(tuán)改革和群團(tuán)工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。作為企業(yè)工會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面落實(shí)習(xí)總書記的重要指示，要著力做到“八個(gè)到位”。

一、堅(jiān)定政治理想信念，思想認(rèn)識(shí)必須到位。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“工會(huì)工作做得好不好，有沒有取得明顯成效，關(guān)鍵是看有沒有堅(jiān)持正確的政治方向。”為此，必須強(qiáng)化工會(huì)永遠(yuǎn)跟黨走的政治信念，依法獨(dú)立開展各項(xiàng)工作，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。要找準(zhǔn)工會(huì)工作在企業(yè)全局中的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，圍繞中心任務(wù)，主動(dòng)履職盡責(zé)，切實(shí)發(fā)揮群眾組織在改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定中的職能定位、獨(dú)特優(yōu)勢。

二、工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，理論創(chuàng)新必須到位。工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展依賴于科學(xué)的理論指導(dǎo)。要緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，不斷探索做好工會(huì)工作的規(guī)律和途徑，以具有前瞻性、實(shí)效性、可借鑒的理論創(chuàng)新體系作支撐，不斷使我們的思想有新境界、工作有新目標(biāo)、落實(shí)有新舉措、發(fā)展有新步伐，永不滿足、永不懈怠、永往直前，引領(lǐng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

三、堅(jiān)持敢擔(dān)當(dāng)有作為，服務(wù)企業(yè)必須到位。要始終把服務(wù)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新舉措，發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，組織引領(lǐng)職工群眾與企業(yè)榮辱與共，在各自的崗位上建功立業(yè)、彰顯作為。要廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武以及爭當(dāng)創(chuàng)新崗位、創(chuàng)新能手等活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大職工爭當(dāng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，為企業(yè)創(chuàng)造更好更多的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

四、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，服務(wù)職工必須到位。全心全意為職工群眾服務(wù)是工會(huì)的根本宗旨，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。要始終以職工為本，時(shí)常懷維權(quán)之心，拓展維護(hù)職工合法權(quán)益的渠道和手段，完善服務(wù)職工的機(jī)制和體系。不斷深化以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理，堅(jiān)持平等協(xié)商、簽訂集體合同、做實(shí)礦務(wù)公開、加強(qiáng)民主監(jiān)督，使工會(huì)一切工作都能體現(xiàn)職工群眾的愿望和要求。

五、努力創(chuàng)特色樹品牌，文化建設(shè)必須到位。要按照走特色之路、鑄工會(huì)品牌、樹有為形象的總要求，堅(jiān)持推進(jìn)企業(yè)文化、創(chuàng)新工會(huì)文化、繁榮職工文化的主基調(diào)，以滿足職工群眾精神文化生活需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷豐富工會(huì)文化的發(fā)展思路、宣傳載體、活動(dòng)方式和激勵(lì)機(jī)制，使文化成為提升職工素養(yǎng)、優(yōu)化工會(huì)管理、建塑良好形象的有效途徑。

六、管理高效程序規(guī)范，自身建設(shè)必須到位。工會(huì)工作緊跟時(shí)代步伐，必須深化改革，勇于創(chuàng)新，把自身建設(shè)擺在更加突出的位置。以打基礎(chǔ)、抓基層、練基本功為重點(diǎn)，加強(qiáng)工會(huì)思想、組織、作風(fēng)和干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制和管理制度創(chuàng)新。實(shí)施工作任務(wù)項(xiàng)目化、標(biāo)準(zhǔn)化和程序化管理，激活基層，推進(jìn)落實(shí)，真正把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工最可信賴的“職工之家”。

七、精準(zhǔn)精確聯(lián)系包保，困難幫扶必須到位。要增強(qiáng)宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，始終把職工群眾當(dāng)親人，把職工群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，整合幫扶資源，探索強(qiáng)效機(jī)制，針對困難職工家庭，堅(jiān)持指數(shù)預(yù)警、因人施策、依法依規(guī)、聯(lián)系包保、精準(zhǔn)脫貧五項(xiàng)原則，有效實(shí)施一人一策、一包到底幫扶措施，讓職工始終體會(huì)“家”的魅力和溫暖，全面推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶、普惠服務(wù)整體工作。

八、激情似火拼搏奉獻(xiàn)，作風(fēng)建設(shè)必須到位。各級(jí)工會(huì)干部要常懷感恩之心，帶著對工運(yùn)事業(yè)的無限之愛、懷著服務(wù)企業(yè)和職工的真誠之心，切實(shí)履行好自己的職責(zé)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)，努力成為信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的管理干部。