陳超

摘要：隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng)，市場(chǎng)企業(yè)的不斷完善，社會(huì)各界人士開(kāi)始高度關(guān)注到企業(yè)安全文化與安全管理問(wèn)題。安全管理作為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程的重中之重，是一項(xiàng)必不可缺的關(guān)鍵內(nèi)容，直接關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，促使企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)順利開(kāi)展。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須樹(shù)立起先進(jìn)的安全管理理念，要在內(nèi)部創(chuàng)建出良好的安全生產(chǎn)文化環(huán)境，確保每個(gè)工作人員都能夠具備安全生產(chǎn)管理意識(shí)，嚴(yán)格遵守企業(yè)安全管理規(guī)章制度，杜絕違規(guī)操作的發(fā)生。本文將進(jìn)一步企業(yè)安全文化與安全管理展開(kāi)分析與探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；安全文化；安全管理

現(xiàn)代企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上脫穎而出，就必須不斷提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)安全文化建設(shè)工作的重要性，要持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部安全管理工作，營(yíng)造出和諧愉悅的企業(yè)安全文化氛圍，構(gòu)建完善安全管理體系，促使每個(gè)工作人員都能夠切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)安全管理措施，保障企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)有條不紊的進(jìn)行。

一、企業(yè)安全文化與安全管理的聯(lián)系

（一）安全文化與安全管理互動(dòng)關(guān)聯(lián)

在企業(yè)建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，安全文化與安全管理之間是一種相輔相成、相互依存的關(guān)系。企業(yè)安全文化建設(shè)內(nèi)容主要包括了設(shè)置安全規(guī)章制度、執(zhí)行安全管理措施以及員工安全行為規(guī)定等。而企業(yè)安全管理作為安全文化的重要表現(xiàn)形式[1]，其具體實(shí)施情況是安全文化的直接體現(xiàn)。現(xiàn)代企業(yè)通過(guò)結(jié)合自身實(shí)際發(fā)展情況和生產(chǎn)管理內(nèi)容合理建立安全管理模式，能夠促進(jìn)企業(yè)安全文化和諧健康的建設(shè)發(fā)展，獲得廣大員工的認(rèn)可和接受。

（二）安全文化與安全管理相互并存

眾所周知，企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中難免會(huì)發(fā)生一些突發(fā)安全事故，造成對(duì)企業(yè)員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全威脅。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須高度重視企業(yè)安全文化教育工作，而不是只是進(jìn)行簡(jiǎn)單人為安全管理措施的實(shí)施。安全管理措施的有效實(shí)施水平與員工安全管理意識(shí)水平高低存在著密不可分的聯(lián)系，如果管理人員自身安全生產(chǎn)管理意識(shí)較差，就會(huì)導(dǎo)致各項(xiàng)安全管理措施流于形式，缺乏對(duì)各個(gè)安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，容易造成安全事故的發(fā)生。安全文化建設(shè)工作是企業(yè)安全管理內(nèi)容的重要組成部分，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)必須提高對(duì)其重視程度。

（三）安全文化與安全管理的表現(xiàn)形態(tài)差異性

在人們實(shí)際工作生活中，文化是屬于一種主觀意識(shí)形態(tài)，而不是人們能夠直接接觸到的物體。企業(yè)安全文化是企業(yè)督促全體內(nèi)部員工開(kāi)展安全生產(chǎn)管理活動(dòng)的一種先進(jìn)文化氛圍，員工不能直觀看到，只能通過(guò)在教育學(xué)習(xí)中形成良好安全意識(shí)。而安全管理實(shí)質(zhì)是指企業(yè)制度、管理?xiàng)l例的具體實(shí)施，安全管理內(nèi)容能夠折射出企業(yè)安全文化，而安全文化則需要在實(shí)踐安全管理工作中才能夠得到有效體現(xiàn)。

二、企業(yè)加強(qiáng)安全文化與安全管理建設(shè)工作的具體措施

（一）強(qiáng)化安全教育管理工作，創(chuàng)建良好安全文化學(xué)習(xí)環(huán)境

現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，要結(jié)合自身發(fā)展情況和條件，適當(dāng)加大對(duì)安全教育管理的投資力度，定期組織全體員工參與到專業(yè)安全教育培訓(xùn)活動(dòng)中，提高每個(gè)工作人員的安全生產(chǎn)管理意識(shí)，能夠充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)管理的重要性。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)各個(gè)部門的合作與聯(lián)系，相互分享傳遞最新安全文化知識(shí)，在內(nèi)部創(chuàng)建出良好的安全文化學(xué)習(xí)交流環(huán)境，利用不同渠道進(jìn)行安全文化的宣傳，促使員工能夠在日常工作中潛移默化形成安全生產(chǎn)意識(shí)，無(wú)論是在工作行為上，還是在思想上都能夠與企業(yè)安全管理目標(biāo)要求保持高度一致[2]，杜絕出現(xiàn)各種違規(guī)操作，導(dǎo)致企業(yè)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，造成企業(yè)人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

（二）保持安全文化與安全管理一致性，降低企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)

現(xiàn)代企業(yè)要想準(zhǔn)確判斷出自身建立的安全管理體制是否科學(xué)合理性，就必須通過(guò)綜合評(píng)價(jià)考核企業(yè)安全管理?xiàng)l例實(shí)施情況和日常安全管理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生情況。企業(yè)要確保自身安全管理與安全文化始終保持一致性，管理部門要加強(qiáng)各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)合作，共同參與到企業(yè)安全管理體制構(gòu)建工作中，總結(jié)發(fā)表部門員工意見(jiàn)和想法，以企業(yè)安全文化為指導(dǎo)思想創(chuàng)新建立完善的安全管理體系，確保各項(xiàng)安全管理措施能夠體現(xiàn)出企業(yè)安全文化內(nèi)涵[3]，降低企業(yè)生產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)要將安全文化與安全管理的核心思想進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)一，相互促進(jìn)配合，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)各個(gè)實(shí)踐工作環(huán)節(jié)安全順利的進(jìn)行。

（三）加強(qiáng)企業(yè)安全監(jiān)督管理，全面實(shí)施管控措施

企業(yè)除了要培養(yǎng)全體員工良好的安全生產(chǎn)管理意識(shí)，還必須加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部日常工作的安全監(jiān)督管理，切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)安全管理措施，督促每個(gè)部門工作人員要嚴(yán)格按照企業(yè)安全管理規(guī)章制度辦事，堅(jiān)決采用責(zé)任追究制度，避免當(dāng)出現(xiàn)安全事故時(shí)各個(gè)部門員工之間相互推卸責(zé)任。針對(duì)于員工日常工作中出現(xiàn)的不安全行為，企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)懲罰措施，充分保障企業(yè)安全管理規(guī)章制度的權(quán)威性。此外，企業(yè)要積極優(yōu)化完善內(nèi)部安全監(jiān)管機(jī)制，確保各項(xiàng)安全管理工作的全面實(shí)施，企業(yè)良好工作開(kāi)展情況能夠有效促進(jìn)安全文化與安全管理建設(shè)工作的改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)安全文化與安全管理工作的建設(shè)，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)必須提高對(duì)安全管理的重視程度，注重在企業(yè)中創(chuàng)建出良好安全文化教育學(xué)習(xí)環(huán)境，促使每個(gè)員工都能夠樹(shù)立起先進(jìn)安全生產(chǎn)管理理念，在工作嚴(yán)格要求自己，避免由于個(gè)人操作因素導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，造成企業(yè)嚴(yán)重的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失。

參考文獻(xiàn)：

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