楊琴
摘要:物流,是物資運輸中的一個新興產業(yè)。它在我國物資流通中起著一個運輸帶的關鍵作用,后來被國家列為重點發(fā)展行業(yè)[1]。企業(yè)稅務風險貫穿了整個企業(yè)發(fā)展的全過程,當前各企業(yè)之間的競爭越來越激烈,想要取得一個不錯的利潤需要提高企業(yè)對稅務風險控制的認知。物流企業(yè)的稅負沉重,我國的稅法政策不斷變更,所以物流企業(yè)存在一些稅務風險。本文主要是對物流企業(yè)稅務風險控制研究。
關鍵詞:物流企業(yè);稅務風險;控制研究
一、企業(yè)稅務風險
稅務風險是指企業(yè)沒有遵守國家規(guī)定的稅法而做出的一種涉稅行為,這種行為有可能會使企業(yè)的既得利益蒙受損失[2]。所以說,企業(yè)稅務風險主要體現(xiàn)在兩個方面,第一、企業(yè)的稅務與企業(yè)應該上繳的稅務不一致,簡單地說,就是偷稅漏稅行為。當企業(yè)出現(xiàn)偷稅漏稅行為的時候就會對企業(yè)的形象造成一個沉重的打擊。首先,企業(yè)需要將稅務補充上繳,然后還需要加收滯納金、罰款,情節(jié)嚴重的時候還需要企業(yè)的相關責任人承擔刑事責任;第二、企業(yè)的經(jīng)營行為適用的稅收條款不準確,也就是說企業(yè)所繳納的稅務比企業(yè)應該承擔的稅務多,就承擔了一些不必要的稅收負擔,而且企業(yè)還并沒有享受到一些國家頒布的優(yōu)惠政策。所以企業(yè)應該重視稅務方面的問題,盡量避免一些不利于企業(yè)也不利于國家的行為,做好稅務風險防控措施。
二、當前物流企業(yè)稅務風險存在的問題
(一)稅務風險意識淡薄
物流作為一個新生的企業(yè),它對于稅務風險方面的意識有待進一步提高。首先,我國的稅務政策也在不斷地變更,稅務監(jiān)管機制不夠健全,對于企業(yè)稅務方面的管理非常寬松,企業(yè)的稅務風險意識比較淡薄,企業(yè)內部的財務機構不健全,管理財務工作的制度也不夠完善,甚至財務工作人員都是身兼數(shù)職,而且有的物流企業(yè)剛剛發(fā)展起來,很多規(guī)章制度都沒有,一心追逐最大化的利潤,甚至選擇非財務專業(yè)的人員復雜企業(yè)的財務工作,他們對稅務風險的意識非常淡薄,甚至有逃稅、騙稅、偷稅的行為。
(二)企業(yè)財務人員的素質不高
當前許多物流企業(yè)特別是一些小的物流企業(yè)存在一個問題,就是所有員工普遍素質都比較低。物流企業(yè)確實對于人才的要求不如其他企業(yè)那么高,在一些裝卸、包裝等環(huán)節(jié),但是在財務管理方面需要提高對員工的素質要求。首先,如果財務人員的素質不高,就有可能導致工作要求與員工實際情況不符,工作不能夠很好地完成;其次,財務人員的道德素質直接影響到企業(yè)財務數(shù)據(jù)的純潔與完善,有一些道德低下的財務人員可能會做出篡改數(shù)據(jù),轉化利潤等行為,非法操縱企業(yè)的收入成本信息,偷稅漏稅,給企業(yè)帶來稅務風險,引發(fā)危機;最后,企業(yè)財務人員的責任心比較弱,那么他在做財務數(shù)據(jù)的時候有可能會出現(xiàn)誤差,這個誤差可能會造成潛在的稅務風險。
(三)內部監(jiān)控體系不夠健全
健全企業(yè)的內部監(jiān)控體系有助于提高企業(yè)的稅務風險防控能力。但是當前有很多物流企業(yè)對企業(yè)的內部監(jiān)控體系的建設方面不夠重視,甚至一些企業(yè)的會計機構都沒有一個完善的管理制度。會計機構內部的分工混亂,各個工作之間的權責不夠明確,管理機構也有待進一步完善工作,財務的核算流程雜亂無章,會計工作效率極低,而且缺乏監(jiān)督機構,對于會計內部的監(jiān)督管理工作缺失,內部工作喪失了主動性和透明度,任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯就有可能導致企業(yè)稅務風險的產生。
(四)企業(yè)與稅務機關對稅收政策的解讀有誤差
