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      談名師工作室引領(lǐng)下高職教師發(fā)展共同體的構(gòu)建

      2018-10-16 11:56俞小麗
      學(xué)周刊 2018年29期
      關(guān)鍵詞:名師工作室高職教師構(gòu)建

      俞小麗

      摘 要:名師工作室模式的興起在一定程度上促進(jìn)高職教師隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化建設(shè),在不斷提升高職教師自身專(zhuān)業(yè)能力的同時(shí)全面地提升教學(xué)的質(zhì)量和效率。名師工作室在整個(gè)過(guò)程中發(fā)揮著引領(lǐng)的作用,全面構(gòu)建教師發(fā)展共同體是當(dāng)前教育形式下的重要目標(biāo)。教師從名師工作室的主要內(nèi)容,教師發(fā)展共同體的主要內(nèi)容,多元化、具象化高職教師發(fā)展共同體三方面進(jìn)行分析,以期打造區(qū)域一流的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),構(gòu)建名師工作室引領(lǐng)下高職教師發(fā)展共同體。

      關(guān)鍵詞:名師工作室;高職教師;發(fā)展共同體;構(gòu)建

      中圖分類(lèi)號(hào):G64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1673-9132(2018)29-0013-02

      DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2018.29.006

      名師工作室是在新課程改革下,伴隨著高職教育的改變而初現(xiàn)的新的教師培養(yǎng)模式。這種模式在整個(gè)高職教師的發(fā)展和教育教學(xué)工作的開(kāi)展中都發(fā)揮著重要的作用。通過(guò)構(gòu)建名師工作室下的高職教師發(fā)展共同體,可以有效地提升高職學(xué)校的專(zhuān)業(yè)化建設(shè),可以全面地提升高職教師的專(zhuān)業(yè)水平,可以實(shí)現(xiàn)完善教學(xué)改革目標(biāo)、引領(lǐng)校企合作,因此對(duì)教師隊(duì)伍的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。

      一、 名師工作室的主要內(nèi)容

      所謂名師工作室,是在教育部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)下,確定一個(gè)主要的負(fù)責(zé)人,該負(fù)責(zé)人具有如下特征:第一,必須具備名師資格;第二,必須有領(lǐng)銜的責(zé)任;第三,必須有教學(xué)特色。而名師工作室則是由該名師領(lǐng)銜的相同專(zhuān)業(yè)的一線教師以及相關(guān)行業(yè)的專(zhuān)家構(gòu)成的專(zhuān)業(yè)的教學(xué)研究團(tuán)隊(duì)。其主要的工作范圍是重點(diǎn)對(duì)教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng),重點(diǎn)研討、商榷、制訂相應(yīng)的課程體系,重點(diǎn)進(jìn)行高職學(xué)校與企業(yè)的合作,重點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)。

      名師工作室是一個(gè)具有專(zhuān)業(yè)的能力和共同的理想目標(biāo)的強(qiáng)力團(tuán)隊(duì),整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的成員共同學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng),共同發(fā)展,共同研究。通過(guò)組織各種各樣的調(diào)研活動(dòng),構(gòu)建一個(gè)促進(jìn)高職教師自身素養(yǎng)及專(zhuān)業(yè)能力提升的平臺(tái)。打造出一支教學(xué)領(lǐng)域的先行軍,通過(guò)對(duì)教學(xué)中各種問(wèn)題的探究和分析,進(jìn)而不斷地提升高職教師的教學(xué)水平,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的教師發(fā)展共同體,從“教學(xué)”向著“教育+研究”的方式不斷地轉(zhuǎn)變。

      二、 教師發(fā)展共同體的主要內(nèi)容

      教師發(fā)展共同體是具有相同的理想和目標(biāo),具備相近的興趣而形成的平等互助的教師活動(dòng)。教師發(fā)展共同體中的共同,不僅指專(zhuān)業(yè)相同,而且也代表了具有共同的目標(biāo)、共同的理想、共同的愿望。在整個(gè)共同體的活動(dòng)過(guò)程中,各個(gè)成員都可以對(duì)教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行討論分析,彼此分享和交流。將平時(shí)的教與共同體中的學(xué)充分地結(jié)合,并一起進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)的研究,進(jìn)而更好地了解和學(xué)習(xí)各種專(zhuān)業(yè)的知識(shí)以及資源。彼此互助,共同進(jìn)步,成員不斷地豐富和完善自身的能力水平的同時(shí),保障了整體的教師能力的發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

