提升基層單位黨群工作成效的分析與探討

楊斯雯

摘要：從嚴治黨以來，基層黨群工作機構及職責發(fā)生了很大變化，本文以燕山石化公司為例，著重探討基層單位黨群工作存在的不夠適應、認識不到位、效果不夠明顯等問題。本文在簡析當前基層單位黨群工作面臨問題的基礎上，重點從認識和定位、黨群工作者的素質能力、實現本質性“融入”、優(yōu)化行政管理者“黨群觀”四個方面，闡述提升基層黨群工作成效的個人觀點。

關鍵詞：基層；黨群工作；融入；成效

企業(yè)的多次變革帶來更多的新的機遇與挑戰(zhàn)，對于黨群系統(tǒng)而言多個部門整合為一個黨群工作部，且職工人數由原來的一、二十人銳減到四五人，使得基層黨群工作面臨新的壓力。從嚴治黨以來，黨群工作標準越來越高，基層單位人員素質參差不齊，專業(yè)知識積淀不深等問題相對突出。面對新形勢、新要求和新挑戰(zhàn)，研究和探討解決方法和途徑，便成為黨群部門要重點解決的現實課題。這既是挑戰(zhàn)，也是提升黨群部門人員綜合素質的一個良好機遇。

1.基層單位黨群工作存在的問題

一是不適應“多線穿一針”的新形勢，存在有時打亂仗、疲于應付的現象，工作特色不突出，亮點不明顯，這直接影響著黨群工作的質量。二是不適應黨群工作任務面臨的新困難，企業(yè)經營理念及利益格局也在調整，職工的思想波動較大，基層黨群工作缺乏解決實際問題的方法和手段，思想政治工作通常顯得蒼白無力，工作難度不斷增加，這都是目前黨群工作面臨新任務表現出的不適應。

二是部門的整合精簡、人員大幅度縮減，有不少人認為是黨群工作的弱化，特別是隨著經濟技術指標考核越來越注重、越嚴格，甚至有的人認為，黨群工作屬于軟任務，經濟效益才是硬指標，只要裝置穩(wěn)定，生產質量提高了，效益提升了，指標完成了，抓不抓黨建和黨群工作無所謂，一樣可以拿先進，掙獎金，從思想上輕視黨群工作，甚至對黨群工作有湊合應付之嫌。、

三是黨建工作必須深度融入中心工作才能彰顯其重要作用。公司黨委也要求基層單位將黨的工作由“圍繞”轉變?yōu)榍袑崱叭谌搿逼髽I(yè)中心工作，這對黨群工作者提出了更高的要求，質量要求也越來越高，但在如何“融入”上，表現出還缺乏明晰思路和措施，融入的程度還有待于深化。實際工作中存在融入方式不活、手段不多、程度不夠、效果不佳的現象，有時候處于應急救火狀態(tài)，甚至有時存在兩張皮現象。這從某種程度上制約了基層單位黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

2.深化認識和定位，抓實制約黨群工作成效的基礎

要搞清楚認識到位和定位準確的表現：清楚黨群工作者應該掌握什么？應該干什么？干到什么程度？應該把精力投在哪兒？每一名黨群工作者要清楚自己的崗位職責和職能定位；清楚履行崗位職責的基本規(guī)律和思路措施；清楚干好本職工作需要的能力等；再來認真分析我們的黨群工作隊伍中存在哪些認識不到位的現象，存在哪些定位不準確的現象；分析為什么沒到位，為什么不準確，是人本身思想的問題、能力的問題，還是環(huán)境的問題、激勵的問題，還是宣傳不到位造成的，我們只有發(fā)現了現象、找到了原因，才可以采取相應措施，對癥下藥，解決問題。

3.提升黨群工作者素質、能力，抓實影響黨群工作成效的關鍵

黨群工作者的素質、能力，是影響黨群工作成效的關鍵。黨群隊伍的培訓，既要強化必要的基礎知識，又要注意補充現代新知識。特別要加強對基層黨支部書記的培訓，黨支部書記作為最基層組織的第一責任人，其個人品質、才能、工作方法對黨員、群眾的凝聚力起著重要作用，做到學習工作化，工作學習化，實現用“人干工作”，到用“工作育人”的轉變。

黨群工作的核心內涵就是突出一個：“黨”字，講黨性、講原則、講政治、講大局。黨群工作要有計劃、有安排，有重點，切實克服臨時觀念，努力尋找和發(fā)現工作中的規(guī)律性。為此，黨群工作必須有切合企業(yè)實際的工作規(guī)劃，要結合企業(yè)中心工作，有針對性地研究、安排黨群工作，同時要建立健全黨群工作管理和考核的辦法，做到黨群工作同企業(yè)生產經營同部署、同檢查，同考核；防止年初安排“一陣風”，貫徹落實“一陣松”，檢查效果“都是空”的現象。

4.注重本質上的“融入”，抓實呈現黨群工作成效的根本

黨群工作“融入”中心工作是非常必要的，這是黨群工作凸顯成效的根本。目前存在融入程度不夠、范圍不寬的問題，這在一定程度上制約著黨群工作的成效。支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是支部工作與中心工作“融合”出來的，沒有高質量的融合就不可能有戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是布置黨群工作要立足于推動中心任務的完成、著眼于本單位的實際現狀。黨群部門布置的工作，要讓基層感覺應該干、好干。這就要求黨群部門的工作人員不能簡單布置，要有效設計，且善于從大家干的過程和結果中得到布置這項工作要實現的目的和目標。

二是加強黨員隊伍建設，激勵支部黨員在“融入”中體現先鋒模范作用。結合支部的實際，從下達任務、明確要求、組織活動、制定黨員考核辦法、評選先進等各個環(huán)節(jié)，都要深度“融入”中心工作，既要針對黨員身份，又要具體落腳到促進中心任務的指標完成上、業(yè)務水平提高上。要使每個黨員清楚：共產黨員必須“思想覺悟高于群眾，奉獻精神先于群眾，完成任務優(yōu)于群眾，廉潔自律嚴于群眾，技術技能強于群眾”。

三是堅持以人為本，開展思想政治工作。職工對“宣貫式”的思想政治工作方法心存抵觸，渴望有一種上通下達、互動交流的渠道滿足他們的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。黨支部應努力營造溫馨氛圍，在思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、工作上依靠職工群眾，努力使職工群眾的意愿得到反映，職工群眾的智慧得到發(fā)揮，凸現黨群工作的親和力。

總之，基層單位黨群工作包羅萬象，既涉及到自身建設，又涉及到黨的建設和干部隊伍建設。提升黨群工作水平和成效，黨群工作者責任重大，這需要我們做出不懈的努力和探索。只有不斷加強自身建設，提高自身素質，分析、總結、掌握新形勢下企業(yè)的發(fā)展方向和黨群工作的特點、規(guī)律，才能在企業(yè)改革和發(fā)展過程中，凸顯黨群工作的價值與生命力。

參考文獻：

[1]. 人民出版社， 《十八大報告輔導讀本》。