基于企業(yè)文化視角的國(guó)有企業(yè)思想政治工作研究

張洪亮 王慶軍

摘 要：思想政治工作是國(guó)有企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的生命線 ，深化企業(yè)文化視角下的國(guó)有企業(yè)思想政治工作研究，是探索國(guó)有企業(yè)思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理相融合的有效方式，是創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要載體和手段。實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的相互融合，并把握和處理好它們之間的關(guān)系，在新的時(shí)代背景下，既是一個(gè)重大理論課題，又是一個(gè)重要的實(shí)踐問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；國(guó)有企業(yè)；思想政治

引言

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的生命線。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)思想政治工作如何創(chuàng)新載體以應(yīng)對(duì)新的形勢(shì)，是企業(yè)界乃至學(xué)術(shù)界關(guān)注的重要課題。企業(yè)文化這一現(xiàn)代企業(yè)管理方式的引入，為創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作提供了新的載體。在理論載體層面，企業(yè)文化作為國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新載體，強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮中國(guó)特色企業(yè)文化的載體功能；在實(shí)踐載體層面，需要厘清企業(yè)文化不同層面的內(nèi)容與國(guó)有企業(yè)思想政治工作之間的親疏關(guān)系，發(fā)揮企業(yè)文化不同層次、不同程度的載體效能，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的良性互動(dòng)，提升國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。

近幾年來(lái)，隨著我國(guó)改革開(kāi)放的快速發(fā)展，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化，由于傳統(tǒng)思政政治工作過(guò)于枯燥、過(guò)于乏味，已經(jīng)無(wú)法滿足新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)思想政治工作的要求。因此，強(qiáng)化新時(shí)代背景下的國(guó)有企業(yè)思想政治工作研究，及時(shí)更新傳統(tǒng)的觀念，是國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的新的課題、新問(wèn)題。

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中逐漸形成的，是職工企業(yè)價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則以及行為方式的總稱。加大企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、充分發(fā)揮職工的積極性、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑和手段作用。加快探索企業(yè)文化與國(guó)有企業(yè)思想政治工作融合之道，是用新方法解決傳統(tǒng)問(wèn)題和困難的有效路徑和措施，強(qiáng)化雙方關(guān)系的融合，有利于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀

（一）國(guó)有企業(yè)的思想政治工作在國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中占有很重要的一部分，它影響著國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展。伴隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立以及互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的飛速發(fā)展，國(guó)企業(yè)在不斷深入的改革，這對(duì)企業(yè)思想政治工作來(lái)說(shuō)既是好的機(jī)會(huì)也是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。

（二）國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有非常深遠(yuǎn)的影響。構(gòu)建企業(yè)文化需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，但當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)還存在諸多問(wèn)題，而且當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)也僅僅是形式上的表現(xiàn)，并沒(méi)有開(kāi)展實(shí)際行動(dòng)，另外同化現(xiàn)象相對(duì)來(lái)說(shuō)很嚴(yán)重，企業(yè)嚴(yán)重忽視自身的人文觀念，這就使得企業(yè)文化在日常管理過(guò)程中沒(méi)有起到應(yīng)有的作用。

國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)相互割裂的狀態(tài)，兩者相互融合、相互促進(jìn)的溢出效應(yīng)沒(méi)有得到很好地體現(xiàn)。

二、企業(yè)文化與國(guó)有企業(yè)思想政治工作融合可行性分析

首先，企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)了精神與物質(zhì)的相互統(tǒng)一。事實(shí)上，企業(yè)文化自身就含有物質(zhì)文化和精神文化兩方面的內(nèi)容。并且，企業(yè)文化在發(fā)揮作用的同時(shí)，便自然而然地把思想理念和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作緊密結(jié)合在一起。因此，把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化同步開(kāi)展，便能很好地解決企業(yè)思想政治工作中遇到的各種問(wèn)題。

