統(tǒng)計(jì)在電力企業(yè)管理中的作用分析

黃靜

摘 要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)在近幾年得到了飛速的增長(zhǎng)，帶動(dòng)著電力行業(yè)的發(fā)展壯大，在電力行業(yè)中數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作尤為重要，隨著設(shè)備、人員的增長(zhǎng)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)在電力企業(yè)的應(yīng)用具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文首先簡(jiǎn)單分析了電力企業(yè)的管理現(xiàn)狀，從而有針對(duì)性的分析如何更好的在電力企業(yè)管理工作中展開統(tǒng)計(jì)工作，圍繞著指標(biāo)體系、數(shù)據(jù)分析、人才培養(yǎng)、營(yíng)銷體系等方面提出了參考對(duì)策，以此保證電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)質(zhì)量；統(tǒng)計(jì)人員；統(tǒng)計(jì)成果

引言：在信息時(shí)代的背景下，國家科學(xué)技術(shù)都得到了全面的發(fā)展，但是對(duì)電力企業(yè)的也提出了全新的要求，面對(duì)這樣的情況，電力企業(yè)必須要展開全面的改革和創(chuàng)新，以此提高自身的綜合實(shí)力，讓企業(yè)可以更好的發(fā)展。而統(tǒng)計(jì)工作在電力企業(yè)發(fā)展過程中具有著十分重要的通，直接關(guān)系到電力企業(yè)的發(fā)展情況，因此必須要對(duì)電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行全面的改革，讓統(tǒng)計(jì)發(fā)揮出自身的作用，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平。

一、電力企業(yè)管理工作現(xiàn)狀

（一）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題

電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)質(zhì)量會(huì)受到多方面的影響，還會(huì)受到主客觀條條件的制約，現(xiàn)階段電力企業(yè)在統(tǒng)計(jì)工作中還存在一定的不足，數(shù)據(jù)質(zhì)量無法保證，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性較低，數(shù)據(jù)的作用沒有得到充分的發(fā)揮，很多數(shù)據(jù)較為片面，無法利用。對(duì)于電力企業(yè)而言，數(shù)據(jù)的作用極為重要，直接影響到企業(yè)未來的發(fā)展情況，要以數(shù)據(jù)挖掘?yàn)槔?，很多電力企業(yè)采取的方式并沒有讓數(shù)據(jù)的作用得到發(fā)揮，對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展形成了制約。

（二）統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)問題

在影響統(tǒng)計(jì)工作的因素中，統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力是影響統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵，信息時(shí)代下，統(tǒng)計(jì)人員的能力水平還需要得到要進(jìn)一步的提高，從而更好的面對(duì)新時(shí)期出現(xiàn)的大量數(shù)據(jù)，其次，很多統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不夠重視，自身的責(zé)任意識(shí)較差，在統(tǒng)計(jì)過程中不夠認(rèn)真仔細(xì)，很多數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性無法得到根本上的保證。

（三）統(tǒng)計(jì)成果應(yīng)用問題

除了以上兩個(gè)問題以外，在電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作開展過程中，因?yàn)閿?shù)據(jù)增長(zhǎng)速度過快，加上實(shí)際的統(tǒng)計(jì)過程中出現(xiàn)的問題，對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果造成影響，數(shù)據(jù)結(jié)果缺少靈活性。但是對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作而言，其開展的主要目的，就是要為電力企業(yè)的決策工作提供有價(jià)值的參考依據(jù)。這就意味著電力企業(yè)需要能夠在大量的數(shù)據(jù)中提取出有價(jià)值的信息，但是現(xiàn)階段數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，還需要得到進(jìn)一步的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享工作較為困難，因此難度較大。

