郝志亮
摘 要:企業(yè)管理模式是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展共同作用的結(jié)果,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良好穩(wěn)健發(fā)展,國(guó)有企業(yè)的管理模式也在不斷的發(fā)生調(diào)整和變革。黨建工作作為企業(yè)重要的組成部分,尤其是企業(yè)基層黨建政工工作,它的創(chuàng)新與發(fā)展,直接關(guān)系到國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。因此,本文就企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展作一論述。
關(guān)鍵詞:企業(yè)基層;政工工作;創(chuàng)新與發(fā)展
1 企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)存問(wèn)題
1.1思想上的不足,對(duì)基層黨建政工工作不夠重視
當(dāng)前,我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正處于不斷變革和完善的進(jìn)程中,很多企業(yè)已經(jīng)對(duì)目前的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)和經(jīng)濟(jì)局勢(shì)有了一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),并在思想上深刻意識(shí)到了追求經(jīng)濟(jì)效益的重要性。很多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理重心只有一個(gè)就是追求經(jīng)濟(jì)效益最大化,而導(dǎo)致的結(jié)果就是企業(yè)對(duì)內(nèi)部其他工作的建設(shè)不到位,尤其是對(duì)基層黨建政工工作的重視程度不足,企業(yè)的精神建設(shè)不足,跟不上時(shí)代發(fā)展的需要。企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層黨建政工工作不夠重視,甚至忽視,認(rèn)識(shí)不到基層黨建政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展起到的積極作用,從而也不會(huì)在企業(yè)中積極的開展基層黨建政工工作,甚至作為企業(yè)的基層黨建政工工作人員本身對(duì)自身的工作也沒(méi)有一個(gè)清晰透徹的認(rèn)識(shí),在進(jìn)行工作時(shí)也沒(méi)有很積極和很投入,導(dǎo)致企業(yè)的基層黨建政工工作形同虛設(shè),根本起不到實(shí)質(zhì)性作用。
1.2機(jī)制上的缺陷,基層黨建政工工作機(jī)制不完善
在企業(yè)中開展基層黨建政工工作的目的是使黨和國(guó)家的先進(jìn)理論知識(shí)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮積極的指導(dǎo)作用,從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。但是,基層黨建政工工作能否發(fā)揮其積極的指導(dǎo)作用就需要企業(yè)創(chuàng)建相應(yīng)的工作機(jī)制作為保障。因此,很多企業(yè)的基層黨建政工工作機(jī)制都存在一些缺陷和漏洞,嚴(yán)重影響基層黨建政工工作實(shí)際作用的發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)。由于現(xiàn)在很多企業(yè)的組織形式都是股東大會(huì)制,企業(yè)內(nèi)部的黨組織地位被忽視甚至被替代,基層黨建政工工作的工作人員在開展實(shí)際工作的過(guò)程中,有很多工作步驟以及細(xì)節(jié)無(wú)法得到落實(shí)。而企業(yè)管理機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制的不完善,導(dǎo)致基層黨建政工工作的開展毫無(wú)章法也沒(méi)有保障。
1.3人力資源上的不足,工作隊(duì)伍的素質(zhì)能力不高
企業(yè)的基層黨建政工工作能得到落實(shí)和發(fā)展,最重要的一個(gè)影響因素就是基層黨建政工工作人員的綜合能力和素質(zhì)。由于很多企業(yè)對(duì)基層黨建政工工作不夠重視,所以對(duì)基層黨建政工工作人員的素質(zhì)和能力沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格的把控與考量,導(dǎo)致的結(jié)果就是基層黨建政工工作人員的思想政治意識(shí)不充分,開展黨建政工的實(shí)踐能力不足,很多工作人員雖然具備了一定的理論知識(shí),但是在開展實(shí)踐工作時(shí)卻無(wú)法完全勝任。因此,企業(yè)的黨建政工工作在進(jìn)行開展和落實(shí)時(shí)常常出現(xiàn)工作效率不高,工作質(zhì)量不好的情況,嚴(yán)重影響了黨建政工工作的落實(shí)和對(duì)企業(yè)建設(shè)的發(fā)展。
1.4工作實(shí)質(zhì)的問(wèn)題,不切合實(shí)際
企業(yè)基層黨建政工工作應(yīng)隨著我黨先進(jìn)思想理念的更新而更新,隨著時(shí)代發(fā)展腳步的邁進(jìn)而邁進(jìn),隨著企業(yè)發(fā)展尋求的提升而提升。企業(yè)基層的黨建政工工作不是一成不變的,也不是照本宣科的,但是很多企業(yè)在開展基層黨建政工工作時(shí)往往忽視了這一點(diǎn),在進(jìn)行基層黨建政工工作時(shí)不懂創(chuàng)新與改革,僅僅是對(duì)書本上的理論知識(shí)進(jìn)行淺顯學(xué)習(xí),對(duì)于理論應(yīng)用于實(shí)踐的運(yùn)用沒(méi)有深入的開展。這就使企業(yè)的黨建政工工作僅僅是一種流于表面的紙上談兵,對(duì)企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有實(shí)質(zhì)的指導(dǎo)作用和積極的促進(jìn)作用。
