“三招”提升黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平

澤讓扎西

為切實解決基層黨務(wù)工作短板問題，若爾蓋縣從強(qiáng)化鄉(xiāng)村黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平入手，常態(tài)化舉辦基層黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提升基層黨組織組織力。

堅持調(diào)研先行。通過召開專題部署會、片區(qū)聯(lián)席會等方式，實地了解黨務(wù)干部培訓(xùn)的主觀需求和客觀問題，擬定培訓(xùn)大綱，由黨務(wù)干部根據(jù)意愿及需要自行“點餐”。優(yōu)化辦學(xué)模式。實行“片區(qū)化培訓(xùn)”，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）輪流承辦培訓(xùn)班，全覆蓋組織鄉(xiāng)村黨務(wù)干部參加；推行“專業(yè)授課+經(jīng)驗交流+X”培訓(xùn)模式，積極引入現(xiàn)場教學(xué)、案例引學(xué)、模擬演練、業(yè)務(wù)評比等現(xiàn)代化教學(xué)手段。完善考核管理。堅持每月召開一次黨建工作例會，專題聽取各級黨組織培養(yǎng)黨務(wù)干部情況，突出“抓兩頭促中間”點評各單位黨務(wù)干部履職表現(xiàn)，并納入黨組織年度考核；對表現(xiàn)優(yōu)秀的縣鄉(xiāng)黨務(wù)干部優(yōu)先納入后備干部隊伍；對履職不力、學(xué)習(xí)積極性差的黨務(wù)干部堅決調(diào)崗輪換。（若爾蓋縣委組織部 ）