      三、 多元化、具象化高職教師發(fā)展共同體

      (一)以名師工作室為基礎(chǔ)點(diǎn),不斷擴(kuò)大工作室教師發(fā)展共同體

      以名師工作室為核心,以工作室成員為基礎(chǔ),不斷地發(fā)展和擴(kuò)大規(guī)模,吸取更多的經(jīng)驗(yàn),吸納廣泛的具有相應(yīng)能力的教師,不斷地壯大工作室,升級(jí)工作室的層面,進(jìn)而構(gòu)建專(zhuān)業(yè)的教師團(tuán)隊(duì)。在構(gòu)建的結(jié)構(gòu)上要注重多元化、多層次、多梯度、多領(lǐng)域。每一層次都要由核心人員、骨干人員構(gòu)成。構(gòu)建具象化的教師發(fā)展共同體結(jié)構(gòu),由名師以及企業(yè)名師組成第一梯隊(duì);由骨干教師、教研組長(zhǎng)等構(gòu)成核心力量的第二梯隊(duì);由普通教師、青年教師、重點(diǎn)培養(yǎng)教師等構(gòu)成第三梯隊(duì)。

      (二)以名師工作室為主導(dǎo)的發(fā)展共同體

      1.構(gòu)建學(xué)習(xí)共同體。教師共同體想要實(shí)現(xiàn)發(fā)展,首先要以名師工作室為載體開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng),由領(lǐng)銜名師作為主導(dǎo)力量,結(jié)合相應(yīng)的學(xué)習(xí)模式,根據(jù)名師的推薦和引導(dǎo),開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng),同時(shí)要進(jìn)行學(xué)習(xí)重點(diǎn)的記錄和反思。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷地反思自身的不足,并在導(dǎo)師引領(lǐng)以及同伴的互助下不斷地完善自身的能力。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)精神文化的追求,充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)現(xiàn)代教學(xué)理論的探究,掌握專(zhuān)業(yè)發(fā)展的具體內(nèi)容,逐漸形成完善正確的專(zhuān)業(yè)發(fā)展機(jī)制,以科學(xué)的理論指導(dǎo)自身教學(xué)活動(dòng),以正確的意識(shí)形態(tài)不斷地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),不斷地提升自身教學(xué)的專(zhuān)業(yè)水平。教師在學(xué)習(xí)的過(guò)程中還要不斷地向名師、同行等學(xué)習(xí),觀摩和學(xué)習(xí)專(zhuān)家的教學(xué)。樹(shù)立全新的教學(xué)理念,樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的新型教育觀、質(zhì)量觀和學(xué)生觀,形成勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實(shí)踐的思想意識(shí)。

      2.構(gòu)建教學(xué)共同體。教師的主要任務(wù)是對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué),因此構(gòu)建教學(xué)共同體,可以有效地提升教師的教學(xué)能力。在實(shí)際的共同體發(fā)展中,名師要注重對(duì)教師進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐的教育,要將力度體現(xiàn)在課堂中,在實(shí)際教學(xué)中不斷地總結(jié)教學(xué)的問(wèn)題,積累經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)前形勢(shì)下,教師應(yīng)當(dāng)逐漸加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的認(rèn)知,將自身作為發(fā)展主體,提升自身綜合水平,有效地開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。傳統(tǒng)的教學(xué)活動(dòng)中,教師是教學(xué)實(shí)踐者,依據(jù)相關(guān)的教學(xué)理論對(duì)學(xué)生展開(kāi)教育,現(xiàn)階段來(lái)說(shuō)教師應(yīng)當(dāng)積極地加強(qiáng)學(xué)習(xí)和探究,形成獨(dú)特的教學(xué)理論,使自身成為教學(xué)研究者,有效實(shí)現(xiàn)教學(xué)實(shí)踐與教學(xué)理論相結(jié)合,提升自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。在新課改背景下,校本培訓(xùn)業(yè)逐漸推廣并普及,教師不斷地加強(qiáng)探究,能夠有效提升教學(xué)活動(dòng)的針對(duì)性、自主性以及靈活性,實(shí)現(xiàn)課堂與校本培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合,根據(jù)指定的科學(xué)發(fā)展規(guī)劃,逐漸實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

