加強(qiáng)黨的建設(shè)，提升政治水平，努力在新形勢(shì)下依托新思想取得新突破

楊麗

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）9-167-01

摘要 近年來，南充水投公司黨委圍繞思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)以及精神文明建設(shè)，有效探索出加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新途徑，有力地推動(dòng)了企業(yè)健康發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，就如何加強(qiáng)新形勢(shì)下的國企黨建展開探討，并提出相應(yīng)意見，僅供參考。

關(guān)鍵詞 國企 水務(wù)事業(yè) 基層黨組織建設(shè)

一、深刻剖析南充水投黨建工作現(xiàn)狀，找準(zhǔn)存在的問題

（一）黨組織基本情況

南充水務(wù)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司作為南充城市公益型的基礎(chǔ)設(shè)施企業(yè)，成立于1951年，擔(dān)負(fù)著南充市轄三區(qū)及其周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、西充沿線及晟達(dá)影響區(qū)120萬人口生產(chǎn)、生活飲用水的供給和市轄三區(qū)居民生活污水處理任務(wù)。公司黨委成立于2001年，下設(shè)基層黨支部10個(gè)，黨小組27個(gè)，現(xiàn)有黨委委員7人，黨員367人，其中生產(chǎn)一線黨員228人，女黨員116人。黨員人數(shù)多，戰(zhàn)線長，黨組織基礎(chǔ)扎實(shí)，覆蓋了機(jī)關(guān)各部門、生產(chǎn)車間、服務(wù)窗口和基建指揮部。

（二）黨建工作主要做法

一是在思想認(rèn)識(shí)上，堅(jiān)持“三破三立”，破除少數(shù)黨員干部“黨建務(wù)虛”懈怠心理，樹立抓好黨建事關(guān)全局的觀念；破除少數(shù)專兼職黨務(wù)工作者“業(yè)務(wù)工作重，政治工作難抓”畏難心理，樹立“多重工作角色互換”的觀念；破除普通黨員無所謂心理，樹立發(fā)揮黨員先鋒模范作用的觀念。

二是在工作思路上，堅(jiān)持抓黨建就是最大政績的理念，著力完善黨建工作模式、管理機(jī)制和黨組織設(shè)置形式等，初步形成整體設(shè)計(jì)、分步推進(jìn)、破立結(jié)合的黨建總體工作思路。

三是在管理體制上，堅(jiān)持“簽字背書”與監(jiān)督檢查同步實(shí)施，分層分級(jí)分解黨建工作目標(biāo)任務(wù)，定期開展黨支部季度考核工作，形成黨委抓、班子抓、支部書記抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作新格局。

四是在實(shí)際舉措上，堅(jiān)持將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同安排、同部署、同落實(shí)、同考核，創(chuàng)新“三會(huì)一課”形式，豐富黨員主題活動(dòng)內(nèi)容，加強(qiáng)建章立制，將廉潔教育做到入細(xì)入微，在文明建設(shè)的過程中注重培育有行業(yè)特色的文化理念。

（三）黨建工作取得的成效

總體上看，公司黨委在企業(yè)發(fā)展中始終堅(jiān)持把黨的建設(shè)融入到生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)新、文化建設(shè)和改革轉(zhuǎn)型的全過程中，主動(dòng)作為、創(chuàng)新實(shí)干，努力以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為南充推進(jìn)“155發(fā)展戰(zhàn)略”，實(shí)現(xiàn)“城渝第二城”戰(zhàn)略目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。先后榮獲“全國文明單位”“全國模范職工之家”、全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位、全國五一巾幗標(biāo)兵崗、省級(jí)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織等200多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

（四）黨建工作存在的問題

縱觀南充水投黨建工作，雖取得明顯的成效，但企業(yè)黨建也存在著與新時(shí)代要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)為：創(chuàng)新性不夠，黨建存在滿足完成規(guī)定動(dòng)作和交辦任務(wù)情況。專業(yè)性不夠，對(duì)黨建工作研究不夠深入，個(gè)別黨支部黨建活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合得不緊密，存在“兩張皮”。

二、立足“五個(gè)全面”，找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)水務(wù)企業(yè)黨建工作新突破的對(duì)策及建議

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是水務(wù)企業(yè)的“根”與“魂”。對(duì)于公司黨建工作存在的問題，我們要保持清醒的頭腦，高度重視，采取有力措施，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。

（一）全面樹牢政治意識(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來

要把抓好黨員干部思想政治教育作為黨建工作的核心，以貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神為主線，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、習(xí)近平總書記講話“四川篇”和省委書記彭清華在讀書班上的講話等精神。

（二）全面突出主體地位，認(rèn)真履行黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”工作職責(zé)

完善《黨委議事制度》，將黨建工作納入公司章程，嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)研究前置程序。緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把黨組織政治優(yōu)勢(shì)作為企業(yè)最重要的資源加以整合配置，把企業(yè)改革發(fā)展中熱點(diǎn)難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作內(nèi)容方式。嚴(yán)格落實(shí)黨的組織全面覆蓋，把支部建到項(xiàng)目上、建到班組上，要做到供水管線擴(kuò)展到哪里，黨員的足跡就印到哪里；項(xiàng)目建設(shè)到哪里，黨組織的影響就要到哪里。

（三）全面加強(qiáng)基層建設(shè)，切實(shí)提升黨的基層戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用

嚴(yán)格對(duì)照國企黨建39項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，健全“兩清單一臺(tái)賬”，落實(shí)“四同步、四對(duì)接”要求，健全黨建工作機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”的原則，完善《中層管理干部選拔任用管理辦法》《中層管理人員輪崗交流實(shí)施方案》，規(guī)范干部任用程序和黨員發(fā)展程序。健全黨委中心組學(xué)習(xí)、政治理論學(xué)習(xí)制度，把制度教育有機(jī)融入“三會(huì)一課”和日常工作，提高制度執(zhí)行力。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，開展“不作為、慢作為、亂作為”等行風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，出版《廉政文化專欄》，修訂公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)，提高干部職工廉潔意識(shí)。

（四）全面深化黨建帶群建工作，穩(wěn)步開創(chuàng)群團(tuán)工作新局面

注重黨建帶群建，把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織建設(shè)納入黨建工作總體規(guī)劃，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理委員會(huì)和廠務(wù)公開制度，幫助女工完善“女職工之家”、媽咪屋等工作，進(jìn)行多種形式的思想道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，做到爭創(chuàng)目標(biāo)一致、活動(dòng)載體銜接、推進(jìn)節(jié)奏協(xié)調(diào)。

（五）全面發(fā)掘內(nèi)生動(dòng)力，著力打造有時(shí)代烙印和行業(yè)特色的水務(wù)新文化

作為南充市社會(huì)主義核心價(jià)值觀示范點(diǎn)，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和意識(shí)形態(tài)工作，把黨的政治、紀(jì)律、作風(fēng)要求融入企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建以“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、善信、敏行”為企業(yè)精神，以“上善若水厚德躬行”為企業(yè)核心價(jià)值觀，以“用好水滋潤千家萬戶用真情創(chuàng)造美好生活”為企業(yè)使命的企業(yè)文化理念體系，扎扎實(shí)實(shí)將踐行黨的政治紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化落地。