杜甜甜
【摘 要】
目的:對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理在內(nèi)科護(hù)理中的臨床應(yīng)用效果進(jìn)行分析比較。方法:本次將對(duì)我院于2016年9月~2017年9月的患者展開(kāi)研究,所有患者共有88例,對(duì)患者采取隨機(jī)分組方法,每組患者44例,分別采取不同的護(hù)理手段,比較臨床護(hù)理效果。結(jié)果:采取優(yōu)質(zhì)護(hù)理后實(shí)驗(yàn)組患者中并發(fā)癥發(fā)生率為4.5%,低于對(duì)照組患者,數(shù)據(jù)差異顯著,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:將優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式應(yīng)用于內(nèi)科患者中使患者臨床癥狀得到改善,降低了并發(fā)癥的發(fā)生率,可用于臨床護(hù)理。
【關(guān)鍵詞】 內(nèi)科;人性化護(hù)理;臨床效果
【中圖分類(lèi)號(hào)】R715 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】
B 【文章編號(hào)】1005-0019(2018)16-274-01
內(nèi)科作為醫(yī)院的科室之一,涉及的疾病種類(lèi)諸多,并具有反復(fù)發(fā)作的特點(diǎn),使治療時(shí)間大大延長(zhǎng)?;谶@種情況下內(nèi)科患者便會(huì)產(chǎn)生心理焦慮情緒,包括:焦慮、抑郁、害怕等,如若患者情緒未得到有效緩解,便會(huì)對(duì)治療效果造成影響,使其病情逐漸惡化,對(duì)患者生命安全造成嚴(yán)重威脅。為提高患者的預(yù)后效果,改善患者情緒應(yīng)將優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理模式應(yīng)用其中,使護(hù)理人員的防護(hù)能力與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)逐漸提升,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素準(zhǔn)確識(shí)別,為護(hù)理質(zhì)量提供重要保障。本研究以我院88例內(nèi)科患者為研究對(duì)象,從而獲得了理想的護(hù)理效果。
1 資料和方法
1.1 常規(guī)資料
選取2016年9月~2017年9月期間我院內(nèi)科收治的88例患者進(jìn)行研究,將所有患者隨機(jī)分成兩個(gè)組,即對(duì)照組、實(shí)驗(yàn)組,各組患者44例,患者平均年齡(45±1.74)歲。常規(guī)護(hù)理干預(yù)運(yùn)用到對(duì)照組護(hù)理中,優(yōu)質(zhì)護(hù)理用于實(shí)驗(yàn)組患者之中,比例兩組患者臨床護(hù)理效果。將有精神障礙疾病患者、不同意參與護(hù)理的患者、心肺疾病患者排除,對(duì)患者患者加強(qiáng)護(hù)理管理。通過(guò)患者相關(guān)信息(性別、年齡、疾病類(lèi)型)比較,無(wú)顯著差異(P>0.05),不存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
1.2 方法
我院44例對(duì)照組患者行常規(guī)護(hù)理干預(yù),加強(qiáng)對(duì)患者各指標(biāo)的監(jiān)督管理,如若存在異常情況需立即解決。
實(shí)驗(yàn)組患者采取優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理干預(yù),從心理干預(yù)、健康宣教、并發(fā)癥護(hù)理、環(huán)境護(hù)理、延伸護(hù)理等方面來(lái)進(jìn)行分別闡述:
(1)心理疏導(dǎo):由于內(nèi)科疾病治療時(shí)間長(zhǎng),長(zhǎng)此以往患者會(huì)產(chǎn)生不良情緒,例如:焦慮、緊張、抑郁等,這些情緒若無(wú)法得到解決便會(huì)影響患者生活質(zhì)量。為改善這一現(xiàn)狀護(hù)理人員應(yīng)加強(qiáng)與患者的交流溝通,掌握患者的心理狀態(tài),并以此為依據(jù)來(lái)制定合理的護(hù)理方案。當(dāng)患者入院后還應(yīng)對(duì)責(zé)任護(hù)師進(jìn)行接受,講解醫(yī)院的作息時(shí)間,與此同時(shí)加大健康教育力度,幫助患者進(jìn)一步了解疾病的產(chǎn)生原因及預(yù)防手段,對(duì)疾病的預(yù)防加大管理力度。
(2)健康教育:在健康教育中,護(hù)理人員應(yīng)根據(jù)患者行動(dòng)能力及年齡相關(guān)信息對(duì)運(yùn)動(dòng)計(jì)劃合理制定,如:早操、慢走、太極拳等運(yùn)動(dòng),運(yùn)動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施需家屬予以陪同方可進(jìn)行,在整個(gè)護(hù)理管理中還應(yīng)對(duì)患者各項(xiàng)體征加以注意,為了提高患者的護(hù)理干預(yù)效果,還應(yīng)對(duì)其飲食合理計(jì)劃,患者應(yīng)盡量減少對(duì)辛辣食物的攝取量,多食用高膽固醇、高脂肪等食物,多食用新鮮果蔬,提高患者吸收能力。與此同時(shí)對(duì)疾病的發(fā)生原因及預(yù)防手段進(jìn)行宣教,幫助患者及家屬掌握相關(guān)疾病信息,提高護(hù)理管理質(zhì)量水平。