2 針對(duì)黨建工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出相應(yīng)措施
2.1要與時(shí)代俱進(jìn),創(chuàng)新工作理念
企業(yè)在開展思想政治工作時(shí),要結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制特點(diǎn),樹立全新的工作理念。一方面,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要科學(xué)辯證思想政治工作與企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展之間的關(guān)系,提高對(duì)該項(xiàng)工作的重視力度,將其放在與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)同等重要位置,納入到日常議事日程中,并組織、鼓勵(lì)員工積極參與到各項(xiàng)思想政治活動(dòng)中,將思想政治工作在實(shí)際行動(dòng)中加以落實(shí)。另一方面,要堅(jiān)持以人文本基本理念,明確企業(yè)員工在思想政治工作中主體地位,加強(qiáng)與基層員工的交流和溝通,了解其思想狀態(tài)和政治觀念,制定科學(xué)、可行的工作計(jì)劃,并加大對(duì)員工的關(guān)懷力度。
2.2提升企業(yè)基層政工工作人員素質(zhì)
企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)能夠有效的保障政工工作的良好開展,提高了政工工作質(zhì)量,是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的有力支持。因此,對(duì)于企業(yè)而言,首先要根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展情況,加大對(duì)政工工作的投入,為政工工作人員提供更多再教育的機(jī)會(huì),例如提供培訓(xùn)學(xué)習(xí),參加研討會(huì),參加政工工作交流會(huì)等,從各個(gè)方面全面提升政工人員的整體素質(zhì);其次,企業(yè)要重視政工人員專業(yè)素養(yǎng)的提升,吸收優(yōu)秀的專業(yè)人才,加強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀政工隊(duì)伍的建立力度;最后,要不斷健全和完善政工工作制度,建立責(zé)任制,將政工工作明確到人,規(guī)避責(zé)任推諉的問(wèn)題,保證政工人員良好的思想覺(jué)悟,促進(jìn)政工工作的開展,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
2.3建立完善黨建政工工作制度
完善的政治制度是政治在當(dāng)前工作中能夠?qū)崿F(xiàn)發(fā)展的基礎(chǔ)和依據(jù),例如:企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,需要注意企業(yè)在基層黨建政治工作時(shí),建立健全黨建政工工作制度。想要將這項(xiàng)制度進(jìn)行完善,首先第一點(diǎn),要能夠根據(jù)有關(guān)規(guī)定,企業(yè)內(nèi)部基層黨組織、以及黨建政工工作制度要求等,都要以企業(yè)黨組織工作為基礎(chǔ)進(jìn)行建設(shè)。第二點(diǎn),要求企業(yè)能夠加強(qiáng)黨建政工工作會(huì)議的建設(shè),從而為企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)民主決策奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),還在一定程度上有效提升黨建政工工作人員綜合素質(zhì)。第三點(diǎn),要結(jié)合集體領(lǐng)導(dǎo)和勞動(dòng)分工責(zé)任制,確保政治工作者能夠履行責(zé)任,提高企業(yè)黨本身的向心力。此外,還要注意實(shí)行體制,在實(shí)踐中不斷完善黨的建設(shè)工作。
2.4堅(jiān)持以人為本
企業(yè)在開展黨政工作時(shí)應(yīng)始終堅(jiān)持以人為本的原則,關(guān)心企業(yè)員工,始終考慮員工的利益,把員工的利益作為工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。黨建和政治工作者應(yīng)深化職工隊(duì)伍建設(shè),充分認(rèn)識(shí)職工在企業(yè)中的主體地位,將職工利益與企業(yè)利益緊密結(jié)合,幫助職工解決工作和生活中面臨的各種問(wèn)題。這樣可以充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。
結(jié)語(yǔ):
總而言之,企業(yè)基層黨建政工工作是企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,提升自身綜合實(shí)力,夯實(shí)企業(yè)整體實(shí)力的重要支持。因此,企業(yè)上下都要重視政工工作,要不斷健全和完善企業(yè)政工工作體系,將政工隊(duì)伍的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展管理工作的首要任務(wù),吸納更多的專業(yè)人才進(jìn)入政工隊(duì)伍,提高政工隊(duì)伍的素養(yǎng),促進(jìn)企業(yè)體制的完善。
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(作者單位:山西八建集團(tuán)有限公司)