王月千

【摘 要】首先，此次對新形勢下的油田企業(yè)和基層黨建工作的現(xiàn)狀進行了分析，接著總結(jié)了基層黨建工作中存在的一些問題，分別為：思想認(rèn)識淡化、管理方法老舊、作用發(fā)揮逐漸弱化、黨員銳減素質(zhì)退化。最后針對如何加強油田企業(yè)基層黨建工作提出了應(yīng)對策略。力求通過此次研究對油田企業(yè)未來持續(xù)健康的發(fā)展起到一定的積極作用。

【關(guān)鍵詞】新形勢；油田企業(yè)；基層黨建工作；對策

在當(dāng)前新形勢下，強化油田企業(yè)的基層黨建工作，對提升企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力以及凝聚力、完善油田生產(chǎn)任務(wù)，進一步促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。然而，在當(dāng)今新形勢之下，油田企業(yè)的基層黨建工作不斷面臨著新問題、新挑戰(zhàn)。因此，如何加強油田黨的基層組織工作，成為了油田企業(yè)管理層以及黨務(wù)工作者密切關(guān)注的課題。

一、新形勢下油田基層黨建工作的現(xiàn)狀

黨基層組織是充分落實黨的路線方針政策以及各種工作任務(wù)的基礎(chǔ)。需要一直將基層黨組織建設(shè)看成固根本、管長遠(yuǎn)的工作放在首位。目前，我國油田企業(yè)當(dāng)中的基層黨建工作正在朝著良好的態(tài)勢發(fā)展。在一定程度上，基層黨建工作促進了油田企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。在多少的油田企業(yè)當(dāng)中，基層黨建工作緊緊圍繞黨的中心進行開展，并經(jīng)其付諸實踐工作。油田企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)能夠始終堅持“以人為本”的基本原則。在員工利益得到充分保障的過程中，員工也樂意將自身命運和油田企業(yè)緊密聯(lián)系到一起。油田企業(yè)凝聚力的不斷上升，進一步促進了油田基礎(chǔ)黨建核心能力的提高。油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也不斷看中對基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部的各種培訓(xùn)工作。因此，基層黨組織優(yōu)勢也充分得到發(fā)揮。在工作方面，充分發(fā)揮個人主觀能動性，不斷提升員工的工作效率和積極性。

二、油田企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

1.員工的思想認(rèn)識逐漸淡化

目前，在油田企業(yè)當(dāng)中，一些黨員干部對黨建工作的認(rèn)識還比較缺乏，讓自身對黨建工作的執(zhí)行力度變?nèi)?，缺乏投入精力。這些問題在一定程度上都嚴(yán)重制約了油田企業(yè)基層黨建工作持續(xù)健康的發(fā)展。

2.油田企業(yè)的管理方法比較陳舊

有些油田企業(yè)的基層黨建組織每年開展的活動老舊單一，組織工作缺乏針對性和創(chuàng)造性，而且活動載體少，對員工需求的多樣性和管理服務(wù)的復(fù)雜性缺乏實際問題的解決能力和應(yīng)對措施，使得基層黨建工作發(fā)展極為不平衡。

3.基層黨組織的作用發(fā)揮逐漸淡化

在油田企業(yè)當(dāng)中，基層黨組織沒有充分發(fā)揮出政治核心的主導(dǎo)作用。在一些問題決策方面，缺乏對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行監(jiān)督和管理?；鶎狱h建組織整體功能比較弱。除此之外，許多黨員的集體意識比較單薄，沒有起到了模范帶頭作用。當(dāng)黨員面對艱險和困難的時候，往往畏縮不前。這些都和普通百姓沒有任何區(qū)別。

4.油田企業(yè)基層黨員綜合素質(zhì)變差

在油田企業(yè)基層黨員當(dāng)中的綜合素質(zhì)越來越差，其主要表現(xiàn)在一些黨員道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都比較低，缺少一定的黨群工作經(jīng)驗，其不能滿足當(dāng)前新形勢的基本需求。除此之外，黨員工作積極性比較低，對從事的工作缺少敬業(yè)精神和激情。另外，黨員還比較缺乏創(chuàng)新意識，一些黨員干部缺少與時俱進以及開拓創(chuàng)新的意識和態(tài)度。

三、加強油田企業(yè)基層黨建工作的應(yīng)對策略

1.深入學(xué)習(xí)黨建的基本知識，提高黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)