      3.構(gòu)建教研共同體。在平時(shí)的活動(dòng)開(kāi)展中,由領(lǐng)銜名師作為主導(dǎo),確定相應(yīng)的教學(xué)研究課題,對(duì)教學(xué)模式、課程體系、教學(xué)方式等進(jìn)行討論與研究,同時(shí)還要輔助教師確定自己的課題,進(jìn)而布置課題研究任務(wù),在不斷的研究中提升教師自身的能力,促進(jìn)教師向?qū)I(yè)化方向全面發(fā)展。要注重理論與實(shí)踐相互依存,理論指導(dǎo)實(shí)踐,實(shí)踐支撐理念,在教學(xué)實(shí)踐中不斷探究新的教學(xué)理論,實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的多元化,不斷地在實(shí)踐中驗(yàn)證理論,最終形成科學(xué)的理論與有效實(shí)踐的結(jié)合?,F(xiàn)階段對(duì)于教師的評(píng)價(jià)逐漸科學(xué)化合理化,教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)被納入綜合考評(píng),在教師自身專(zhuān)業(yè)發(fā)展的過(guò)程中教師的角色是學(xué)習(xí)者,需要對(duì)其學(xué)習(xí)效果做出有效評(píng)價(jià),教師在評(píng)價(jià)中能夠獲得正確的發(fā)展目標(biāo),不斷激勵(lì)自身前行。與傳統(tǒng)教學(xué)評(píng)價(jià)不同,現(xiàn)代教學(xué)評(píng)價(jià)會(huì)加強(qiáng)對(duì)教師思想道德素質(zhì)的考評(píng),在教學(xué)活動(dòng)中不僅要提升學(xué)生成績(jī),更要塑造學(xué)生靈魂,優(yōu)化教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)既是提升教學(xué)效率的有效途徑,也是新課改形勢(shì)下的必然需求。

      4.構(gòu)建校企合作共同體。在進(jìn)行校企合作共同體的建設(shè)中,要以其作為平臺(tái),廣泛地吸收各行業(yè)的人才。在高職教學(xué)中,要不斷地加強(qiáng)與企業(yè)的合作,共同建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地,制訂相應(yīng)規(guī)范的課程體系,確定實(shí)際的教學(xué)目標(biāo)和主要方向,從而不斷地提升教師對(duì)專(zhuān)業(yè)技能和崗位知識(shí)的理解。同時(shí)還要進(jìn)行思想道德以及職業(yè)道德的教育工作,不斷地提升教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。教師應(yīng)該了解企業(yè)的發(fā)展要求和業(yè)務(wù)內(nèi)容,進(jìn)而通過(guò)相應(yīng)的內(nèi)容來(lái)制訂相應(yīng)的教學(xué)方案,然后在實(shí)際的教學(xué)當(dāng)中把握教學(xué)中的重點(diǎn),將其中難以理解的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)的規(guī)劃,盡量結(jié)合實(shí)際工作中的要求和標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)全面的實(shí)踐實(shí)現(xiàn)對(duì)理論知識(shí)的理解和運(yùn)用。行業(yè)、企業(yè)專(zhuān)家到校開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講座,承擔(dān)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)課程;校內(nèi)名師為企業(yè)員工開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),到企業(yè)掛職,積極參與企業(yè)的技術(shù)攻關(guān)、咨詢(xún)與服務(wù)等工作,培養(yǎng)名師的研發(fā)能力、創(chuàng)新能力和管理能力,提升名師在行業(yè)企業(yè)中的影響力,這為名師工作室開(kāi)展工作營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境,并實(shí)現(xiàn)校企深度合作互惠雙贏。

      5.健全制度,引導(dǎo)規(guī)范化發(fā)展。目前職業(yè)院校區(qū)域內(nèi)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展共同體尚處于探索、嘗試階段,大多比較松散,制度也不夠完善,為充分發(fā)揮其作用,指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展共同體開(kāi)展工作,建議由教育主管部門(mén)牽頭,出臺(tái)比較規(guī)范的工作條例或指導(dǎo)意見(jiàn),引導(dǎo)各校際教研共同體向制度化規(guī)范化建設(shè)邁進(jìn)。

      綜上所述,名師工作室引領(lǐng)下的高職院校教師發(fā)展共同體建設(shè),應(yīng)抓住職業(yè)教育發(fā)展的機(jī)遇,創(chuàng)設(shè)一種相互支持和相互協(xié)作的學(xué)習(xí)環(huán)境,打造出區(qū)域一流的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),創(chuàng)建區(qū)域職業(yè)教育的特色和品牌。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 王愛(ài)珍.名師工作室對(duì)中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)的效能研究——以數(shù)學(xué)骨干教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)為例[J].廣東第二師范學(xué)院學(xué)報(bào),2013(5).

      [2] 吳家宏,沈兆鈞.中職“語(yǔ)文核心素養(yǎng)”研究的紹興模式——紹興市直中職語(yǔ)文名師工作室征程紀(jì)實(shí)[J].職業(yè),2017(8).

      [3] 崔立平,張振華.中職學(xué)校名師工作室建設(shè)的實(shí)踐探索[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào)(上旬),2017(2).

      [4] 白楊,康黎.名師工作室建設(shè)的方法與途徑——以廣東省深圳市張玉彬教育科研專(zhuān)家工作室為例[J].新課程研究(上旬),2017(1).

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