(3)并發(fā)癥護(hù)理:當(dāng)患者病情穩(wěn)定或出院后便應(yīng)對(duì)其進(jìn)行并發(fā)癥護(hù)理干預(yù),做好出院指導(dǎo)工作,并定期隨訪,對(duì)患者的病況實(shí)施跟進(jìn),降低并發(fā)現(xiàn)的發(fā)生率。對(duì)于內(nèi)科疾病患者而言并發(fā)癥的產(chǎn)生會(huì)影響到患者身體素質(zhì)水平,據(jù)此加強(qiáng)并發(fā)癥護(hù)理干預(yù)顯得尤為重要。
(4)環(huán)境護(hù)理:在環(huán)境和住院舒適度護(hù)理工作中,護(hù)理人員需要加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo),例如保持病房環(huán)境的干凈、整潔等,同時(shí)注意患者出現(xiàn)情緒波動(dòng)情況等,能夠針對(duì)患者的情況而采取良好的方式進(jìn)行指導(dǎo),滿足患者住院期間的舒適需求。
(5)延續(xù)護(hù)理:延續(xù)護(hù)理中可通過(guò)電話隨訪,也可上門(mén)訪問(wèn),如若患者預(yù)后效果不理想,或存在相應(yīng)并發(fā)癥,護(hù)理人員則應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)解決,提高患者的生存治療,如若癥狀嚴(yán)重則需立即將患者送往醫(yī)院,避免不良事件的發(fā)生??偠灾谂R床護(hù)理干預(yù)中,護(hù)理人員需根據(jù)患者實(shí)際情況來(lái)實(shí)施干預(yù)手段,提高患者預(yù)后效果。
2 結(jié)果
2.1 兩組患者并發(fā)癥發(fā)生率
2.2 滿意度
參照組護(hù)理滿意度評(píng)分(81.26±5.47)分;試驗(yàn)組護(hù)理滿意度評(píng)分(93.85±4.85)分,二者護(hù)理滿意度評(píng)分差異顯著,(t=11.4237,P=0.0000)。
3 討論
經(jīng)筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn),在內(nèi)科病人護(hù)理中極易發(fā)生一系列不安全事件,護(hù)理安全隱患存在護(hù)理工作中,護(hù)理人員在護(hù)理過(guò)程中與患者接觸最為頻繁,其發(fā)生護(hù)理安全隱患事件的幾率也就越大。內(nèi)科患者多,且病情復(fù)雜,再加上護(hù)理人員工作量大,其在主觀點(diǎn)或是客觀點(diǎn)上存在著諸多不安全因素,本次調(diào)查對(duì)影響內(nèi)科護(hù)理的相關(guān)因素進(jìn)行了研究,從中發(fā)現(xiàn)諸多護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)提出了一系列有效的護(hù)理對(duì)策,筆者將從以下方面進(jìn)行闡述:
首先,病情相對(duì)復(fù)雜,其次病情反復(fù)發(fā)作,另外患者治療時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)。對(duì)于內(nèi)科疾病患者而言心理問(wèn)題是第一個(gè)需要克服的問(wèn)題,如害怕、焦慮、抑郁等情緒,若得不到疏導(dǎo)便會(huì)影響護(hù)理干預(yù)效果,據(jù)此護(hù)理人員應(yīng)對(duì)這一點(diǎn)引起重視,在治療過(guò)程中不僅應(yīng)采取藥物控制還可加強(qiáng)護(hù)理干預(yù),促進(jìn)患者護(hù)理水平的提升。此外還應(yīng)對(duì)患者病史加強(qiáng)了解,以免影響到患者的生存質(zhì)量。
綜上,在內(nèi)科護(hù)理管理中運(yùn)用優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理模式可緩解患者不良癥狀,降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率,具有臨床運(yùn)用價(jià)值。
參考文獻(xiàn)
[1] 褚雪梅.探討優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理模式在內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2017,17(87):227-228.
[2] 羅婷,魏革,莊艷.優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理模式在內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果分析[J].實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)電子雜志,2017,2(29):149-150.
[3] 李富曉.優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理模式在內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果分析[J].河南醫(yī)學(xué)研究,2016,25(07):1336-1337.