作為油田企業(yè)的黨建工作人員，要對黨建知識進行深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和研究。對于實現(xiàn)中國夢等理論成果，要進行深入地理解與貫徹?？梢哉f，實現(xiàn)中國夢是新時期下黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對于中國發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和把握，也昭示了新時期下黨的發(fā)展思路和發(fā)展模式。對于油田企業(yè)的基層黨建工作可以起到立足工作著眼點和重要的理論指導(dǎo)作用。

2.以人為本，與時俱進，維護職工利益

在油田基層企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，需要以職工利益為首要任務(wù)，維護職工切身利益。這是基層黨建工作的出發(fā)點。以提升職工收入，給職工帶來更好的發(fā)展機遇，帶動員工成為創(chuàng)新意識的復(fù)合型人才的目標(biāo)，將職工和油田企業(yè)之間的關(guān)系處理的更好。在基層黨建工作當(dāng)中，需要充分讓員工認(rèn)識到，油田企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展主要來源于企業(yè)各個職工辛勤的努力。另外，要將企業(yè)長期利益和短期利益之間的關(guān)系處理好，以可持續(xù)發(fā)展的眼光充分協(xié)調(diào)好企業(yè)未來發(fā)展。只有油田企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展，才能做到共同富裕，與時俱進。

3.以創(chuàng)新為目標(biāo)，加強基層黨建工作的機制建設(shè)

首先，要建立起具有創(chuàng)新意識的基層黨建領(lǐng)導(dǎo)班子，加強學(xué)習(xí)型班組的建設(shè)。把基層黨建工作的重心放到促進油田企業(yè)的發(fā)展上來，爭優(yōu)創(chuàng)先，為油田基層黨建工作出謀劃策。深入油田企業(yè)實際，把實事求是落實到基層黨建工作中來，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，帶動基層黨建工作的全面扎實開展。其次，加強對油田黨員的培養(yǎng)，把黨員教育落實到實處。強調(diào)黨組織紀(jì)律，對于黨員的民主權(quán)利與合法利益要給予充分的尊重。在強調(diào)黨員的模范 作用的同時，也要切實加強對黨員干部的關(guān)心，對于其實際困難，應(yīng)幫助其解決。以此來激發(fā)黨員對于油田企業(yè)基層黨建工作的積極性。再次，培養(yǎng)優(yōu)秀黨組織人才，積極引進各類創(chuàng)新型復(fù)合人才，營造適合吸引人才的環(huán)境，為人才提供發(fā)揮的空間，并在工作中高效運用激勵機制鼓勵人才發(fā)揮其主觀能動性。最后，主動積極開拓黨建工作范圍，想職工之所想，急職工之所急，把油田企業(yè)的基層黨建工作真正做到職工的心目中去。在基層黨建工作中不遺余力地發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，全面提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是各類企業(yè)和黨政機關(guān)工作的重點，在黨建工作過程中要時刻加強警示教育，提示員工的廉政意識和服務(wù)理念。組織員工開展一系列黨建工作的活動，觀看教育片，創(chuàng)造和諧廉潔的企業(yè)文化，建立和完善反腐倡廉工作組，保證企業(yè)的良好發(fā)展，從而提升企業(yè)的凝聚力和發(fā)展活力。企業(yè)的管理問題與企業(yè)的基層黨建工作密不可分，需要在分析油田實際情況的基礎(chǔ)上，組建好學(xué)習(xí)型基層黨組織，加強基層黨員干部的思想認(rèn)識水平，需要切實地把握好黨建工作的出發(fā)點，擺正基層工作的態(tài)度，著實增強油田企業(yè)的市場競爭力，讓油田事業(yè)在未來有更好的發(fā)展與突破。

四、結(jié)束語

本文對我國油田企業(yè)當(dāng)中基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀進行了分析，接著總結(jié)了基層黨建工作中存在的一些問題，分別為：思想認(rèn)識淡化、管理方法老舊、作用發(fā)揮逐漸弱化、黨員銳減素質(zhì)退化。最后針對如何加強油田企業(yè)基層黨建工作提出了應(yīng)對策略?？傊?，油田企業(yè)強化基層黨組織建設(shè)能夠進一步促進企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展，而黨組織建設(shè)的水平是提升企業(yè)經(jīng)濟效益的主要方面之一。油田企業(yè)黨組織建設(shè)需要按照當(dāng)?shù)挠嘘P(guān)規(guī)章制度，通過黨組織各種基本原則為基礎(chǔ)，大力開展基層黨支部建設(shè)工作。這就需要充分調(diào)研，制定適合油田企業(yè)的基層黨支部建設(shè)計劃，進一步發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，提高職工凝聚力，提升員工工作主觀能動性的前提條件，也是促使油田企業(yè)開展思政工作的關(guān)鍵要素，助力構(gòu)建和諧油田。

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