企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展

郝志亮

摘 要：企業(yè)管理模式是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展共同作用的結(jié)果，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良好穩(wěn)健發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的管理模式也在不斷的發(fā)生調(diào)整和變革。黨建工作作為企業(yè)重要的組成部分，尤其是企業(yè)基層黨建政工工作，它的創(chuàng)新與發(fā)展，直接關(guān)系到國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。因此，本文就企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展作一論述。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層；政工工作；創(chuàng)新與發(fā)展

1 企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)存問(wèn)題

1.1思想上的不足，對(duì)基層黨建政工工作不夠重視

當(dāng)前，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正處于不斷變革和完善的進(jìn)程中，很多企業(yè)已經(jīng)對(duì)目前的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)和經(jīng)濟(jì)局勢(shì)有了一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，并在思想上深刻意識(shí)到了追求經(jīng)濟(jì)效益的重要性。很多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理重心只有一個(gè)就是追求經(jīng)濟(jì)效益最大化，而導(dǎo)致的結(jié)果就是企業(yè)對(duì)內(nèi)部其他工作的建設(shè)不到位，尤其是對(duì)基層黨建政工工作的重視程度不足，企業(yè)的精神建設(shè)不足，跟不上時(shí)代發(fā)展的需要。企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層黨建政工工作不夠重視，甚至忽視，認(rèn)識(shí)不到基層黨建政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展起到的積極作用，從而也不會(huì)在企業(yè)中積極的開展基層黨建政工工作，甚至作為企業(yè)的基層黨建政工工作人員本身對(duì)自身的工作也沒(méi)有一個(gè)清晰透徹的認(rèn)識(shí)，在進(jìn)行工作時(shí)也沒(méi)有很積極和很投入，導(dǎo)致企業(yè)的基層黨建政工工作形同虛設(shè)，根本起不到實(shí)質(zhì)性作用。

1.2機(jī)制上的缺陷，基層黨建政工工作機(jī)制不完善

在企業(yè)中開展基層黨建政工工作的目的是使黨和國(guó)家的先進(jìn)理論知識(shí)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮積極的指導(dǎo)作用，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。但是，基層黨建政工工作能否發(fā)揮其積極的指導(dǎo)作用就需要企業(yè)創(chuàng)建相應(yīng)的工作機(jī)制作為保障。因此，很多企業(yè)的基層黨建政工工作機(jī)制都存在一些缺陷和漏洞，嚴(yán)重影響基層黨建政工工作實(shí)際作用的發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)。由于現(xiàn)在很多企業(yè)的組織形式都是股東大會(huì)制，企業(yè)內(nèi)部的黨組織地位被忽視甚至被替代，基層黨建政工工作的工作人員在開展實(shí)際工作的過(guò)程中，有很多工作步驟以及細(xì)節(jié)無(wú)法得到落實(shí)。而企業(yè)管理機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制的不完善，導(dǎo)致基層黨建政工工作的開展毫無(wú)章法也沒(méi)有保障。

1.3人力資源上的不足，工作隊(duì)伍的素質(zhì)能力不高

企業(yè)的基層黨建政工工作能得到落實(shí)和發(fā)展，最重要的一個(gè)影響因素就是基層黨建政工工作人員的綜合能力和素質(zhì)。由于很多企業(yè)對(duì)基層黨建政工工作不夠重視，所以對(duì)基層黨建政工工作人員的素質(zhì)和能力沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格的把控與考量，導(dǎo)致的結(jié)果就是基層黨建政工工作人員的思想政治意識(shí)不充分，開展黨建政工的實(shí)踐能力不足，很多工作人員雖然具備了一定的理論知識(shí)，但是在開展實(shí)踐工作時(shí)卻無(wú)法完全勝任。因此，企業(yè)的黨建政工工作在進(jìn)行開展和落實(shí)時(shí)常常出現(xiàn)工作效率不高，工作質(zhì)量不好的情況，嚴(yán)重影響了黨建政工工作的落實(shí)和對(duì)企業(yè)建設(shè)的發(fā)展。

1.4工作實(shí)質(zhì)的問(wèn)題，不切合實(shí)際

企業(yè)基層黨建政工工作應(yīng)隨著我黨先進(jìn)思想理念的更新而更新，隨著時(shí)代發(fā)展腳步的邁進(jìn)而邁進(jìn)，隨著企業(yè)發(fā)展尋求的提升而提升。企業(yè)基層的黨建政工工作不是一成不變的，也不是照本宣科的，但是很多企業(yè)在開展基層黨建政工工作時(shí)往往忽視了這一點(diǎn)，在進(jìn)行基層黨建政工工作時(shí)不懂創(chuàng)新與改革，僅僅是對(duì)書本上的理論知識(shí)進(jìn)行淺顯學(xué)習(xí)，對(duì)于理論應(yīng)用于實(shí)踐的運(yùn)用沒(méi)有深入的開展。這就使企業(yè)的黨建政工工作僅僅是一種流于表面的紙上談兵，對(duì)企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有實(shí)質(zhì)的指導(dǎo)作用和積極的促進(jìn)作用。

