管理工作與思想政治工作的結(jié)合研究

文/粟尤宏，湖南省原種豬場(chǎng)

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)以及政治優(yōu)勢(shì)，思想政治工作必須要不斷的改進(jìn)和強(qiáng)化，不可以忽視削弱。管理工作的開(kāi)展，主要管理的對(duì)象是人，人的思想和思維，直接影響著行為決定，因此為推動(dòng)組織更好的發(fā)展，必須要保證人員有著良好的心理素質(zhì)以及工作情緒，進(jìn)而創(chuàng)造性工作。

1 管理工作和思想政治工作結(jié)合的必要性

從發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，人才是根本，是各項(xiàng)工作創(chuàng)新和高效完成的重要支撐，因此必須要做好管理工作。意識(shí)決定行為，因此必須要做好人員的思想政治工作。將管理工作和思想政治工作有機(jī)結(jié)合，能夠促使思想政治工作更好的完成，實(shí)現(xiàn)工作開(kāi)展的目標(biāo)。當(dāng)人員的思想水平不斷提升以后，能夠促使管理工作水平的提高，為組織各項(xiàng)工作的開(kāi)展，提供人力資源的保障。

2 企業(yè)管理工作中常見(jiàn)的思想政治問(wèn)題

從當(dāng)前企業(yè)管理工作實(shí)際來(lái)說(shuō)，人員的思想政治問(wèn)題突出，體現(xiàn)在以下方面：1）思想不堅(jiān)定。管理工作的開(kāi)展，主要和職工打交道。當(dāng)前企業(yè)職工普遍存在思想不堅(jiān)定的情況，工作態(tài)度消極，對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展沒(méi)有信心。2）凝聚力不強(qiáng)。團(tuán)體的發(fā)展，離不開(kāi)個(gè)體的支持。只有多個(gè)個(gè)體凝聚起來(lái)，才能夠產(chǎn)生巨大的能量。這需要個(gè)體具有團(tuán)結(jié)意識(shí)，能夠?yàn)榱斯餐睦娑Α?shí)際上，職工將個(gè)體利益看得比團(tuán)隊(duì)利益要重，使得企業(yè)內(nèi)部的凝聚力不強(qiáng)，進(jìn)而難以持續(xù)發(fā)展。3）職工的需求發(fā)生變化。從人力資源管理角度來(lái)說(shuō)，職工的需求發(fā)生了變化，從簡(jiǎn)單的物質(zhì)需求，轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻踊枨蟆＿@需要在企業(yè)管理工作中，更加注重人文關(guān)懷以及心理疏導(dǎo)，不斷強(qiáng)化以及改進(jìn)思想政治工作，采取正確的方式，來(lái)處理人際關(guān)系。

3 管理工作與思想政治工作的結(jié)合的策略

3.1 積極開(kāi)展員工學(xué)習(xí)教育

職工隊(duì)伍的素質(zhì)水平高低，影響著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，同時(shí)影響著職工思想政治工作開(kāi)展的效果?；诖?，要積極開(kāi)展員工學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在具體實(shí)施中，從以下方面加以把控：1）導(dǎo)入培訓(xùn)理念。在管理工作中，注重職工培訓(xùn)，為其營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合崗位工作實(shí)際，合理選擇培訓(xùn)內(nèi)容，既要涉及綜合素質(zhì)類(lèi)，也要涉及業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)知識(shí)。根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展實(shí)際情況，合理組織職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)，促使學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性以及時(shí)效性。2）構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制。在具體實(shí)踐中，引入切實(shí)可行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，不斷激發(fā)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的興趣，提升其自覺(jué)學(xué)習(xí)能力。為引起職工的思想重視，要積極探索學(xué)習(xí)經(jīng)歷和薪酬以及晉升相互結(jié)合的方法，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)培訓(xùn)的積極性。若條件允許，要極大支持力度，讓員工自己主動(dòng)參加社會(huì)辦學(xué)以及培訓(xùn)，使其能夠?qū)W(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任和追求。3）有效運(yùn)用新媒體。為保證學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)開(kāi)展的效果，要充分利用各類(lèi)媒介，比如網(wǎng)站和微信群等，實(shí)時(shí)發(fā)布新知識(shí)和新技能以及新理論，使得員工能夠通過(guò)各個(gè)渠道獲取，進(jìn)而營(yíng)造良好的思想政治工作氛圍。