二、電力企業(yè)管理中強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作的有效對(duì)策

（一）建立健全電力統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系

想要讓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的作用得到全面的發(fā)揮，電力企業(yè)就必須要構(gòu)建形成良好的電力指標(biāo)體系，以此保證統(tǒng)計(jì)工作可以得到良好的開展，同時(shí)可以為監(jiān)管工作提供參考，讓社會(huì)群眾對(duì)電力統(tǒng)計(jì)工作有了基礎(chǔ)的了解，以此形成良好的社會(huì)監(jiān)督，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的全面發(fā)展。這就意味著，電力企業(yè)在建立健全電力統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系時(shí)，需要對(duì)公司的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向等情況進(jìn)行綜合性的考量，還要站在社會(huì)大眾的立場(chǎng)上，充分考慮大眾的需求，此外，還要照顧到的政府監(jiān)管部門的要求，而且電力企業(yè)設(shè)置出來的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)還要符合部門發(fā)展需求，以此保證電力企業(yè)、監(jiān)管部門、業(yè)務(wù)部門、社會(huì)大眾都可以通過這個(gè)指標(biāo)體系獲得準(zhǔn)確的電力統(tǒng)計(jì)信息。比如，在設(shè)計(jì)電力指標(biāo)體系中，要建立在電力企業(yè)的實(shí)際發(fā)展銷售狀況之上，在降低統(tǒng)計(jì)工作成本的通話四，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的有效發(fā)展，

（二）充分利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集分析

信息時(shí)代下，統(tǒng)計(jì)方法發(fā)生了全面的變化，首先，統(tǒng)計(jì)工作可以借助數(shù)據(jù)收集技術(shù)實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新發(fā)展，其次，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作可以借助網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方式，找到準(zhǔn)確有效的信息[1]。比如，新時(shí)期網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷和抽樣調(diào)查是極為常見的一種調(diào)查方式，調(diào)查人員將設(shè)計(jì)好的調(diào)查問卷發(fā)送到郵箱地址中，被調(diào)查者就能夠填寫調(diào)查表，不僅縮短了調(diào)查時(shí)間，降低了調(diào)查成本，調(diào)查的準(zhǔn)確性也會(huì)得到提高。此外，還可以利用電子技術(shù)對(duì)獲取的數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的分析，以此提高統(tǒng)計(jì)工作的效率，確保數(shù)據(jù)得到正確的應(yīng)用。

（三）加強(qiáng)對(duì)電力統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)

統(tǒng)計(jì)工作是由統(tǒng)計(jì)人員作為主體而開展的工作，由上可知，因?yàn)閱T工自身原因和公司高層的原因都會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的工作質(zhì)量造成能影響。對(duì)此，首先，高層領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變自身的觀念，正確認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)工作，為統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展開展提供支撐，滿足統(tǒng)計(jì)工作的開展情況。此外，還要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)，以此培養(yǎng)出優(yōu)秀的高素質(zhì)的人才，電力統(tǒng)計(jì)工作不斷發(fā)展的同時(shí)，也對(duì)統(tǒng)計(jì)人員提出了全新的要求，統(tǒng)計(jì)人員需要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，注重統(tǒng)計(jì)工作的效率和能力，還要提高自身的信息操作能力，可以靈活順暢的操作電力統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)工作的工作效率。比如，企業(yè)可以定期開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作，落實(shí)培訓(xùn)考核制度，讓員工的工作能力得到全面的提升。

（四）完善后天數(shù)據(jù)庫和營(yíng)銷體系

想要讓電力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中贏得一席之地，除了具備以上內(nèi)容意外，還要完善企業(yè)的數(shù)據(jù)庫和營(yíng)銷體系，建立起來的一個(gè)完善的數(shù)據(jù)系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和細(xì)分工作得到全面的落實(shí)。比如，可以和優(yōu)秀軟件公司合作，制定一套企業(yè)內(nèi)部的電子管理程序，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的游俠哦管理，并且形成完善的營(yíng)銷系統(tǒng)，讓統(tǒng)計(jì)工作的作用得到全面發(fā)揮[2]。

總結(jié)：綜上所述，對(duì)于電力企業(yè)而言，隨著國家電網(wǎng)改革工作不斷深入，對(duì)于售電公司而言，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性尤為重要，直接關(guān)系到電力企業(yè)的決策和最終發(fā)展，因此必須要保證電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作得到科學(xué)、規(guī)范的統(tǒng)計(jì)，保證電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的穩(wěn)定開展，避免出現(xiàn)資源浪費(fèi)的情況。此外，電力企業(yè)在統(tǒng)計(jì)工作中還存在一定的技術(shù)問題，也需要研發(fā)出全新的改進(jìn)工藝，以此推動(dòng)電力企業(yè)的全面發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]胡智慧. 供電企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的問題與對(duì)策分析[J]. 農(nóng)村電工， 2016， 24（10）：5-6.

[2]陶秀平. 縣級(jí)供電企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的問題分析[J]. 科學(xué)與財(cái)富， 2017（20）.