黨群思政工作對(duì)企業(yè)單位發(fā)展的重要性解析

肖鶯燕

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）9-163-01

摘要 隨著近年來(lái)我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的改革之路邁上了新的高峰，黨群思政工作也為企業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。企業(yè)單位的管理中也開始意識(shí)到黨群思政工作的重要性，除了可以促進(jìn)企業(yè)單位的快速發(fā)展，還有助于培養(yǎng)企業(yè)文化，提升創(chuàng)新能力。本文以黨群思政工作隊(duì)企業(yè)單位發(fā)展的重要性進(jìn)行探討，分析了在企業(yè)單位發(fā)展黨群思政工作的重要性并提出了相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞 黨群思政 企業(yè)單位 創(chuàng)新

企業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中會(huì)遭遇到各種各樣的問(wèn)題，而黨群思政工作可以使企業(yè)單位保持穩(wěn)健的發(fā)展腳步，同時(shí)也是企業(yè)單位解決發(fā)展難題的前提條件，有效的促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)水平的提升。當(dāng)今社會(huì)的市場(chǎng)環(huán)境日趨復(fù)雜，要想在其中站穩(wěn)腳步，必須切實(shí)提高自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，從而保證企業(yè)的持久發(fā)展。

一、黨群思政工作對(duì)企業(yè)單位發(fā)展的重要作用

（一）有利于企業(yè)單位實(shí)現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃

企業(yè)單位在實(shí)現(xiàn)其發(fā)展規(guī)劃的過(guò)程中會(huì)遇到很多挑戰(zhàn)，一般表現(xiàn)為企業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，制定相應(yīng)的規(guī)劃并積極采取措施進(jìn)行改革。但在改革過(guò)程中，因?yàn)槠髽I(yè)員工在思想層面的差異，致使員工質(zhì)疑企業(yè)的改革和發(fā)展規(guī)劃，從而導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展之路受到阻礙。黨群思政工作需要對(duì)企業(yè)單位的改革發(fā)展進(jìn)行實(shí)時(shí)的掌控，充分調(diào)動(dòng)內(nèi)部員工的工作積極性，加強(qiáng)與基層員工之間的溝通和聯(lián)系，從而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的提升，為企業(yè)單位的發(fā)展之路做出貢獻(xiàn)。

（二）促進(jìn)企業(yè)單位核心文化的構(gòu)建

企業(yè)進(jìn)行發(fā)展，也就意味著在社會(huì)主義的發(fā)展建設(shè)下，企業(yè)單位需要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，并保證員工的個(gè)性思想得以保留。這需要利用黨群思政工作，加強(qiáng)企業(yè)單位員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，并對(duì)員工的個(gè)性思想加以保留。堅(jiān)持以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心的企業(yè)文化建設(shè)，可以有效的促進(jìn)其核心文化的構(gòu)建發(fā)展。我國(guó)黨組織可以為核心文化的建設(shè)提供前進(jìn)方向，并且起到一定的指導(dǎo)作用。黨群思想工作還可以使企業(yè)單位結(jié)合自身現(xiàn)實(shí)情況，有重點(diǎn)的開展相關(guān)工作。這樣既可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)單位在不同時(shí)期的發(fā)展需求，還可以在一定程度上起到促進(jìn)核心文化構(gòu)建的作用。

（三）促進(jìn)企業(yè)單位不斷的創(chuàng)新

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，黨群思政工作在企業(yè)單位的作用越來(lái)越突出。企業(yè)單位為了能夠在變化莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境下立足，需要通過(guò)黨群思政工作實(shí)現(xiàn)本企業(yè)的發(fā)展變革。在這種情況下，黨群思政工作需要切實(shí)發(fā)揮作用，才可以有效的提升員工的思想素質(zhì)，堅(jiān)持統(tǒng)一的發(fā)展方向，增強(qiáng)整個(gè)企業(yè)單位的凝聚力，促進(jìn)其不斷發(fā)展改革。黨群思政工作在企業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中，可以與自身實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r緊密聯(lián)系，更順利的找到工作切入點(diǎn)，把控市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中做出準(zhǔn)確判斷。

（四）發(fā)展人本思想，重視企業(yè)員工的價(jià)值

黨群思政工作的主體是企業(yè)單位的員工，所以在企業(yè)單位的發(fā)展建設(shè)時(shí)期必須要堅(jiān)持以人為本。企業(yè)單位的改革和發(fā)展需要整個(gè)企業(yè)上下一起努力，所有員工為企業(yè)無(wú)私的去奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)成一個(gè)整體從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。黨群思政工怍在這一系列過(guò)程中為基層和領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行服務(wù)，起到一定的價(jià)值導(dǎo)向作用。在統(tǒng)一整個(gè)企業(yè)單位員工思想的基礎(chǔ)上，從意識(shí)層面到具體的實(shí)際工作上全面實(shí)現(xiàn)員工的價(jià)值，驗(yàn)證企業(yè)單位的人本思想理念。

二、企業(yè)單位的黨群思政工作相關(guān)建議

（一）加強(qiáng)黨群思政工作隊(duì)伍的建設(shè)

發(fā)展完整的黨群思政隊(duì)伍，是企業(yè)單位不斷發(fā)展的必備前提。現(xiàn)階段，黨群思政隊(duì)伍的建立還存在著一些問(wèn)題。如：對(duì)企業(yè)單位中黨群思政工作的重視程度不足，思想認(rèn)識(shí)不全面。而且企業(yè)單位內(nèi)的員工對(duì)黨群思政工作的認(rèn)識(shí)還停留在表層上，認(rèn)為黨群思政工作就是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的思想以及部分業(yè)務(wù)上的理解。所以，必須要不斷提高自身隊(duì)伍的建設(shè)。首先，黨群思政工作可以為員工的學(xué)習(xí)提供較好的氣氛，從而促使部分員工主動(dòng)學(xué)習(xí)黨群思政工作。其次，構(gòu)建較為完備的工作機(jī)制。因?yàn)槠髽I(yè)單位必須保持其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律和組織性，所以黨群思政工作也要嚴(yán)格保持紀(jì)律，協(xié)調(diào)內(nèi)部各組織部門。再次，要不斷增進(jìn)黨群思政工作的具體實(shí)踐內(nèi)容，只有通過(guò)具體的實(shí)踐才可以驗(yàn)證黨群思政工作的意義。

（二）創(chuàng)新黨群思政工作方法

企業(yè)單位為了提高綜合實(shí)力需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，同樣需要對(duì)黨建思政工作進(jìn)行創(chuàng)新，一成不變只能使企業(yè)故步自封。創(chuàng)新黨群思政工作，就是要在實(shí)踐中尋找創(chuàng)新思路，在問(wèn)題中不斷找尋新出路，對(duì)企業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)行大膽的創(chuàng)新。需要注意的是，對(duì)黨群思政工作進(jìn)行創(chuàng)新不可以僅僅拘泥于某個(gè)單一部分，而是需要對(duì)黨群思政工作進(jìn)行全面的分析考慮。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)大背景下，黨群思政工作可以為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供思想基礎(chǔ)以及實(shí)踐條件。在企業(yè)單位不斷革新發(fā)展的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該不斷總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，并與企業(yè)單位的內(nèi)部現(xiàn)實(shí)環(huán)境相結(jié)合，不斷提高對(duì)黨群思政工作的重視程度。加強(qiáng)思考，重視創(chuàng)新，使得黨群思政工作得到長(zhǎng)久的發(fā)展。