3.2 加強(qiáng)思想道德建設(shè)

從企業(yè)管理實(shí)際來(lái)說(shuō)，職工方面思想道德缺失的情況普遍存在，不利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展?；诖?，要加強(qiáng)思想道德建設(shè)力度。具體實(shí)踐中，主要采取以下措施：1）構(gòu)建企業(yè)思想道德體系。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)根基穩(wěn)固，需要職工團(tuán)結(jié)雇主、平等友愛(ài)以及誠(chéng)實(shí)守信，構(gòu)建牢固的、正常的人際關(guān)系，養(yǎng)成愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、樂(lè)于助人的思想道德品質(zhì)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2）增強(qiáng)法制和德治的緊密度。在從道德和法律的關(guān)系角度來(lái)說(shuō)，道德為法律提供了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)以及社會(huì)基礎(chǔ)；法律能夠不斷鞏固以及提高職工的道德意識(shí)以及道德水平，通過(guò)充分融合，能夠促使以法治企和以德治企的有機(jī)結(jié)合。3）將思想道德和傳統(tǒng)美德相互融合。發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)美德的引導(dǎo)作用，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的三觀。在思想道德建設(shè)方面，積極倡導(dǎo)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信......”的道德規(guī)范，不斷提高職工社會(huì)公德，同時(shí)提高其職業(yè)道德，培養(yǎng)其良好的職業(yè)道德。

3.3 加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)

作為黨聯(lián)系職工群眾的重要橋梁以及紐帶，群團(tuán)組織在開(kāi)展企業(yè)職工思想政治工作方面，發(fā)揮著積極的作用?；诖耍瑸榇偈垢黜?xiàng)工作穩(wěn)定推進(jìn)，要做好以下工作：1）不斷強(qiáng)化群團(tuán)組織的建設(shè)。按照相關(guān)規(guī)定，群眾組織，推薦綜合素質(zhì)好、思想覺(jué)悟高的職工，作為職工代表以及委員會(huì)成員，由其代表職工參加企業(yè)的民主管理，實(shí)行民主監(jiān)督，不斷增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，維護(hù)員工的基本權(quán)利。2）積極帶領(lǐng)職工開(kāi)展活動(dòng)。構(gòu)建平臺(tái)載體，將各類(lèi)主題活動(dòng)和強(qiáng)化職工思想政治教育緊密的結(jié)合，多開(kāi)展貼近員工的活動(dòng)，舒緩職工的工作壓力，強(qiáng)化心理輔導(dǎo)，不斷提升職工的思想道德素質(zhì)。3）發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用。在企業(yè)內(nèi)部，積極開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展積極分子評(píng)選活動(dòng)，樹(shù)立先進(jìn)典型，用身邊事來(lái)教育職工，激勵(lì)職工愛(ài)崗敬業(yè)。

3.4 發(fā)揮規(guī)章制度的作用

若想緊密結(jié)合企業(yè)管理工作和思想政治工作，可充分發(fā)揮規(guī)章制度的作用。在具體實(shí)踐中，思想政治工作的開(kāi)展，需要有力的手段保障。在具體實(shí)踐匯總，發(fā)揮規(guī)章制度的作用，細(xì)化思想政治工作任務(wù)，落實(shí)到各個(gè)部門(mén)，將其和中心工作緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化和規(guī)范化以及制度化，增強(qiáng)工作效果。除此之外，通過(guò)績(jī)效管理，調(diào)動(dòng)職工的參與積極性。

4 結(jié)束語(yǔ)

管理工作和思想政治工作的緊密結(jié)合，需要發(fā)揮規(guī)章制度的作用，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。在具體實(shí)踐中，要積極開(kāi)展員工學(xué)習(xí)教育；加強(qiáng)思想道德建設(shè)；加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。