其次，企業(yè)文化能夠統(tǒng)一企業(yè)的理念和規(guī)則制度。這樣一來(lái)，便可以彌補(bǔ)企業(yè)思想政治工作在思想教育方面存在的不足。再次，企業(yè)文化將管理理論和管理方法相統(tǒng)一。換言之，企業(yè)文化將管理理論和管理實(shí)踐緊密相結(jié)合，將具有強(qiáng)制性的管理逐漸升華成企業(yè)職工能夠自覺(jué)遵守的制度，進(jìn)而真正克服企業(yè)思想政治工作在管理當(dāng)中出現(xiàn)的空乏問(wèn)題。

最后，企業(yè)文化能夠統(tǒng)一企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和識(shí)別系統(tǒng)。這是借助企業(yè)所建立和規(guī)范的理念、行為以及視覺(jué)系統(tǒng)，所反映出的企業(yè)職工價(jià)值觀念、抱負(fù)、企業(yè)目標(biāo)，這都充分體現(xiàn)出企業(yè)所要承擔(dān)的歷史使命與強(qiáng)烈的責(zé)任感。此外，從另一方面來(lái)分析，又能反映出企業(yè)的思想政治工作目標(biāo)與任務(wù)。并且，還可以為企業(yè)的思想政治工作在具體的實(shí)踐工作當(dāng)中提供一些切實(shí)可行的方法。因此，國(guó)有企業(yè)要自覺(jué)將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的文化緊密結(jié)合在一起，使其共同得到發(fā)展，以便增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)中站穩(wěn)腳步。

三、企業(yè)文化與國(guó)有企業(yè)思想政治工作融合途徑

（一）強(qiáng)化企業(yè)精神以及企業(yè)形象的建設(shè)。如果企業(yè)擁有優(yōu)秀的企業(yè)精神，那么企業(yè)內(nèi)部在一定程度上就會(huì)形成積極向上、拼搏進(jìn)取的良好環(huán)境氛圍，并使得企業(yè)員工都來(lái)進(jìn)行群體心理定勢(shì)和群體模仿，這樣就會(huì)對(duì)全體員工產(chǎn)生潛移默化地影響。企業(yè)員工如果在這樣良好的環(huán)境氛圍中工作，那么一些平時(shí)不好辦的思想政治工作都會(huì)由于員工的凝聚力而變得容易許多，那些以前不容易達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的工作也會(huì)因?yàn)閱T工的激情使得效果更好。所以提高員工團(tuán)體意識(shí)，能夠使得思想政治工作的開(kāi)展更加順暢。

（二）堅(jiān)持思想政治工作的政治導(dǎo)向作用。思想政治工作要起到引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)方向的作用，我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)一定要將社會(huì)主義作為指導(dǎo)方向，將黨在新時(shí)期的基本路線和中心任務(wù)靈活運(yùn)用到企業(yè)文化建設(shè)的方方面面。另外，企業(yè)還要堅(jiān)持運(yùn)用矛盾和實(shí)踐觀點(diǎn)來(lái)處理企業(yè)管理方面的問(wèn)題，定期對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行集體主義、愛(ài)國(guó)主義以及社會(huì)主義等理念的教導(dǎo)，保證企業(yè)文化建設(shè)一直都是在科學(xué)的世界觀和方法論的方向指導(dǎo)下往中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)文化方向前進(jìn)。

四、結(jié)語(yǔ)

思想政治是國(guó)有企業(yè)工作的生命線，企業(yè)文化是企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的載體，只有將兩者結(jié)合起來(lái)，才能發(fā)揮出最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。將兩者融合起來(lái)，既能促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展，又能跟上時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，同時(shí)也能提高國(guó)有企業(yè)員工的整體思想素質(zhì)和他們的工作激情。但目前兩者融合起來(lái)還存在一些問(wèn)題，需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程將兩者更好地融合起來(lái)，發(fā)揮他們的積極作用。

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（作者單位：1兗礦集團(tuán)市場(chǎng)管理中心，山東 鄒城 273500；2兗州煤業(yè)股份有限公司營(yíng)銷中心，山東 鄒城 273500）