隨著時代的不斷發(fā)展,經(jīng)濟發(fā)展速度越來越快,企業(yè)間的競爭壓力越來越大,促使著企業(yè)經(jīng)營多元化,交易類型多樣化發(fā)展[3]。然后,國家的財政稅收政策也在不斷地更新,但是對于新的政策的解決具有一個分歧點。由于所處的立場、專業(yè)理解能力以及政策把握程度等多方面的影響,企業(yè)與稅務機關在稅收政策的解讀方面有所差別。所以,有些稅收政策需要企業(yè)與稅務機關之間進行溝通,彼此了解一下對政策的解讀情況,否則有可能會出現(xiàn)對于一些稅收政策的解讀有所誤差,導致稅收工作的摩擦與不愉快。
三、物流企業(yè)稅務風險防控措施
(一)強化稅務風險防控意識
隨著稅務信息化水平的不斷提高,對于稅收征管的管理越來越嚴格[4]。國家加強監(jiān)管,嚴厲打擊那些偷稅漏稅行為。企業(yè)提高稅務風險防控,首先要從意識上進行轉變,要加強企業(yè)的稅務風險防控意識,從企業(yè)的內部進行管理,讓企業(yè)相關人員真正地意識到國家對稅收的重視和打擊程度,已經(jīng)查辦之后就等于被加入了黑名單,所以物流企業(yè)稅務風險防控的第一個措施就是強化稅務風險防控措施,不做任何觸犯法律的行為,堅決不觸犯政策紅線,不心存僥幸心理,嚴格按照規(guī)定按時繳納稅收,才能使企業(yè)安全合法地長久經(jīng)營下去。
(二)提高財務人員的綜合素質
首先,財會人員對于國家稅法不清楚、不理解是導致企業(yè)出現(xiàn)稅務風險的一個重要原因。所以企業(yè)在財務人員招聘的時候要提高要求,注意招收能夠勝任財務工作并對國家稅法有所了解的人員。其次,企業(yè)應該加大對財務工作人員的素質培訓工作,在人員入職之后對他們進行一個定期的培訓,提高他們的專業(yè)素養(yǎng),安排專門的人員對他們講解一些國家稅收方面的政策與知識,提高他們對稅務風險的意識和認知能力,有效防控稅務風險。最后,還需要注意對財務人員的道德修養(yǎng)進行培訓。財務工作對于員工的職業(yè)道德素養(yǎng)的要求是極高的,要求財務工作人員要有極強的責任意識和道德觀念,堅持初心,認真記錄每一筆經(jīng)濟活動,真實反映每一步經(jīng)濟活動,不參與任何偷稅漏稅行為。
(三)建立健全內部控制體系
建立健全企業(yè)的內部控制體系,保證企業(yè)經(jīng)營管理的合法合規(guī)、資產安全、財務報告及相關信息真實完整,是有效防范稅務風險的一個重要措施[5]。一個完善的內部控制體系能夠保證企業(yè)內部工作的合理有序,這有助于工作效率的提高。完善監(jiān)管機制,科學分配工作。加強財務管理體系,促使財務工作分工明確,權責分明,形成一個科學有效的工作體系,同時還可以建立一個以稅務風險為導向的稅務風險評估機制,建立一個專門的部門對經(jīng)營管理中有可能出現(xiàn)的風險進行分析評估,從源頭上進行把控,盡可能防止稅務風險的滋生與蔓延,提高物流企業(yè)稅務風險控制能力。
(四)加強與稅務機關之間的溝通
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,國家在稅收方面的政策不斷變更,一個新政策的出現(xiàn)就意味著需要再次對這個政策進行一個分析和理解。但是由于企業(yè)與稅務機關所處的立場,對政策背景的把握程度以及專業(yè)理解能力等多方面的不同,所以企業(yè)與稅務機關對于政策的理解有所誤差,這個時候就需要加強與稅務機關之間的溝通聯(lián)系,及時詢問一些稅務工作的具體流程等,與稅務機關保持良好的溝通,確保物流企業(yè)稅收工作的順利進行,避免稅務風險的產生。
總之,隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,物流企業(yè)承擔了很大的稅務重擔,國家一向重視對稅收的管理。而想要在激烈的競爭中生存發(fā)展,就必須要不斷提高自身實力,提高企業(yè)應對稅務風險的能力。想要進一步提高物流企業(yè)稅務風險控制能力,需要從強化稅務風險防控意識,提高財務人員的綜合素質,建立健全內部控制體系,加強與稅務機關之間的溝通聯(lián)系等四個方面入手,有效提高企業(yè)的稅務風險控制能力,保證企業(yè)的安全合法經(jīng)營,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟利潤。
參考文獻:
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