2 針對(duì)黨建工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出相應(yīng)措施

2.1要與時(shí)代俱進(jìn)，創(chuàng)新工作理念

企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，要結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制特點(diǎn)，樹立全新的工作理念。一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要科學(xué)辯證思想政治工作與企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展之間的關(guān)系，提高對(duì)該項(xiàng)工作的重視力度，將其放在與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)同等重要位置，納入到日常議事日程中，并組織、鼓勵(lì)員工積極參與到各項(xiàng)思想政治活動(dòng)中，將思想政治工作在實(shí)際行動(dòng)中加以落實(shí)。另一方面，要堅(jiān)持以人文本基本理念，明確企業(yè)員工在思想政治工作中主體地位，加強(qiáng)與基層員工的交流和溝通，了解其思想狀態(tài)和政治觀念，制定科學(xué)、可行的工作計(jì)劃，并加大對(duì)員工的關(guān)懷力度。

2.2提升企業(yè)基層政工工作人員素質(zhì)

企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)能夠有效的保障政工工作的良好開展，提高了政工工作質(zhì)量，是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的有力支持。因此，對(duì)于企業(yè)而言，首先要根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展情況，加大對(duì)政工工作的投入，為政工工作人員提供更多再教育的機(jī)會(huì)，例如提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參加研討會(huì)，參加政工工作交流會(huì)等，從各個(gè)方面全面提升政工人員的整體素質(zhì)；其次，企業(yè)要重視政工人員專業(yè)素養(yǎng)的提升，吸收優(yōu)秀的專業(yè)人才，加強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀政工隊(duì)伍的建立力度；最后，要不斷健全和完善政工工作制度，建立責(zé)任制，將政工工作明確到人，規(guī)避責(zé)任推諉的問(wèn)題，保證政工人員良好的思想覺(jué)悟，促進(jìn)政工工作的開展，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

2.3建立完善黨建政工工作制度

完善的政治制度是政治在當(dāng)前工作中能夠?qū)崿F(xiàn)發(fā)展的基礎(chǔ)和依據(jù)，例如：企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，需要注意企業(yè)在基層黨建政治工作時(shí)，建立健全黨建政工工作制度。想要將這項(xiàng)制度進(jìn)行完善，首先第一點(diǎn)，要能夠根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部基層黨組織、以及黨建政工工作制度要求等，都要以企業(yè)黨組織工作為基礎(chǔ)進(jìn)行建設(shè)。第二點(diǎn)，要求企業(yè)能夠加強(qiáng)黨建政工工作會(huì)議的建設(shè)，從而為企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)民主決策奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，還在一定程度上有效提升黨建政工工作人員綜合素質(zhì)。第三點(diǎn)，要結(jié)合集體領(lǐng)導(dǎo)和勞動(dòng)分工責(zé)任制，確保政治工作者能夠履行責(zé)任，提高企業(yè)黨本身的向心力。此外，還要注意實(shí)行體制，在實(shí)踐中不斷完善黨的建設(shè)工作。

2.4堅(jiān)持以人為本

企業(yè)在開展黨政工作時(shí)應(yīng)始終堅(jiān)持以人為本的原則，關(guān)心企業(yè)員工，始終考慮員工的利益，把員工的利益作為工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。黨建和政治工作者應(yīng)深化職工隊(duì)伍建設(shè)，充分認(rèn)識(shí)職工在企業(yè)中的主體地位，將職工利益與企業(yè)利益緊密結(jié)合，幫助職工解決工作和生活中面臨的各種問(wèn)題。這樣可以充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。

結(jié)語(yǔ)：

總而言之，企業(yè)基層黨建政工工作是企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提升自身綜合實(shí)力，夯實(shí)企業(yè)整體實(shí)力的重要支持。因此，企業(yè)上下都要重視政工工作，要不斷健全和完善企業(yè)政工工作體系，將政工隊(duì)伍的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展管理工作的首要任務(wù)，吸納更多的專業(yè)人才進(jìn)入政工隊(duì)伍，提高政工隊(duì)伍的素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)體制的完善。

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（作者單位：山西八建集團(tuán)有限公司）