中國企業(yè)正在從高速發(fā)展轉向高質發(fā)展,在這個過程中,需求紅利在發(fā)生巨變。如果要做大公司,可以有大而全的方式,比如有獨立的流量入口、生態(tài)入口,從入口沉淀,轉化成數(shù)據流量平臺。如果做不到大平臺,就做小而美,認真把產品運營好。服務做到位。
企業(yè)家一定要把握住時代發(fā)展的趨勢,讀懂每個行業(yè)的周期,找準進入點、切入點、布局點,把握好戰(zhàn)略節(jié)奏。
社會企業(yè)和方太所提倡的“偉大企業(yè)”概念是比較接近的。偉大企業(yè)既是一個經濟組織,又是一個社會組織。作為經濟組織要滿足并創(chuàng)造顧客的需求,作為社會組織要積極承擔社會責任。
偉大的企業(yè)具有4個特征:第一是讓顧客得安心,第二是讓員工得成長,第三是讓社會得正氣,最后是經營可持續(xù)。
所謂的企業(yè)家精神,是要做到“三心二意”。企業(yè)家要有初心,有一顆永遠追求的匠心,也要有雄心。不忘初心,是企業(yè)家離不開的孵化器;永具匠心,是企業(yè)家該有的世界觀:保持雄心,為大成而做準備。
企業(yè)家還要有無限的銳意與新意。在未來的市場競爭過程中,勇于團結創(chuàng)新、接受挑戰(zhàn),尋求更多的突破,不斷完善自己。
現(xiàn)階段,企業(yè)的首要責任就是搞好自己。只有企業(yè)有能力、有力量,才能回報社會、影響社會。
同時,成為社會企業(yè)家會是一種趨勢。一是企業(yè)會越來越多地和社會發(fā)生聯(lián)系.在一個大的商業(yè)社會中,與其他企業(yè)產生合作或競爭關系;二是企業(yè)要更多講究奉獻,回報社會。成為社會企業(yè)家對于所有企業(yè)家來講都是一個新命題,把自己的企業(yè)和自己個人企業(yè)家的行為融入到整個社會,這是必修的一課。
企業(yè)家不能為了成為社會企業(yè)家而去做事,因為如果要變成一個長期發(fā)展的企業(yè),就要真正把社會考慮進去,才會對你有幫助。當一家公司有能力,用自己的強項解決商業(yè)或社會的重大問題。才會有更大價值。
與此同時,中國的企業(yè)家應該更多地參與到全球性的議題中去。例如在環(huán)保、氣候變化等社會事宜中見到更多的中國企業(yè)家的身影。
社會企業(yè)應該走“新木桶”模式。也就是說每一個公益組織、每一個機構就像一塊板,他可以做很多,但一定有最強項,把最強項拿出來拼成一個桶,這個木桶才能做得最大、做得最強。
中國可以形成很多這樣的“新木桶”,讓中國的企業(yè)、社會的企業(yè)走入主流社會,而不僅僅是做拾遺補缺。這也意味著中國企業(yè)應該更多聯(lián)合起來,解決重大的社會問題,而不是在邊緣上在做,讓中國的社會企業(yè)能夠走到世界的前列。
借著全球化的大潮,中國企業(yè)正積極地走出去。在這一過程中,企業(yè)同樣需要踐行社會責任。
在“一帶一路”的倡議下,中國企業(yè)可以把過去在環(huán)境問題上積累的經驗、教訓帶出去。也要在走出去的時候,把先進的理念和技術分享出去。
企業(yè)需要賺錢,才能生存下去。但企業(yè)不能僅想著賺錢,還必須要有社會擔當。對于春秋集團來講,踐行企業(yè)社會責任,第一是要給員工更好的生活;第二是企業(yè)不能偷稅漏稅;第三是關注弱勢群體并給予他們幫助。
同樣,企業(yè)與企業(yè)之間更要互利合作,一起參與到公益實踐中去,既能增進互相之間的了解,也有利于帶動整個社會企業(yè),關注公益并投身公益中去。